引入信息化手段，提高實(shí)名制管理效率。引入信息化手段，將勞務(wù)作業(yè)人員的姓名、身份證號(hào)、崗位技能證書號(hào)等信息進(jìn)行記錄，運(yùn)用閘機(jī)、刷卡等工具提高考勤精細(xì)度，采用工資卡發(fā)放工資，能有效提高管理效率。但需要注意處理好三個(gè)問題：一是數(shù)據(jù)的互通互聯(lián)。同一名勞務(wù)作業(yè)人員的信息如何在不同地域、不同項(xiàng)目之間實(shí)現(xiàn)共享，住建部正推行試點(diǎn)的“全國建筑工人信息管理平臺(tái)”旨在破譯這一問題，需要持續(xù)跟著試點(diǎn)效果，及時(shí)修訂流程升級(jí)程序，真正實(shí)現(xiàn)全國勞務(wù)作業(yè)人員一張卡。二是實(shí)名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、軟件所需費(fèi)用，應(yīng)由總包企業(yè)承擔(dān)，不轉(zhuǎn)移到勞務(wù)企業(yè)和施工隊(duì)伍，勞務(wù)作業(yè)人員直接享受便捷的服務(wù)和管理。三是實(shí)名制信息化配套法規(guī)的完善。比如，福州市提出推廣建筑勞務(wù)實(shí)名制和工資銀行卡支付制度，制定了一系列配套鼓勵(lì)措施，包括逐步將在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入住房公積金制度實(shí)施范圍、將符合一定條件的外來務(wù)工人員納入公共租賃住房保障范圍、以參加社會(huì)保險(xiǎn)年限等為基本條件放開五縣二市落戶條件，大增強(qiáng)了勞務(wù)班組和勞務(wù)作業(yè)人員主動(dòng)要求實(shí)名制做實(shí)的積極性，勞務(wù)作業(yè)人員要求簽訂勞動(dòng)合同、要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)，成為實(shí)名制的“源動(dòng)力”。智慧工地降低項(xiàng)目運(yùn)營成本。全國建筑智慧工地解決方案

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義式的外部對(duì)接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求。由此可見，勞務(wù)實(shí)名制絕不單單是門禁考勤那么簡單，而且，目前的勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過度，打造智能化、數(shù)字化建筑行業(yè)。

人臉識(shí)別閘機(jī)能很大程度保證驗(yàn)證結(jié)果的精細(xì)度，有效確保來訪人員、內(nèi)部員工通行安全性及提高效率，提升安保級(jí)別及規(guī)范管理，同時(shí)可以減輕管理人員的工作量。工地用人臉識(shí)別閘機(jī)更方便對(duì)工人的進(jìn)出管理，既提高了工作效率，又避免了冒用他人身份通行的行為發(fā)生，還可以通過連接考勤系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)生成考勤數(shù)據(jù)報(bào)表。

人臉識(shí)別閘機(jī)相比刷卡識(shí)別、指紋識(shí)別的優(yōu)點(diǎn)：

1. 人到現(xiàn)場即可刷臉驗(yàn)證通行，不用帶卡片、證件、掏手機(jī)，用戶體驗(yàn)比較好。

2. 可以自動(dòng)獲取人臉圖像，并在1秒內(nèi)可以同時(shí)識(shí)別多人，識(shí)別度極高。

3. 真人檢測，無法偽裝：系統(tǒng)對(duì)人臉進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，判斷是否為真實(shí)人臉，可以識(shí)別高清照片、ps、三維模型、換臉等仿冒欺騙手段，確保通行者為本人真人。 全國智慧城市智慧工地的設(shè)計(jì)資料智慧工地通過三維設(shè)計(jì)平臺(tái)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行精確設(shè)計(jì)和施工模擬。

使用智慧工地的建設(shè)效益有以下內(nèi)容：

1.為決策提供科學(xué)依據(jù)：基于智慧工地平臺(tái)全天候、全時(shí)段的不間斷監(jiān)測，能夠?qū)崿F(xiàn)異常情況及時(shí)預(yù)測預(yù)警。同時(shí)，進(jìn)行智能預(yù)測預(yù)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，指導(dǎo)相關(guān)處理工作，為管理決策提供科學(xué)的依據(jù)，避免重大安全事故的發(fā)生。

