勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì):1、可以減少用人單位與勞動(dòng)者之間的勞資糾紛。在國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動(dòng)人事政策指導(dǎo)下,用人單位和勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,用人單位與勞務(wù)人員是一種有償使用關(guān)系。這樣,用人單位可避免直接與被聘用人員在勞動(dòng)關(guān)系上的糾紛。2、采取勞務(wù)派遣這種新型的用工方式,員工與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,勞務(wù)人員的工資、各種社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇均由派遣公司負(fù)責(zé),確保了國(guó)家用工政策得到貫徹執(zhí)行,避免了勞務(wù)人員工資被欠、社保不繳,保證了勞資雙方在遵守《勞動(dòng)法》的前提下實(shí)現(xiàn)了用工受法律保護(hù),員工的權(quán)益也有了保障。勞務(wù)派遣存在什么問(wèn)題?派遣單位。松江區(qū)小區(qū)物業(yè)外包服務(wù)平臺(tái)
勞務(wù)派遣這一用工形式有以下特點(diǎn):1、由三方構(gòu)成。三方的權(quán)利義務(wù)實(shí)際上是把勞動(dòng)合同中雙方的權(quán)利義務(wù)加以分解。2、勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣關(guān)系中相當(dāng)于商品,勞務(wù)派遣單位和用工單位可以為之討價(jià)還價(jià),并加以使用。勞務(wù)派遣單位和用工單位都可以從勞動(dòng)者身上榨取相應(yīng)的利潤(rùn),而勞動(dòng)者的權(quán)益則難以維護(hù)。3、勞務(wù)派遣的結(jié)果是“雙贏雙輸”。勞務(wù)派遣單位和用工單位“雙贏”,被派遣勞動(dòng)者和國(guó)家“雙輸”。用工單位減少了直接使用勞動(dòng)者的成本和責(zé)任,勞務(wù)派遣單位獲得了利潤(rùn)。被派遣勞動(dòng)者在“有勞動(dòng)沒(méi)關(guān)系,有關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)”的前提下工作,同工不同酬,面臨雙重剝削和勞動(dòng)關(guān)系的高度不穩(wěn)定。對(duì)于國(guó)家而言,勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定、工資水平降低、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)減少,很難構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。松江區(qū)小區(qū)物業(yè)外包服務(wù)平臺(tái)勞務(wù)派遣用工有什么特點(diǎn)呢?存在兩個(gè)合同。
勞務(wù)派遣對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有著很強(qiáng)的實(shí)用性,勞務(wù)派遣指的是根據(jù)企業(yè)客戶的用人需求,將專業(yè)的人員派遣到企業(yè)客戶現(xiàn)場(chǎng)辦公的一種服務(wù)方式。勞務(wù)派遣可以達(dá)到降低企業(yè)客戶在人事管理方面的成本,并且還能夠靈活部署企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益較大化為目標(biāo)。企業(yè)只需要從工作崗位上管理派遣員工,而復(fù)雜繁瑣的招聘、培訓(xùn)、考核、糾紛等人員管理工作全部可以交由勞務(wù)派遣公司來(lái)處理,從而較大程度降低企業(yè)在用工成本和人事管理方面的成本,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益較大化為目標(biāo)。
勞務(wù)派遣服務(wù)收費(fèi)貴不貴?很多人覺(jué)得勞務(wù)派遣公司是向派遣工收費(fèi)的,其實(shí)這點(diǎn)是錯(cuò)的。勞務(wù)派遣公司進(jìn)行收取的是用工管理企業(yè)的服務(wù)管理費(fèi),是正規(guī)合理的收費(fèi)。至于勞務(wù)派遣公司的收費(fèi)是由派遣公司與企業(yè)協(xié)商確定的,一般來(lái)說(shuō),勞務(wù)派遣公司的每項(xiàng)業(yè)務(wù)都有勞務(wù)公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。1、勞動(dòng)力成本結(jié)構(gòu),服務(wù)職工的勞動(dòng)成本,社會(huì)保險(xiǎn),勞務(wù)輸出服務(wù)費(fèi)。2、勞務(wù)派遣收費(fèi)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn),按照實(shí)際情況發(fā)生財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算,按照沒(méi)人每月幾百元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞動(dòng)派遣費(fèi)用。3、時(shí)間和結(jié)算方式,從指定的全額支付給公司的人力資源賬戶,并提供每月結(jié)算的費(fèi)用清單。勞務(wù)派遣人員工資應(yīng)由勞務(wù)派遣公司按照勞動(dòng)合同約定的日期支付。4、乙方支付給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,公司必須開(kāi)局正規(guī)的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。為什么要實(shí)行勞務(wù)派遣用工性質(zhì)?勞動(dòng)派遣對(duì)促進(jìn)派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力。
