快速通過功能上下班高峰期,2個通道每分鐘可以通過150人以上,再大的工地也不會發(fā)生通道擁堵的現(xiàn)象視頻聯(lián)動功能管理中心能對現(xiàn)場所有視頻圖像進(jìn)行調(diào)取,在人員進(jìn)出時,對進(jìn)出人員前、后自動進(jìn)行視頻圖像抓拍。視頻可以長時間存儲,隨時調(diào)取視頻。LED顯示功能當(dāng)人員通過時,可以實時地顯示通過人員姓名、身份信息。同時顯示當(dāng)前到崗人數(shù)等,還可以在LED屏幕上滾動顯示歡迎詞、注意事項、日期、天氣預(yù)報等。人員考勤功能實時查詢當(dāng)天、當(dāng)月、或指定任意時段的考勤記錄及考勤統(tǒng)計分析報表,并能輸出打印等等。為工人薪水績效提供良好的依據(jù)。人員統(tǒng)計功能有詳細(xì)的人員統(tǒng)計功能,對遲到、早退、曠 工可進(jìn)行月統(tǒng)計,輸出對比統(tǒng)計圖,對指定時間內(nèi),沒有到崗或者私自離崗的人員進(jìn)行統(tǒng)計報表輸出,方便管理人員查找異常出入人員,及時發(fā)生異常情況。智慧工地建設(shè)管理工作方案。河南智慧工地施工安全管理
智慧工地信息化系統(tǒng)主要由安質(zhì)管理、環(huán)境與能耗、進(jìn)度管控、勞務(wù)管理等四大組件組成。智慧工地是智慧城市理念在建筑工程行業(yè)的具體體現(xiàn),智慧工地解決方案是建立在高度信息化基礎(chǔ)上一種支持人事物各方位感知、施工技術(shù)各方位智能、工作互通互聯(lián)、信息協(xié)同共享、決策科學(xué)分析、風(fēng)險智慧預(yù)控的新型信息化手段。圍繞人、機(jī)、料、法、環(huán)等關(guān)鍵要素,結(jié)合不同需求,構(gòu)建信息化的施工現(xiàn)場一體化管理解決方案,提高施工現(xiàn)場決策能力和管理效率,實現(xiàn)工地的數(shù)字化、精細(xì)化、智慧化。江蘇智慧工地app智慧工地對勞工信息掌控。
勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大,涵蓋了眾多模塊,而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義式的外部對接,以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求。由此可見,勞務(wù)實名制絕不單單是門禁考勤那么簡單,而且,目前的勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過度,打造智能化、數(shù)字化建筑行業(yè)。
人臉識別閘機(jī)能很大程度保證驗證結(jié)果的精細(xì)度,有效確保來訪人員、內(nèi)部員工通行安全性及提高效率,提升安保級別及規(guī)范管理,同時可以減輕管理人員的工作量。工地用人臉識別閘機(jī)更方便對工人的進(jìn)出管理,既提高了工作效率,又避免了冒用他人身份通行的行為發(fā)生,還可以通過連接考勤系統(tǒng)實現(xiàn)自動生成考勤數(shù)據(jù)報表。
人臉識別閘機(jī)相比刷卡識別、指紋識別的優(yōu)點:
1. 人到現(xiàn)場即可刷臉驗證通行,不用帶卡片、證件、掏手機(jī),用戶體驗比較好。
2. 可以自動獲取人臉圖像,并在1秒內(nèi)可以同時識別多人,識別度極高。
3. 真人檢測,無法偽裝:系統(tǒng)對人臉進(jìn)行動態(tài)分析,判斷是否為真實人臉,可以識別高清照片、ps、三維模型、換臉等仿冒欺騙手段,確保通行者為本人真人。
智慧工地信息化系統(tǒng)的出現(xiàn)部分原因是因為目前的行業(yè)現(xiàn)狀:
1.施工現(xiàn)場管理難:安全事故頻發(fā),人工巡檢難度大,質(zhì)量進(jìn)度協(xié)同難等問題仍沒有得到解決;
2.人員管理難:工程相關(guān)人員缺位現(xiàn)象嚴(yán)重,對經(jīng)理、項目技術(shù)的主要負(fù)責(zé)人考勤難度大;違規(guī)操作多發(fā),往往會導(dǎo)致慘痛事故;
