無感考勤采用125K與2.4G雙頻一體化半球型定位基站，外接2路125K低頻感應(yīng)線圈A1和A2，學(xué)生佩戴電子標簽經(jīng)過低頻感應(yīng)線圈被A1和A2先后觸發(fā)促活發(fā)送標簽ID號碼和線圈A1或者A2促活I(lǐng)D號碼，從而判斷進門還是出門。優(yōu)點：進出判斷100%準確可靠，識別率100%準確，標簽功耗比較低。缺點：施工部署受現(xiàn)場環(huán)境影響，需要開槽施工。采用125K低頻和2.4G有源結(jié)合，同時可以復(fù)合13.56M高頻，實現(xiàn)RFID多頻技術(shù)學(xué)校校門出入遠距離自動考勤的創(chuàng)新應(yīng)用。125K低頻觸發(fā)喚醒技術(shù)，加上2.45G有源遠距離自動識別讀取技術(shù)，，運用特有的2.4GHz無線射頻識別技術(shù)和精密的邏輯算法保證了同時進出校門500人快速通過，不出現(xiàn)漏讀情況。同時實現(xiàn)精確的學(xué)生進校離校判斷。徹底解決了傳統(tǒng)2.45G有源技術(shù)漏讀，誤讀的問題。無感考勤系統(tǒng)可以與移動應(yīng)用程序集成，方便員工隨時隨地打卡。浙江免維護100%識別無感考勤性能穩(wěn)定

無感考勤方案價值：無感考勤，快速通行在學(xué)校進出口部署了人臉抓拍機，無需特意配合，學(xué)生在自然行走的情況下，輕輕一瞥即可完成人臉驗證，快速無感通行不堵塞，人均識別速度≤0.3秒。確保出入人員身份，保障學(xué)生安全支持黑白名單功能，非在校人員進行黑白名單設(shè)置，將人員進行歸類管理，如快遞、外賣、其他業(yè)務(wù)單位人員，未在白名單以內(nèi)的人員進行提示報警，識別準確率高達99.7%以上。很多學(xué)校或者是園區(qū)都是需要無感考勤，尋找靠譜的專業(yè)公司無感考勤認準新校源。福建數(shù)據(jù)無感考勤無需布線精確記錄每一刻，確保考勤公平公正。

無感考勤的優(yōu)勢和特點主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是減少人工成本，提高工作效率；二是準確記錄員工的工作時間和考勤情況，避免考勤記錄錯誤；三是提高企業(yè)管理水平，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持；四是方便快捷，能夠提高員工的工作滿意度和工作效率；五是能夠保護員工的隱私，避免因考勤記錄泄露而帶來的風(fēng)險。無感考勤的應(yīng)用場景主要是企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等需要進行考勤管理的場所。隨著無感考勤技術(shù)的不斷發(fā)展，未來的趨勢是將無感考勤技術(shù)應(yīng)用到更多的場景中，如智能家居、智慧城市等領(lǐng)域。同時，無感考勤技術(shù)也將與人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)相結(jié)合，為企業(yè)和社會的發(fā)展提供更加有力的支持。

無感考勤重要的管理方法，但由于學(xué)校人員規(guī)模龐大，進出校時間集中，刷卡，刷指紋，刷臉等常見的智能化考勤設(shè)備在學(xué)校針對大量學(xué)生集中出入校門不適用；近年來隨著RFID技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)上使用2.4G有源RFID標簽，用在校門考勤上，但由于2.4G信號怕遮擋，較難實現(xiàn)精確的覆蓋范圍控制，因此誤讀率高，識別率較低，而且2.4G信號常發(fā)，標簽功耗較高，所以公司在單頻2.4G有源基礎(chǔ)上開發(fā)基于125K與2.4G雙頻半有源技術(shù)的“無感”校門出入感知考勤系統(tǒng)。適用于各種工作場景，滿足不同企業(yè)的需求。

無感考勤系統(tǒng)可實現(xiàn)多維度數(shù)據(jù)的分析和挖掘，幫助企業(yè)更好地了解員工的工作狀態(tài)和出勤情況，為企業(yè)的決策提供了有力的支持。無感考勤系統(tǒng)是一種高度自動化的考勤方式，可實現(xiàn)無感知、無壓力的考勤管理。該系統(tǒng)的使用不僅提高了企業(yè)的工作效率，同時也能夠更好地滿足員工的個性化需求。無感考勤系統(tǒng)采用了先進的生物識別技術(shù)，可以快速準確地確定員工的身份和出勤情況。此外，該系統(tǒng)還可以實時監(jiān)控員工的工作狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。無感考勤系統(tǒng)可以實時監(jiān)測員工的工作狀態(tài)和出勤情況，并能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析和預(yù)測未來的趨勢和變化。此外，該系統(tǒng)還可以自動提醒員工進行簽到、簽退等操作，方便快捷。無感考勤，作為考勤新潮流，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。福建產(chǎn)品穩(wěn)定免維護無感考勤哪家便宜

通過無感考勤，企業(yè)可以更好地掌握員工出勤情況，為決策提供數(shù)據(jù)支持。浙江免維護100%識別無感考勤性能穩(wěn)定

無感考勤是基于非配合式的人臉識別的技術(shù)基礎(chǔ)之上的一種考勤方式，它利用精細的人臉識別算法，系統(tǒng)可主動識別過往人員的面部信息，并在前端進行員工信息比對，確認是公司內(nèi)部人員后完成考勤簽到，具有遠距離被動考勤，無需配合，無接觸，衛(wèi)生安全，防考勤作假等特點的全新考勤方式。不僅可以提醒員工打卡成功，而且支持多人同時簽到，解決打卡排長隊的問題。人臉無感考勤無需接觸且準確率高，并能快速給出識別結(jié)果無需主動考勤、無需攜帶手機及卡片、不用擔(dān)心漏打卡多人通行暢通無阻，動態(tài)識別進出場人員，對陌生進出人員進行記錄跟蹤實時記錄考勤數(shù)據(jù)，自動生成考勤結(jié)果。浙江免維護100%識別無感考勤性能穩(wěn)定