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大部分的國際大型企業(yè)都選擇了對其內(nèi)部審計(jì)職能進(jìn)行集中化的管理。這種方式不有利于內(nèi)部審計(jì)資源的調(diào)動，也增加了內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)內(nèi)的性以及公司董事會對內(nèi)部審計(jì)的管控。大型國有企業(yè)應(yīng)努力與國際先進(jìn)實(shí)踐靠攏，集中化管理內(nèi)部審計(jì)職能，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)型。企業(yè)傾向由內(nèi)部審計(jì)機(jī)制培養(yǎng)自己的經(jīng)理。企業(yè)完成了對內(nèi)部審計(jì)人員要求上的重大轉(zhuǎn)變，內(nèi)審成為準(zhǔn)經(jīng)理培養(yǎng)的一個重要步驟，審計(jì)師成為企業(yè)各業(yè)務(wù)職能部門準(zhǔn)經(jīng)理的候選人。調(diào)查顯示，大部分（80%以上）的企業(yè)采用了招聘合乎崗位需求的審計(jì)師，并通過行之有效的職業(yè)生涯培養(yǎng)方法，終使審計(jì)師晉升成為企業(yè)準(zhǔn)經(jīng)理的內(nèi)審人力資源戰(zhàn)略。國際大型企業(yè)的這項(xiàng)舉措增加了內(nèi)部審計(jì)職位...

則所有的手段都可以因此而發(fā)展起來。比如，從歷史上看，審計(jì)目標(biāo)的演變，即從查錯防弊到驗(yàn)證財(cái)務(wù)報(bào)表的公允性，直到現(xiàn)在的兩者皆重，其審計(jì)技術(shù)和審計(jì)方法也隨之發(fā)生變化，或者說也隨之發(fā)展。制度基礎(chǔ)審計(jì)和審計(jì)抽樣的運(yùn)用，都是在驗(yàn)證財(cái)務(wù)報(bào)表公允性階段才發(fā)展起來的。沒有這個目標(biāo)，這些方法、程序的確立是很難想像的。因此，國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會的這些研究成果、成功的經(jīng)驗(yàn)以及失敗的教訓(xùn)，都為理解內(nèi)部審計(jì)的本質(zhì)，進(jìn)而制定中國自己的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，提供了很好的借鑒。需要說明的是并非說性的概念毫無用處了，作為一種手段它應(yīng)該發(fā)揮自己的作用?！啊笔莻€變量，對它的解釋以及其重要程度依賴于一系列因素，如企業(yè)的行業(yè)類型、地區(qū)及國...

這是由于事務(wù)所采取了審計(jì)工作底稿的分級復(fù)核和事務(wù)所之間的同業(yè)互查等措施。管理咨詢服務(wù)等非審計(jì)服務(wù)也使得事務(wù)所在面臨法律訴訟進(jìn)行抗辯時，可以理清審計(jì)責(zé)任和客戶公司的責(zé)任，從而為風(fēng)險(xiǎn)回避提供有效證據(jù)。負(fù)面影響莫茨和夏洛夫指出：“為了審計(jì)職業(yè)著想，審計(jì)必須從公共會計(jì)師的其他職能中分離出來，成為單獨(dú)的職業(yè)。從事審計(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)師不應(yīng)向委托人提供其他的服務(wù)，從事其他業(yè)務(wù)的會計(jì)師也不應(yīng)參加審計(jì)，發(fā)表審計(jì)意見。原因是審計(jì)和其他服務(wù)是不相容的?！睍?jì)師事務(wù)所向同一個客戶同時提供審計(jì)服務(wù)和非審計(jì)服務(wù)，會對性產(chǎn)生負(fù)面影響，淡化注冊會計(jì)師應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，會使注冊會計(jì)師偏離立場，終導(dǎo)致審計(jì)失敗。其主要表現(xiàn)在以下...

