“智慧工地”建設在勞動力管理方面,首先對施工場地實現封閉式管理,通過閘機等設備,能夠有效的管控施工人員的進出場,杜絕了外來陌生人員進入工地,使得工地更為安全。通過勞務管理系統(tǒng),實施實名制管理,能夠根據施工人員的身份信息,對勞務人員結構組成、年齡組成、性別比例等信息進行分析,合理優(yōu)化勞務隊的素質,并且能夠實時了解在場總人數以及各分包隊伍、各個班組、各工種分布情況。通過一段時間的數據采集,勞務管理系統(tǒng)可以準確提供該時間段內的勞動力曲線,管理人員可以根據勞動力曲線對勞動力的使用進行分析,對用工高峰期與低谷期進行對比,優(yōu)化勞務人員的使用情況,在確保正常施工的情況下爭取使勞動力曲線更加平滑,從而避免階段性的窩工,節(jié)約勞動力使用成本。智慧工地降低項目的運營成本。中建八局 智慧工地的技術應用
當前的實名制考勤通道由軟件和設備組成,而好的勞務實名制通道除了好的軟件系統(tǒng)開發(fā),還必須配套好的設備。勞務實名制通道軟件系統(tǒng)目前包括了技術集成化,人員信息系統(tǒng)管理化,考勤管理信息化。操作方便,維護便捷,擴容性強,安全性高,支持快速錄入及發(fā)卡,具有多樣化的統(tǒng)計匯總等功能。硬件包括系統(tǒng)主機,閘機等。閘機又包含了:速通門,翼閘,平移閘,橋式三輥閘,橋式擺閘,立式三輥閘,立式擺閘,以及全高轉閘等,閘機開關方式不同,功能也不盡相同,根據工地實際使用環(huán)境進行選擇。這些設備都一一與軟件進行上千次的測試調校。山東智慧工地的設計資料工人進出工地均需要通過人臉識別門禁系統(tǒng),數據實時傳輸至智慧工地管理系統(tǒng)平臺。
智慧工地包括哪些內容?
1.勞務實名制通過使用勞務實名制體系,規(guī)范用工、安全用工、高效用工
2.安全帽定位在現場合理布置定位基站,工人佩戴裝載智能芯片的安全帽,當工人進入到工地基站覆蓋區(qū)域時,將實時被檢測到位置信息、人員信息,通過在移動端實時數據整理、分析,清楚了解工人現場分布,給項目管理者提供科學的現場管理和決策依據。
3.塔機安全監(jiān)控管理系統(tǒng)通過傳感器實時監(jiān)控塔吊運行,保障作業(yè)安全及使用規(guī)范
4.吊鉤可視化在大臂前端安裝高清球機,可自動追蹤吊鉤的運行軌跡,避免盲區(qū)作業(yè)
通過智慧工地平臺的應用,可以實現對“人、機、料、法、環(huán)”的過程管理,對施工過程中的重難點問題準確管理,做到精細化施工管理。充分利用“物聯(lián)網”、“云平臺”等現代高新技術,系統(tǒng)地解決公司統(tǒng)籌管理公路工程施工高動態(tài)、周期長、施工復雜多變等難題。通過自動化管控,提高企業(yè)經營管理效率,打通公司施工管理信息化“一公里”,實現項目管控模式轉變和施工管理的降本增效。建設應用智慧工地平臺,可有效促進企業(yè)的數字化轉型升級,加快企業(yè)信息化建設發(fā)展,增強企業(yè)競爭力,為企業(yè)未來發(fā)展提供強大助力!加強了遵守安全施工規(guī)范流程意識。
智慧工地信息化系統(tǒng)的出現部分原因是因為目前的行業(yè)現狀:
1.施工現場管理難:安全事故頻發(fā),人工巡檢難度大,質量進度協(xié)同難等問題仍沒有得到解決;
2.人員管理難:工程相關人員缺位現象嚴重,對經理、項目技術的主要負責人考勤難度大;違規(guī)操作多發(fā),往往會導致慘痛事故;
3.政i府監(jiān)督難:建筑施工工地遍布市區(qū)各建委、質監(jiān)、安監(jiān)等部門的工作,人員需要冒著嚴寒酷暑常年奔波于工地現場;
4.安全質量監(jiān)管難:人手少、項目多,施工現場多,監(jiān)管不及時、不到位,以致在建設工程的安全質量監(jiān)管上存在的空白和盲點。 智慧,能夠決定和改變一座城市的品質,智慧城市則決定與提升著未來城市地位與發(fā)展水平。浦東新區(qū)真正的智慧工地
建筑業(yè)數字化是建筑業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。中建八局 智慧工地的技術應用
LED屏可實時查看工地進出人員信息以及工地實時停留人員,人臉識別終端對通行人員做到事前預防、事中監(jiān)管、事后追溯,為解決工地人員財產人身安全提供依據。通過人臉識別門禁詳細記錄工地工人的進出日期和時間作為考勤記錄,以便結算工人工資,相較于傳統(tǒng)人工統(tǒng)計,方便快捷,實時保障工地設施正常運營以及工地的財產安全。
當工地員工完成人臉實名認證進入工地時,系統(tǒng)將自動對其考勤信息進行記錄和上傳系統(tǒng),方便考勤人員隨時掌握職工日常上下班的考勤信息,徹底消除了工資計時糾紛。同時工地實名制人臉識別門禁系統(tǒng)對所有工地員工的考勤信息都有記錄,即使農民工沒簽勞務合同等重要依據,包工頭都不能惡意賴賬、欠薪或跑路,更好保障了工地員工的自身利益。 中建八局 智慧工地的技術應用