利益共享、責(zé)任共擔(dān)。捆綁在一起的責(zé)任和利益，自然會驅(qū)使他們攜手共進。事成了，好處不是讓一個人拿走；搞砸了，自己也脫不了干系。如此，每個人都會盡力做好自己的工作。再者，老板既然想通過團建活動，了解與平時工作中不一樣的員工，就該明白，員工在團建中與在工作中的表現(xiàn)是不盡相同的。這就表示，即使員工在團建活動中你說我笑，配合融洽，也不在日常工作中也能如此。團建活動沒有涉及什么個人利益，而工作的性質(zhì)就不一樣了。如果想讓員工用心工作，得讓他們從心底接受這份工作，或者這份工作能給他們帶來什么好處。部門與部門之間的配合也是如此：利益共享、責(zé)任共擔(dān)；一榮俱榮，一損俱損。想加強員工與員工之間、老板與員工之間的融洽關(guān)系，倒不如選擇他們喜歡的活動方式，例如簡單聚餐之類的，吃完就可以各回各家，各找各媽，不占用過多的個人時間。END文字：溫涼排版：溫涼音樂：楊千嬅往期精彩貓的處世哲學(xué)逼迫使人發(fā)瘋對職業(yè)的道德點亮在看，你好看！團建，開心是**，感謝公司，人人有獎?；萆絽^(qū)主題團建推薦

團建顧名思義就是團隊建設(shè)，可以包含團隊的文化建設(shè)、團隊精神建設(shè)或團隊福利建設(shè)等等，中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點恰好和團建不謀而和。團建的作用與意義：1、增進感情和團隊凝聚力說團建比較大的作用和意義就是增進員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧，顯而易見和實際的作用2、體現(xiàn)公司關(guān)懷實現(xiàn)勞逸結(jié)合都說看一個公司是否值得長久發(fā)展，一看薪資獎金二看團建福利，一個公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實力和對自身的關(guān)懷3、展示員工個人魅力與發(fā)掘潛能很多時候團建活動就是員工自身展示自己獨特魅力和工作以外的特長優(yōu)點以及才華的一方面的一個很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛昆山主題團建內(nèi)容團建讓我們團結(jié)一心，目標(biāo)一致，克服一個個困難，一道道阻礙換來了一首首歡歌、一聲聲笑語。

有始有終水上運動的魅力看慣了曠野草原和狂野沙漠這江南水鄉(xiāng)的魅力我們的新疆小姐姐已然抵擋不住互助的力量小姐姐要上岸了看看這岸上無數(shù)的力量可愛的一滑這邊似乎捕捉到一個即將滑倒的小可愛可惜小編是有職（xin）業(yè)(zai)素(le)養(yǎng)(huo)的只拍攝不參與（希望私底下不會被小可愛打）解鎖新玩法天那么藍(lán)，人這么愜意那人就這么坐在皮劃艇上小編很想弱弱地問一句：這是什么新玩法還有旁邊出其不意的朋友請問你們這么神同步是有什么瓜好吃嗎？雙劃初體驗看看這雙人劃項目，夏天的感覺有沒有協(xié)議，考驗?zāi)醵鹊臅r刻終于來了繽紛的氣息撲面而來請問你們還回來嗎？看看這槳的同步與頻率小編深深感嘆真默契劃艇之余還能來一張背影殺多浪漫多溫情你以為就這樣子結(jié)束了那你就錯了水上摩托項目才剛剛開始然而，事情往往總會有點調(diào)味料劇情的走向總是那么相似的出乎意料這是！！

    團建的目的其實公司團建的形式非常多，總的來說團建的目的可以分為兩大類：一是通過各種各樣的團建拓展活動來豐富員工們的業(yè)余生活，調(diào)節(jié)工作壓力，作為一種員工福利也能同時增加員工與員工之間的情感、和員工與公司之間的情感，這類的團建能夠勞逸結(jié)合。二是通過團建拓展培訓(xùn)激發(fā)員工的潛能與認(rèn)知，彼此賦能，提升團隊合作精神與拼搏精神，增加員工之間的彼此了解和凝聚力，從而將更有效的投入到工作中，實現(xiàn)公司業(yè)績在每個階段的更大化。由此可以看出第一種團建是以員工的層面考慮，第二種是以企業(yè)公司的層面考慮。當(dāng)然這兩類都是互相結(jié)合，互相參與的，第二種團建也不再像以往那樣傳統(tǒng)單一了，二是更有創(chuàng)意、趣味、新奇和多樣性，所以只要適合調(diào)節(jié)比例，就可以將兩種團建拓展發(fā)揮比較大化。 團建當(dāng)然不只是去旅游，去放松，團建就是團隊建設(shè)。

團隊建設(shè)是指有意識地在組織中開發(fā)有效的工作小組。每個小組由一組員工組成，通過自我管理的形式，負(fù)責(zé)一個完整的工作過程或其中一部分工作。團隊建設(shè)是這樣一個過程，在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任，坦誠相對，愿意探索影響工作小組能創(chuàng)造出不同尋常的業(yè)績的原因。團隊建設(shè)主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負(fù)責(zé)一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產(chǎn)品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內(nèi)的問題。公司出錢讓員工團建，肯定不只是讓員工去放松的?；萆絽^(qū)學(xué)校團建去哪兒

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戶外拓展團建活動方案--優(yōu)點1.效果可控由于戶外拓展團建是比較傳統(tǒng)的團建活動，公司通常選擇的戶外拓展項目也都是比較經(jīng)典的項目，那么每個項目都是針對不同的方面來設(shè)定，形式和流程比較規(guī)范，因此活動后得到的效果也都是可以在預(yù)計范圍內(nèi)的.2.形式規(guī)范，認(rèn)知度高，形式成熟這個也是由于是傳統(tǒng)的團建活動方案，因此，市場上已經(jīng)有很多很成熟的，專門承接這種戶外拓展團建活動的企業(yè)了，我們在尋找戶外拓展的地方也很容易找到.而且員工對這種傳統(tǒng)的團建活動方案的接受能力也比較高.3.成本支出較低這種戶外拓展的團建活動相對來說成本是比較低的，基本上只需要租借相關(guān)場地的費用及來回路費和吃飯的費用.對于想要控制成本的公司也是不錯的選擇.惠山區(qū)主題團建推薦