在面試前怎么判斷一個公司靠不靠譜？（一）查看公司信息在去大公司面試之前，一定要仔細(xì)查看公司的背景、口碑，看一下以往是否發(fā)生什么負(fù)面的新聞。如果是其他比較小的創(chuàng)業(yè)公司，那么就需要先驗明正身。（二）看通知面試的方法一般應(yīng)聘的公司設(shè)有專門的人力資源部，由HR經(jīng)理篩選簡歷，然后電話通知求職者。通過HR打電話短短幾分鐘內(nèi)，說話的方式、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)性等等就可以初步判斷這個公司是否靠譜。如果不是公司人力資源部電話通知面試，而且合作平臺通知面試，一般是招聘人員電話通知求職者簡歷經(jīng)過初步篩選，并和求職者約定面試具體時間、地點以及面試需要準(zhǔn)備的物料等，并平臺發(fā)送在線面試邀請。（三）看面試場所一般面試地點都是在公司辦公的地方，如果要求在咖啡廳、酒店等地方面試，可能是這家公司比較小，沒有辦公場地，或者是騙子。（四）看薪資水平和福利待遇首先要看公司有沒有五險一金，這是勞動法規(guī)定的基本權(quán)益。其次，了解一下該崗位平均工資，如果對方公司開出的工資遠(yuǎn)低于行業(yè)工資，就要考慮一下是自己能力原因還是公司本身薪酬原因。擔(dān)心工作找不到？看看臺州求職網(wǎng)！路橋區(qū)找工作臺州招聘價格實惠

面試時如何做自我介紹？面試的時候求職者的自我介紹是非常重要的一個環(huán)節(jié)，那么，一個比較好的面試自我介紹怎么做呢？我覺得要有以下幾點內(nèi)容，一定要按順序來介紹。一、簡要介紹自己的基本信息及家庭情況。因為大多情況下面試官對這些內(nèi)容不會重點關(guān)注，介紹太多了就會引起面試官的反感。二、當(dāng)用三兩句話介紹完個人基本信息后，要立馬介紹自己的工作經(jīng)歷。一定要與簡歷上寫的工作經(jīng)歷信息吻合，重點說明在某個公司任職某個崗位的主要工作內(nèi)容以及自己的貢獻(xiàn)價值，一定要讓面試官對你產(chǎn)生興趣，所以，工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)、目標(biāo)達(dá)成、業(yè)績創(chuàng)造這些詞比較好能在這里就體現(xiàn)出來。一般來說，這段工作經(jīng)歷介紹要言簡意購，注重介紹重要成績，視你的工作經(jīng)歷長短和成績多少而定，但時間不要太長，一般多兩三分鐘。三、在介紹了工作經(jīng)歷之后，要立馬表明你對應(yīng)聘崗位有足夠的能力勝任，簡要說明該崗位的你會如何開展工作并達(dá)成什么樣的目標(biāo)。這會給面試官一個強(qiáng)烈的信號，你確實很重視這份工作。總之，我覺得面試做自我介紹，要重點突出求職者能夠勝任應(yīng)聘崗位的能力，這是自我介紹**關(guān)鍵的。三門臺州招聘服務(wù)電話職業(yè)生涯，從這里開始！

這樣投簡歷可以提高你的簡歷被閱讀率！盡量選擇HR郵箱直投：不論是哪個招聘網(wǎng)站，整體的回復(fù)速度都要低于HR直投郵箱，大部分HR打開自己郵箱的頻率也要高于其他招聘類網(wǎng)站。郵箱實名：比較好將發(fā)件人改為求職者自己的名字，可以讓HR一眼就看到，而不是亂七八糟的其他內(nèi)容，不僅看起來更加整潔，也可以增加印象。郵件名稱固定格式：如果企業(yè)方有要求，要嚴(yán)格按照企業(yè)方的要求來，如果沒有，應(yīng)屆生建議“姓名+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+**快到崗時間（尤其是標(biāo)注盡快到崗）”，言簡意賅。正文不要空著，記得添加附件.pdf：有些HR習(xí)慣下載一段時間內(nèi)的所有簡歷附件，然后一起查看，如果求職者沒有附件會直接被忽略，pdf是為了避免簡歷跑版的重要措施；也有些HR更傾向于一封郵件一封郵件地查看，這時正文如果有內(nèi)容就會更加直接，正文和附件都有，雙重保障。不要認(rèn)為一些小細(xì)節(jié)不重要~投遞簡歷的很多小細(xì)節(jié)會決定首要印象的，看到一封簡潔、信息明確的郵件，HR的反應(yīng)都會是“WOW，這個不錯/還行，讓我看看”。