3.政i府監(jiān)督難:建筑施工工地遍布市區(qū)各建委、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等部門的工作,人員需要冒著嚴(yán)寒酷暑常年奔波于工地現(xiàn)場;
4.安全質(zhì)量監(jiān)管難:人手少、項目多,施工現(xiàn)場多,監(jiān)管不及時、不到位,以致在建設(shè)工程的安全質(zhì)量監(jiān)管上存在空白和盲點。 智慧工地可以極速識別人臉,數(shù)據(jù)實時上傳云端。
引入信息化手段,提高實名制管理效率。引入信息化手段,將勞務(wù)作業(yè)人員的姓名、身份證號、崗位技能證書號等信息進(jìn)行記錄,運(yùn)用閘機(jī)、刷卡等工具提高考勤精細(xì)度,采用工資卡發(fā)放工資,能有效提高管理效率。但需要注意處理好三個問題:一是數(shù)據(jù)的互通互聯(lián)。同一名勞務(wù)作業(yè)人員的信息如何在不同地域、不同項目之間實現(xiàn)共享,住建部正推行試點的“全國建筑工人信息管理平臺”旨在破譯這一問題,需要持續(xù)跟著試點效果,及時修訂流程升級程序,真正實現(xiàn)全國勞務(wù)作業(yè)人員一張卡。二是實名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、軟件所需費(fèi)用,應(yīng)由總包企業(yè)承擔(dān),不轉(zhuǎn)移到勞務(wù)企業(yè)和施工隊伍,勞務(wù)作業(yè)人員直接享受便捷的服務(wù)和管理。三是實名制信息化配套法規(guī)的完善。比如,福州市提出推廣建筑勞務(wù)實名制和工資銀行卡支付制度,制定了一系列配套鼓勵措施,包括逐步將在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入住房公積金制度實施范圍、將符合一定條件的外來務(wù)工人員納入公共租賃住房保障范圍、以參加社會保險年限等為基本條件放開五縣二市落戶條件,大增強(qiáng)了勞務(wù)班組和勞務(wù)作業(yè)人員主動要求實名制做實的積極性,勞務(wù)作業(yè)人員要求簽訂勞動合同、要求繳納社會保險,成為實名制的“源動力”?!爸腔酃さ亍苯鉀Q方案 ——讓工地可視化、數(shù)字化、智能化!西藏完善的智慧工地
智慧工地是智慧城市細(xì)分領(lǐng)域之一。河南智慧工地施工安全管理
引入信息化手段,將勞務(wù)作業(yè)人員的姓名、身份證號、崗位技能證書號等信息進(jìn)行記錄,運(yùn)用閘機(jī)、刷卡等工具提高考勤精細(xì)度,采用工資卡發(fā)放工資,能有效提高管理效率。但需要注意處理好三個問題:一是數(shù)據(jù)的互通互聯(lián)。同一名勞務(wù)作業(yè)人員的信息如何在不同地域、不同項目之間實現(xiàn)共享,住建部正推行試點的“全國建筑工人信息管理平臺”旨在解決這一問題,需要持續(xù)追蹤試點效果,及時修訂流程升級程序,真正實現(xiàn)全國勞務(wù)作業(yè)人員一張卡。二是實名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、軟件所需費(fèi)用,應(yīng)由總包企業(yè)承擔(dān),不轉(zhuǎn)移到勞務(wù)企業(yè)和施工隊伍,勞務(wù)作業(yè)人員直接享受便捷的服務(wù)和管理。三是實名制信息化配套法規(guī)的完善。比如,福州市提出推廣建筑勞務(wù)實名制和工資銀行卡支付制度,制定了一系列配套鼓勵措施,包括逐步將在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入住房公積金制度實施范圍、將符合一定條件的外來務(wù)工人員納入公共租賃住房保障范圍、以參加社會保險年限等為基本條件放開五縣二市落戶條件,大幅度地增強(qiáng)了勞務(wù)班組和勞務(wù)作業(yè)人員主動要求實名制做實的積極性,勞務(wù)作業(yè)人員要求簽訂勞動合同、要求繳納社會保險,成為實名制的“源動力”。河南智慧工地施工安全管理