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大理護士人才交流德國雙元制職業(yè)教育靠譜嗎

來源: 發(fā)布時間:2022-03-10

傲拓道是一個連接世界優(yōu)異企業(yè)與優(yōu)異人才的平臺,總部設在北京,在云南、上海、廣西、等地設有分公司和語言培訓學校,擁有高實力的師資培訓團隊。服務范圍覆蓋國內,為企業(yè)與求職者間搭建結合的橋梁。在不斷的發(fā)展過程中公司與國內多所公辦院校建立了校企合作關系,同時與德國多家優(yōu)異企業(yè)及應用技術大學開展了緊密合作,公司的主要項目“中德護士/護理人才交流計劃”及“德國雙元制教育”為積極響應我國關于職業(yè)教育號召幫助解決高校學生的學習和就業(yè),培養(yǎng)世界復合型技能性人才提供良好的語言培訓和技能支撐。項目含概【護士/護理】【飛機機械維修】【機動車機電一體化】【電子自動化】【酒店管理】等,為學生提供多元化的學習平臺和就業(yè)崗位,讓更多的年輕人有機會進入世界發(fā)達地區(qū)的優(yōu)異企業(yè)學習和工作。在“雙元制”培養(yǎng)體系中,學校承擔30%的培養(yǎng)任務,授課以理論知識課、公共課、道德情操課、體育課等為主。大理護士人才交流德國雙元制職業(yè)教育靠譜嗎

借鑒雙元制職業(yè)培訓的成功經驗,德國企業(yè)在培養(yǎng)高層次人才的Duales Studium雙元制大學生項目中延續(xù)企業(yè)參與實踐課程培養(yǎng),并同時提供經濟支持的方式來保障參與學員的學習質量和生活保障。Duales Studium本科和研究生學員可以在培養(yǎng)企業(yè)領取平均每月800-2000歐元不等的學習津貼,享受企業(yè)員工同等的福利待遇,部分企業(yè)還會提供住宿補貼和學習獎勵,同時簽約學員每年可享受雇員同等的帶薪假期。

同傳統(tǒng)留學比較大的不同是Duales Studium雙元制大學生的申請不是向大學進行,包括巴登-符騰堡州雙元制大學的學生也同樣需要向心儀的企業(yè)申請,企業(yè)認為學員能夠滿足其崗位期待時才批準接受。學員必須先有專業(yè)和崗位,然后由企業(yè)保送去合作的大學學習,大學的選擇通?;谄髽I(yè)的科研合作習慣和專業(yè)適配性,而不是專業(yè)或XX排名。一些質量企業(yè)的Duales Studium雙元制崗位申錄比超過100:1,外國學生如果DIY申請則需要人在德國+海投簡歷+非常***的德語+一定的運氣才有可能申請成功。 云南涉外護理德國雙元制職業(yè)教育項目德國的應用科學大學和部分綜合型大學開設了這種校企聯合培養(yǎng)人才的模式,將雙元制實訓與大學教育結合起來。

雙元制的培訓一般是由企業(yè)來制定,總時長是2到3年不定。你可能1個星期有2天在上學,3天在企業(yè)工作,你的學習內容由你的工作內容來決定,一般是和你工作內容非常接近的實用性科目。比如你學Fachinformatiker,那你的學業(yè)可能就是學HMTL,CSS,JavaScript等。恰恰相反,在雙元制培訓上學你不需要支付學費,企業(yè)反而需要支付你工資,我舉例熱門的Fachinformatiker,年就有1050歐每月,第三年漲到1200歐每月。做學徒期間可以享受交通,門票等各個優(yōu)惠。一個月花費可以控制在600到800歐以內,也就是說上完學,還能存下一筆錢。

雙元制”在德國有一百多年的歷史,它根植于德國社會,德國社會各界的強烈責任感彰顯出“雙元制”的重要特色。從“雙元制”產生的過程看,隨著技術的發(fā)展,當時手工作坊的企業(yè)主主動找到有關部門,要求有關部門舉辦學校,教授給學生知識以提高其產品質量。開始的時候只有手工業(yè)相關從業(yè)者在“雙元制”培養(yǎng)模式中,后來工業(yè)、經貿類專業(yè)也加入了進來。另一方面,有些職業(yè)的培養(yǎng)是不適合在“雙元制”中培養(yǎng)的,比如健康護理、服務類的相關職業(yè)。目前,德國的328種“培訓職業(yè)”中,已分別列出了其職業(yè)資格的培養(yǎng)是否屬于“雙元制”。德國雙元制高等教育是德國立法支持校企共建企業(yè)為主的辦學制度即有企業(yè)和學校共同擔負培養(yǎng)技術人才的任務。

德國雙元制職業(yè)教育舉世矚目。所謂“德國雙元制職業(yè)教育”是指整個培訓過程在企業(yè)和聯邦的職業(yè)學校中進行,并且這種教育模式又以企業(yè)培訓為主,企業(yè)中的實踐和職業(yè)學校中的理論教學密切結合,學生的學習目的明確——“為未來工作而學習”,從而激發(fā)了學生的學習興趣。德國雙元制職業(yè)教育以極強的針對性和實用性,縮短了企業(yè)用人與學校育人之間的距離,提高了學生畢業(yè)之后的就業(yè)率。

德國雙元制人才可享我國人才引進政策高薪引進回國。就業(yè)方向多語言類:在德所學行業(yè)方向德語翻譯、德資企業(yè)德語翻譯教育類:所學專業(yè)類語言培訓教師、所學專業(yè)高校老師商務類:德資企業(yè)駐華機構專業(yè)類:可回國從事在德期間所學技能行業(yè),入職國內企業(yè)、國內外資企業(yè)、成為行業(yè)的培訓師或管理者等; 在德國,法定醫(yī)療保險是一項福利政策,德國公民或外國人都有權享受,而且這種保險對被保險人的覆蓋面更大。安寧模式德國雙元制職業(yè)教育優(yōu)點

成績比較好的讀綜合性大學(Uni大學),畢業(yè)后成為研究型人才。大理護士人才交流德國雙元制職業(yè)教育靠譜嗎

學費

雙元制學生上學期間,學費是由ZF和企業(yè)共同承擔,主要由企業(yè)承擔。不僅如此,除免學費外,每月還從培訓企業(yè)取得津貼,這些津貼可以滿足生活所需。所以上大學可以說基本是零投入,而畢業(yè)后的薪金待遇又普遍高于一般應用科技大學和綜合大學的畢業(yè)生,投入產出比優(yōu)勢明顯。

福利

雙元制大學學生在大學期間就有工作許可,工作5年可取得綠卡,8年可入籍。既不必花費幾十萬元辦理移民,也不必受出入境時間和次數的限制。只要有工作,就有歐盟居留權,不必花費百萬元取得居留資格。根據德國法律,企業(yè)會為每位實習生辦理保險,正式入職后更可以享受德國的全部社會福利,與德國本土工作人員沒有任何差別。 大理護士人才交流德國雙元制職業(yè)教育靠譜嗎