允許會計(jì)師事務(wù)所為同一委托人同時提供審計(jì)與非審計(jì)業(yè)務(wù)，但必須加以一定程度的限制。禁止會計(jì)師事務(wù)所為其參與審計(jì)的企業(yè)提供非審計(jì)業(yè)務(wù)，雖然可以解決形式上與實(shí)質(zhì)上的性問題，使注冊會計(jì)師行業(yè)取信于社會公眾，但這種做法并不能達(dá)到社會效率的優(yōu)化，且成本的增加有可能對非審計(jì)業(yè)務(wù)的需求產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因此我們應(yīng)根據(jù)重要性原則，權(quán)衡社會效率的喪失與性所受到的損害程度，終做出恰當(dāng)?shù)倪x擇，明確當(dāng)會計(jì)師事務(wù)所的非審計(jì)業(yè)務(wù)收入額及其在總收入中所占比重達(dá)到某一標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)該停止其為同一委托人所提供的兩種業(yè)務(wù)之一。當(dāng)事務(wù)所同時提供審汁服務(wù)和特定非審計(jì)服務(wù)時，應(yīng)注意信息披露。被審計(jì)公司應(yīng)在其財(cái)務(wù)報(bào)告中披露注冊會計(jì)師提...

內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架當(dāng)前各國內(nèi)部審計(jì)遵循的《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架》由三個層次組成：（一）個層次是強(qiáng)制性的，其內(nèi)容有《內(nèi)部審計(jì)定義》、《道德準(zhǔn)則》、《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則》。1.《內(nèi)部審計(jì)定義》內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會在新的《內(nèi)部審計(jì)定義》中將內(nèi)部審計(jì)定義為：“內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)、客觀的鑒證和咨詢服務(wù)，其目標(biāo)在于增加價值并改進(jìn)經(jīng)營。它通過一套系統(tǒng)、規(guī)范的方法評價和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過程的效果，以幫助組織達(dá)到目標(biāo)。”2.《道德準(zhǔn)則》制定道德準(zhǔn)則的目的是在內(nèi)部審計(jì)職業(yè)內(nèi)促進(jìn)道德文化。道德準(zhǔn)則對于內(nèi)部審計(jì)職業(yè)來說是必要和適當(dāng)?shù)模@是由于內(nèi)部審計(jì)是建立在一種信任的基礎(chǔ)上的，這種基礎(chǔ)對風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理提供了客觀保...

則所有的手段都可以因此而發(fā)展起來。比如，從歷史上看，審計(jì)目標(biāo)的演變，即從查錯防弊到驗(yàn)證財(cái)務(wù)報(bào)表的公允性，直到現(xiàn)在的兩者皆重，其審計(jì)技術(shù)和審計(jì)方法也隨之發(fā)生變化，或者說也隨之發(fā)展。制度基礎(chǔ)審計(jì)和審計(jì)抽樣的運(yùn)用，都是在驗(yàn)證財(cái)務(wù)報(bào)表公允性階段才發(fā)展起來的。沒有這個目標(biāo)，這些方法、程序的確立是很難想像的。因此，國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會的這些研究成果、成功的經(jīng)驗(yàn)以及失敗的教訓(xùn)，都為理解內(nèi)部審計(jì)的本質(zhì)，進(jìn)而制定中國自己的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，提供了很好的借鑒。需要說明的是并非說性的概念毫無用處了，作為一種手段它應(yīng)該發(fā)揮自己的作用?！啊笔莻€變量，對它的解釋以及其重要程度依賴于一系列因素，如企業(yè)的行業(yè)類型、地區(qū)及國...

根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》、《中華人民共和國內(nèi)部審計(jì)條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定本準(zhǔn)則。第二條本準(zhǔn)則所稱內(nèi)部審計(jì)，是在組織內(nèi)部的一種客觀的監(jiān)督和評價活動，它通過審查和評價經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的真實(shí)性、合法性和有效性來促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與人員，及其從事的全部審計(jì)活動。第二章一般準(zhǔn)則第四條一般準(zhǔn)則是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)立及其職權(quán)、內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本資格條件和職業(yè)的要求。第五條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)考慮組織性質(zhì)、規(guī)模、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)以及相關(guān)法令的規(guī)定，并配備一定數(shù)量的內(nèi)部審計(jì)人員。第六條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)在其內(nèi)部建立嚴(yán)格的質(zhì)量控制制度，并積極了解、參與組織內(nèi)...

