【慧聰通信網(wǎng)】“數(shù)字化轉型”是當今的一個熱門詞，但是它的新奇之處在哪里呢？那些在市場營銷領域工作的人總是不斷地制造新趨勢和新想法，以便吸引人們的注意力?！皵?shù)字化轉型”這個詞語就是由他們催生的。事實上，自從計算機投入運行并被用來執(zhí)行實際任務以來，我們就一直處在數(shù)字化轉型之中。但是，從某種意義上說，在早期的計算機房里看到的主要是“人”。而且，在那個時期，這里看到的大多數(shù)“人”都是女性，正如這張照片中您所看到的情景。這其實有些幽默意味，因為現(xiàn)在的計算機科學課堂似乎都是由男性主導的。圖1：女性主導的計算機――美國國家航空航天局噴氣推進實驗室的計算機房毫無疑問，當數(shù)字計算機投入使用時，對工作流程來說是一個巨大的改善，這也讓這一批女性轉變成了計算機程序員。那么，數(shù)字化轉型又有什么新的特點呢？是新技術讓它變得煥然一新了。當然，這里指的是人工智能(AI)和物聯(lián)網(wǎng)(IoT)。人工智能和軟件機器人通過機器學習(即之前的神經(jīng)網(wǎng)絡)，人工智能在過去的幾年里取得了巨大的進步。在無數(shù)流程中應用新的人工智能代碼，這是數(shù)字化轉型的基本驅動力。特別是，它正被應用于IT級別的業(yè)務流程中，以優(yōu)化、自動化并推升著巨大的商業(yè)價值。例如。我們的數(shù)字化轉型服務能夠幫助客戶實現(xiàn)數(shù)字化供應鏈管理，提升供應鏈效率和降低成本。孝義附近數(shù)字化轉型

    研究國內企業(yè)的信息化和企業(yè)管理水平，我們發(fā)現(xiàn)，目前絕大部分的企業(yè)整體處于信息化的建設和完善階段，可能在部分基礎好的業(yè)務領域，具備了數(shù)字化發(fā)展的條件，可以啟動整體的數(shù)字化建設。企業(yè)在啟動數(shù)字化建設前，應該先對自身的業(yè)務和管理水平進行分析和清晰的規(guī)劃，在優(yōu)勢領域啟動數(shù)字化先行戰(zhàn)略、找準切入點的同時，做好補短板工作。究其原因，企業(yè)忽略一項重要的工作――企業(yè)的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，或者在實際工作中，這項工作沒有得到企業(yè)高層的重視，業(yè)務部門也沒有真正落實到位。在開展“國內大中型企業(yè)數(shù)字化轉型成效研究”工作的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一個非常矛盾的現(xiàn)象：很多企業(yè)一方面不清楚如何快速有效的開展信息化工作，另一方面又非常排斥企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃。IT部門普遍不喜歡“戰(zhàn)略”和“規(guī)劃”這二個詞，認為信息化戰(zhàn)略規(guī)劃無非是一堆華而不實的文字和新名詞的堆砌，其意義在于宣傳和讓工作顯得高大上，無法真正有效的指導企業(yè)信息化建設。浪潮云ERP服務企業(yè)信息化35年，大量項目的實踐表明，信息化戰(zhàn)略規(guī)劃并不是不能指導企業(yè)信息化建設，而是很多企業(yè)在進行信息化戰(zhàn)略規(guī)劃時，弄錯了出發(fā)點，用錯了方法，所以才導致戰(zhàn)略與實際的脫節(jié)。成功案例表明。離石區(qū)附近數(shù)字化轉型案例我們的數(shù)字化轉型服務能夠幫助客戶提高效率、降低成本、提升競爭力。

    適應企業(yè)“業(yè)務”數(shù)字化轉型的需要，助力“融合發(fā)展”，從技術向跨界轉變;商業(yè)思維，適應企業(yè)營銷方式和客戶服務“平臺化”轉型的需要，信息技術服務從面向企業(yè)內部向面向社會轉變;管理思維，適應企業(yè)組織、流程和管控模式數(shù)字化轉型的需要，助力企業(yè)扁平化、去中心化、平臺化等互聯(lián)網(wǎng)模式轉變;數(shù)字思維，適應“數(shù)字化企業(yè)”的轉型需要，技術服務更敏捷、更簡化，從功能構建的適能者向價值實現(xiàn)的賦能者轉變。過去，傳統(tǒng)企業(yè)的信息化建設往往是在既有的業(yè)務和管理模式基礎上，用信息技術提升效率和改善流程。而“數(shù)字化轉型”對于傳統(tǒng)企業(yè)的信息化建設而言，不是依靠企業(yè)自身的狀況、數(shù)字化轉型、實施環(huán)境和成熟度，還包括人、投入產(chǎn)出、知識與能力、財務、企業(yè)文化是否能接受或適應轉型等進行分析和考慮，對標行業(yè)標竿，制定每一個階段的目標和目標，更是一種思維方式的轉型，甚至是顛覆。當今CIO的角色跟以前很不一樣，現(xiàn)在的IT系統(tǒng)包括CIO的職能是創(chuàng)造新的業(yè)務，對新業(yè)務進行更好的支撐。如果未來對一個企業(yè)的決定是由人做出來的，而不是通過IT的方式和人工智能的方式做出來的，那么這個決定基本上是錯的。從CIO的角度來講，身上的責任增加了很多。

