大家紛紛迫不及待換上了泳裝，去享受水漾的**。打卡養(yǎng)生溫泉+水上樂(lè)園嗨翻天，一起盡享悠閑美好時(shí)光。沒(méi)有什么比水中盛宴更有吸引力的了！34℃~45℃內(nèi)外溫泉池，各種養(yǎng)生和造浪模式，大家一起體驗(yàn)沖浪、體驗(yàn)水上運(yùn)動(dòng)的活力與刺激，讓身上的每一個(gè)細(xì)胞都跳躍起來(lái)！歡樂(lè)的時(shí)光總是短暫的，愉快的瞬間如蓄電池，讓人充滿能量繼續(xù)前行。03傍晚來(lái)臨，重頭戲即將開(kāi)始！隨著音樂(lè)的響起《尚泰精英盛宴，揚(yáng)鴻鵠之銳》聯(lián)歡晚會(huì)拉開(kāi)帷幕！晚會(huì)節(jié)目精彩紛呈，讓我們一起領(lǐng)略尚泰人的風(fēng)采吧！施工技術(shù)員從遠(yuǎn)方發(fā)來(lái)節(jié)日的祝福和親切的問(wèn)候，這年輕小伙兒我們可是有一年多沒(méi)見(jiàn)啦，很是想念！由于工作原因好多伙伴們沒(méi)能參加這次晚會(huì)，假期中他們依然堅(jiān)守在工作崗位，為客戶提供服務(wù)為公司贏得榮譽(yù)，大家辛苦了！一段慷慨激昂的詩(shī)朗誦《我愛(ài)你，中國(guó)！》情歌小王子帶我們感受亙古不變的愛(ài)情魔力《江南》每個(gè)人都有屬于自己的夢(mèng)，即使前路坎坷，也要用微笑與眾不同，哪有隨隨便便的成功！讓我們用歌聲換真心的笑容，做燦爛星空下的真心英雄！一首小合唱《真心英雄》讓全場(chǎng)舞動(dòng)起來(lái)。我們的小伙子們自編自導(dǎo)的小品《工作的快樂(lè)》，把工作中的苦與樂(lè)融入到了藝術(shù)作品中。一場(chǎng)大勝仗給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)提升和振奮。常熟特色團(tuán)建場(chǎng)地

    團(tuán)建，讓無(wú)數(shù)HR頭疼不已的問(wèn)題。上要讓老板覺(jué)得這錢花的值，下要同事們玩得好，費(fèi)盡心神，行程、物品都要自己準(zhǔn)備。做好了沒(méi)有人感激你，也算不上業(yè)績(jī)，做砸了所有人都罵你。作為一個(gè)過(guò)來(lái)人，我也曾寢食難安，做砸了好幾次團(tuán)建。不過(guò)我不是一個(gè)輕易認(rèn)輸?shù)娜?，從每次的失誤中總結(jié)，現(xiàn)在面對(duì)團(tuán)建已經(jīng)游刃有余，公司的團(tuán)建都被我承包了，現(xiàn)在就把我的一點(diǎn)小小經(jīng)驗(yàn)分享給大家，希望每個(gè)HR朋友都能辦一個(gè)同事喜歡、老板滿意的團(tuán)建！如何挑選適合的團(tuán)建活動(dòng)形式？敲定團(tuán)建的活動(dòng)形式，需要考慮多方面的因素，否則出現(xiàn)類似冬天去戶外爬山的活動(dòng)就會(huì)很窘迫。預(yù)算：首先你就應(yīng)該跟老板確認(rèn)他心中的理想預(yù)算，活動(dòng)很好沒(méi)有預(yù)算也是白搭。拿到預(yù)算后就能確定這次團(tuán)建可以去多遠(yuǎn)了，是出國(guó)還是跨省呀，亦或只是市內(nèi)玩?zhèn)€小活動(dòng)。 江陰學(xué)校團(tuán)建價(jià)格秋日道拓團(tuán)建，如約而至。

    支出太多費(fèi)用等等。②人員恰當(dāng)。團(tuán)建活動(dòng)應(yīng)以團(tuán)隊(duì)成員為主，讓團(tuán)隊(duì)成員成為活動(dòng)的主角，盡量避免邀請(qǐng)外人參加，“冷落”了團(tuán)隊(duì)成員。但慶祝類的活動(dòng)可適當(dāng)邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或合作伙伴參加，增加氣氛的同時(shí)，亦可提升團(tuán)隊(duì)成員的自豪感。③環(huán)節(jié)合理?；顒?dòng)設(shè)計(jì)要嚴(yán)謹(jǐn)、緊湊，要有比較好的節(jié)奏感和帶入感。尤其要注意，不能讓領(lǐng)導(dǎo)全程一枝獨(dú)秀或者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的喜好設(shè)置活動(dòng)內(nèi)容，這樣會(huì)嚴(yán)重影響員工的參與感。④制造驚喜。團(tuán)建活動(dòng)要善于制造驚喜，用驚喜讓成員真切感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖。這種驚喜要針對(duì)個(gè)體情況精心設(shè)計(jì)。一是不能太普通，毫無(wú)新鮮感和設(shè)計(jì)感；二是不能太頻繁，讓員工產(chǎn)生疲勞感，如搞頻繁的生日聚會(huì)。當(dāng)然像生日聚會(huì)這類雷同的活動(dòng)，如果每次都能有不同的設(shè)計(jì)和觸動(dòng)，也會(huì)收到意想不到的效果。3努力達(dá)到四種效果①激發(fā)感動(dòng)。團(tuán)建的目的在于觸動(dòng)靈魂、人心，在于激發(fā)每位成員的集體責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)歸屬感和感恩意識(shí)，特別是面對(duì)困難問(wèn)題時(shí)甘愿舍棄個(gè)人利益、服務(wù)團(tuán)隊(duì)安排、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)決定，能真心實(shí)意去尊重和信任團(tuán)隊(duì)，并將其作為個(gè)人發(fā)展和成功的堅(jiān)強(qiáng)后盾。②融洽關(guān)系。一次好的團(tuán)建活動(dòng)直觀的收獲就是消除成員間的矛盾、誤會(huì)和隔閡。

