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安徽半導(dǎo)體材料企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略路徑

來源: 發(fā)布時間:2024-07-07

企業(yè)應(yīng)該從發(fā)展方向、發(fā)展速度與質(zhì)量、發(fā)展點與發(fā)展能力四個方面入手,來系統(tǒng)地解決企業(yè)的發(fā)展問題,而這四個方面又構(gòu)成了發(fā)展戰(zhàn)略的四個重要組成部分,即愿景、戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與職能戰(zhàn)略。發(fā)展戰(zhàn)略理論使企業(yè)競爭的焦點由競爭轉(zhuǎn)向發(fā)展,企業(yè)可以通過競爭來實現(xiàn)發(fā)展,還可以通過合作來實現(xiàn)發(fā)展,也可以避開競爭,選擇更具前景的領(lǐng)域來發(fā)展。發(fā)展戰(zhàn)略理論是對傳統(tǒng)競爭戰(zhàn)略理論的一種顛覆,擺脫了功能戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)、促銷戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn)、品類戰(zhàn)的困擾,使企業(yè)更加良性的參與競爭,把主要精力投入到企業(yè)的發(fā)展問題的解決上,發(fā)展方向、發(fā)展速度與質(zhì)量、發(fā)展點與發(fā)展能力的規(guī)劃與實施上,就能實現(xiàn)企業(yè)的快速、健康、持續(xù)發(fā)展。用形象的比喻來說,發(fā)展戰(zhàn)略是一季“金”的收獲。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需由決策層戰(zhàn)略、事業(yè)單位戰(zhàn)略、職能部門戰(zhàn)略三個層級構(gòu)成一體。安徽半導(dǎo)體材料企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略路徑

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企業(yè)低成本戰(zhàn)略:指的是企業(yè)在提供相同的產(chǎn)品或服務(wù)時,通過在內(nèi)部加強成本控制,在研究、生產(chǎn)、開發(fā)、銷售、服務(wù)與廣告等領(lǐng)域內(nèi)把成本降低到較低限度,使成本或費用明顯低于行業(yè)平均水平或主要競爭對手,從而贏得更高的市場占有率或更高的利潤,成為行業(yè)中的成本優(yōu)先者的一種競爭戰(zhàn)略。根據(jù)企業(yè)獲取成本優(yōu)勢的方法不同,把低成本戰(zhàn)略概括為如下幾種主要類型:(1)簡化產(chǎn)品型低成本戰(zhàn)略;就是使產(chǎn)品簡單化,即將產(chǎn)品或服務(wù)中添加的花樣全部取消。(2)改進設(shè)計型低成本戰(zhàn)略;(3)材料節(jié)約型低成本戰(zhàn)略;(4)人工費用降低型低成本戰(zhàn)略;(5)生產(chǎn)創(chuàng)新及自動化型低成本戰(zhàn)略。四川中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略路徑企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略可以為企業(yè)指明方向和目標。

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什么是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?企業(yè)戰(zhàn)略是一個戰(zhàn)略體系,在這個戰(zhàn)略體系中,有競爭戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略,技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略、市場營銷戰(zhàn)略、信息化戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略,還有其它戰(zhàn)略。不要把競爭戰(zhàn)略等同于企業(yè)戰(zhàn)略,競爭戰(zhàn)略只是企業(yè)戰(zhàn)略的一部分。他又稱為業(yè)務(wù)層次戰(zhàn)略或者SBU戰(zhàn)略,它是在企業(yè)總體戰(zhàn)略的制約下,指導(dǎo)與管理具體戰(zhàn)略經(jīng)營單位的計劃與行動。企業(yè)競爭戰(zhàn)略要解決的中心問題是,如何通過確定顧客需求、競爭者產(chǎn)品及該企業(yè)產(chǎn)品這三者之間的關(guān)系,來奠定該企業(yè)產(chǎn)品在市場上的特定地位并維持這一地位。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新是為了應(yīng)對外部環(huán)境與內(nèi)部條件的重大變化。任何企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略都是針對一定的外部環(huán)境與內(nèi)部條件制定的。當外部環(huán)境或內(nèi)部條件發(fā)生重大變化時,毫無疑問就應(yīng)該與時俱進、調(diào)整或重新制定發(fā)展戰(zhàn)略。我們所處的時代是變化速度空前加快的時代,中國入世又使中國企業(yè)融入了變化多端的國際市場,這就使企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新顯得格外重要。在企業(yè)經(jīng)營的漫長過程中,企業(yè)內(nèi)部條件發(fā)生原來意想不到的重大變化也是常有的事,如果發(fā)生了這種變化也要調(diào)整或更新原有的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是設(shè)立遠景目標并對實現(xiàn)目標的軌跡進行的總體性、指導(dǎo)性謀劃,屬宏觀管理范疇。

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企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新也是為了提高戰(zhàn)略水平,企業(yè)各項工作都要上水平,發(fā)展戰(zhàn)略更要上水平,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略水平?jīng)Q定企業(yè)各項工作水平,智慧有大小,戰(zhàn)略有高低。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略存在著水平差異,甚至是相當大的水平差異。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新是為了獲得更好的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新也源于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的動力、魄力與毅力。從某種意義上講,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新是企業(yè)再造工程,是一項具有很大風險、困難與阻力的系統(tǒng)工程。若企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有強烈的事業(yè)心、責任感,沒有排除各種困難與阻力的魄力,沒有堅韌不跋的毅力,就很難下定這種決心。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新也是為了提高戰(zhàn)略水平。安徽****發(fā)展戰(zhàn)略選哪家好

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃是增強企業(yè)全體員工信心,鼓舞企業(yè)全體員工斗志,是激發(fā)企業(yè)全體員工熱情的重要工具。安徽半導(dǎo)體材料企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略路徑

制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的方式有以下五種:一種是領(lǐng)導(dǎo)層授意,自上而下逐級制定,這種方式在很多企業(yè)里都運用;第二種是自下而上,以事業(yè)單位為中心制定;第三種是領(lǐng)導(dǎo)層建立規(guī)劃部門,由規(guī)劃部門制定;第四種是委托負責、守信的咨詢機構(gòu)制定,當然這里所說的負責、守信是一些必要的條件,可能還會有更多的條件,如果咨詢機構(gòu)不具備這些必要的條件,那么對企業(yè)來說是非常危險的;第五種是企業(yè)與咨詢機構(gòu)合作制定。在實際制定規(guī)劃的過程中,這五種方式往往是相互結(jié)合在一起來操作的。安徽半導(dǎo)體材料企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略路徑