研究國內(nèi)企業(yè)的信息化和企業(yè)管理水平,我們發(fā)現(xiàn),目前絕大部分的企業(yè)整體處于信息化的建設(shè)和完善階段,可能在部分基礎(chǔ)好的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,具備了數(shù)字化發(fā)展的條件,可以啟動整體的數(shù)字化建設(shè)。企業(yè)在啟動數(shù)字化建設(shè)前,應(yīng)該先對自身的業(yè)務(wù)和管理水平進行分析和清晰的規(guī)劃,在優(yōu)勢領(lǐng)域啟動數(shù)字化先行戰(zhàn)略、找準切入點的同時,做好補短板工作。究其原因,企業(yè)忽略一項重要的工作――企業(yè)的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃,或者在實際工作中,這項工作沒有得到企業(yè)高層的重視,業(yè)務(wù)部門也沒有真正落實到位。在開展“國內(nèi)大中型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效研究”工作的過程中,我們也發(fā)現(xiàn)了一個非常矛盾的現(xiàn)象:很多企業(yè)一方面不清楚如何快速有效的開展信息化工作,另一方面又非常排斥企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃。IT部門普遍不喜歡“戰(zhàn)略”和“規(guī)劃”這二個詞,認為信息化戰(zhàn)略規(guī)劃無非是一堆華而不實的文字和新名詞的堆砌,其意義在于宣傳和讓工作顯得高大上,無法真正有效的指導(dǎo)企業(yè)信息化建設(shè)。浪潮云ERP服務(wù)企業(yè)信息化35年,大量項目的實踐表明,信息化戰(zhàn)略規(guī)劃并不是不能指導(dǎo)企業(yè)信息化建設(shè),而是很多企業(yè)在進行信息化戰(zhàn)略規(guī)劃時,弄錯了出發(fā)點,用錯了方法,所以才導(dǎo)致戰(zhàn)略與實際的脫節(jié)。成功案例表明。我們的產(chǎn)品采用了人臉識別技術(shù),能夠為用戶提供更加安全的服務(wù)。呂梁附近數(shù)字化轉(zhuǎn)型有嗎
以及忽略自身信息化基礎(chǔ)是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的三大共性問題,直接制約企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型效果。1、對數(shù)字化的目標設(shè)定模糊近年來,云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)蓬勃發(fā)展,在各產(chǎn)業(yè)應(yīng)用產(chǎn)生了切實的經(jīng)濟效益,同時也引發(fā)了信息化基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)對技術(shù)應(yīng)用的焦慮。它們通過簡單的觀察和借鑒行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的做法,在沒有明確自身目標的前提下,匆忙啟動信息化戰(zhàn)略。以至于在后續(xù)的戰(zhàn)略實施過程中,引發(fā)了一系列的安全性、性能以及時間延遲、成本超支等問題,導(dǎo)致了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的虎頭蛇尾,得不償失。2、過多強調(diào)技術(shù),忽略業(yè)務(wù)與管理需求大多數(shù)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作由信息化部門來牽頭負責,因此在整個工作過程中,企業(yè)普遍關(guān)注在技術(shù)的先進性、可擴展性、架構(gòu)的開放性等問題上。在這個過程中,缺少了與企業(yè)管理者、業(yè)務(wù)部門的交流和溝通,造成高成本的技術(shù)投入,不能很好地滿足業(yè)務(wù)的需求,達不到企業(yè)管理的目標,信息技術(shù)的投入與產(chǎn)出不成比例。3、忽略自身信息化基礎(chǔ),沒有做好詳細的規(guī)劃準備企業(yè)的信息化發(fā)展是有規(guī)律的,從早期的電算化,到PC時代的信息化,然后到現(xiàn)在的數(shù)字化、智能化,這三個發(fā)展階段得到普遍認可。柳林放心選數(shù)字化轉(zhuǎn)型電話我們的產(chǎn)品具有高度的安全性,可以保護客戶的數(shù)據(jù)安全。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型,話題熱度不減,已成行業(yè)共識。應(yīng)用新興數(shù)字技術(shù)、打造數(shù)字化業(yè)務(wù)體系、重塑數(shù)字化組織形態(tài),從技術(shù)使能者到價值賦能者,數(shù)字化轉(zhuǎn)型正賦予CIO新的使命。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個過程,可以看作是新一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對產(chǎn)業(yè)、對企業(yè)進行數(shù)字化賦能的過程,也是客戶的數(shù)字化體驗和產(chǎn)品服務(wù)的數(shù)字化價值接觸融合的過程。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是要將數(shù)字化技術(shù)和業(yè)務(wù)進行有效的整合,對業(yè)務(wù)流程和服務(wù)產(chǎn)品進行數(shù)字化改造。同時,利用數(shù)字化技術(shù)拓展業(yè)務(wù)邊界,探索新的發(fā)展機遇。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,其為傳統(tǒng)企業(yè)帶來了持續(xù)發(fā)展的能力。