有一句話是“學歷決定薪資”，雖然有點果斷，但是大概率來說，學歷的確是決定了我們的薪資。我國的福利待遇排序是博士>碩士>本科>。本科生畢業(yè)后起步薪資是3~4k，已經不再是新鮮事，學歷越高，起步薪資還有公司的福利待遇都會越好。你只有擁有更高的學歷才能進入更好的公司，享受到更好的福利待遇，這一切都是相輔相成的。來這世上走一回，誰不希望能夠成為一個更好的自己呀!當你迷茫，懶惰，為自己的不上進找借口時，不如找一個出口，一個目標，提升學歷讓自己成為一個更棒的人，讓自己這一生有價值可尋。學歷提升報名后會提供重點資料，考前還有面授輔導+網絡教程輔導，每年基本上百分之98以上都可以考上的。傲拓道學歷提升到傲拓道聚匠教育，高起專、高起本，專升本。

通常來講，學歷高的人素質也會比較高，思維想法也會不一樣。你會看清楚更多的事情，更了解自己需要什么，這樣會減少很多時間的浪費。其次，當你參加一些社交活動、出席會議、信息登記或者是相親，你的簡歷表上一般都會顯示你的學歷。學歷不僅是思維提升的表現，也是一種社會地位的象征。在現今社會，人脈是財富之一，你的學歷程度決定了你結識認識的，俗話說近朱者赤，近墨者黑相信大家都能明白。在家靠父母，出門靠朋友，你的交際圈擴大了，就意味著你的機會也增加了，俗話說：物以類聚，人以群分。所以提升學歷真的很有必要！石林傲拓道聚匠教育學歷提升是真的你還不選擇利用業(yè)余時間報考一個在職專升本提升學歷嗎？

通常來講，學歷高的人素質會比較高，思維程度也不一樣。你會看清楚更多的事情，更了解自己需要什么，這樣會減少很多時間的浪費。其次，當你參加一些社交活動、出席會議、信息登記或者是相親，你的簡歷表上一般都會顯示你的學歷。可是在眾多能力相當的競爭者中，教育程度低，達不到公司要求的學歷，就沒有升職的機會！尤其是國家機關和事業(yè)單位提拔人員的首要條件就是本科及以上。盡管你工作能力強，但是學歷太低，晉升還是輪不到你。甚至很多單位會要求在職人員取得一定的學歷，如果在規(guī)定時間內沒有取得還會面臨失業(yè)的危險。沒有學歷就沒有競選機會和升職資格

學歷提升電大、夜大、函授文憑含金量：1、電大：電視大學的證書，他們有自考，成考，開放教育(相當于遠程教育);2、夜大：一般晚上去學的。其實學的學歷不會離開我上面的三種。一般以自考，成考為主的夜大;3、函授：自考，成考，遠程教育都有可能。遠程教育(網絡教育)：每年2次入學考試?？忌虾笠跃W絡學習為主，不受時間地點限制。方便靈活。期末考試不過的可以補考。通過率高，適合工作5年以上人士報考，畢竟學習靈活，不受到限制。社會認可度差點。網絡教育是新興的教育模式，社會認知度低。很多單位會要求在職人員取得一定的學歷，如果在規(guī)定時間內沒有取得還會面臨失業(yè)的危險。

越來越多的人選擇留學深造，國內的學歷也是申請留學的一大評定資格。如果你取得了國內承認的學歷提升本科或是碩士學歷，可以直接申報國外更高一級的學歷，可以省下很多精力和金錢投入。在職人員報考在職研以后，也可以直接申請留學或者讀博。如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤。想要獲得高的職稱，就必須得要更高的學歷。評職稱與你的升職加薪、職業(yè)發(fā)展等直接掛鉤，你中有我，我中有你。這一切都是受學歷高低的影響，所以學歷還不重要嗎？學歷提升到云南師范大學大學，專升本。大理傲拓道聚匠教育學歷提升好嗎

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很多職工在大型企業(yè)工作中了很多年，工作中用心，能力凸出，卻沒有獲得相對的升職。為何？那由于文化教育水平低。假如達不上企業(yè)規(guī)定的文憑，就沒有晉升的機會。現在的工作單位對員工的要求是越來越高，不僅對能力的要求變高了，學歷的要求也變高了，很多員工辛辛苦苦在公司里拼博了大半年、付出了自己多年的心血和青春，就等著有朝一日能晉升為管理者?？墒窃诒姸嗄芰ο喈數母偁幷咧校逃潭鹊?，達不到公司要求的學歷，就沒有升職的機會！尤其是國家機關和事業(yè)單位提拔人員的首要條件就是本科及以上。盡管你工作能力強，但是學歷太低，晉升還是輪不到你。甚至很多單位會要求在職人員取得一定的學歷，如果在規(guī)定時間內沒有取得還會面臨失業(yè)的危險。沒有學歷就沒有競選機會和升職資格傲拓道學歷提升到傲拓道聚匠教育，高起專、高起本，專升本。