據(jù)《建筑工人實名制管理辦法（試行）》明確要求，建筑企業(yè)應(yīng)承擔(dān)施工現(xiàn)場建筑工人實名制管理職責(zé)，制定本企業(yè)建筑工人實名制管理制度，配備專（兼）職建筑工人實名制管理人員，通過信息化手段將相關(guān)數(shù)據(jù)實時、準(zhǔn)確、完整上傳至相關(guān)部門的建筑工人實名制管理平臺。

其中，總承包企業(yè)（包括施工總承包、工程總承包以及依法與建設(shè)單位直接簽訂合同的專業(yè)承包企業(yè)，下同）對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負(fù)總責(zé)，分包企業(yè)對其招用的建筑工人實名制管理負(fù)直接責(zé)任，配合總承包企業(yè)做好相關(guān)工作。 智慧工地是一種嶄新的工程全生命周期管理理念。什么是智慧工地排名

引入信息化手段，提高實名制管理效率。引入信息化手段，將勞務(wù)作業(yè)人員的姓名、身份證號、崗位技能證書號等信息進(jìn)行記錄，運(yùn)用閘機(jī)、刷卡等工具提高考勤精細(xì)度，采用工資卡發(fā)放工資，能有效提高管理效率。但需要注意處理好三個問題：一是數(shù)據(jù)的互通互聯(lián)。同一名勞務(wù)作業(yè)人員的信息如何在不同地域、不同項目之間實現(xiàn)共享，住建部正推行試點(diǎn)的“全國建筑工人信息管理平臺”旨在破譯這一問題，需要持續(xù)跟著試點(diǎn)效果，及時修訂流程升級程序，真正實現(xiàn)全國勞務(wù)作業(yè)人員一張卡。二是實名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、軟件所需費(fèi)用，應(yīng)由總包企業(yè)承擔(dān)，不轉(zhuǎn)移到勞務(wù)企業(yè)和施工隊伍，勞務(wù)作業(yè)人員直接享受便捷的服務(wù)和管理。三是實名制信息化配套法規(guī)的完善。比如，福州市提出推廣建筑勞務(wù)實名制和工資銀行卡支付制度，制定了一系列配套鼓勵措施，包括逐步將在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入住房公積金制度實施范圍、將符合一定條件的外來務(wù)工人員納入公共租賃住房保障范圍、以參加社會保險年限等為基本條件放開五縣二市落戶條件，大增強(qiáng)了勞務(wù)班組和勞務(wù)作業(yè)人員主動要求實名制做實的積極性，勞務(wù)作業(yè)人員要求簽訂勞動合同、要求繳納社會保險，成為實名制的“源動力”。合作建筑智慧工地云平臺智慧工地是一種嶄新的工程現(xiàn)場一體化管理模式。

建筑行業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要生產(chǎn)部門和支柱產(chǎn)業(yè)之一，同時，建筑行業(yè)也是一個安全事故多發(fā)的高危行業(yè)。建筑工地可以理解為是正在發(fā)展的建筑項目、進(jìn)行土木工程的地點(diǎn)、都需要進(jìn)行統(tǒng)一的管理，而施工階段的現(xiàn)場管理對工程成本、進(jìn)度、質(zhì)量以及安全等至關(guān)重要。由于傳統(tǒng)的施工現(xiàn)場管理具有勞動密集和管理粗放特性，因此效率不高，在勞務(wù)、安全、材料、環(huán)境等方面存在諸多問題。如何加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理、降低事故發(fā)生頻率、杜絕各種違規(guī)操作和不文明施工、提高建筑工程質(zhì)量，是擺在眼前的重大難題。

勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義式的外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求。由此可見，勞務(wù)實名制絕不單單是門禁考勤那么簡單，而且，目前的勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過度，打造智能化、數(shù)字化建筑行業(yè)。

人臉識別閘機(jī)能很大程度保證驗證結(jié)果的精細(xì)度，有效確保來訪人員、內(nèi)部員工通行安全性及提高效率，提升安保級別及規(guī)范管理，同時可以減輕管理人員的工作量。工地用人臉識別閘機(jī)更方便對工人的進(jìn)出管理，既提高了工作效率，又避免了冒用他人身份通行的行為發(fā)生，還可以通過連接考勤系統(tǒng)實現(xiàn)自動生成考勤數(shù)據(jù)報表。

人臉識別閘機(jī)相比刷卡識別、指紋識別的優(yōu)點(diǎn)：

1. 人到現(xiàn)場即可刷臉驗證通行，不用帶卡片、證件、掏手機(jī)，用戶體驗比較好。

2. 可以自動獲取人臉圖像，并在1秒內(nèi)可以同時識別多人，識別度極高。

3. 真人檢測，無法偽裝：系統(tǒng)對人臉進(jìn)行動態(tài)分析，判斷是否為真實人臉，可以識別高清照片、ps、三維模型、換臉等仿冒欺騙手段，確保通行者為本人真人。 智慧工地“云平臺”推動廉潔交通工程建設(shè)。

智慧工地相較于其他有綠色施工的優(yōu)勢，而綠色施工的大概意思是指可以根據(jù)環(huán)境與能耗需求痛點(diǎn)：施工現(xiàn)場的揚(yáng)塵、噪聲、污水排放的監(jiān)測工作存在周期長、數(shù)據(jù)量大的特點(diǎn)，傳統(tǒng)方式依靠人工測量，耗費(fèi)人力，工作效率低，記錄的數(shù)據(jù)缺乏客觀性及說服力。解決方案：實現(xiàn)工地現(xiàn)場環(huán)境和用電能耗的監(jiān)測，并可按折線圖、柱狀圖、報表等方式對采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行展現(xiàn)，其中環(huán)境監(jiān)測與除塵設(shè)備相連接，當(dāng)揚(yáng)塵監(jiān)測超過標(biāo)準(zhǔn)后，則自動啟動除塵設(shè)備?？梢酝ㄟ^定制化智慧工地物聯(lián)網(wǎng)云平臺來針對不同角色用戶的需求。全國勞務(wù)實名制智慧工地的技術(shù)應(yīng)用

智慧工地建設(shè)管理工作方案。什么是智慧工地排名

在思想引導(dǎo)上，項目從工人需求出發(fā)，通過“三級聯(lián)動”共同管理，項目及時公示工資發(fā)放情況，保安參與監(jiān)督工人打卡情況，工友每天自行核實打卡情況，曉之以理，動之以情，讓工友從思想上認(rèn)識到實名制管理對自身的保障作用！以人為本，配合門禁考勤功能，管理好現(xiàn)場勞務(wù)工作，保障建筑三級安全教育，以提高現(xiàn)場工程效率，確保建筑企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展！通過勞務(wù)實名制管理，不僅有效防范和遏制了違法分包、惡意拖欠農(nóng)民工工資等不良行為的發(fā)生，更給每一位農(nóng)民工兄弟吃下了一顆定心丸。什么是智慧工地排名