團建一般指團隊建設(shè)。

團隊建設(shè)是指有意識地在組織中開發(fā)有效的工作小組。每個小組由一組員工組成，通過自我管理的形式，負(fù)責(zé)一個完整的工作過程或其中一部分工作。團隊建設(shè)是這樣一個過程，在該過程中，參與者和推進(jìn)者都會彼此增進(jìn)信任，坦誠相對，愿意探索影響工作小組能創(chuàng)造出不同尋常的業(yè)績的原因。

團隊建設(shè)主要是通過自我管理的小組形式進(jìn)行，每個小組由一組員工組成，負(fù)責(zé)一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進(jìn)他們的操作或產(chǎn)品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內(nèi)的問題。

團建的目的是增強團隊的凝聚力和團隊的融合程度。江陰趣味團建哪家好

    第六罪：陪吃陪玩就有那么些領(lǐng)導(dǎo)特不懂事，把員工的團建變成了個人的舞臺，在公司里表現(xiàn)得還不夠多嗎？出來玩就讓員工多多表現(xiàn)，何必拉著大家陪你聊天，陪你玩呢。當(dāng)員工變得沉默時，有點眼力勁好不好，哪里是他們放不開呀，明明是不開心了好吧！第七罪：違心宣傳千萬不要逼員工寫感受、聊心得、發(fā)朋友圈！不是自愿的感受太冰冷，傳染不了看客。對那些要求員工發(fā)照片前提交審核的領(lǐng)導(dǎo)，你們管太多了。雖然你看到的都是正能量和團結(jié)，但這些看似和諧的內(nèi)容背后，員工的抱怨更具破壞力。第八罪：變相加班團建就是團建，不要把公司產(chǎn)品也帶上，一堆人還得扛著攝影器材拍拍拍，誰還有心思玩呢，這不就是變相加班嗎？還有更夸張的公司，團建2天都在直播，每個員工安排播1個小時，美其名曰這樣更能打動客戶。也許是公司生意真的太好，不然為何這么不舍得休息。第九罪：極限挑戰(zhàn)現(xiàn)在的員工身體素質(zhì)都不太好，管理部門也總愛組織爬山。有個哥們前加班到凌晨1點，第二天6點起床爬山，爬到一半氣就已經(jīng)喘得不行了，領(lǐng)導(dǎo)來一句：“誰后一名罰款300元”。這下好了，全員都鉚足了馬力，拼命往上爬。這哥們3分鐘后突然臉變慘白，頭上的汗如大豆一樣一顆一顆地冒了出來。蘇州企業(yè)團建基地團建當(dāng)然不只是去旅游，去放松，團建就是團隊建設(shè)。

團建不是簡單的一次出游，更是對員工的一個自我提升，加強員工與員工之間的凝聚力以及協(xié)作能力，可以給您的企業(yè)帶來不少的改變，讓每個員工收獲滿滿。

團隊合作在崗位上很能體現(xiàn)出來，很多企業(yè)都希望自己的員工可以萬眾一心把工作做好，幫助企業(yè)把事情做大，討厭的就是拉幫結(jié)派，各自為政。

這次設(shè)計的行程是專門提升團隊凝聚力、執(zhí)行力、溝通力，消除不必要的工作界限，形成“分工不分家”“互相支持和努力”的工作習(xí)慣；再次相信每一位成員。讓每位成員都能擁有自我發(fā)揮的空間，但要破除個人主義，唯我才行，夜郎自大的傲慢心理。把團隊成員的力量凝聚到同心齊力的行動上和甘苦榮辱的感受上。

    “團隊是重要的事情，創(chuàng)業(yè)者真正需要的，是一個的團隊?！倍约阂舶阉袝r間都花在創(chuàng)建團隊上。很多人之所以不看好公司的團建，原因在于：，團建占用個人的休息時間；第二，高管在團建中說教式地教育大家要團結(jié)；第三，團建只停留在吃喝玩樂上，員工之間很少互動；第四，要求員工掏錢；可見，企業(yè)做好團建迫在眉睫，現(xiàn)與你分享三點建議：1、不占用休息時間企業(yè)要想做好團建工作，首先，挑選合適的時間進(jìn)行團建，盡量不占用員工的個人休息時間。有一次公司組織大家去爬廣州白云山，時間選在周五下午四點，這個時間段是鍛煉的好時機，很多人選擇在這個時間段跑步，這就能營造很好的鍛煉氛圍。另外，團建時間選在下午四點，這就相當(dāng)于讓同事們“提前下班”，同時又不占用禮拜的時間，上班累了去運動放松一下，同事們當(dāng)然樂意。其次，好的團建并不是把開會場所搬到戶外，領(lǐng)導(dǎo)們張口閉口都講“團結(jié)”，并不能深入人心事實勝于雄辯，用實際行動給員工上一堂課，教育效果更明顯。在那次爬白云山的團建中，有一位男同事和我們“失聯(lián)”，他和另外一隊繼續(xù)往上爬，而我們這實在爬不動了，就在半山腰上休息。等到大伙準(zhǔn)備要下山吃飯，才發(fā)現(xiàn)那位男同事掉隊了，手機也打不通。只有發(fā)展才是凝聚團隊人心的好的方式。