勞務(wù)派遣是一種有利于三方關(guān)系當(dāng)事人的新型用工模式。對(duì)于用工單位而言,將非生產(chǎn)性的勞務(wù)事務(wù)外包,可以減輕企業(yè)管理事務(wù)負(fù)擔(dān),而專注于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于勞動(dòng)者而言,由于勞務(wù)公司專業(yè)管理,可以有效監(jiān)督用工單位在用工過(guò)程中遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),從而保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。對(duì)于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),通過(guò)提供專業(yè)的勞動(dòng)管理服務(wù)而獲取服務(wù)費(fèi)。勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì):節(jié)約用工成本經(jīng)統(tǒng)計(jì),實(shí)行勞務(wù)派遣后,使用勞務(wù)工每人每月可以節(jié)約社保費(fèi)用,扣除支付給勞務(wù)公司的每人每月服務(wù)費(fèi)后,用工單位實(shí)際用工成本仍然有節(jié)余。這主要是因?yàn)閯趧?wù)公司可以當(dāng)?shù)夭块T規(guī)定較低的社保繳費(fèi)比例進(jìn)行交納社會(huì)保險(xiǎn),由于與用工單位存在繳費(fèi)比例的差別,所以能節(jié)約社保費(fèi)用。勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容:為離職員工提供就業(yè)機(jī)會(huì)及相關(guān)就業(yè)咨詢。松江區(qū)小區(qū)物業(yè)外包服務(wù)平臺(tái)
勞動(dòng)派遣這一勞動(dòng)力方式的應(yīng)用范疇逐漸擴(kuò)張,逐漸擴(kuò)展到部門部門、機(jī)關(guān)事業(yè)單位。松江區(qū)小區(qū)物業(yè)外包服務(wù)平臺(tái)
勞務(wù)派遣是近年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng),根據(jù)市場(chǎng)需求而引進(jìn)開(kāi)發(fā)的新的服務(wù)項(xiàng)目,是一種新的用工方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行,一方面用工單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)或自身工作和發(fā)展的需要,通過(guò)具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的服務(wù)單位,派遣所需要的各類人員,勞務(wù)派遣單位則根據(jù)用工單位的實(shí)際需求招聘員工,與員工簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系,并將員工派遣到用工單位工作,同時(shí)對(duì)員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)。實(shí)行勞務(wù)派遣后,實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》,勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》,實(shí)際用工單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》,用工單位與勞動(dòng)人員之間只有使用關(guān)系,沒(méi)有聘用合同關(guān)系。松江區(qū)小區(qū)物業(yè)外包服務(wù)平臺(tái)
上海皖中勞務(wù)輸出有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是商務(wù)服務(wù),擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑。皖中致力于為客戶提供良好的勞務(wù)派遣,人事外包,物業(yè)保安,一切以用戶需求為中心,深受廣大客戶的歡迎。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力,努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),遵守行業(yè)規(guī)范,植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。皖中立足于全國(guó)市場(chǎng),依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力,融合前沿的技術(shù)理念,飛快響應(yīng)客戶的變化需求。