團建的重點不在「團」而在「建」，起不到建設意義的團建毫無意義。由于大多數(shù)國內企業(yè)的管理者，沒有現(xiàn)代企業(yè)管理概念，又缺少實踐經驗，大多數(shù)的團建活動都是在瞎搞，為了團建而團建，這時團建就成為實現(xiàn)管理者個人意志的形式i主義。這類團建也是大家z深惡痛絕的。常見的令人討厭的團建類型：1、經常占用員工私人時間，導致員工沒時間處理個人事務，缺少充足休息2、基于領導的個人喜好設置團建內容，不考慮員工的接受程度3、以強迫員工做不情愿的行為取樂，美名其曰「破冰」、「突破自己的局限性」4、官了主義嚴重，團建三小時，聽領導廢話一個小時，z后團建變成滿足領導個人情緒的活動5、充斥低俗內容，令員工感到不適、厭惡6、其他團建活動要達成的主要目標可分為兩大類：1、團隊獎勵2、解決團隊中出現(xiàn)的具體問題團隊獎勵，顧名思義，就是讓大家玩得開心，狀態(tài)好工作效率高。解決團隊中出現(xiàn)的具體問題，則復雜些。團建活動有助于提升團隊成員的自信心和歸屬感，讓我們更加珍惜團隊。湖北單位團建基地
攜手才能做出更大的蛋糕。財富創(chuàng)造出來固然是為了分享，但我們的注意力并不在這里，我們更關注的是財富的創(chuàng)造。同樣一塊蛋糕，分的人越多，自然每個人分到口的就越少。如果斤斤計較，這樣我們相信享受財富的哲學，我們就會去爭搶食物。但是如果我們是在聯(lián)手制作蛋糕，那么，只要蛋糕能不斷的往大處做，我們就不會為眼下分到的蛋糕大小而倍感不平了。因為我們知道，蛋糕還再不斷的做大，眼前少一塊，以后隨時可以再彌補過來。而且只要聯(lián)合起來，把蛋糕做大了，根本不用發(fā)愁能否分到蛋糕。你好，我也好，協(xié)作起來更好。遺憾的是，有些人認為自己擁有的資源不愿意與人分享，反過來，又想利用別人的資源，又不好意思張口，這樣的心態(tài)是一種大的障礙，不利于個人的成就與發(fā)展。與人攜手，把蛋糕做得更大一些。這樣的話，你還發(fā)愁沒得吃嗎？安徽部門團建團建可以幫助員工發(fā)展領導才能、培養(yǎng)創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
一位網友評價的在理“讓員工赤腳在煤炭上行走不會增進同事之間的感情，只會讓他們和醫(yī)護人員建立深厚的友誼”。實在想不通公司舉辦這種挑戰(zhàn)生理極限的團建活動圖啥？是老板們覺得大家平常上班還不夠累么？還是這些戶外項目老板有投資？當然，想讓一次團建成功，z重要的還是“功夫在詩外”，即日常工作中團隊和公司的人際關系氛圍要好。這也是我很懷念上一份工作中團建的原因，因為整個公司的同事們日常相處很好，所以私下玩起來也輕松、有趣。試想一下，平時上班勾心斗角或者視作陌路的同事，私下怎么可能玩得開心？硬湊搭子放在一起玩，團建就變成了或明爭暗斗、或交際應酬，到z后也無法完成凝聚團隊的使命，只能讓職場人一次又一次漸行漸遠。
公司團建的目的和意義：1、組織形象的塑造。團建活動可以幫助組織樹立良好的形象，表達出對員工的關愛和重視，進而增強員工的歸屬感和忠誠度。增強團員意識。團建活動是對保持黨員先進性教育活動的延拓，有助于增強團員意識，自覺地提高思想道德修養(yǎng)，為祖國建設添磚加瓦。2、明確團隊目標，提升團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。3、激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。團建活動有助于培養(yǎng)團隊成員的危機意識和應對能力，讓我們更加從容地面對各種挑戰(zhàn)。
團建的作用和意義：挖掘個人潛力與展示。生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，很多時候并不能完全挖掘員工的潛能，而團建活動就是一個很好的途徑，群體的目標必須跟組織保持一致，但團隊中除了這點之外，還可以產生自己的目標。群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識、技能和經驗的人綜合在一起，形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合。讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓領導或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能通過團建，我們可以更加深入地了解團隊成員的個性和特點，從而更好地發(fā)揮他們的優(yōu)勢。團建游戲
團建讓我們明白，團隊的成功離不開每個成員的付出和努力。湖北單位團建基地
公司搞團建活動的意義：一、團建活動對企業(yè)長遠發(fā)展有好處。在競爭激烈的環(huán)境下，企業(yè)的長遠發(fā)展不是靠團隊中的某一個人，而是需要靠團隊集體的力量。團建活動是一種既能體現(xiàn)個人聰明，又能體現(xiàn)團隊群體創(chuàng)造能力的活動。通過戶外團建活動，有利于促進企業(yè)領導和員工之間的進一步溝通與了解，有利于增強團隊凝聚力，提升團隊的合作意識。二、拓展訓練的作用。通過大家親自參與一些專業(yè)設計的游戲項目，在體驗游戲的過程中會遇到一些問題，看團隊以怎樣的態(tài)度去解決問題。游戲體驗完成后，培訓師會引導大家進行分享、交流、整合，從而達到自我學習和自我提高的目的，z后希望學員把學到的知識在實際的工作、生活中得以應用。湖北單位團建基地