近年來，為規(guī)范建筑市場秩序、維護建筑工人和建筑企業(yè)合法權益，國家要求全國范圍內(nèi)新建、擴建、改建的房屋建筑和市政基礎設施工程，進入施工現(xiàn)場的建設單位、建筑企業(yè)、監(jiān)理單位的項目管理人員及建筑工人的從業(yè)、培訓、技能和權益保障等，應以真實身份信息認證方式進行綜合管理。工程實行實名制管理時間從項目實際開工之日開始，到項目實際竣工之日終止。

具備封閉式管理條件的工程項目，應配備實名制管理所必需的硬件設施設備，設立進出場門禁系統(tǒng)，采用動態(tài)人臉識別技術進行電子打卡，落實實名制考勤管理；不具備封閉式管理條件的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術方式實施考勤管理。

建筑企業(yè)應將進場人員實名制的信息上傳至省級建筑工人實名制管理服務平臺，該平臺與全國建筑工人實名制管理服務平臺實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)通、共享。錄入省級建筑工人實名制管理服務平臺的信息是工資發(fā)放、項目負責人及管理人員在崗履職、業(yè)績核實以及調查處理勞動糾紛、建筑市場違法違規(guī)行為的重要依據(jù)。 上海孚聰勞務實名制：精確記錄工地人員身份信息。重慶便宜勞務實名制平臺哪家比較好

孚聰工地勞務實名制的特點

1.全放位規(guī)范、管理和監(jiān)控：通過實名認證和身份驗證等技術手段，對勞務派遣企業(yè)和工人的身份信息和勞動合同等相關文件進行收集和儲存，以確保勞務派遣過程的合法性、透明度和規(guī)范性。

2.保護個人隱私：在平臺上登記的信息可以起到保護員工個人隱私，確保員工合法權益的作用。

3.智能化和數(shù)據(jù)化趨勢明顯：隨著數(shù)據(jù)積累的不斷豐富，平臺可以利用大數(shù)據(jù)技術，對員工和企業(yè)的信息進行深度分析、預測與計算，提升工作的高效性和智能性，降低勞動成本和經(jīng)營風險，完善工作流程，提高企業(yè)管理和勞動市場的市場運行效率。 上海新品勞務實名制平臺認真負責與其他勞務實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享和整合，提供全放位的勞務管理信息。

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯(lián)系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負責人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數(shù)額大、時間長、性質惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時的依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金的制度等。

勞務實名能解決什么問題？

1從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題建筑勞務工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重損害農(nóng)民工的合法權益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素，實名制有利于監(jiān)督勞務企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問題的發(fā)生。

2提高工人素質和工程質量實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續(xù)教育，實行持證上崗，確保了工程質量和安全生產(chǎn)。

3規(guī)避用工風險解決勞務紛爭勞務企業(yè)與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業(yè)和勞務人員雙方的權益。

4督促用工企業(yè)承擔應盡的責任實行勞務實名制管理，將推動用工單位為工人繳納社保，也會使總包企業(yè)了解勞務企業(yè)用工數(shù)，工資總額，便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務企業(yè)按時、足額繳納社會保險費。

5有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生實行勞務實名制管理，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場，有利于工地現(xiàn)場管理。

6有利于保存原始憑證實行勞務實名制管理，公開勞務人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄，在遇到勞動紛爭時可以作為法律的依據(jù)，便于公安部門及時依法處理紛爭，避免企業(yè)的損失。 管理工人的工時記錄，提高工程效率。

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，建筑業(yè)也在不斷壯大。然而，建筑業(yè)中存在著一些問題，其中之一就是工地勞務實名制問題。為了解決這個問題，出臺了一系列政策，其中之一就是建立工地勞務實名制平臺。

工地勞務實名制平臺是一個集勞務管理、信息采集、數(shù)據(jù)分析等功能于一體的平臺。它的主要作用是對工地上的勞務人員進行實名制管理，確保每個勞務人員都有合法身份證明和勞動合同。同時，平臺還可以收集工地上的各種數(shù)據(jù)，如工人的工作時間、工資、工作內(nèi)容等，以便于對工地的管理和監(jiān)督。 工地勞務實名制：提高管理和安全水平。河南官方勞務實名制平臺誠信互利

工人能力評估，合理分配工作崗位。重慶便宜勞務實名制平臺哪家比較好

隨著國家層面的實名制政策出臺，各地住建局也相繼出臺各種文件。監(jiān)管機構根據(jù)國家對在建工地進行檢查，要求應用企業(yè)實名制管理系統(tǒng)，實施實名制管理。對未應用企業(yè)實名制管理系統(tǒng)、不能及時準確上傳相關信息的工地責令整改、甚至與停工整頓。

有詳細的實名制政策指導還好，就怕有些地方政策沒出臺就開始推動勞務實名制，散布一些實名制政策的要求，導致各種實名制政策的流言四起。施工單位面臨停工整頓情況下不得不如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，難免捕風捉影、曲解政策。就有很多項目一聽實名制就以為搞幾個人臉識別門禁就是勞務實名制，然后花費十幾萬采購人臉識別設備和閘機。設備也安裝了、錢也給了，到了后來具體政策下來發(fā)現(xiàn)不能滿足要求，也無法對接當?shù)氐膭趧諏嵜破脚_。只能拆除原有設備重新升級改造，既浪費了項目資金也耽誤了寶貴的時間。 重慶便宜勞務實名制平臺哪家比較好