怎么跟HR談才能提高工資？在和HR談工資的時候，我們要怎么做才能獲得理想的工資呢？（一）對標(biāo)行業(yè)實力要求漲幅多強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)能力，并對比行業(yè)薪資水平，評估自身在行業(yè)的專業(yè)能力，提出高出10%-30%的增幅要求。（二）對標(biāo)工作經(jīng)驗要求漲幅如果上家公司工作2年以上都沒有漲薪，那么在下家時可以要求10%-30%的合理漲幅，因為求職者自己的經(jīng)驗提升能更有效率的實現(xiàn)工作要求。（三）擁有稀缺專業(yè)能力要求大幅漲薪如果碰上熱門行業(yè)，自己專業(yè)能力拔尖且稀缺，那么可以要求2倍、3倍甚至更高的工作漲幅，不要被原來的工作基數(shù)所束縛，大膽要價，不過也要參考行業(yè)平均水平。如意人才哪里找，就到臺州求職網(wǎng)。

簡歷為什么要簡，盡量壓縮在一頁內(nèi)容。全美大學(xué)與雇主聯(lián)合會調(diào)查顯示，73%的雇主表示，大學(xué)生申請初級職位的簡歷一般都在1頁以內(nèi)。根據(jù)教育經(jīng)歷、學(xué)術(shù)活動和工程項目經(jīng)歷的差異，可能11～31頁不等，但對于大部分非學(xué)術(shù)科研的簡歷，1頁紙足夠。粗篩簡歷環(huán)節(jié)，HR在每份求職簡歷上的耗時不超過3秒鐘。學(xué)校、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職位，捕捉幾個關(guān)鍵詞，心里大概就有譜了，不要讓HR翻了幾頁才看到你的關(guān)鍵信息，他們可能都沒有耐心翻到那里。應(yīng)聘者和HR溝通的深度，是隨著面試環(huán)節(jié)的推進(jìn)而加深的。求職簡歷并不是溝通的全部，只是一個輪廓性介紹，如果簡歷上就能說明一切，那還要面試做什么？一般的簡歷大概有6～7塊內(nèi)容，這些內(nèi)容只要精簡提煉，放到一張紙上綽綽有余。關(guān)鍵的部分要數(shù)教育背景和工作經(jīng)歷。教育經(jīng)歷2～3行足夠，而工作經(jīng)歷也不需要事無巨細(xì)，列出項目經(jīng)驗和重點工作就足夠。你的需求，我們的職責(zé)。仙居附近哪里有臺州招聘優(yōu)惠

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求職找工作寫簡歷，我要注意什么？很多職場小白面臨著從“學(xué)校”踏入“社會”這一分水嶺時，往往被“簡歷”這張職場的“入場券”該如何設(shè)計給難住了。如果你也是剛寫簡歷，那么以下的注意點，建議多加重視。一、紙張與字體寫自己簡歷的紙張，一定要選擇A4紙，將自己的簡歷內(nèi)容打印在A4紙上，字體比較好是宋體或者是楷體打印好以后要將紙保存好，千萬不要將灰塵或者是污漬沾染到簡歷紙張上，如果沾染到紙張上讓招聘單位看到的話，會覺得自己對于這份招聘十分的不重視，從而不會被錄取。二、簡歷涵蓋內(nèi)容在寫簡歷的時候，一定要寫清楚自己的基本信息，而且一定要簡潔大方，要有照片和自己的培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗和工作單位，而且介紹工作經(jīng)驗的時候一定要詳細(xì)，寫清楚自己的成就，寫清楚自己的優(yōu)點，而且你還要寫清楚自己的能力，以及你能給這個單位帶來的貢獻(xiàn)。三、整體排版在排版的過程中，切記不要太花里胡哨，排版如果太復(fù)雜的話，招聘的單位看到這些可能會十分厭煩，并不會因為復(fù)雜的排版而覺得是標(biāo)新立異。路橋區(qū)找工作臺州招聘價格實惠

臺州育杰教育咨詢有限公司成立于2015-10-13，位于浙江省臺州市臨海市大洋街道臨海大道1919號臺運廣場A樓6層631室(自主申報)，公司自成立以來通過規(guī)范化運營和高質(zhì)量服務(wù)，贏得了客戶及社會的一致認(rèn)可和好評。本公司主要從事人力資源服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的人力資源服務(wù)等產(chǎn)品的研究開發(fā)。擁有一支研發(fā)能力強(qiáng)、成果豐碩的技術(shù)隊伍。公司先后與行業(yè)上游與下游企業(yè)建立了長期合作的關(guān)系。人力資源致力于開拓國內(nèi)市場，與教育培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)企業(yè)建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系，公司以產(chǎn)品質(zhì)量及良好的售后服務(wù)，獲得客戶及業(yè)內(nèi)的一致好評。臺州育杰教育咨詢有限公司本著先做人，后做事，誠信為本的態(tài)度，立志于為客戶提供人力資源服務(wù)行業(yè)解決方案，節(jié)省客戶成本。歡迎新老客戶來電咨詢。