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人臉識(shí)別系統(tǒng)和實(shí)名制系統(tǒng)類似,但是又有所不同。人臉識(shí)別系統(tǒng)其實(shí)可以做的文章很多,常見的是實(shí)名制。除此之外,期間人臉識(shí)別可以增加紅外測(cè)溫的功能,可以增加口罩識(shí)別的功能,這些在技術(shù)上都沒有什么難度,很多項(xiàng)目也都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了。實(shí)現(xiàn)無人值守減少接觸,也算是工地防疫期間的一個(gè)小亮點(diǎn)。
VR系統(tǒng)通過VR技術(shù)全真模擬各種施工事故場(chǎng)景,這個(gè)我是體驗(yàn)過的,真實(shí)感有待提高。不過這個(gè)功能多數(shù)都是個(gè)噱頭,項(xiàng)目上這么多工人,不可能真的都用VR去一個(gè)個(gè)體驗(yàn)去做安全教育,當(dāng)然如果真的有這么做的,確實(shí)是把這個(gè)系統(tǒng)發(fā)揮起來了,實(shí)際上這個(gè)系統(tǒng)的宣傳性遠(yuǎn)大于實(shí)用性。 孚聰是智慧工地解決方案提供商和開發(fā)商。上海智慧工地施工安全管理
建筑工人實(shí)名制基本信息包括:姓名、年齡、身份證號(hào)碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確,建筑工人進(jìn)場(chǎng)施工前,應(yīng)錄入建筑工人實(shí)名制名冊(cè)。項(xiàng)目用工必須核實(shí)建筑工人合法身份證明,必須簽訂勞動(dòng)合同,并明確工資發(fā)放方式,可采用銀行代發(fā)或移動(dòng)支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出,已錄入的建筑工人實(shí)名制信息管理平臺(tái)的建筑工人,3年以上(含3年)無活躍數(shù)據(jù)的,再次從事建筑作業(yè)時(shí),建筑用工企業(yè)應(yīng)對(duì)其重新進(jìn)行培訓(xùn)及信息錄入,否則不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),相關(guān)不良及良好記錄應(yīng)予以保留。黑龍江智慧工地的技術(shù)應(yīng)用助推智慧工地“創(chuàng)領(lǐng)”城市建設(shè)。
工地實(shí)名制考勤怎么弄呢?分為以下幾步:
1、建筑工人實(shí)名制信息采集系統(tǒng):建筑工地上的實(shí)名制通過第二代身份證讀取器讀取建筑工人第二代身份證上的姓名、地址、身份證號(hào)碼、照片等信息,收集建筑工人的肖像匹配,采集建筑工人的肖像匹配后,將農(nóng)民工的信息保存并上傳到省、市直屬建筑工地的實(shí)名制系統(tǒng)。
2、現(xiàn)場(chǎng)人臉識(shí)別閘機(jī)認(rèn)證:施工現(xiàn)場(chǎng)人臉識(shí)別道閘選擇當(dāng)前市場(chǎng)上***的人臉識(shí)別動(dòng)態(tài)技術(shù),能夠保持快速的認(rèn)證通道;人臉識(shí)別閘機(jī)可以識(shí)別具有安全帽識(shí)別、戴眼鏡識(shí)別、亮光下識(shí)別,解決了施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制驗(yàn)證問題。傳統(tǒng)的施工現(xiàn)場(chǎng)門禁系統(tǒng)采用卡片驗(yàn)證,這種措施在實(shí)施多年中存在許多安全隱患,如個(gè)人代打卡、借卡打等,導(dǎo)致傳統(tǒng)的安全閘機(jī)門禁不安全。
3、現(xiàn)場(chǎng)LED顯示屏信息發(fā)布系統(tǒng):現(xiàn)場(chǎng)LED顯示屏發(fā)布信息,可以顯示職工姓名、職稱、資質(zhì)、工程信息、施工單位、值班人數(shù)、各類崗位出勤情況等,在發(fā)生重大安全事故時(shí),必須清楚顯示各類崗位停留人員人數(shù),以方便應(yīng)急救援人員快速定位,節(jié)省寶貴的應(yīng)急搜救時(shí)間!
勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化,解決基本勞務(wù)人員管理問題。勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠滿足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集、共享和使用,監(jiān)督過程管理,降低勞務(wù)紛爭(zhēng)的風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)集多功能于一體,能夠滿足建筑施工企業(yè)信息管理、安全管理以及追溯分析等領(lǐng)域的要求,打造出符合時(shí)代要求的智慧工地。1、項(xiàng)目基本信息管理建立系統(tǒng)基本檔案資料,系統(tǒng)可以設(shè)置各分包單位人員編號(hào)規(guī)則,自動(dòng)生成人員編號(hào),也可設(shè)置手動(dòng)錄入。2、勞務(wù)人員實(shí)名登記管理對(duì)進(jìn)場(chǎng)務(wù)工的勞務(wù)人員進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)登記,包括個(gè)人身份證信息、工號(hào)、所屬分包單位、班組、工種、進(jìn)場(chǎng)日期、安全帽號(hào)、是否辦理證件、是否簽訂合同等。3、報(bào)表管理勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)可建立人員花名冊(cè)、進(jìn)場(chǎng)情況表、離場(chǎng)情況表、出勤表、工資發(fā)放情況表、實(shí)時(shí)刷卡記錄表、刷卡率分析表、刷卡照片比對(duì)表等,方便用戶進(jìn)行查詢。智慧建設(shè)觀念是管理工作有效落實(shí)的指導(dǎo)方針。
勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大,涵蓋了眾多模塊,而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義式的外部對(duì)接,以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求。由此可見,勞務(wù)實(shí)名制絕不單單是門禁考勤那么簡(jiǎn)單,而且,目前的勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過度,打造智能化、數(shù)字化建筑行業(yè)。人臉識(shí)別閘機(jī)能很大程度保證驗(yàn)證結(jié)果的精細(xì)度,有效確保來訪人員、內(nèi)部員工通行安全性及提高效率,提升安保級(jí)別及規(guī)范管理,同時(shí)可以減輕管理人員的工作量。工地用人臉識(shí)別閘機(jī)更方便對(duì)工人的進(jìn)出管理,既提高了工作效率,又避免了冒用他人身份通行的行為發(fā)生,還可以通過連接考勤系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)生成考勤數(shù)據(jù)報(bào)表。
人臉識(shí)別閘機(jī)相比刷卡識(shí)別、指紋識(shí)別的優(yōu)點(diǎn):
1.人到現(xiàn)場(chǎng)即可刷臉驗(yàn)證通行,不用帶卡片、證件、掏手機(jī),用戶體驗(yàn)比較好。
2.可以自動(dòng)獲取人臉圖像,并在1秒內(nèi)可以同時(shí)識(shí)別多人,識(shí)別度極高。
3.真人檢測(cè),無法偽裝:系統(tǒng)對(duì)人臉進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析,判斷是否為真實(shí)人臉,可以識(shí)別高清照片、ps、三維模型、換臉等仿冒欺騙手段,確保通行者為本人真人。 智慧工地對(duì)勞工信息掌控。寶山區(qū)勞務(wù)實(shí)名制智慧工地
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在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng),在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實(shí)名制管理信息系統(tǒng)將對(duì)轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記,登記內(nèi)容主要包括:勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項(xiàng)目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時(shí),所有勞務(wù)公司每月將定期報(bào)送建筑施工工地的勞動(dòng)用工花名冊(cè)及工資表,用工花名冊(cè)和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息(姓名、聯(lián)系方式及身份證號(hào))、考勤表、做工單價(jià)及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況,企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況;用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況等。對(duì)拖欠數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位,還將向社會(huì)公布,并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì),直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的,也將及時(shí)依法處理。此外,建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等。上海智慧工地施工安全管理