從事建筑施工安全及勞務(wù)管理方面的工作，那么題主肯定對(duì)不久前住建部、人社部剛下發(fā)的文件不陌生——《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》，文件明確指出，要求落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理，保障建筑工人和企業(yè)合法權(quán)益。

這說(shuō)明什么？說(shuō)明國(guó)家十分重視建筑工人實(shí)名制該項(xiàng)工作的落實(shí)及推進(jìn)，多次下發(fā)文件以積極推動(dòng)各省市區(qū)的建筑工人實(shí)名制管理工作，可見(jiàn)政fu、企業(yè)、工人三方在其中將是十分重要的角色

。政fu、企業(yè)、工人三者該如何做好建筑施工的勞務(wù)實(shí)名制，是比較大的課題，擱置不議。單單結(jié)合題主所提問(wèn)題及背景，我們來(lái)探討建筑單位、建筑企業(yè)（包括總承包企業(yè)、分包企業(yè)）該如何做好建筑工人實(shí)名制管理。

可以考慮搭建企業(yè)自有的實(shí)名制平臺(tái)，通過(guò)孚聰提供的定制專屬服務(wù)，搭建起企業(yè)自有的實(shí)名制管理平臺(tái)，輕松實(shí)現(xiàn)建筑工人實(shí)名制管理。借助企業(yè)自有的實(shí)名制管理平臺(tái)，一方面能夠?qū)诱u實(shí)名制信息管理平**成工作要求；另一方面，則能夠?qū)崟r(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑工人的考勤、培訓(xùn)、薪資等情況的管理，還能輕松掌握在建工程項(xiàng)目的具體進(jìn)展，不必親臨現(xiàn)場(chǎng)，就能一手掌控項(xiàng)目、工人實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。

智慧工地圍繞工程項(xiàng)目管控的全生命周期。上海智慧工地信息化

智慧工地信息化系統(tǒng)的出現(xiàn)部分原因是因?yàn)槟壳暗男袠I(yè)現(xiàn)狀：

1.施工現(xiàn)場(chǎng)管理難：安全事故頻發(fā)，人工巡檢難度大，質(zhì)量進(jìn)度協(xié)同難等問(wèn)題仍沒(méi)有得到解決；

2.人員管理難：工程相關(guān)人員缺位現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)的主要負(fù)責(zé)人考勤難度大；違規(guī)操作多發(fā)，往往會(huì)導(dǎo)致慘痛事故；

3.政i府監(jiān)督難：建筑施工工地遍布市區(qū)各建委、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等部門的工作，人員需要冒著嚴(yán)寒酷暑常年奔波于工地現(xiàn)場(chǎng)；

4.安全質(zhì)量監(jiān)管難：人手少、項(xiàng)目多，施工現(xiàn)場(chǎng)多，監(jiān)管不及時(shí)、不到位，以致在建設(shè)工程的安全質(zhì)量監(jiān)管上存在空白和盲點(diǎn)。 長(zhǎng)寧區(qū)智慧城市智慧工地打造智慧工地，降本增效。

據(jù)《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》明確要求，建筑企業(yè)應(yīng)承擔(dān)施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工人實(shí)名制管理職責(zé)，制定本企業(yè)建筑工人實(shí)名制管理制度，配備專（兼）職建筑工人實(shí)名制管理人員，通過(guò)信息化手段將相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、完整上傳至相關(guān)部門的建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)。

其中，總承包企業(yè)（包括施工總承包、工程總承包以及依法與建設(shè)單位直接簽訂合同的專業(yè)承包企業(yè)，下同）對(duì)所承接工程項(xiàng)目的建筑工人實(shí)名制管理負(fù)總責(zé)，分包企業(yè)對(duì)其招用的建筑工人實(shí)名制管理負(fù)直接責(zé)任，配合總承包企業(yè)做好相關(guān)工作。

實(shí)名制管理現(xiàn)狀：

建筑工地從業(yè)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)的發(fā)展已有幾年時(shí)間，但截至目前為止絕大部分工地項(xiàng)目實(shí)施此系統(tǒng)都是為了創(chuàng)標(biāo)化工地，另一小部分企業(yè)有管理意識(shí)但由于建筑行業(yè)實(shí)際情況的復(fù)雜和不規(guī)范性導(dǎo)致實(shí)名制管理很難落地，但隨著社會(huì)行業(yè)監(jiān)管的整體要求及行業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)要求，建筑工地人員實(shí)名制管理的必要性已迫在眉睫。

  為此上海孚聰提供了一整套可落地、并且切實(shí)可行的實(shí)名制管理解決方案，能將實(shí)名制考勤數(shù)據(jù)做到真實(shí)、有效，幫助企業(yè)做好防范用工風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)也能做好現(xiàn)場(chǎng)的管理，降低用工成本、提高管理效率，為企業(yè)爭(zhēng)取更大的效益。

