人臉信息具有單獨性：人臉識別是活的體生物特征識別技術(shù)，動態(tài)的人臉信息，難以復(fù)制，不存在被盜用的風(fēng)險，安全性更高。無感人臉識別考勤系統(tǒng)推薦上海新校源電子科技有限公司，上海新校源電子科技有限公司人臉識別門禁系統(tǒng)解決了之前的人臉識別門禁系統(tǒng)的常見問題，滿足了公司和企業(yè)的人臉識別、考勤、門禁管理的需求，同時人臉模型也會在使用過程中不斷迭代優(yōu)化，更好的解決人員眾多且流動性大的問題。如有需求，歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。無感考勤管理系統(tǒng)，歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。山東信息無感考勤無需布線

門禁管理：系統(tǒng)支持通過網(wǎng)絡(luò)同時管理多個人臉識別身份認(rèn)證門禁終端，支持人員權(quán)限及時間段管理。1比N人臉識別：通過對內(nèi)部人員進(jìn)行白名單設(shè)置，無需刷卡，純?nèi)四槺葘νㄟ^。系統(tǒng)支持對內(nèi)部白名單人員進(jìn)行考勤管理。復(fù)用人臉識別門禁記錄，實現(xiàn)平臺或軟件在線人臉考勤；杜絕以前打卡模式存在的代打卡、代識別、代的考勤的缺陷，利于凈化職場秩序。無感人臉識別的原理是通過人臉識別系統(tǒng)能采集和存儲人臉圖像，自動感應(yīng)進(jìn)入識別范圍的人，并觸發(fā)系統(tǒng)工作。系統(tǒng)支持動態(tài)人臉捕獲，能捕獲正常行走中的人員的人臉圖像，無需人員停留或作出指定動作。系統(tǒng)同時支持多人的人臉圖像捕獲，能在短時間內(nèi)完成來自攝像頭的人臉圖像與人臉圖像庫的對比識別，從而進(jìn)行考勤打卡或通行。浙江一站式應(yīng)用無感考勤速度快上海無感考勤系統(tǒng)有哪些？歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。

單從安全性來說，手機(jī)二維碼門禁要比動態(tài)人臉識別門禁應(yīng)用更加安全，但人臉識別識別門禁安全性在不斷提升。手機(jī)二維碼門禁識別主要采用靜態(tài)和活碼技術(shù)，活碼技術(shù)每三秒更新，訪客可根據(jù)時間段和識別次數(shù)進(jìn)行設(shè)置，二維碼與用戶手機(jī)對應(yīng)，個人信息存儲安全風(fēng)險低。人臉識別識別門禁識別如今大部分都采用活的體檢測，就是在我們進(jìn)行身份驗證時要我們眨眨眼，抬頭等動作，人臉識別識別門禁的安全性不斷在提升。從開門體驗來說，毫無疑問人臉識別識別門禁更勝一籌。

無感考勤系統(tǒng)采用行業(yè)智能算法，滿足高密度人臉抓拍功能，同時支持多人同時考勤簽到，同時抓拍比對32張人臉，抓拍比對識別率高達(dá)99.9%，多種抓拍模式適應(yīng)不同應(yīng)用場景。多種人臉名單庫，支持陌生人報警系統(tǒng)可設(shè)置多種人臉名單庫，滿足不同應(yīng)用場景，系統(tǒng)支持陌生人預(yù)警提示，報警聯(lián)動，可以主動預(yù)防陌生人進(jìn)入，解決傳統(tǒng)監(jiān)控?zé)o法預(yù)警的問題。無感考勤系統(tǒng)讓考勤變得智能化，讓考勤管理更加輕松，是考勤管理的“黑科技”，成功應(yīng)用于工廠、學(xué)校、大型企事業(yè)單位等場景，在考勤管理的領(lǐng)域，已然成為了一款智能化的新產(chǎn)品，為考勤數(shù)字化升級做出貢獻(xiàn)。無感考勤多少錢？歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。

無感考勤人臉識別考勤系統(tǒng)經(jīng)歷了三代，代產(chǎn)品靜態(tài)識別，識別速度一般，需要人配合禁止不動才能識別，對光線要求高，逆光背光都識別不了；第二代產(chǎn)品采用動態(tài)識別，識別速度明顯提高，也需要人為配合，對光線要求也沒有那么高，在逆光背光環(huán)境下也能識別；第三代產(chǎn)品采用動態(tài)識別的，識別速度快，無需人配合，正常行走即可識別，如果是開車都可以不下車就可以考勤簽到，同時可以識別8人以上，使得人臉識別考勤體驗達(dá)到了又一個高度。無感考勤銷售價格，歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。山東市場無感考勤性能強(qiáng)大

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職工休假模塊：休假管理很多OA系統(tǒng)也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精細(xì)?？记谛菁倌K是包含員工休假資格發(fā)放，休假申請審批，休假計劃，工時優(yōu)化，休假工時統(tǒng)計，自動銷假等功能。年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，采用單獨年休假賬戶實現(xiàn)年假兩年并管，自動清零。很多人不太明白為什么需要兩年并管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業(yè)為保證員工年假能延續(xù)到春節(jié)期間申請休假，將上一年年假轉(zhuǎn)結(jié)到第二年。并設(shè)置清零有效期，無感考勤就可以簡化這些需求。山東信息無感考勤無需布線

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