 我們整合旅游+活動(dòng)策劃兩大行業(yè)的資源，介于兩個(gè)行業(yè)中間，充分挖掘客戶需求，在活動(dòng)策劃方面不斷引入內(nèi)容+體驗(yàn)，讓每一次團(tuán)建都可以深入人心，已經(jīng)逐漸形成了我們的標(biāo)簽屬性：【專屬定制.個(gè)性化】根據(jù)需求量身打造，拒絕千篇一律，行程中處處是記憶點(diǎn)和驚喜【產(chǎn)品.舒心】拒絕低劣食宿，KO無(wú)聊項(xiàng)目，以品質(zhì)做口碑，不將就【精細(xì)服務(wù).人性化】周到服務(wù)，讓行程更加省心，只需享受，無(wú)需操心二、團(tuán)建的定位團(tuán)建不僅是一次娛樂(lè)，更是一次團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，我們一直努力希望把我們定義成企業(yè)HR鏈條的輔助工具，深度地了解團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)過(guò)程中的需求，然后提供有針對(duì)性的團(tuán)建產(chǎn)品幫助企業(yè)在人員成長(zhǎng)方面提供幫助。后期我們希望將人才管理融入到團(tuán)建產(chǎn)品中，通過(guò)每一次的團(tuán)建，為團(tuán)隊(duì)提供一個(gè)評(píng)估報(bào)告，幫助團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決問(wèn)題的辦法，從而根據(jù)問(wèn)題策劃團(tuán)建方案，讓團(tuán)建真正可以成為企業(yè)hr的輔助工具，不僅可以滿足員工放松的目的，也可以滿足老板希望團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)變化的需要！公司出錢讓員工團(tuán)建，肯定不只是讓員工去放松的。

    團(tuán)建的重要性不言而喻，對(duì)公司來(lái)說(shuō)有百利而無(wú)一害。公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義，可以簡(jiǎn)單的總結(jié)為以下四點(diǎn)：1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過(guò)明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問(wèn)題時(shí)的處理能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。2、可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力?？梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人。3、能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性，可以讓團(tuán)員去相互學(xué)習(xí)對(duì)方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無(wú)法完成的任務(wù)時(shí)，又會(huì)反過(guò)來(lái)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4、還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí)，其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中成員”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員有時(shí)候也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾，以大局為重。多次共同面對(duì)一些難題后，隊(duì)員之間會(huì)更加默契，同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。團(tuán)建在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。每一個(gè)團(tuán)隊(duì)，會(huì)帶動(dòng)整個(gè)公司的業(yè)績(jī)，為公司創(chuàng)造無(wú)限價(jià)值。 青春不負(fù)好時(shí)光，何不來(lái)一場(chǎng)緊張刺激的團(tuán)建活動(dòng)呢。常熟戶外團(tuán)建內(nèi)容

團(tuán)建活動(dòng)中一些實(shí)用又有趣的小游戲是必不可少的。常熟特色團(tuán)建場(chǎng)地

    團(tuán)建的目的其實(shí)公司團(tuán)建的形式非常多，總的來(lái)說(shuō)團(tuán)建的目的可以分為兩大類：一是通過(guò)各種各樣的團(tuán)建拓展活動(dòng)來(lái)豐富員工們的業(yè)余生活，調(diào)節(jié)工作壓力，作為一種員工福利也能同時(shí)增加員工與員工之間的情感、和員工與公司之間的情感，這類的團(tuán)建能夠勞逸結(jié)合。二是通過(guò)團(tuán)建拓展培訓(xùn)激發(fā)員工的潛能與認(rèn)知，彼此賦能，提升團(tuán)隊(duì)合作精神與拼搏精神，增加員工之間的彼此了解和凝聚力，從而將更有效的投入到工作中，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)诿總€(gè)階段的更大化。由此可以看出第一種團(tuán)建是以員工的層面考慮，第二種是以企業(yè)公司的層面考慮。當(dāng)然這兩類都是互相結(jié)合，互相參與的，第二種團(tuán)建也不再像以往那樣傳統(tǒng)單一了，二是更有創(chuàng)意、趣味、新奇和多樣性，所以只要適合調(diào)節(jié)比例，就可以將兩種團(tuán)建拓展發(fā)揮比較大化。 常熟特色團(tuán)建場(chǎng)地