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離任審計(jì)作為一種審計(jì)項(xiàng)目,審計(jì)本身并不是目的,重點(diǎn)在于通過(guò)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,進(jìn)而反過(guò)來(lái)敦促各級(jí)管理人員加強(qiáng)自我約束,提高素質(zhì),強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理能力;作為人力資源部門(mén)、高層管理者還可以通過(guò)離任審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,來(lái)建立相應(yīng)的管理機(jī)制,促使企業(yè)管理不斷進(jìn)步?;蛘邠Q個(gè)說(shuō)法:對(duì)于離任審計(jì)結(jié)果的利用,來(lái)切實(shí)推動(dòng)企業(yè)管理制度的進(jìn)步,才是離任審計(jì)的真正作用。因此,離任審計(jì)可以客觀評(píng)價(jià)法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況,可以為組織人事部門(mén)正確、科學(xué)地考核和任用干部提供重要而具體的根據(jù)。中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所有限公司,專(zhuān)業(yè)提供離職審計(jì),在天津財(cái)稅行業(yè)中具有良好聲譽(yù),期待與您合作!西青區(qū)中稅正潔離職審計(jì)報(bào)告怎么做
離任審計(jì)報(bào)告可以作為對(duì)離職人員任職期間工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)、責(zé)任的劃分和追究、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的明確等行為的主要依據(jù)。在企業(yè)管理中還是發(fā)揮著非常重要的作用。若企業(yè)在高管離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,可以向高管追究哪些責(zé)任?1、損失賠償責(zé)任只要企業(yè)有證據(jù)證明高管離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題給企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失,可以追究該高管的賠償責(zé)任。但是,賠償?shù)木唧w金額由法院綜合考量多種因素后酌定。2、追回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)要求高管返還已支付的獎(jiǎng)勵(lì)的,依據(jù)目前的司法實(shí)踐,企業(yè)的主張是否可以得到支持,取決于雙方就獎(jiǎng)勵(lì)有無(wú)發(fā)放條件或退回的約定、以及企業(yè)對(duì)高管符不符合發(fā)放條件或符合退回條件的舉證。3、刑事責(zé)任如果高管的違規(guī)行為給企業(yè)造成的損失較大,構(gòu)成刑事連標(biāo)準(zhǔn),或高管的違規(guī)行為比較惡劣、涉嫌刑事犯罪的,企業(yè)可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,追究相關(guān)高管的刑事責(zé)任。寶坻區(qū)員工離職審計(jì)離任審計(jì)天津離職審計(jì)就選中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所,為企業(yè)提供有質(zhì)量的離職審計(jì)服務(wù)及財(cái)稅建議,省心省錢(qián)!
離任審計(jì)的審計(jì)內(nèi)容,主要包括以下幾個(gè)方面:(1)審決策。高管在職期間哪些項(xiàng)目或者行為是由其做出,這是審計(jì)人員重點(diǎn)關(guān)注的,尤其是在審批權(quán)限執(zhí)行、項(xiàng)目效果驗(yàn)收、評(píng)價(jià)等方面。(2)審業(yè)績(jī)。對(duì)高管在職期間業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況,也就是公司目前對(duì)其所負(fù)責(zé)模塊的各個(gè)管理要素進(jìn)行具體確認(rèn)。也需要對(duì)績(jī)效、預(yù)算管理、項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制等可能影響業(yè)績(jī)的內(nèi)容審計(jì)。(3)審財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)果都會(huì)反映到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上來(lái),需要關(guān)注預(yù)付應(yīng)付、暫估的真實(shí)性、準(zhǔn)確性;考慮采購(gòu)產(chǎn)品價(jià)格趨勢(shì)和質(zhì)量情況等;對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)模塊結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)予以確認(rèn)。(4)審計(jì)非財(cái)務(wù)信息。重點(diǎn)是未執(zhí)行完的合同、可能存在的擔(dān)保、未決訴訟、遺留問(wèn)題、舉報(bào)行為及其他未盡事宜。
企業(yè)里的高層管理人員離任是需要接受離任審計(jì)的,主要是為了審查離職員工在職期間是否履行了相關(guān)的責(zé)任義務(wù),是否存在債權(quán)糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛等。離任審計(jì)會(huì)重點(diǎn)關(guān)注哪些內(nèi)容呢?檢查企業(yè)是否建立了有效的內(nèi)部控制制度,對(duì)被審計(jì)企業(yè)的內(nèi)部控制進(jìn)行檢查不僅是即將進(jìn)行的審計(jì)的重要內(nèi)容,也是進(jìn)一步確定審計(jì)重點(diǎn)的必要前提。審查任期內(nèi)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果,檢查財(cái)務(wù)收支情況,審計(jì)收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)及其分配情況,審計(jì)資產(chǎn)、負(fù)債和損益。審查任期內(nèi)資產(chǎn)管理、使用及保值增值情況。重點(diǎn)審查任職期間的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。一個(gè)公司能否長(zhǎng)期發(fā)展,可以從高層管理層的離任審計(jì)結(jié)果中看出,所以離任審計(jì)在公司中占據(jù)著非常重要的地位。中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所離職審計(jì),專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)有保障,滿足客戶的多元化財(cái)稅需求!歡迎咨詢!
專(zhuān)業(yè)正規(guī)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的優(yōu)勢(shì)有很多,設(shè)有專(zhuān)門(mén)從事財(cái)會(huì)、審計(jì)等工作的作業(yè)人員,企業(yè)資質(zhì)過(guò)硬,審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高,工作效率也可以得到保證。中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所的審計(jì)業(yè)務(wù)主要范圍包含:財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、高新認(rèn)定專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、研發(fā)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、驗(yàn)資專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、收入專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)偵專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、民非企業(yè)審計(jì)、離職審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、竣工財(cái)務(wù)決算審計(jì)、招投標(biāo)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、固定資產(chǎn)清查、清產(chǎn)核資審計(jì)、招投標(biāo)審計(jì)、企業(yè)所得稅匯算清繳等等。天津會(huì)計(jì)審計(jì)就找中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所,會(huì)計(jì)師事務(wù)所,累計(jì)服務(wù)企業(yè)眾多,積累了豐富的財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),歡迎聯(lián)系我們!中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所,天津?qū)I(yè)離職審計(jì)公司,資質(zhì)全,團(tuán)隊(duì)精,企業(yè)財(cái)稅管理好幫手!西青區(qū)中稅正潔離職審計(jì)報(bào)告怎么做
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離任審計(jì)是指離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),具體審計(jì)范圍是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間,其管轄范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展,管理公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源,防控重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)履行職責(zé)的情況進(jìn)行審計(jì)。一般情況下,如果企業(yè)存在經(jīng)營(yíng)管理財(cái)務(wù)等問(wèn)題,但是并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究的情形(具體情形按照省、市國(guó)資違規(guī)追責(zé)規(guī)定及國(guó)有企業(yè)違規(guī)追責(zé)制度規(guī)定),那么會(huì)向被審計(jì)單位出具審計(jì)整改通知,限期整改即可。如果存在違規(guī)追責(zé)的情形,就按照違規(guī)追責(zé)條線進(jìn)行處理。同時(shí),如果有較為嚴(yán)重的問(wèn)題,還可能移送紀(jì)委處理。西青區(qū)中稅正潔離職審計(jì)報(bào)告怎么做