1、人員進(jìn)場(chǎng)：采集身份證實(shí)名信息，確認(rèn)工種

2、出工考勤：實(shí)名認(rèn)證的出工考勤時(shí)間，進(jìn)出場(chǎng)的狀態(tài)；

3、班組長(zhǎng)記工：查看系統(tǒng)計(jì)算的工時(shí)；

4、考勤出工報(bào)表：工人在一段時(shí)間的正常工時(shí)和加班工時(shí)報(bào)表；

5、核算工資單：工時(shí)、單價(jià)、應(yīng)發(fā)、實(shí)發(fā)、未發(fā)工資通過(guò)系統(tǒng)核算；

6、提交工資單，申請(qǐng)結(jié)算：付款單位確認(rèn)及反饋；

7、工資發(fā)放：工資按約定發(fā)放。 大力加強(qiáng)推進(jìn)智慧工地建設(shè)。

引入信息化手段，提高實(shí)名制管理效率。引入信息化手段，將勞務(wù)作業(yè)人員的姓名、身份證號(hào)、崗位技能證書(shū)號(hào)等信息進(jìn)行記錄，運(yùn)用閘機(jī)、刷卡等工具提高考勤精細(xì)度，采用工資卡發(fā)放工資，能有效提高管理效率。但需要注意處理好三個(gè)問(wèn)題：一是數(shù)據(jù)的互通互聯(lián)。同一名勞務(wù)作業(yè)人員的信息如何在不同地域、不同項(xiàng)目之間實(shí)現(xiàn)共享，住建部正推行試點(diǎn)的“全國(guó)建筑工人信息管理平臺(tái)”旨在破譯這一問(wèn)題，需要持續(xù)跟著試點(diǎn)效果，及時(shí)修訂流程升級(jí)程序，真正實(shí)現(xiàn)全國(guó)勞務(wù)作業(yè)人員一張卡。二是實(shí)名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、軟件所需費(fèi)用，應(yīng)由總包企業(yè)承擔(dān)，不轉(zhuǎn)移到勞務(wù)企業(yè)和施工隊(duì)伍，勞務(wù)作業(yè)人員直接享受便捷的服務(wù)和管理。三是實(shí)名制信息化配套法規(guī)的完善。比如，福州市提出推廣建筑勞務(wù)實(shí)名制和工資銀行卡支付制度，制定了一系列配套鼓勵(lì)措施，包括逐步將在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入住房公積金制度實(shí)施范圍、將符合一定條件的外來(lái)務(wù)工人員納入公共租賃住房保障范圍、以參加社會(huì)保險(xiǎn)年限等為基本條件放開(kāi)五縣二市落戶條件，大增強(qiáng)了勞務(wù)班組和勞務(wù)作業(yè)人員主動(dòng)要求實(shí)名制做實(shí)的積極性，勞務(wù)作業(yè)人員要求簽訂勞動(dòng)合同、要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)，成為實(shí)名制的“源動(dòng)力”。“智慧工地”解決方案 ——讓工地可視化、數(shù)字化、智能化！遼寧智慧工地排名

智慧工地的終端層，充分利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和移動(dòng)應(yīng)用提高現(xiàn)場(chǎng)管控能力。上海智慧工地信息化

1、項(xiàng)目基本信息管理

建立系統(tǒng)基本檔案資料，系統(tǒng)可以設(shè)置各分包單位人員編號(hào)規(guī)則，自動(dòng)生成人員編號(hào)，也可設(shè)置手動(dòng)錄入。

2、勞務(wù)人員實(shí)名登記管理

對(duì)進(jìn)場(chǎng)務(wù)工的勞務(wù)人員進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)登記，包括個(gè)人身份證信息、工號(hào)、所屬分包單位、班組、工種、進(jìn)場(chǎng)日期、安全帽號(hào)、是否**、是否簽訂合同等。

3、報(bào)表管理

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)可建立人員花名冊(cè)、進(jìn)場(chǎng)情況表、離場(chǎng)情況表、出勤表、工資發(fā)放

情況表、實(shí)時(shí)刷卡記錄表、刷卡率分析表、刷卡照片比對(duì)表等，方便用戶進(jìn)行查詢。

4、安全教育管理

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)可自定義安全教育類型，系統(tǒng)中可以隨時(shí)查詢勞務(wù)人員接受各類安全教育情況，發(fā)現(xiàn)未參加安全教育人員，對(duì)未參加教育人員限制進(jìn)門權(quán)限。

5、設(shè)備信息

使用攝像考勤一體機(jī)作為識(shí)別終端，使用高清攝像機(jī)和勞務(wù)主控設(shè)備作為識(shí)別終端，使用面部識(shí)別設(shè)備作為識(shí)別終端。

6、違規(guī)違紀(jì)管理

手持巡檢儀登記違規(guī)信息，拍攝違規(guī)照片取證，打印違規(guī)單。嚴(yán)重違規(guī)者設(shè)置黑名單，黑名單全系統(tǒng)通報(bào)。

7、勞務(wù)合同管理

系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)套打各類合同及文件信息，提供勞動(dòng)合同示范文本，方便企業(yè)進(jìn)行內(nèi)容的錄入。 上海智慧工地信息化

上海孚聰信息科技有限公司致力于建筑、建材，是一家其他型公司。孚聰致力于為客戶提供良好的軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司從事建筑、建材多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批**的專業(yè)化的隊(duì)伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。孚聰秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念，全力打造公司的重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。