在會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部將形成業(yè)務(wù)競爭和利益，注冊會計(jì)師會將更多的精力集中于非審計(jì)服務(wù)，從而有可能削弱審計(jì)服務(wù)競爭力，這會對審計(jì)服務(wù)的質(zhì)量產(chǎn)生負(fù)面影響。形象。社會公眾對注冊會計(jì)師性的評價基礎(chǔ)主要是其形式上的，即使注冊會計(jì)師確實(shí)保持了實(shí)質(zhì)上的性，但是社會公眾的認(rèn)知是注冊會計(jì)師偏袒公司，審計(jì)報(bào)告的有效性便大打折扣。[編輯]我國對非審計(jì)服務(wù)的對策。在我國，非審計(jì)服務(wù)的提供對審計(jì)性影響還是較大的。首先：就現(xiàn)有的法律來說，《注冊會計(jì)師法》規(guī)定的會計(jì)師事務(wù)所的組織形式是合伙會計(jì)師事務(wù)所和有限責(zé)任會計(jì)師事務(wù)所兩種。事務(wù)所以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任.這使得注冊會計(jì)師計(jì)師在事務(wù)所倒閉時也不必承擔(dān)額外的賠償...

第三章作業(yè)準(zhǔn)則第十一條作業(yè)準(zhǔn)則是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)準(zhǔn)備和審計(jì)實(shí)施階段應(yīng)遵循的行為規(guī)范。第十二條內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)過程中，應(yīng)充分考慮重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。第十三條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)考慮組織的風(fēng)險(xiǎn)及管理的需要，制定審計(jì)計(jì)劃，對審計(jì)工作做出合理安排，并報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。第十四條內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)前，應(yīng)向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書，并做好必要的審計(jì)準(zhǔn)備工作。第十五條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)深入調(diào)查了解被審單位的情況，對其經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的真實(shí)性、合法性和有效性進(jìn)行測試。第十六條內(nèi)部審計(jì)人員可以運(yùn)用座談、檢查、抽樣和分析性程序等審計(jì)方法，獲取充分、相關(guān)、可靠的審計(jì)證據(jù)，以支持審計(jì)結(jié)論和審...

不少內(nèi)審?fù)蕦ω?cái)務(wù)審計(jì)到底審什么不懂，我也曾接觸過不少內(nèi)審人員，他們對財(cái)務(wù)審計(jì)是這么安排的：1、先看會計(jì)報(bào)表，然后按照科目分類查：財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)2、看預(yù)算的執(zhí)行偏差：預(yù)算審計(jì)。（超沒超，財(cái)務(wù)不是每個月都有分析么?。?、看會計(jì)憑證，檢查賬目是否入錯，原始單據(jù)是否齊全：會計(jì)憑證審計(jì)4、檢查發(fā)票的真?zhèn)?，任何費(fèi)用報(bào)銷都要經(jīng)過審計(jì)，由審計(jì)人員到稅務(wù)局的官方網(wǎng)站查發(fā)票的真實(shí)性：發(fā)票審計(jì)。審計(jì)人員真的是忙得不亦樂乎。讓大叔我來安排財(cái)務(wù)審計(jì)，怎么弄？我會分4大塊：1、資金審計(jì)：出納、財(cái)務(wù)經(jīng)理挪用或者侵占資金。2、費(fèi)用審計(jì)：報(bào)銷人員虛報(bào)、浮報(bào)費(fèi)用。3、稅務(wù)審計(jì)：合規(guī)檢查。4、投融資審計(jì)：合規(guī)檢查。5、不可...

從而在一定程度上保證審汁的超然。此外，還應(yīng)加強(qiáng)對注冊會計(jì)師職業(yè)道德教育，提高其誠信水平。非審計(jì)服務(wù)影響：正面影響。知識聚集效應(yīng)。聚集效應(yīng)使得專業(yè)知識得以積累和發(fā)展。由于客戶經(jīng)營和財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性，致使審計(jì)工作也越來越復(fù)雜，實(shí)施有效審計(jì)程序和出具審計(jì)報(bào)告有賴于多方**的合理分工和集體合作。非審計(jì)服務(wù)的開展，有利于會計(jì)師事務(wù)所吸引并留住各類**，會計(jì)師事務(wù)所提供審計(jì)服務(wù)和非審計(jì)服務(wù)時可以充分利用本會計(jì)師事務(wù)所**的工作，有利于降低對外部**工作的依賴性，同時能豐富會計(jì)師事務(wù)所**的知識和技能，也有利于會計(jì)師事務(wù)所合理制定和運(yùn)用質(zhì)量控制的政策和程序。協(xié)同效應(yīng)。根據(jù)“知識溢出效應(yīng)”理論，注冊會...

