隨著時代的進步，市場上的簡歷模板種類越來越豐富，在求職過程中，很多人也傾向選擇一款好用的模板，再稍作修改即形成自己的簡歷。很多人的簡歷在模板的映襯下乍一看確實密密麻麻，然而卻入不了招聘HR的眼，問題到底出在哪里？快來看看這些坑你踩了沒有。1要在簡歷上寫上自己的愛好，但是愛好同樣有講究，在職場中，愛好往往能折射出你工作的性格。如果愛好太多太雜，往往會被HR認(rèn)為愛玩、輕視工作等。2培訓(xùn)經(jīng)歷不要寫在教育背景一欄里，很多簡歷模板往往不懂這一點，只顧字?jǐn)?shù)多，實際是不用寫的。3盡量使用目標(biāo)職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)術(shù)語，模板的術(shù)語不一定專業(yè)，也不一定適用于你的職業(yè)，多查相關(guān)資料準(zhǔn)沒錯。4不要隱瞞自己的年齡問題。5客觀闡述自己的工作，并量化成果。量化十分重要，切記泛泛而談。找稱心工作，找合適人才，看臺州求職網(wǎng)！附近哪里有臺州招聘

找工作被問當(dāng)前薪資怎么辦？很多人在找工作的時候，面試官問得難以回答的問題無非是詢問求職者當(dāng)前薪資，那我們要如何擺脫這個困擾呢？首先，我們要搞清楚面試官詢問當(dāng)前薪資的原因。1、參考你當(dāng)前的薪酬來定奪你的薪資2、根據(jù)你現(xiàn)在薪酬來判斷你與崗位的匹配度及接受工作的概率3、作為一個行業(yè)的信息來收集那么我們在回答時要注意什么呢？1、目前的薪酬不要過于夸大很多去面試的人，為了一個較高的基數(shù)和更高價格的工作，都會有一定的夸大，這無可厚非，但過于夸大就是造假，不僅不利于你得到工作，還有可能給人不好的印象，還很有可能會翻車。臨海招聘網(wǎng)站求職滿意，招聘如意！

職場小白面試時如何談薪資？在面試談薪過程中，我們常會聽到HR這樣問：“你期望的薪資是多少？”聽到這個問題，很多人心里都會有些嘀咕，不知該如何回答，擔(dān)心一不小心就掉坑里。實際上，這是個薪酬導(dǎo)向問題，HR只是想試探一下求職者所能接受的工資水平。在回答之前，我們要弄清楚兩個概念：“一是底線薪資，二是理想薪資。”這也是談薪較重要的“兩條線”，理清之后便可以在兩條線之間選擇自己滿意的區(qū)間，而非具體的數(shù)字?！暗拙€薪資”是指在跳槽前，就要確定的比較低可接受薪資，低于此數(shù)免談。如以目前的薪資總額為基準(zhǔn)點，結(jié)合自身的實際情況，設(shè)置一個底線薪資，可以是不低于個人滿意度的60~80%。“理想薪資”并非是漫天要價，而是提前做好市場調(diào)研和分析，以崗位市場薪資水平為基準(zhǔn)點，上浮15~30%的幅度，可以是個人滿意度的100~120%。在理清薪酬的“兩線”之后，還要抓準(zhǔn)開口的時機，不要輕易就交出自己的底牌。在回答的時候盡可能取巧地說區(qū)間薪資，建議可以嘗試報期望值、報理想值，預(yù)留好HR壓價的空間，高開低走，努力多爭取一點。

找工作時候應(yīng)該考慮哪些待遇問題？在求職過程中，有三點特別重要:一是平臺，二是晉升通道，三是福利待遇。平臺就是公司，選擇哪個行業(yè)里的公司，在哪里上班，怎么樣更符合自己的職業(yè)規(guī)劃，這需要擦亮雙眼，綜合評估，理性選擇。關(guān)于晉升，一種情況是在地方企業(yè)工作，這類企業(yè)大事都是老板說了算，部門架構(gòu)很簡單，人員也少，不僅薪酬沒有優(yōu)勢，職位更是毫無晉升可言，在里面上幾年班，跳槽的時候這種資歷基本沒用。第二種情況是進入新公司的時候，一定要明確自己應(yīng)聘的職位，而且要和招聘人員講好，試用期結(jié)束之后，就要在應(yīng)聘的崗位上班。很多企業(yè)招人，將應(yīng)聘人員騙入職后，美其名曰說熟悉環(huán)境，要他們從基層崗位做起，這不論是對企業(yè)還是對個人而言，都是極大的資源浪費。福利待遇要好好談，一是要學(xué)會談價錢，二是要學(xué)會分辨福利，切勿墜入福利陷阱。求職者的天堂，求賢者的樂園！

找工作被問當(dāng)前薪資怎么辦？很多人在找工作的時候，面試官問得難以回答的問題無非是詢問求職者當(dāng)前薪資，那我們要如何擺脫這個困擾呢？首先，我們要搞清楚面試官詢問當(dāng)前薪資的原因。1、參考你當(dāng)前的薪酬來定奪你的薪資2、根據(jù)你現(xiàn)在薪酬來判斷你與崗位的匹配度及接受工作的概率3、作為一個行業(yè)的信息來收集那么我們在回答時要注意什么呢？1、目前的薪酬不要過于夸大很多去面試的人，為了一個較高的基數(shù)和更高價格的工作，都會有一定的夸大，這無可厚非，但過于夸大就是造假，不僅不利于你得到工作，還有可能給人不好的印象，還很有可能會翻車。比較合理的做法是基于事實，盡可能把你目前的福利，獎金核算進去，小幅度提升可以，但不要夸張，否則就是搬起石頭砸自己的腳2.知己知彼才能百戰(zhàn)不殆在面試之前搞清楚市場的行情，再打聽好目前工資水平。如果目標(biāo)公司你很在意，尤其是發(fā)展好，平臺也不錯，那么薪酬就不是單獨的衡量標(biāo)準(zhǔn)，你可能在跳槽前需要做做功課。人人是人才，能位匹配！招聘就上臺州求職網(wǎng)！眾多英才等你來！臺州臺州招聘

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隨著時代的進步，市場上的簡歷模板種類越來越豐富，在求職過程中，很多人也傾向選擇一款好用的模板，再稍作修改即形成自己的簡歷。很多人的簡歷在模板的映襯下乍一看確實密密麻麻，然而卻入不了招聘HR的眼，問題到底出在哪里？快來看看這些坑你踩了沒有。1要在簡歷上寫上自己的愛好，但是愛好同樣有講究，在職場中，愛好往往能折射出你工作的性格。如果愛好太多太雜，往往會被HR認(rèn)為愛玩、輕視工作等。2培訓(xùn)經(jīng)歷不要寫在教育背景一欄里，很多簡歷模板往往不懂這一點，只顧字?jǐn)?shù)多，實際是不用寫的。3盡量使用目標(biāo)職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)術(shù)語，模板的術(shù)語不一定專業(yè)，也不一定適用于你的職業(yè)，多查相關(guān)資料準(zhǔn)沒錯。4不要隱瞞自己的年齡問題。附近哪里有臺州招聘