建筑工人實(shí)名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號(hào)碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進(jìn)場(chǎng)施工前，應(yīng)錄入建筑工人實(shí)名制名冊(cè)。項(xiàng)目用工必須核實(shí)建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動(dòng)合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動(dòng)支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實(shí)名制信息管理平臺(tái)的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數(shù)據(jù)的，再次從事建筑作業(yè)時(shí)，建筑用工企業(yè)應(yīng)對(duì)其重新進(jìn)行培訓(xùn)及信息錄入，否則不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，相關(guān)不良及良好記錄應(yīng)予以保留。農(nóng)工勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)管理。江西便宜勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠信企業(yè)

我們都知道在建筑工地上，勞務(wù)紛爭(zhēng)已經(jīng)是家常便飯一樣的例行事例般存在，也是讓所有發(fā)包承包方**為頭疼的事情，每年年底的時(shí)候總會(huì)跳出幾條新聞來介紹哪個(gè)工地發(fā)生拖欠工資導(dǎo)致什么什么事件，不僅給建設(shè)單位帶來嚴(yán)重負(fù)面影響，同樣對(duì)社會(huì)和諧，國家公信力帶來嚴(yán)重破壞。所以勞務(wù)實(shí)名制的推行勢(shì)在必行！

2018年10月26日，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳在關(guān)于啟用全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)的通知中提出要求各省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門組成開展本地區(qū)平臺(tái)建設(shè)，于2019年6月30日前實(shí)現(xiàn)與全國平臺(tái)**數(shù)據(jù)庫的互聯(lián)共享。將按照解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會(huì)議關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則的有關(guān)要求，對(duì)各省（區(qū)、市）平臺(tái)建設(shè)工作開展督促檢查，并對(duì)各省（區(qū)、市）平臺(tái)建設(shè)情況進(jìn)行考核。隨后2019年開年即出臺(tái)建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行），提出要全部實(shí)行建筑業(yè)農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，可以說是自2014年住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于開展建筑業(yè)改變發(fā)展試點(diǎn)工作的通知提出建立建筑勞務(wù)用工管理試點(diǎn)以來**嚴(yán)格的勞務(wù)實(shí)名制的政策制度了。 海南官方勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)智慧工地的勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)。

實(shí)名制的目的

推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的目的是動(dòng)態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務(wù)人員管理水平，防范建筑勞務(wù)人員工資紛爭(zhēng)，保障建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益，構(gòu)建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的長效機(jī)制，促進(jìn)建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。

實(shí)名制的內(nèi)容

將實(shí)名制勞務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)成一個(gè)綜合性的勞務(wù)管理平臺(tái)，對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)人員實(shí)行有效身份實(shí)名管理，集成和利用門禁技術(shù)、通道閘管理技術(shù)、視頻監(jiān)控技術(shù)、實(shí)名顯示技術(shù)、勞務(wù)考評(píng)、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計(jì)等科技手段運(yùn)用到建筑領(lǐng)域，服務(wù)于建筑行業(yè)。前端采集數(shù)據(jù)可以實(shí)時(shí)上傳至總公司、分公司、項(xiàng)目部，達(dá)到信息資源共享，動(dòng)態(tài)監(jiān)管施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)人員在施工現(xiàn)場(chǎng)的所有生產(chǎn)活動(dòng)情況。

國家住建部陸續(xù)出臺(tái)一系列政策文件，提出在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實(shí)名制管理覆蓋率達(dá)到70%，農(nóng)民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達(dá)到80%；到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。并要求各省市搭建自主實(shí)名制監(jiān)管平臺(tái)，推行勞務(wù)實(shí)名制。 勞務(wù)實(shí)名制監(jiān)管方案 項(xiàng)目部進(jìn)行實(shí)名制勞務(wù)管理 參建單位平臺(tái)備案，分級(jí)監(jiān)管 項(xiàng)目單位端+監(jiān)管端一站式服務(wù) 實(shí)時(shí)監(jiān)管地區(qū)勞務(wù)管理實(shí)施情況 工資專戶、工資拖欠全監(jiān)控 支持三方實(shí)名無憂開展 方案展示 行政區(qū)域?qū)嵜仲~報(bào)表統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)目使用過的的公司、勞工，入冊(cè)登記后自動(dòng)加入企業(yè)專屬勞務(wù)資源庫 實(shí)名分賬、違規(guī)預(yù)警 企業(yè)可根據(jù)使用記錄對(duì)勞務(wù)資源進(jìn)行評(píng)價(jià)，去除不合格資源，選擇性錄用勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)可以減輕工地的哪些負(fù)擔(dān)？

業(yè)主可能只是出門散步或者樓下買瓶醋，忘記攜帶門禁卡就會(huì)被關(guān)在門外，實(shí)在太不便捷。而且門禁卡安全系數(shù)也不夠高，花數(shù)十元就可以復(fù)制。 攜帶門卡不方便，門卡易損壞，門禁卡售價(jià)高易復(fù)制一直以來都是業(yè)主對(duì)傳統(tǒng)門禁的三大吐槽。業(yè)主不配合使用門禁卡，也讓門禁形同虛設(shè)。本意是想要通過安裝門禁保障小區(qū)安全的物業(yè)公司，反而陷入了“故意增加業(yè)主負(fù)擔(dān)”的困境當(dāng)中。 智能門禁方案成為物業(yè)市場(chǎng)寵兒 考慮到業(yè)主們的訴求，為了平衡門禁的安全性和便捷性，有些走在前沿的物業(yè)公司則開始嘗試使用人臉識(shí)別的門禁系統(tǒng)。 相比前幾年，目前的人臉識(shí)別技術(shù)更加安全便捷，在安防、零售、金融中均有應(yīng)用，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性均有了前所未有的提高。人臉識(shí)別應(yīng)用到社區(qū)管理中，也一樣可以增加社區(qū)安全性和便捷性。實(shí)名制智能測(cè)溫防控。西藏官方勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠信互利

工地的勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)。江西便宜勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠信企業(yè)

以人為本，配合門禁考勤功能，管理好現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)工作，保障建筑三級(jí)安全教育，以提高現(xiàn)場(chǎng)工程效率，確保建筑企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展！通過勞務(wù)實(shí)名制管理，不僅有效防范和遏制了違法分包、惡意拖欠農(nóng)民工工資等不良行為的發(fā)生，更給每一位農(nóng)民工兄弟吃下了一顆定心丸。

在思想引導(dǎo)上，項(xiàng)目從工人需求出發(fā)，通過“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”共同管理，項(xiàng)目及時(shí)公示工資發(fā)放情況，保安參與監(jiān)督工人打卡情況，工友每天自行核實(shí)打卡情況，曉之以理，動(dòng)之以情，讓工友從思想上認(rèn)識(shí)到實(shí)名制管理對(duì)自身的保障作用！ 江西便宜勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠信企業(yè)

上海孚聰信息科技有限公司致力于建筑、建材，是一家其他型公司。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地深受客戶的喜愛。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務(wù)為理念，秉持誠信為本的理念，打造建筑、建材良好品牌。孚聰秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。