在一些人眼中，建筑業(yè)從業(yè)門檻低，“來了就能干、能吃苦就行”。一些企業(yè)將項目分包出去后，也對用工睜一只眼閉一只眼，結(jié)果是一些沒有經(jīng)驗的工人也能直接上崗，一些資質(zhì)欠缺的“雜牌軍”也能蒙混過關(guān)。這不僅給施工帶來了風險，也給工程質(zhì)量埋下了隱患。新形勢下，建筑業(yè)要提檔升級，亟須對這種“零、散、亂”的粗放用工方式加以管控升級。

系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)在工地出入口快速識別施工人員身份，實時生成統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對于每天進出工地的人員進行系統(tǒng)化、實時化的管理。運用此管理手段，極大的提升了整體施工的安全系數(shù)，施工人員的出勤情況一目了然，有效提高管理水平，降低管理成本。 智慧工地勞務實名制管理平臺是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。貴州口碑好勞務實名制平臺創(chuàng)新服務

勞務實名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務關(guān)系信息化，解決基本的勞務人員管理問題。能夠滿足施工企業(yè)的勞務人員信息收集、共享和使用，降低勞務糾紛的風險。

隨著我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，城市化進程不斷加快，建筑工作由于行業(yè)性質(zhì)，目前面臨著環(huán)境復雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問題：1、建筑工地潛伏危機，工人在遇到突發(fā)事件時不能準確知道受困人數(shù)以及施工人員的具置，拖延救援工作，工人的人身安全得不到保障。2、施工現(xiàn)場與生活區(qū)沒有隔離和安全防護措施，外來人員擅自出入工地，農(nóng)民工家屬及子女隨意進出工地，使項目的正常施工受到嚴重干擾。3、建筑工地，工人雜亂，安監(jiān)部門很難監(jiān)督施工人員的工作量以及工作效率，人員管理困難。4、工人考勤無法量化統(tǒng)計，工資與工時對不上，工地說了算，工人的利益得不到保障，容易引起勞資糾紛。 陜西大型勞務實名制平臺市場報價勞務實名制管理系統(tǒng)是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決建筑工地存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。

門禁管理系統(tǒng)：智慧社區(qū)安防領(lǐng)域，人臉識別主要應用于門禁刷臉系統(tǒng)。由于門禁是一個小區(qū)安全的主要防線，而傳統(tǒng)的門禁ID卡往往存在一定的安全隱患，在使用當中也比較麻煩，比如忘帶或者丟失等情況。人臉識別門禁將社區(qū)居民的人臉錄入系統(tǒng)當中，即人臉即是出入社區(qū)的“通行證”，就完全不用擔心這些問題了。人臉識別閘機系統(tǒng)，采用人臉識別技術(shù)，判斷某個人是否為本人或者具有某項授權(quán)，從而采取相應措施的系統(tǒng)。與或指紋相比，具有速度快、比對成功率高、應用安全等優(yōu)點。人臉識別閘機系統(tǒng)的要點技術(shù)是人臉識別算法，可以有多種應用場景。

隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)加速應用，推進“智慧工地”建設已成為推動建造方式轉(zhuǎn)型升級的突破口和著力點、助力建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑、實現(xiàn)施工安全生產(chǎn)治理體系與能力現(xiàn)代化的重要方法。人是安全工作的**，是現(xiàn)場安全管理中能動性**強、**靈活的因素?！爸腔酃さ亍睂κ┕と藛T進行高效精細管控，對施工現(xiàn)場安全管理意義重大。人臉識別門禁系統(tǒng)，對施工人員的身份信息、進出場等進行實名制登記管理，既能實時打卡，保護工友權(quán)益，又能規(guī)范人員進出，保障工地人員安全。實現(xiàn)了對項目人員、機械、環(huán)境和質(zhì)量安全等關(guān)鍵要素實時智能監(jiān)控。

勞務實名制系統(tǒng)優(yōu)點

1、人員身份識別功能實現(xiàn)刷臉、刷卡、刷身份證、指紋等實名方式進出工地，預防閑雜人和非專業(yè)作業(yè)人員等進入工地，在工地危險區(qū)域逗留或者做其他事情，從而引發(fā)不必要的安全事故。

2、快速通過功能上下班高峰期，2個通道每分鐘可以通過150人以上，再大的工地也不會發(fā)生通道擁堵的現(xiàn)象。

3、LED顯示功能當人員通過時，可以實時地顯示通過人員姓名、身份信息。同時顯示當前到崗人數(shù)等，還可以在LED屏幕上滾動顯示歡迎詞、注意事項、日期、天氣預報等。

4、人員考勤功能實時查詢當天、當月、或指定任意時段的考勤記錄及考勤統(tǒng)計分析報表，并能輸出打印等等。為工人薪水績效提供良好的依據(jù)。

5、人員統(tǒng)計功能有詳細的人員統(tǒng)計功能，對遲到、早退、可進行月統(tǒng)計，輸出對比統(tǒng)計圖，對指定時間內(nèi)，沒有到崗或者私自離崗的人員進行統(tǒng)計報表輸出，方便管理人員查找異常出入人員，及時發(fā)生異常情況。 安全行為識別，未戴安全帽禁止入內(nèi)；多種身份權(quán)限識別，杜絕不同區(qū)域人員隨意走動；甘肅官方勞務實名制平臺質(zhì)量放心可靠

勞務實名制可以提高建筑施工對人員的管理。貴州口碑好勞務實名制平臺創(chuàng)新服務

管理平臺不僅為農(nóng)民工解決了欠薪的后顧之憂,而且在安全教育培訓、電子信息檔案等方面讓農(nóng)民工更有獲得感。

1、對于企業(yè)單位來說，其實也是一件好事，因為有了考勤制度，就能很明顯地了解到每個勞務工人的情況，也能很好地看到工程的進度，從而減少很多麻煩。

2、對于監(jiān)管部門來說，農(nóng)民工進場登記，信息***展示，存儲數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)農(nóng)民工實名制管理。

3、對農(nóng)民工朋友來說，勞務人員實名制管理就將會有考勤制度，并且也會簽訂相應的勞動合同，如果再遇到以前施工單位或者企業(yè)拖欠工資等這些勞資糾紛的問題，考勤記錄和勞務合同就成為了很好的依據(jù)，在薪資方面也不會那么不規(guī)律了。

4、有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生實行勞務實名制管理，將杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場，有利于施工現(xiàn)場治安管理。

5、有利于保存原始憑證實行勞務實名制管理，公開勞務人員考勤、工資支付、社保繳納情況并保存記錄，在遇到勞動糾紛時可以作為法律依據(jù)，便于管理部門及時處理糾紛。 貴州口碑好勞務實名制平臺創(chuàng)新服務