離任審計(jì)是指離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，具體審計(jì)范圍是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間，其管轄范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，管理公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源，防控重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)履行職責(zé)的情況進(jìn)行審計(jì)。一般情況下，如果企業(yè)存在經(jīng)營(yíng)管理財(cái)務(wù)等問(wèn)題，但是并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究的情形（具體情形按照省、市國(guó)資違規(guī)追責(zé)規(guī)定及國(guó)有企業(yè)違規(guī)追責(zé)制度規(guī)定），那么會(huì)向被審計(jì)單位出具審計(jì)整改通知，限期整改即可。如果存在違規(guī)追責(zé)的情形，就按照違規(guī)追責(zé)條線進(jìn)行處理。同時(shí)，如果有較為嚴(yán)重的問(wèn)題，還可能移送紀(jì)委處理。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，天津?qū)I(yè)的離職審計(jì)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供專業(yè)高效的一體化財(cái)稅服務(wù)！和平區(qū)離職審計(jì)報(bào)告怎么做

離任審計(jì)的內(nèi)容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位及其應(yīng)履行的職責(zé)。概括起來(lái)，企業(yè)法定代表人在其任職期間應(yīng)履行的責(zé)任主要包括三個(gè)方面：財(cái)務(wù)責(zé)任、管理責(zé)任和法紀(jì)責(zé)任，所以，離任審計(jì)的內(nèi)容也由這三部分組成。審計(jì)的內(nèi)容包括：1、有無(wú)因重大決策使集體財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失；2、有無(wú)謀私、挪用公款、行賄、受賄等違法違紀(jì)的行為；3、有無(wú)違反省、市關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定；4、有無(wú)違反財(cái)政、財(cái)務(wù)收支規(guī)定和違反法律法規(guī)的其他行為。和平區(qū)離職審計(jì)報(bào)告怎么做找離職審計(jì)公司就選中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，***，為企業(yè)制定詳細(xì)財(cái)稅方案！歡迎咨詢！

離任審計(jì)是一項(xiàng)綜合性審計(jì)，涉及的范圍比較廣。中小企業(yè)一般不會(huì)涉及到離任審計(jì)地開(kāi)展，而在國(guó)企央企或者大型的集團(tuán)公司，這些公司的高管離職，通常都需按要求開(kāi)展離任審計(jì)。離任審計(jì)主要審什么？離任審計(jì)流程是怎樣的？離任審計(jì)也稱任期終結(jié)審計(jì)，是指對(duì)法定代表人整個(gè)任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評(píng)價(jià)活動(dòng)。這一活動(dòng)，對(duì)于引導(dǎo)和規(guī)范定代表人的經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)行為、維護(hù)法定代表人的合法權(quán)益和揭露非法行為，對(duì)于深化經(jīng)濟(jì)體制、建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，都具有重要的意義。同時(shí)，通過(guò)離任審計(jì)，客觀評(píng)價(jià)法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，可以為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任作干部提供重要而具體的根據(jù)。

有利于加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，正確評(píng)價(jià)和任用干部；離任審計(jì)立足于財(cái)政、財(cái)務(wù)收支審計(jì)，落腳點(diǎn)在于查明個(gè)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任，既對(duì)事又對(duì)人，而且審計(jì)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間一般較長(zhǎng)，往往能夠發(fā)現(xiàn)年度財(cái)政、財(cái)務(wù)收支審計(jì)不易發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。另外，離任審計(jì)著眼于防范，健全了監(jiān)督制約機(jī)制，有利于發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理漏洞，健全財(cái)務(wù)管理制度，提高財(cái)務(wù)管理水平，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束、自我完善，增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，促進(jìn)了廉政建設(shè)；客觀公正地鑒定前后任的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，有利于繼任者了解接任單位的真實(shí)情況，明確工作思路，縮短適應(yīng)期，盡快進(jìn)入角色;另一方面由于明確了離任者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，事實(shí)上也就劃清了前后任的責(zé)任，改變了"新官不理舊賬，舊官一走了之"的不良狀況，有利于工作的交接，保持工作的連續(xù)性。天津離職審計(jì)就選中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，涉稅服務(wù)16年，工作經(jīng)驗(yàn)及管理能力豐富！

在我們?nèi)粘５墓ぷ髦胁簧倨髽I(yè)需要一家審計(jì)公司對(duì)公司進(jìn)行內(nèi)控審計(jì)，哪家公司靠譜值得信賴？首先是要看第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)的專業(yè)性，非常重要！專業(yè)性夠高的機(jī)構(gòu)，員工服務(wù)水準(zhǔn)強(qiáng)才能提供高質(zhì)服務(wù)。那么企業(yè)審計(jì)報(bào)告多少錢呢？審計(jì)報(bào)告的價(jià)格不是固定的，具體的價(jià)格由企業(yè)規(guī)模大小，資產(chǎn)多少，以及審計(jì)工作工作量情況確定。企業(yè)按照實(shí)際需求開(kāi)展審計(jì)，審計(jì)報(bào)告的種類、用途不同，價(jià)格也稍有浮動(dòng)，也是要看被審公司需要做什么方面的審計(jì)了。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，天津?qū)I(yè)的離職審計(jì)機(jī)構(gòu)，讓企業(yè)安心放心創(chuàng)業(yè)！專業(yè)的人做專業(yè)的事！和平區(qū)離職審計(jì)報(bào)告怎么做

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離任審計(jì)流程及方法？1．進(jìn)行離任審計(jì)立項(xiàng)。通常由企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門根據(jù)董事會(huì)或者審計(jì)委員會(huì)的委托，按照內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)任職期間責(zé)任的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與綜合評(píng)價(jià)。有時(shí)可以委托第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)來(lái)執(zhí)行。2．確定并組成審計(jì)小組，下發(fā)審計(jì)通知書(shū)。在明確了離職人崗位職責(zé)與離職期限之后，由被審計(jì)單位準(zhǔn)備相關(guān)資料，審計(jì)小組根據(jù)離職人提交的述職報(bào)告，擬定審計(jì)方案。3．具體實(shí)施審計(jì)。包括具體的訪談、檢查、詢問(wèn)等程序。4．審計(jì)小組起草并出具審計(jì)報(bào)告。在審計(jì)小組經(jīng)過(guò)審計(jì)程序，評(píng)定經(jīng)營(yíng)成果與財(cái)務(wù)核算真實(shí)合規(guī)、重大決策無(wú)誤后，征求被審計(jì)單位和離職人的意見(jiàn)，出具并發(fā)布審計(jì)報(bào)告。和平區(qū)離職審計(jì)報(bào)告怎么做