其一，塑造企業(yè)價(jià)值觀。儒商文化強(qiáng)調(diào) “誠(chéng)信、重義、敬業(yè)、樂群” 等價(jià)值觀，通過大廈的傳承活動(dòng)，企業(yè)可以深入學(xué)習(xí)并將這些理念融入到自身的價(jià)值體系中。比如企業(yè)借鑒儒商的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，在內(nèi)部形成對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把控、對(duì)客戶承諾堅(jiān)決履行的文化氛圍，對(duì)外樹立起值得信賴的企業(yè)形象，讓員工和合作伙伴都能清晰感知企業(yè)的價(jià)值取向。

其二，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。儒商文化重視人與人之間的和諧相處、互幫互助，傳承過程中企業(yè)可以學(xué)習(xí)古代儒商培養(yǎng)學(xué)徒、凝聚伙計(jì)的做法，在現(xiàn)代企業(yè)中打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)精神。例如組織員工參與大廈舉辦的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，融入儒商文化元素，讓大家領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要性，在日常工作中更好地配合，提高工作效率。

其三，引導(dǎo)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。傳統(tǒng)儒商素有樂善好施、回饋社會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，受其影響，企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)會(huì)更加注重社會(huì)責(zé)任的履行。參與大廈相關(guān)活動(dòng)后，企業(yè)會(huì)主動(dòng)投身公益事業(yè)，關(guān)心社會(huì)發(fā)展，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)兼顧社會(huì)效益，提升企業(yè)的社會(huì)美譽(yù)度，使企業(yè)文化更具內(nèi)涵和溫度，贏得社會(huì)各界的認(rèn)可與支持。

其四，助力企業(yè)創(chuàng)新與傳承。儒商文化傳承鼓勵(lì)企業(yè)在汲取傳統(tǒng)智慧的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)會(huì)融入這種創(chuàng)新精神，既傳承優(yōu)xiu的傳統(tǒng)文化元素，又結(jié)合時(shí)代需求不斷推陳出新，開發(fā)新的產(chǎn)品或服務(wù)，探索新的商業(yè)模式，讓企業(yè)文化成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。