在這個數(shù)字經(jīng)濟的時代,新的競爭對手不斷涌現(xiàn),新的商業(yè)模式層出不窮,很多企業(yè)面臨著業(yè)務(wù)增長乏力的問題,數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為了企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化時代的客戶價值、轉(zhuǎn)型數(shù)字化運營和數(shù)字化商業(yè)模式的必由之路。隨著眾多企業(yè)將數(shù)字化置于經(jīng)營和戰(zhàn)略的地位,新一輪數(shù)字化正揭開序幕。走向“數(shù)字化”已成為中國經(jīng)濟發(fā)展的明顯趨勢。以“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”為主線,走向創(chuàng)新發(fā)展,這為“數(shù)字中國”實現(xiàn)經(jīng)濟新舊動能轉(zhuǎn)換,為產(chǎn)業(yè)革新提供動力,為前沿科技的發(fā)展與應(yīng)用打造強載體起到積極作用。當下。
■陜西彩虹玻璃原CIO李華顛覆和改變應(yīng)該從戰(zhàn)略和理念等方面去呈現(xiàn),而在具體的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)流程方面,除非具備全新的系統(tǒng)、協(xié)作以及架構(gòu)體系才能使企業(yè)在管理、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)等各個層面快速適應(yīng)這種變化和調(diào)整,否則就容易將企業(yè)推向危險的邊緣。企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,應(yīng)該明確并遵循有什么、能做什么、想做什么、要做什么的思維方式和實踐路徑。比如當梳理出企業(yè)的發(fā)展癥結(jié)和需求痛點的時候,我們要看是否具備快速支撐的網(wǎng)絡(luò)、靈活的人才儲備等基礎(chǔ)條件。面對數(shù)字化轉(zhuǎn)型,其實我們可以把企業(yè)的信息化部門改成信息工藝部門,就是利用信息化的手段將工藝的實施、加工、執(zhí)行介入、分析診斷等環(huán)節(jié)進行賦能,從而為企業(yè)提供更精確的、更高效的服務(wù),進而輔助工業(yè)進行更高效、更低成本的生產(chǎn)加工。在這樣的定位下,企業(yè)的IT部門需要更多地滲透到企業(yè)的生產(chǎn)流程當中,不斷進行需求挖掘,完成從企業(yè)IT部門到工藝部門的轉(zhuǎn)變。我們的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)能夠幫助客戶實現(xiàn)數(shù)字化風險管理,提升企業(yè)風險控制能力。
具體來講,在即將或正在進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)中,CIO承擔著橫跨多個職能的任務(wù),監(jiān)督運營、銷售、營銷、系統(tǒng)、生產(chǎn)、企業(yè)內(nèi)部文化,甚至是產(chǎn)品和服務(wù)的轉(zhuǎn)型過渡工作。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷深入,對企業(yè)的CIO也提出了要求。一方面,必須具備數(shù)字化技術(shù)的前沿洞察與研發(fā)能力,能夠預(yù)見、數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略、技術(shù)與應(yīng)用的發(fā)展方向,讓企業(yè)少走彎路,并實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高效產(chǎn)出。另一方面,就是必須擁有對用戶所在行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求洞察與實踐能力,能為用戶提供解決其挑戰(zhàn)和滿足其需求的基礎(chǔ)架構(gòu)、產(chǎn)品與解決方案,幫助用戶達成其數(shù)字化轉(zhuǎn)型的終目標。作為企業(yè)信息化的推動者和執(zhí)行者,CIO在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新使命面前應(yīng)該發(fā)揮什么作用,值得CIO高度重視。CIO決不能缺席數(shù)字化轉(zhuǎn)型、決不能排斥數(shù)字化轉(zhuǎn)型,要跟上時代進步的步伐、適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展的需要。中國中鋼集團公司認為,CIO要盡快轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)換思維、提高認識、提升能力,爭做數(shù)字化轉(zhuǎn)型的參與者和推動者,應(yīng)通過5個思維方式的轉(zhuǎn)變來完成從“技術(shù)使能者”到“價值賦能者”的轉(zhuǎn)型:戰(zhàn)略思維,適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略性的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要,拓展變革思維的視野,從單純的技術(shù)思維向全局性復(fù)合型思維轉(zhuǎn)變;產(chǎn)業(yè)思維。我們的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提高企業(yè)的數(shù)字化化水平。柳林放心選數(shù)字化轉(zhuǎn)型電話
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