事務(wù)所違規(guī)威本并不高(費(fèi)愛華.2004).事務(wù)所往往把業(yè)務(wù)收入的高低放在位。但是.我們卻應(yīng)該理性的看待我國的非審計(jì)服務(wù)。從我國的國情看.長期以來我國注冊會計(jì)師及會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)品種相對單一。注冊會計(jì)師服務(wù)范圍被限定于審計(jì)和驗(yàn)資等項(xiàng)目上。雖然事務(wù)所數(shù)量較多.但規(guī)模普遍較小.從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)偏低，職業(yè)范圍偏小，無心也無力進(jìn)行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的開拓。隨著我國經(jīng)濟(jì)的逐步開放和世界經(jīng)濟(jì)的不斷全球化，國內(nèi)會計(jì)師事務(wù)所這種單一服務(wù)產(chǎn)品格局難以和國外大型事務(wù)所競爭.國際會計(jì)師事務(wù)所對國內(nèi)事務(wù)所的大沖擊將不是在審計(jì)服務(wù)市場.而是咨詢等非審計(jì)服務(wù)。如果我們不采取積極的措施應(yīng)對.國際會計(jì)師事務(wù)所必然會憑借長期積累的...

無論組織是否以盈利為目的，也無論組織規(guī)模大小和組織形式如何，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時，都應(yīng)遵循內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的制定程序（一）內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會制定。協(xié)會下設(shè)準(zhǔn)則委員會負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的起草、修改和論證工作。（二）中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的制定程序：l.選定項(xiàng)目。中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會準(zhǔn)則委員會提出內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則備選項(xiàng)目，經(jīng)**咨詢論證，征求有關(guān)方面意見后，由中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會審批立項(xiàng)。2.擬定初稿。中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會準(zhǔn)則委員會根據(jù)確定的項(xiàng)目，進(jìn)行調(diào)查研究，起草初稿。中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會征詢**和有關(guān)方面意見，由中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會準(zhǔn)則委員會修訂后提交征求意見稿。3.征求意見。...

隨著企業(yè)內(nèi)部審計(jì)向管理導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變以及內(nèi)部審計(jì)管理工具部署的不斷加強(qiáng)，企業(yè)從事內(nèi)部審計(jì)的部門變得與其他專業(yè)服務(wù)行業(yè)的機(jī)構(gòu)（比如咨詢公司）非常類似，地為企業(yè)提供大規(guī)模的綜合審計(jì)業(yè)務(wù)。企業(yè)調(diào)查顯示，67%的企業(yè)的內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)化處在一個平均水平，掌握高標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部審計(jì)體系的企業(yè)比內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化開展度低的企業(yè)多出了17%。同時，越來越多的企業(yè)利用適當(dāng)?shù)腎T工具對財(cái)務(wù)報(bào)告和合規(guī)性審計(jì)進(jìn)行自動分析，在這種情況下，審計(jì)問題往往通過系統(tǒng)化的IT風(fēng)險(xiǎn)分析進(jìn)行識別。需要指出的是，雖然有超過60%的企業(yè)未配備集成的審計(jì)管理工具，但這些企業(yè)通常只是進(jìn)行小規(guī)模的內(nèi)部審計(jì)；當(dāng)企業(yè)涉及較大規(guī)模的內(nèi)部審計(jì)工作時，它們往往會引...

事務(wù)所違規(guī)威本并不高(費(fèi)愛華.2004).事務(wù)所往往把業(yè)務(wù)收入的高低放在位。但是.我們卻應(yīng)該理性的看待我國的非審計(jì)服務(wù)。從我國的國情看.長期以來我國注冊會計(jì)師及會計(jì)師事務(wù)所服務(wù)品種相對單一。注冊會計(jì)師服務(wù)范圍被限定于審計(jì)和驗(yàn)資等項(xiàng)目上。雖然事務(wù)所數(shù)量較多.但規(guī)模普遍較小.從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)偏低，職業(yè)范圍偏小，無心也無力進(jìn)行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的開拓。隨著我國經(jīng)濟(jì)的逐步開放和世界經(jīng)濟(jì)的不斷全球化，國內(nèi)會計(jì)師事務(wù)所這種單一服務(wù)產(chǎn)品格局難以和國外大型事務(wù)所競爭.國際會計(jì)師事務(wù)所對國內(nèi)事務(wù)所的大沖擊將不是在審計(jì)服務(wù)市場.而是咨詢等非審計(jì)服務(wù)。如果我們不采取積極的措施應(yīng)對.國際會計(jì)師事務(wù)所必然會憑借長期積累的...

