【勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？】用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。1.用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；2.用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；3.勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！敬_認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否適用仲裁時(shí)效？】勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條明確規(guī)定了因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十七條規(guī)定的仲裁時(shí)效，除明確排除勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)不適用外，并未明確規(guī)定確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之訴不適用仲裁時(shí)效，而且勞動(dòng)者提起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之訴，一般都是發(fā)生于解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之后，故應(yīng)當(dāng)適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定的仲裁時(shí)效。勞務(wù)關(guān)系有爭(zhēng)議？天境星峰律師，為您調(diào)解糾紛。臺(tái)州勞動(dòng)糾紛仲裁與訴訟

【勞動(dòng)者想休年休假需要滿足什么條件？】職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。有下列情形之一的，職工不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的?！痉伤饕俊堵毠侥晷菁贄l例》第二條、第三條、第四條，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條、第四條。徐州勞動(dòng)糾紛賠償標(biāo)準(zhǔn)天境星峰律師團(tuán)隊(duì)，專業(yè)處理勞務(wù)糾紛，讓您倍感安心。

處理勞動(dòng)糾紛的方法有哪些：1、協(xié)商解決。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。2、申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3、仲裁處理。當(dāng)事人將糾紛提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序，如果想提起訴訟打勞動(dòng)官司，必須經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。4、訴訟解決。即我們平常所說的。訴訟程序的啟動(dòng)是由不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動(dòng)的程序。訴訟程序具有較強(qiáng)的法律性、程序性，作出的判決也具有強(qiáng)制執(zhí)行力。在處理勞動(dòng)糾紛的時(shí)候，人們首先想到的就是雙方協(xié)商解決糾紛。除此之外，對(duì)于勞動(dòng)糾紛還可以申請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，請(qǐng)求委仲裁，或者向法院提起。不過大家要注意一個(gè)問題，對(duì)于勞動(dòng)糾紛而言，必須要先經(jīng)過了勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的處理之后才能夠提起勞動(dòng)訴訟，否則的話法院是不會(huì)受理的。如果您還有其他法律問題的可以咨詢上海天境星峰律所的相關(guān)律師。

上海天境星峰律師事務(wù)所是經(jīng)上海浦東新區(qū)司法局批準(zhǔn)成立的一家公司化管理的綜合性律師事務(wù)所，由數(shù)名執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過十年以上的專業(yè)律師創(chuàng)辦，致力于成為一家一站式的專業(yè)的現(xiàn)代化新型律師事務(wù)所。律所借鑒國(guó)際律師行業(yè)的慣例和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行公司化管理，改變了傳統(tǒng)律師事務(wù)所以律師個(gè)人為主體的形式，以創(chuàng)新的管理機(jī)制步入健康、平穩(wěn)的發(fā)展軌道。上海天境星峰律師事務(wù)所現(xiàn)設(shè)有多個(gè)業(yè)務(wù)部門：刑事法律事務(wù)部、公司法律事務(wù)部、婚姻家事法律事務(wù)部、民商事訴訟仲裁事務(wù)部等。勞務(wù)合同需規(guī)范，天境星峰律師，為您提供專業(yè)指導(dǎo)。

上海天境星峰律師事務(wù)所是一家具有多年經(jīng)驗(yàn)的綜合型律師事務(wù)所，自成立以來秉持“誠(chéng)實(shí)守信”，“嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)”的理念致力于為客戶提供專業(yè)的訴訟與非訴訟法律服務(wù)；在企業(yè)法律顧問、分家析產(chǎn)、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛、債務(wù)糾紛、刑事辯護(hù)、婚姻家庭、交通事故、合并重組、勞動(dòng)糾紛等案件辦理中積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，上海天境星峰律師事務(wù)所為客戶量身定制解決方案，得到大量的好評(píng)。律所自成立以來成績(jī)斐然，已經(jīng)在社會(huì)各界和同行中贏得了很高的聲譽(yù)和評(píng)價(jià)。天境星峰律所突破舊有經(jīng)營(yíng)模式既在橫向上延展了互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)內(nèi)容，又在縱向上聚集了每一個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)帶來的商機(jī)與競(jìng)爭(zhēng)力，滿足了更高層面上客戶對(duì)法律法規(guī)需求。我們提供服務(wù)的行業(yè)涉及教育、服飾、金融、房地產(chǎn)、旅游、IT、電子、汽車、快消、日化等多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，在業(yè)界贏得良好口碑和贊譽(yù)。天境星峰律師團(tuán)隊(duì)，以法律為準(zhǔn)繩，處理勞務(wù)糾紛更專業(yè)。溫州勞動(dòng)糾紛律師多少錢

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勞動(dòng)糾紛案子一裁兩審，從申請(qǐng)到打完整個(gè)流程需要多長(zhǎng)時(shí)間？就上海當(dāng)前的情況看，案子很多，周期比往年長(zhǎng)不少。一裁：仲裁申請(qǐng)?zhí)峤缓笫紫仁钦{(diào)解，調(diào)解不成功，才會(huì)立案。立案到開庭1個(gè)月，開庭到裁決又等待了1個(gè)月。從提交仲裁申請(qǐng)到裁決，整個(gè)流程接近3個(gè)月。一審：收到裁決書后有15天的上訴期，我自己在上訴期末尾上訴，到受理立案差不多3個(gè)月，立案到開庭1個(gè)月，使用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?，開庭到判決又是3個(gè)月，“一審”整個(gè)流程差不多7個(gè)月！二審：那么“二審”這個(gè)流程要多久呢？不知道，因?yàn)槲易约阂膊艅倓偵显V?！耙徊脙蓪彙痹谀壳斑@個(gè)大環(huán)境下，實(shí)在拉得太長(zhǎng)了！所以勞動(dòng)仲裁真的非常考驗(yàn)?zāi)托?。臺(tái)州勞動(dòng)糾紛仲裁與訴訟