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杭州中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有什么用

來源: 發(fā)布時間:2023-05-22

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略就是關(guān)于企業(yè)如何發(fā)展的理論體系。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略就是一定時期內(nèi)對企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展速度與質(zhì)量、發(fā)展點(diǎn)及發(fā)展能力的重大選擇、規(guī)劃及策略。企業(yè)戰(zhàn)略可以幫助企業(yè)指引長遠(yuǎn)發(fā)展方向,明確發(fā)展目標(biāo),指明發(fā)展點(diǎn),并確定企業(yè)需要的發(fā)展能力,戰(zhàn)略的真正目的就是要解決企業(yè)的發(fā)展問題,實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)發(fā)展的戰(zhàn)略理論。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略包括四個部分:愿景、戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略。愿景為企業(yè)指明了發(fā)展方向,戰(zhàn)略目標(biāo)明確了企業(yè)的發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量,業(yè)務(wù)戰(zhàn)略明確了企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展點(diǎn),職能戰(zhàn)略確定了企業(yè)的發(fā)展能力,通過四個上下相互支撐的組成部分,形成了能夠解決企業(yè)發(fā)展問題的發(fā)展戰(zhàn)略理論體系。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略特點(diǎn):一是長期性;二是戰(zhàn)略性。杭州中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有什么用

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在發(fā)展戰(zhàn)略理論關(guān)于戰(zhàn)略定義的基礎(chǔ)上,我們形成了一個系統(tǒng)解決企業(yè)發(fā)展問題的戰(zhàn)略框架,即發(fā)展戰(zhàn)略框架,也曾稱東方戰(zhàn)略框架。發(fā)展戰(zhàn)略由愿景、戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略四大部分組成。(1)愿景:企業(yè)未來要成為一個什么樣的企業(yè)?(2)戰(zhàn)略目標(biāo):企業(yè)未來要達(dá)到一個什么樣的發(fā)展目標(biāo)?(3)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略:企業(yè)未來需要哪些發(fā)展點(diǎn)?要在哪些產(chǎn)業(yè)、哪些區(qū)域、哪些客戶、哪些產(chǎn)品發(fā)展?怎樣發(fā)展?(4)職能戰(zhàn)略:企業(yè)未來需要什么樣的發(fā)展能力?需要在市場營銷、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、人力資源、財務(wù)投資等方面采取什么樣的策略和措施以支持企業(yè)愿景、戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)?北京煤炭企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思路企業(yè)競爭戰(zhàn)略是對企業(yè)競爭的謀略。

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企業(yè)戰(zhàn)略確定了,怎么建立一個戰(zhàn)略執(zhí)行體系并不難。戰(zhàn)略執(zhí)行體系由戰(zhàn)略、策略、戰(zhàn)術(shù)、即戰(zhàn)力四個層次構(gòu)成,這四個層次缺一不可。但在實(shí)際操作當(dāng)中,企業(yè)一談戰(zhàn)略執(zhí)行,就是定指標(biāo)、配資源,超越了策略層直接跑到具體的戰(zhàn)術(shù)、計劃層,執(zhí)行層上去了。所謂策略,就是如何來組織資源來落實(shí)戰(zhàn)略。如何把策略落實(shí)下去,就需要形成計劃。小企業(yè)一般可以合二為一,但是集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃,一定要分兩步來做,一定是要先形成策略。在策略層級較為關(guān)鍵的是組織。戰(zhàn)略決定組織,組織傳承戰(zhàn)略,決定因素在組織上,落實(shí)在組織上。需要強(qiáng)調(diào)的是,這里的組織不只是我們通常所說的組織結(jié)構(gòu),更多指的是組織狀態(tài)與布局,組織結(jié)構(gòu)只是組織狀態(tài)與布局較后的一個載體、一個框架。

制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的主要過程包括以下三個方面:1.戰(zhàn)略分析:戰(zhàn)略分析是指對影響企業(yè)現(xiàn)在和未來生存和發(fā)展的一些關(guān)鍵因素進(jìn)行分析,這是戰(zhàn)略管理的首一步。戰(zhàn)略分析主要包括外部環(huán)境分析、內(nèi)部條件分析和戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定三個方面。2.戰(zhàn)略選擇:通過戰(zhàn)略分析,我們可能會得到幾種不同的發(fā)展戰(zhàn)略方案;這就需要我們對可供選擇的各種戰(zhàn)略方案進(jìn)行分析評價;然后選擇出一套可執(zhí)行的戰(zhàn)略方案;并為戰(zhàn)略的實(shí)施制訂政策和計劃。3.戰(zhàn)略實(shí)施:戰(zhàn)略實(shí)施就是將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動。企業(yè)戰(zhàn)略方案一經(jīng)選定,管理者的工作重心就要轉(zhuǎn)到戰(zhàn)略實(shí)施上來。戰(zhàn)略實(shí)施就是要把戰(zhàn)略變?yōu)槠髽I(yè)總部、各部門、各主要崗位的具體目標(biāo)和工作計劃,并嚴(yán)格監(jiān)督其實(shí)施過程、考核其實(shí)施結(jié)果。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略就是一定時期內(nèi)對企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展速度與質(zhì)量、發(fā)展點(diǎn)及發(fā)展能力的重大選擇、規(guī)劃及策略。

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企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略理論是關(guān)于企業(yè)如何發(fā)展的戰(zhàn)略理論體系。在傳統(tǒng)競爭戰(zhàn)略理論的指導(dǎo)下,企業(yè)普遍深受價格戰(zhàn)、功能戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)、促銷戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn)、品類戰(zhàn)等問題的困擾與折磨,企業(yè)面臨停滯不前,走向衰退,甚至破產(chǎn)。企業(yè)發(fā)現(xiàn),曾經(jīng)是自己法寶的競爭戰(zhàn)略再也不靈了,雖然大家都企圖建立競爭優(yōu)勢來打敗競爭對手,來取得快速的發(fā)展,然而與良好的愿望違背是,所在領(lǐng)域的企業(yè)家族拼得你死我活,大家都陷入無利潤、企業(yè)停滯的怪圈,較后出現(xiàn)了一種雙敗、多敗的格局。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不是常規(guī)思路,而是新奇辦法。北京煤炭企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思路

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,是每一家優(yōu)良企業(yè)必須具備的管理部門。杭州中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有什么用

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是什么?所謂企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,就是制定組織的長期目標(biāo)并將其付諸實(shí)施,它是一個正式的過程與儀式。一些大企業(yè)都有意識地對大約50年內(nèi)的事情做出規(guī)劃。制定戰(zhàn)略規(guī)劃分為三個階段,首一個階段就是確定目標(biāo),即企業(yè)在未來的發(fā)展過程中,要應(yīng)對各種變化所要達(dá)到的目標(biāo)。第二階段就是要制定這個規(guī)劃,當(dāng)目標(biāo)確定了以后,考慮使用什么手段、什么措施、什么方法來達(dá)到這個目標(biāo),這就是戰(zhàn)略規(guī)劃。較后,將戰(zhàn)略規(guī)劃形成文本,以備評估、審批,如果審批未能通過的話,那可能還需要多個迭代的過程,需要考慮怎么修正。杭州中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有什么用

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