通過對建筑工人基本信息進行數(shù)據(jù)存檔及管理，建筑工人的出工情況、現(xiàn)場情況、安全培訓情況都可以進行實時統(tǒng)計。如果工人年齡超標了，就會及時發(fā)出警報；工人違規(guī)了，也會及時記錄管理；還可以記錄工人黑名單，自動將列入黑名單的工人排除出項目工人隊伍，針對有不良社會記錄人員謹慎招用，從源頭規(guī)避安全風險。我們還可以建立勞務公司信息庫，項目部在人員建檔時，可按需調用，滿足工地用工隨機性、臨時性的特點，有效降低人員管理成本。勞務實名制管理平臺是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質性問題而研發(fā)。河南勞務實名制平臺性價比高企業(yè)

智慧工地管理系統(tǒng)

技術內容

1、實名制管理。實現(xiàn)勞務工人進場實名登記、基礎信息采集、通行授權、黑名單鑒別，人員年齡管控、人員合同登記、人員退場管理。

2、考勤管理。利用物聯(lián)網終端人臉識別考勤設備，對勞務人員進出

指定區(qū)域

通行信息自動采集，統(tǒng)計考勤信息，能夠對長期未進場人員進行授權自動失效和再次授權管理。

1、安全教育管理。能夠記錄勞務工人安全教育記錄，在現(xiàn)場通行工程中對未參加安全教育人員限制通過?？梢岳檬謾C設備登記人員安全教育等信息，實現(xiàn)安全教育管理移動應用。

2、工資監(jiān)管。能夠記錄和存儲勞務分包隊伍勞務工人工資發(fā)放記錄，也能對接銀行系統(tǒng)實現(xiàn)工資發(fā)放流水的監(jiān)控，保障工資支付到位。

3、統(tǒng)計分析。能基于過程記錄的基礎數(shù)據(jù)，實現(xiàn)勞務工人地域、年齡、工種、出勤數(shù)據(jù)等統(tǒng)計分析，同時能夠提供企業(yè)需要的各類格式報表定制，可遠程查詢勞務工人信息、數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計分析查詢。 江西官方勞務實名制平臺給您好的建議實名制智能測溫防控設備。

從我國建筑業(yè)發(fā)展趨勢來看，建筑行業(yè)將會迎來信息化、智能化發(fā)展的趨勢，而智慧工地建設就是其中一項重要內容。從智慧工地的定義來看，“智慧工地”并非只是簡單地通過各類智能設備進行監(jiān)控、管理、指揮和調度等，而是將各類信息化技術（如 BIM技術等）應用于工程建設全過程（規(guī)劃、設計、施工、監(jiān)理和運維）各個階段，從而實現(xiàn)工程建設數(shù)字化智能化的新型智能管理模式。孚聰智慧工地通過物聯(lián)網和云計算等信息通信技術，對工地生產作業(yè)過程進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，并對數(shù)據(jù)進行分析挖掘和科學決策支持。

提高工人素質和工程質量，維護工人合法權益

不少施工企業(yè)是通過工程承包人或班組長招用農民工的，且以包代管。企業(yè)則不了解農民工的數(shù)量、進出時間、出勤和工資發(fā)放等實際情況，造成了管理漏洞，農民工權益也難以得到保障。而智慧工地平臺中勞務實名制管理解決了農民工歸屬問題，降低不同工種人員的流動性，清晰的分配農民工的工作量、工作時間，提高農民工的責任心與工作積極性，徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場制造變亂，有利于工地現(xiàn)場治安管理，記錄農民工的考勤上工情況。同時，有利于開展農民工崗前培訓和工地安全教育，實行持證上崗，確保了工程質量和安全生產。還可以推動企業(yè)為農民工按時、足額繳納社會保險費。只有將實名制管理深入到農民工工作的方方面面，才是智慧工地平臺勞務實名制管理的真正有效解決方案。 智慧工地勞務實名制管理平臺是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質性問題而研發(fā)。

我們都知道在建筑工地上，勞務紛爭已經是家常便飯一樣的例行事例般存在，也是讓所有發(fā)包承包方**為頭疼的事情，每年年底的時候總會跳出幾條新聞來介紹哪個工地發(fā)生拖欠工資導致什么什么事件，不僅給建設單位帶來嚴重負面影響，同樣對社會和諧，國家公信力帶來嚴重破壞。所以勞務實名制的推行勢在必行！

2018年10月26日，住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳在關于啟用全國建筑工人管理服務信息平臺的通知中提出要求各省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門組成開展本地區(qū)平臺建設，于2019年6月30日前實現(xiàn)與全國平臺**數(shù)據(jù)庫的互聯(lián)共享。將按照解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議關于保障農民工工資支付工作考核細則的有關要求，對各?。▍^(qū)、市）平臺建設工作開展督促檢查，并對各?。▍^(qū)、市）平臺建設情況進行考核。隨后2019年開年即出臺建筑工人實名制管理辦法（試行），提出要全部實行建筑業(yè)農民工實名制管理制度，可以說是自2014年住房和城鄉(xiāng)建設部關于開展建筑業(yè)改變發(fā)展試點工作的通知提出建立建筑勞務用工管理試點以來**嚴格的勞務實名制政策制度了。 勞務實名制對于解決工人和企業(yè)之間的勞務糾紛有至關重要的作用。廣西官方勞務實名制平臺全國發(fā)貨

主要關注點和出發(fā)點集中于實名制“手段”：閘機、門禁、一卡通、人臉及指紋識別、互聯(lián)措施等。河南勞務實名制平臺性價比高企業(yè)

通過物聯(lián)網技術，接入現(xiàn)場50余類硬件設備，實時監(jiān)測，及時報警。內置風險源清單庫，遇到危險自動通知責任人，排查人可在移動端APP上進行排查，也能自動生成二維碼，方便排查。隨時查看各維度，查詢各項目的風險源，辨識、管控執(zhí)行情況。質量安全過程管控嚴格。

安全、可視、智能、可追溯，這些都是項目“智慧工地”真實寫照。為了提高進場施工人員的安全意識和安全能力，項目還在施工現(xiàn)場設立了VR體驗室，只要戴上VR（虛擬現(xiàn)實）設備，工人可以進行電鋸傷害、高空墜落、火災、機械傷害、物體打擊等危險源的虛擬現(xiàn)實體驗及預防過程，從而提高安全教育效果，加強工人安全意識。 河南勞務實名制平臺性價比高企業(yè)

上海孚聰信息科技有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經濟奇跡，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍圖，在上海市等地區(qū)的建筑、建材中始終保持良好的信譽，信奉著“爭取每一個客戶不容易，失去每一個用戶很簡單”的理念，市場是企業(yè)的方向，質量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領導下，全體上下，團結一致，共同進退，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來上海孚聰信息科技供應和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點小小的成績，也不足以驕傲，過去的種種都已成為昨日我們只有總結經驗，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點燃新的希望，放飛新的夢想！