2.促使企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)：構(gòu)建智慧工地安全監(jiān)管平臺(tái)，將云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能設(shè)備等先進(jìn)現(xiàn)代化技術(shù)運(yùn)用到施工現(xiàn)場各項(xiàng)管理中，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)、施工部門之間的信息資源共享，促進(jìn)建筑企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

3.多方共贏：智慧工地平臺(tái)可提供施工實(shí)時(shí)監(jiān)控，保障現(xiàn)場施工安全；實(shí)現(xiàn)對(duì)施工進(jìn)度以及人員考勤等功能，源頭上有效解決農(nóng)民工討薪糾紛，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

        智慧工地還包括無紙化辦公系統(tǒng)。無紙化辦公系統(tǒng)通過智慧工地的移動(dòng)端隨時(shí)隨地發(fā)起安全質(zhì)量的整改任務(wù)，實(shí)時(shí)追蹤整改進(jìn)度，監(jiān)督檢查設(shè)備的進(jìn)場、維保等狀態(tài)。再然后智能輸出符合當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)站等單位要求的紙質(zhì)資料迎接檢查。有一說一，無紙化辦公這個(gè)想法和這個(gè)功能確實(shí)是很nice。優(yōu)化了工作流，只要有手機(jī)就可以進(jìn)行任務(wù)的發(fā)布和恢復(fù)，同時(shí)可以形成整改和回復(fù)記錄，將工作閉合。這個(gè)功能建議在每個(gè)項(xiàng)目都推廣和使用，用一次爽一次，一直用一直爽。智慧工地對(duì)勞工信息掌控。

從事建筑施工安全及勞務(wù)管理方面的工作，那么題主肯定對(duì)不久前住建部、人社部剛下發(fā)的文件不陌生——《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》，文件明確指出，要求落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理，保障建筑工人和企業(yè)合法權(quán)益。

這說明什么？說明國家十分重視建筑工人實(shí)名制該項(xiàng)工作的落實(shí)及推進(jìn)，多次下發(fā)文件以積極推動(dòng)各省市區(qū)的建筑工人實(shí)名制管理工作，可見政fu、企業(yè)、工人三方在其中將是十分重要的角色

。政fu、企業(yè)、工人三者該如何做好建筑施工的勞務(wù)實(shí)名制，是比較大的課題，擱置不議。單單結(jié)合題主所提問題及背景，我們來探討建筑單位、建筑企業(yè)（包括總承包企業(yè)、分包企業(yè)）該如何做好建筑工人實(shí)名制管理。

可以考慮搭建企業(yè)自有的實(shí)名制平臺(tái)，通過孚聰提供的定制專屬服務(wù)，搭建起企業(yè)自有的實(shí)名制管理平臺(tái)，輕松實(shí)現(xiàn)建筑工人實(shí)名制管理。借助企業(yè)自有的實(shí)名制管理平臺(tái)，一方面能夠?qū)诱u實(shí)名制信息管理平**成工作要求；另一方面，則能夠?qū)崟r(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑工人的考勤、培訓(xùn)、薪資等情況的管理，還能輕松掌握在建工程項(xiàng)目的具體進(jìn)展，不必親臨現(xiàn)場，就能一手掌控項(xiàng)目、工人實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。

建筑施工現(xiàn)場的智慧工地提供智能硬件及物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的解決方案。普陀區(qū)完善的智慧工地

智慧工地可以極速識(shí)別人臉，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳云端。全國建筑智慧工地解決方案

智慧工地信息化系統(tǒng)的出現(xiàn)部分原因是因?yàn)槟壳暗男袠I(yè)現(xiàn)狀：

1.施工現(xiàn)場管理難：安全事故頻發(fā)，人工巡檢難度大，質(zhì)量進(jìn)度協(xié)同難等問題仍沒有得到解決；

2.人員管理難：工程相關(guān)人員缺位現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)的主要負(fù)責(zé)人考勤難度大；違規(guī)操作多發(fā)，往往會(huì)導(dǎo)致慘痛事故；

3.政i府監(jiān)督難：建筑施工工地遍布市區(qū)各建委、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等部門的工作，人員需要冒著嚴(yán)寒酷暑常年奔波于工地現(xiàn)場；

4.安全質(zhì)量監(jiān)管難：人手少、項(xiàng)目多，施工現(xiàn)場多，監(jiān)管不及時(shí)、不到位，以致在建設(shè)工程的安全質(zhì)量監(jiān)管上存在空白和盲點(diǎn)。 全國建筑智慧工地解決方案