公司團建是一種在企業(yè)中普遍存在的活動形式，其目的是讓員工集體參與一系列有益身心健康的活動，增強團隊凝聚力和整體競爭力。比如，徒步遠足、團體游戲、拓展訓練、親子活動等等。團體游戲通過公司團建，能夠極大地促進員工之間的交流和相互了解，使得彼此之間的關系更為緊密。此外，團建活動還可以幫助員工擺脫工作中的緊張氣氛，舒展身心，緩解壓力，增強工作積極性。團建活動在團建活動中，一些重要的素質如團隊合作、領導力、溝通能力等也得以提高。當在一個集體中努力協(xié)作完成一個任務時，員工可以更深入地了解他人，分工合作，互相幫助，從而促進公司整體實力的提高。團建活動綜上所述，公司團建是一項有益于企業(yè)與員工的活動。團建目的在于增強員工之間的互動與交流，相互建立友誼，提高團隊凝聚力和競爭力，同時也能夠促進員工身心健康和工作效率的提高。企業(yè)團建：促進團隊凝聚力與合作精神的重要活動。浙江部門團建套餐

老板搞團建，常常抱有“既要、又要、還要、更要”的想法，既希望員工放松玩、又希望員工不影響工作、還希望員工能通過一次活動就增強凝聚力（打雞血）、更希望員工能感激出資的他們?yōu)楣舅佬乃刭u命……想要的太多，員工承受不起。HR也很不容易——他們的宗旨就是完成老板發(fā)布的任務，把活動在預算范圍內圓滿安全的做好，如果活動做得非常合老板心意，達到想要的效果，就更完美了。作為員工，HR們所想的首先不是讓同僚們滿意，而是讓出資方滿意。所以，辛苦操辦下來，眾口難調，抱怨還頗多。至于參與者員工，尤其是90、95后的職場人，對團建這件事的態(tài)度，用劉擎教授在《十三邀》里說的一段話來概括頗為貼切：江西創(chuàng)意團建項目在團建中，我們可以體驗到團隊合作的力量和魅力，讓我們更加珍惜團隊的合作機會。

團建的基本原則:1、團建活動要提前籌備，提前通知，這樣方便大家安排個人時間2、團建活動方案，可列舉出幾種，讓大家投票選擇，這樣接受度比較高（選擇2-3種為佳）3、盡量組織參與成本低的團建內容，例如單純爬山這樣受累又沒啥意思的活動少組織4、團建活動半天時間為宜，午餐、晚餐加下午活動，不宜疲勞，張弛有度5、z簡單的團建活動：請客吃飯，輕松愉快，也不占用太多時間獎勵型團建1、獎勵類團建不能代替獎金，指望通過搞團建來降低員工成本是沒用的，大家都是要吃飯過日子的2、太累的時候，不要搞團建，先放假/倒休讓員工休息好，這樣團建效果才好3、z重要的是玩的開心，把它按照約會、朋友聚會來組織就沒什么問題4、如果你是領導，不要借機搞講話、打雞血那一套，會有反作用，讓員工自己開開心心的玩，便可以自然的起到培養(yǎng)團隊感情的效果5、此類團建全憑自愿，尊重個人意愿，如果大家都不愿意來，說明你組織的團建項目本身不吸引人

例如有些企業(yè)員工聚餐，大家聊聊家常交流下感情，有些企業(yè)則是拍老板馬屁外加各種油膩低俗內容。就我個人而言，員工來企業(yè)工作直接原因是為了賺錢，但除了賺錢之外，他們也很希望能夠在這里獲得成長，能夠在一個志同道合的集體中找到歸屬感，一起做些有意思的事情。所以團建內容，應該輕松愉快的，每個人都能夠在從中獲得樂趣，能在集體中找到屬于自己的位置。一個優(yōu)i秀的組織，其成員必然是在內心深處認可其文化與理念。員工是發(fā)自內心認可自己的工作，還是為了錢混日子，其工作產出的差別是巨大的。而團建，就是一種幫助大家互相了解、認識彼此的過程。在互動中，你會更立體的認識你的同事，更深入的了解他們是怎樣的人，有助于消除誤會與隔閡，培養(yǎng)彼此間的默契。當深夜員工接到公司打來的電話，第i一個反應是「CTMD，老子睡覺都睡不好，SB公司」和「公司這么晚打電話給我，肯定是有重要的事，我得趕緊起來」，這其中的區(qū)別不言而喻。通過團建，我們可以更加深入地了解團隊文化和價值觀，增強對團隊的認同感。

解決問題型團建:1、此類團建如果是為了解決負面問題，所以要注意不要將問題擴大化。例如兩個下屬部門的leader吵架，那你組織團建時，就提前和兩個人打好招呼，活動時讓下屬部門的同事們玩，找機會單獨和兩位leader聊一下，借著團建比較輕松感性的氛圍，好好溝通。但不要在大家都在的飯桌上談論這種問題，避免波及不必要的同事。2、要明確團建需解決的問題是什么，例如z近團隊人員調整，來了很多新同事，那團建的目的就是為了同事間互相認識，在安排內容的時候，就要以互動頻繁的活動為主。3、此類團建并不建議多搞，只有在問題/任務較為嚴重的情況下才需要專項的活動來解決，發(fā)現問題盡量早解決，不要讓問題越滾越大。無論是戶外拓展還是室內游戲，團建都能幫助我們提升團隊協(xié)作能力。安徽戶外團建價格

團建活動有助于培養(yǎng)團隊成員之間的默契和配合，使得工作更加高效。浙江部門團建套餐

為什么要團建？一、彌補合作能力不足：無論何種性質的企業(yè)，都存在一個投入和產出的問題。每個人的能力都有一定限度，善于與人合作的人，能夠彌補自己能力的不足，達到自己原本達不到的目的。自己力量有限，這是我們每一個人存在的問題，但是只要有心與人合作，善假于物，那就要取人之長，補己之短。而且能互惠互利，讓合作的雙方都能從中受益。人們只要相互合作，也會產生類似的效果。只要你以一種開放的心態(tài)做好準備，只要你能包容他人，你就有可能在與他人的協(xié)作中實現憑自己的力量無法實現的理想。有一句名言：“幫助別人往上爬的人，會爬的更高?！比绻銕椭硪粋€孩子上了果樹，你因此也就得到了你想嘗的果實，而且你越是善于幫助別人，你能嘗到的果實就越多。浙江部門團建套餐