    當(dāng)我還是大學(xué)畢業(yè)生的時候，對團建充滿著期待。一群人遠(yuǎn)離工作，帶著歡聲和笑語，盡情享受不工作的閑暇時光；進(jìn)入職場3年，小小的團建基本都參加過，套路和形式大同小異，對它我已慢慢失去了期待感；工作5年，每天忙于應(yīng)付客戶和項目，好不容易的雙休日想做的就是飽睡一頓，團建這種事能遠(yuǎn)離就遠(yuǎn)離；工作10年，管理100多人的團隊，上對領(lǐng)導(dǎo)要有交代，下對下屬要不斷，團建已經(jīng)成為一種任務(wù)和管理方式。為什么團建無法變成企業(yè)福利，而終成了雞肋？為什么每次團建之后，或多或少的都有一些人要離開？為什么團建不再純粹，漸漸淪為了企業(yè)的會議工具……，我們來數(shù)數(shù)問題團建的十宗罪狀！罪：占用休息日大部分企業(yè)的團建都安排在禮拜，為的是不浪費企業(yè)的工作時間。企業(yè)出錢讓員工出去旅游，如果還要占用上班時間，那成本就不僅*是團建的這點兒費用了。只是，有的公司一周只休息，員工每天還加班到晚上9點，周天出去玩又是體力活，直接把996變成了997，員工哪里還會對這樣的團建有期待呢？第二罪：不準(zhǔn)請假團建就團建，還不準(zhǔn)請假，一聽就讓人來氣。雖然組織部門是好心，希望全體員工能夠團聚在一起，增加相互的默契和了解，但是憑什么不讓人請假？更夸張的還在后頭。美好的團建由咱們豪邁的歌聲開始。趣味團建

團隊建設(shè)，可以包含團隊的文化建設(shè)、團隊精神建設(shè)或團隊福利建設(shè)等等。江陰趣味團建哪家好

    展現(xiàn)了我們尚泰人就是有這種敢于擔(dān)當(dāng)、勇于突破的精神，小伙子們加油！一曲《橋邊姑娘》娓娓動聽，我們的女漢子，女精英成了窈窕淑女！我們尚泰的女人那可真是可鹽可甜，巾幗不讓須眉！誰說敲代碼的人不會唱歌？我們研發(fā)部的大叔不僅會敲代碼，更會唱歌，模仿力！主持人甘愿做陪襯呀。論員工的精氣神兒，看看我們的舞蹈表演吧！俊男美女們的《抓錢舞》跳出了大家的沖動與欲望，感受了一把青春激情！煙臺有名歌手也到場助陣，現(xiàn)場火爆、超級給力！除了精彩的節(jié)目，也有考驗?zāi)X力和體力的各種游戲，將晚會掀起了小高潮。我們尚泰的當(dāng)家人更是了不得，《把根留住》、《愛拼才會贏》嗨翻全場！原來只知道馬云的那首《只有云知道》的魅力，深知扎根尚泰才是硬道理！扎根尚泰，尚泰一定不負(fù)大家！這里有當(dāng)家人之魅力，更有員工之凝聚力！我們尚泰的小伙伴們在這次晚會中互相幫助、協(xié)作并進(jìn)，大家的心融合在了一起，各自組成的有斗志、有理想的表演團隊，令人難忘！晚會還特別設(shè)置了評獎環(huán)節(jié)，感謝為此辛勤付出的所有演職人員。一個人的力量是渺小的，只有融入團隊，與團隊一起奮斗，才能實現(xiàn)個人價值的大化，成就自己的不錯！晚會后以一首《我和我的祖國》落下帷幕。江陰趣味團建哪家好