企業(yè)培訓手法有哪些？主題式培訓法：就是按照企業(yè)需求，圍繞培訓目的（主題），緊密結合企業(yè)的實際情況，為企業(yè)度身定制個性化的培訓解決方案，通過組織和調度各類培訓資源，為企業(yè)提供更具有針對性、實效性的管理培訓服務，解決具體問題，滿足企業(yè)需要。主題式培訓根據(jù)企業(yè)需要，結合企業(yè)存在的主要問題，進行針對性的實戰(zhàn)培訓設計，解決企業(yè)實際問題，并推動企業(yè)展開一系列行動，解決企業(yè)具體問題，提升企業(yè)績效。主題式培訓通過系統(tǒng)的企業(yè)需求研究，中科研顧問以專業(yè)的角度，為企業(yè)針對性的課題規(guī)劃并協(xié)助推動實施，指導企業(yè)化解矛盾、規(guī)避風險、提升績效、解決問題。職業(yè)道德培訓：強調職業(yè)道德的重要性，提醒員工在工作中遵守職業(yè)道德規(guī)范。虹口企業(yè)培訓的公司

科學、有效的企業(yè)培訓評估體系需要遵循以下基本原則：目標性原則目標性原則是決定并保證評估活動正確取向的準則。要保證這一正確取向，就要求參與評估的人員牢記培訓目的和評估的基本要求，不要把全員參與、氣氛熱烈、領導重視、投資量大、教員名氣大、報紙宣傳等作為培訓成功的標準。這些表面的形式與培訓評估的目的與要求是完全相悖的。實用性原則實用性原則是指評估要易于培訓參與者接受，評估所需費用和時間要比較合理，方法要操作簡便，要有利于降低成本，評估要注重實效。金山生產(chǎn)管理系列培訓財務分析培訓：培養(yǎng)員工財務分析的能力，幫助企業(yè)做出準確的財務決策。

企業(yè)培訓強針對性：上海眾拓教育培訓有限公司培訓平臺提供豐富的培訓課程資源，助力企業(yè)快速搭建企業(yè)大學！企業(yè)員工可以完全根據(jù)自己的學習需要，有針對性的去學習，實現(xiàn)個性化的學習定制，找到那些對自己有啟發(fā)有幫助的學習內(nèi)容。這個課程學習的過程可以是非線性、靈活跳躍的，即對于學習者已經(jīng)掌握的知識不需按部就班的學習，而是可以做到合理安排課程學習內(nèi)容，達到節(jié)省時間的目標。企業(yè)培訓高吸收率：普通人的注意力能夠集中的時間大約就在10分鐘左右，如果將學習內(nèi)容分割為一個個片段后，由于單個碎片內(nèi)容的學習耗時較短，就不至于會讓學習者產(chǎn)生倦怠、困乏等不良的感受，從而去提高員工的培訓興趣和效率。

企業(yè)培訓分類有哪些呢？企業(yè)公開課：企業(yè)公開課是以公開授課形式為企業(yè)單位或個人提供工作技能提升的培訓服務，適合參加公開課培訓的人群涵蓋了社會的各個階層，如剛從職人員的銷售知識培訓，或具有經(jīng)驗從職經(jīng)驗的高級總裁培訓。網(wǎng)絡在線培訓：網(wǎng)絡培訓：信息變革對社會各個領域產(chǎn)生了深刻的影響，社會的發(fā)展需要人們擁有更新的知識體系，更快地把握瞬息萬變的時代變化。但是傳統(tǒng)教育模式顯然無法跟上知識更替和信息迸發(fā)炸的步伐。世紀之初的教育正在向“終身化”方向發(fā)展。網(wǎng)絡作為信息的天然載體，必將通過其在教育領域所特有的功能來回應信息化潮流。激勵員工：教授如何激勵員工并提高他們的工作動力和工作績效。

如今互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)絡的使用早已滲透到我們?nèi)粘５纳?、工作中。當前很多企業(yè)也逐漸將員工的培訓學習搬到線上。使用在線培訓系統(tǒng)搭建企業(yè)內(nèi)部專屬的培訓學習平臺，這種線上培訓的方式當下很是受眾多企業(yè)的青睞。企業(yè)培訓系統(tǒng)都幫助企業(yè)解決哪些問題？幫助企業(yè)搭建學習型組織：線上培訓平臺作為企業(yè)培訓管理在線系統(tǒng)，提供了一個可隨時隨地學習的環(huán)境，更有利于個性化的課程建設，提升學員學習興趣，推進企業(yè)迅速、方便地建立學習型組織。品質管理培訓：培養(yǎng)員工質量意識，推動全員參與品質管理和持續(xù)改進。新媒體系列培訓方案報價

客戶服務培訓：培養(yǎng)員工提供優(yōu)良客戶服務的態(tài)度和技巧，提升客戶滿意度。虹口企業(yè)培訓的公司

企業(yè)管理培訓的這些好處，你都知道嗎？企業(yè)的內(nèi)部培訓是許多企業(yè)家越來越重視的一個問題，畢竟人才是企業(yè)的重要驅動力，可人才永遠是稀缺的，通過企業(yè)內(nèi)訓體系從內(nèi)部培養(yǎng)起來的員工，更了解企業(yè)文化，更符合企業(yè)的發(fā)展要求。企業(yè)管理培訓計劃對管理者和業(yè)務經(jīng)理很重要，因為它們對于在艱難的商業(yè)競爭中生存至關重要。在這些領導力發(fā)展計劃的幫助下，可以取得積極成果：1.推動業(yè)務增長的學習策略開發(fā)設計。2.更容易地建立一個積極的工作環(huán)境。3.更容易地建立一個高效的領導團隊。虹口企業(yè)培訓的公司