    為企業(yè)創(chuàng)造了信息化價值。然而，高德納給數(shù)字化轉型Digitaltransformation”下的定義是開發(fā)數(shù)字化技術及支持能力以新建一個富有活力的數(shù)字化商業(yè)模式（見圖1）。因此，數(shù)字化轉型完全超越了信息的數(shù)字化或工作流程的數(shù)字化，著力于實現(xiàn)“業(yè)務的數(shù)字化”，使公司在一個新型的數(shù)字化商業(yè)環(huán)境中發(fā)展出新的業(yè)務（商業(yè)模式）和新的競爭力。數(shù)字化轉型的應用在零售行業(yè)，全渠道的方式在維持業(yè)務健康發(fā)展方面變得至關重要。零售商必須整合來自不同渠道的信息，例如采購記錄、在線與社交媒體等，從而更好地理解每一個客戶，并為其提供佳體驗。[編輯]數(shù)字化轉型的關鍵數(shù)字化轉型無疑是建立在技術基礎之上的。然而只有采取正確的方法，才能成功實現(xiàn)數(shù)字化轉型。其中重要的是商業(yè)與公共服務如何才能好地利用這些技術。在高度互聯(lián)的數(shù)字化世界，為人類創(chuàng)造的價值源于連接性。要成功實現(xiàn)數(shù)字化轉型，將人置于千萬事務的中心是至關重要的。以人為本的創(chuàng)新是一種方法，它借助數(shù)字技術賦力于人，從而創(chuàng)造商業(yè)與社會價值。它將人的創(chuàng)造力、由信息衍生的智慧與結合萬物和流程的連接性這三大關鍵價值驅動因素匯集起來。每種價值都源自于三個維度，即人、信息與基礎架構。重要的是。我們的數(shù)字化轉型服務能夠幫助客戶實現(xiàn)數(shù)字化采購管理，提升采購效率和降低成本。

    確認客戶需求，及時為市場提供解決方案，為各個州各個行業(yè)的各類客戶帶來變革。那么我們怎么去做呢？無論是摩爾定律，還是我們自己用于大規(guī)模分析的感知型企業(yè)（SentientEnterprise）成熟度模型——都具有無數(shù)的框架，以便理解創(chuàng)新和突破是如何相輔相成，推動數(shù)字化的快速增長。其中，越來越清楚的一點是，分析解決方案必須能夠實時管理和擴大創(chuàng)新。有時候，這種快速的成功會給自身帶來全新的挑戰(zhàn)。數(shù)字化轉型數(shù)字領導力編輯創(chuàng)新提升能力，這反過來又產(chǎn)生了新的業(yè)務或政策問題。前面兩個例子在闡明觀點方面還可能較為狹隘。為此，讓我們來審視影響我們整個產(chǎn)業(yè)的因素——這就是缺乏數(shù)字領導力。與其他成功的癥狀一樣，數(shù)字領導力的匱乏是在容量、連接和帶寬飛速發(fā)展，并讓大多數(shù)公司能夠獲得前所未有的大數(shù)據(jù)能力的大背景下產(chǎn)生的。這個挑戰(zhàn)，正如我經(jīng)常引用行業(yè)分析師TomDavenport的話說——“與購買數(shù)字領導力相比，購買數(shù)字能力要容易得多?！薄叭绻惶幚韺嵨镔Y產(chǎn)和業(yè)務流程問題，您就不會有可持續(xù)的變化，”這是一家正在經(jīng)歷自我變革的大型網(wǎng)絡跨國公司的首席數(shù)字官提醒我的話。他表示，成功就是圍繞著數(shù)字化運營模式和技術進行創(chuàng)新。榮獲多項殊榮，品牌實力雄厚，為您提供更好的服務。交城同城數(shù)字化轉型哪家便宜

我們的數(shù)字化轉型服務能夠幫助客戶實現(xiàn)數(shù)字化營銷，提升企業(yè)營銷效果和銷售業(yè)績。孝義附近數(shù)字化轉型

    這迫使IT部門考慮如何限度地重用已有應用的功能和數(shù)據(jù)資源，來支持新應用的開發(fā)。我們采用SOA的理念，現(xiàn)在叫中臺戰(zhàn)略，構建技術共享中臺、業(yè)務共享中臺和數(shù)據(jù)共享中臺。通過重用粗粒度服務而不是在底層編程來開發(fā)新應用以滿足業(yè)務新需求的方法，使IT組織能以更少的投入、更快的速度、更好的質量來開發(fā)應用。我理解的數(shù)字化轉型就是IT從傳統(tǒng)的運維、內部管理和管控方面逐漸轉化到為企業(yè)運營賦能，從而提升企業(yè)的運營效率，增強企業(yè)在大環(huán)境下獨有的競爭力。作為北京運通的信息化部門，我們去年的工作主要是從兩方面開展的，一方面是內部管理的信息化，另一方面是移動辦公的信息化。在互聯(lián)網(wǎng)應用逐步增多的背景下，北京運通增大了基于內部數(shù)據(jù)安全和信息安全的投入，并組建研發(fā)團隊和運營一起為40萬車主提供了一個穩(wěn)定的線上運營平臺，車主可以在平臺上享受在線上預約、招募活動和線上商城商品的優(yōu)惠等服務。在移動辦公方面，部門將全單位1萬隊名員工整合到了一個信息系統(tǒng)中，不只是在手機端可以進行簽到、日常審批等業(yè)務，同時也整合了門禁、餐卡等業(yè)務，使員工工作生活更加便捷?！霰本┬」薏铇I(yè)有限公司CIO牛小虎在千喜鶴、探路者、以嶺藥業(yè)完成信息化職業(yè)歷練之后。孝義附近數(shù)字化轉型