智慧工地勞務人員實名制管理平臺系統(tǒng)的功能非常強大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進行自定義的外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求.勞務人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質性問題而研發(fā)。

勞務人員實名制的管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術為手段，以勞務實名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務管理水平為目標，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。 孚聰針對建筑工地門禁管理研發(fā)定制。安徽勞務實名制平臺性價比高企業(yè)

勞務實名制管理功能

每一個施工人員在進行了實名制之后都可以通過人臉識別閘機進行快速識別，這樣對于那些進出廠的施工人員就能夠自動識別其身份信息，以此防止閑雜人員進入施工場地，從而造成一系列潛在的安全隱患。

人員考勤與安全監(jiān)控功能

工地實名制管理系統(tǒng)可以結合智能安全帽和手環(huán)來對施工人員進行安全監(jiān)測，就能夠對危險狀態(tài)進行判斷，對施工人員的生理指標進行監(jiān)控，以此達到實時預防安全危險事件的發(fā)生。而且這種系統(tǒng)還可以自動登錄考勤記錄報表，那就可以為發(fā)放工資提供強有力的依據(jù)，使企業(yè)能夠形成信息化的考勤管理。 甘肅新品勞務實名制平臺服務電話將以勞務管理為方向和重點，通過建筑市場管理和施工現(xiàn)場監(jiān)管有效聯(lián)動。

住建部和人力社會資源保障部印發(fā)的《建筑工人實名制管理辦法》（試行）第十六條明確規(guī)定：承包企業(yè)應配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備。有條件實施封閉式管理的工程項目，應設立施工現(xiàn)場進出場門禁系統(tǒng)，并采用生物識別技術進行電子打卡，落實建筑工人實名制考勤制度。不具備封閉式管理的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術方式實施考勤管理。

建筑工地安裝門禁考勤機很好地解決了工地管理困難的問題，因為建筑工地環(huán)境復雜、人員復雜，門禁考勤能快速、準確地記錄員工的上下工時間；并且可以避免無關閑雜人員混入工地，杜絕了有心之人通過偽造工人人數(shù)、上工時間騙取勞動報酬。尤其現(xiàn)在處于**防控特殊時期，對工地人員的進出管理愈發(fā)嚴格。

智慧工地”視頻AI識別、智能臨電監(jiān)測等新系統(tǒng)的開發(fā)應用實現(xiàn)從傳統(tǒng)工地“人盯現(xiàn)場”到“數(shù)據(jù)盯現(xiàn)場”的變革，設備、物料、工藝等多生產(chǎn)要素***實時監(jiān)控，變“被動監(jiān)管”為“主動監(jiān)控”，**提高了工程管理水平。

運用于該項目的AI識別系統(tǒng)以超清視頻監(jiān)控為**，通過大帶寬、低時延的5G網(wǎng)絡，將實時抓取的畫面通過AI分析平臺對多路視頻流進行整合分析，實現(xiàn)檢測非法入侵、智能搜尋、明火識別等功能。施工現(xiàn)場一旦出現(xiàn)臨時用電過載、跳閘、漏電、線纜斷開及電氣火災引起的溫升、煙霧等現(xiàn)場用電異常情況，實時報警通知和數(shù)據(jù)分析便于現(xiàn)場人員及時了解故障原因并快速處理。

在5G網(wǎng)絡加持下，環(huán)境監(jiān)測及噴淋系統(tǒng)可以通過各路傳感設備實時采集現(xiàn)場風速、溫度、顆粒物等參數(shù)，并上傳至“智慧工地”系統(tǒng)。當監(jiān)測數(shù)值超過設定閾值，系統(tǒng)自動報警，還可以聯(lián)動噴淋設備，實現(xiàn)自動降塵。當揚塵監(jiān)測值超過在“智慧工地”系統(tǒng)中設定的閾值后，自動噴淋控制系統(tǒng)通過接收系統(tǒng)發(fā)出的開關指令，實現(xiàn)自動、及時噴淋降塵。同時，該系統(tǒng)可設置自動噴淋時間段，每天定時噴淋，避免環(huán)境污染。 助力企業(yè)各地項目對接當?shù)?*平臺，滿足**監(jiān)管需求。

勞務實名制平臺在人員考勤的亮點：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術結合，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式，將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務人員考勤相結合，班組自驅管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負責人通過手機APP拍攝集體照，快速批量識別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時支持隧道、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務考勤，考勤場景全覆蓋。

2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景，通過攝像頭結合人臉識別技術，自主研發(fā)出“無感考勤”模式，無需人工操作，勞務工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實時成功考勤，并在現(xiàn)場的大屏上展示。此種考勤方式，可在工程出入口、道路的卡口、工人宿舍門口、安全宣講臺等地點安裝攝像頭。 智慧工地勞務實名制管理平臺是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質性問題而研發(fā)。廣東好勞務實名制平臺共同合作

現(xiàn)場實名制管理制度流程。安徽勞務實名制平臺性價比高企業(yè)

建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無論他如何流動，都可以實現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長易軍曾在新聞發(fā)布會上表示，建筑工人實名制管理，將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。這8萬余家建筑企業(yè)，其中不乏大型的國企、民企，他們的正式職工，相信早就在實名制管理之下。 因此，“建筑工人實名制”，應是指對建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理，將從現(xiàn)在的無序管理，走向有序的實名制管理，這對于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病，諸如克服對農(nóng)民工的欠薪頑癥，保障農(nóng)民工合法權益，都會產(chǎn)生積極的效果，對整個建筑行業(yè)的健康發(fā)展，也會產(chǎn)生積極的影響。安徽勞務實名制平臺性價比高企業(yè)

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