財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)為先二、推廣方法打好廣告詞根據(jù)現(xiàn)有的聯(lián)合發(fā)布渠道，廣告詞是每個網(wǎng)站推廣活動的基本組成部分。一般來說，網(wǎng)絡(luò)廣告的作用是激勵網(wǎng)站用戶的積極性，創(chuàng)造積極的影響力，從而達(dá)到營銷的效果。傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部也有多個活動。設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能下載一款合適的產(chǎn)品，提供產(chǎn)品化工具的使用功能，這樣就可以更快的進(jìn)行產(chǎn)品的有效推廣。目前，已經(jīng)有多家企業(yè)開展代理記賬業(yè)務(wù)。在各代理記賬公司之間進(jìn)行協(xié)商、洽談之后，企業(yè)、各代理記賬公司就可以協(xié)商確定下來。所有者代理記賬的特征：一是企業(yè)代理記賬行業(yè)相對完善，例如簽訂企業(yè)代理記賬合同和代理記賬會計(jì)；二是不受企業(yè)所得稅等限制，這是我國對企業(yè)代理記賬專門設(shè)立的明確規(guī)定。目前...

隨著企業(yè)內(nèi)部審計(jì)向管理導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變以及內(nèi)部審計(jì)管理工具部署的不斷加強(qiáng)，企業(yè)從事內(nèi)部審計(jì)的部門變得與其他專業(yè)服務(wù)行業(yè)的機(jī)構(gòu)（比如咨詢公司）非常類似，地為企業(yè)提供大規(guī)模的綜合審計(jì)業(yè)務(wù)。企業(yè)調(diào)查顯示，67%的企業(yè)的內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)化處在一個平均水平，掌握高標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部審計(jì)體系的企業(yè)比內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化開展度低的企業(yè)多出了17%。同時，越來越多的企業(yè)利用適當(dāng)?shù)腎T工具對財(cái)務(wù)報(bào)告和合規(guī)性審計(jì)進(jìn)行自動分析，在這種情況下，審計(jì)問題往往通過系統(tǒng)化的IT風(fēng)險(xiǎn)分析進(jìn)行識別。需要指出的是，雖然有超過60%的企業(yè)未配備集成的審計(jì)管理工具，但這些企業(yè)通常只是進(jìn)行小規(guī)模的內(nèi)部審計(jì)；當(dāng)企業(yè)涉及較大規(guī)模的內(nèi)部審計(jì)工作時，它們往往會引...

二)業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評和審計(jì)目標(biāo)1.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)內(nèi)部控制測評的步驟與方法2.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)(三)產(chǎn)品成本審計(jì)掌握產(chǎn)品成本審計(jì)的方法與內(nèi)容(四)存貨審計(jì)掌握存貨審計(jì)的方法與內(nèi)容【初級資格考試要求】(一)本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)1.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施2.熟悉生產(chǎn)與存貨循環(huán)的業(yè)務(wù)流程3.了解生產(chǎn)與存貨循環(huán)中的主要文件(二)業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評和審計(jì)目標(biāo)1.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)內(nèi)部控制測評的步驟與方法2.熟悉生產(chǎn)與存貨循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)(三)產(chǎn)品成本審計(jì)掌握產(chǎn)品成本審計(jì)的方法與內(nèi)容(四)存貨審計(jì)掌握存貨審計(jì)的方法與內(nèi)容四、薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)【審計(jì)師資格考試要求】(一)...

根據(jù)人事部《關(guān)于做好香港、中國澳門居民參加內(nèi)地統(tǒng)一舉行的專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)問題的通知》（國人部發(fā)〔2005〕9號）文件精神，自2005年度起，凡符合審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試有關(guān)規(guī)定的香港、中國澳門居民，均可按照規(guī)定的程序和要求，報(bào)名參加相應(yīng)專業(yè)考試。香港、中國澳門居民申請參加審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，在報(bào)名時應(yīng)向報(bào)名點(diǎn)提交本人身份證明、教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位證書，以及相應(yīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)工作年限的證明。審計(jì)師科目內(nèi)容編輯審計(jì)專業(yè)技術(shù)初、中級資格考試科目與內(nèi)容均為“審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識”（包括：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)、法律）和“審計(jì)理論與實(shí)務(wù)”（包括：審計(jì)理...

審計(jì)師資格證書編輯審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試后成績合格者，由人力資源和社會保障局頒發(fā)，人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制，人力資源和社會保障部、審計(jì)署聯(lián)合用印的相應(yīng)級別《審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書全國范圍內(nèi)有效。審計(jì)專業(yè)中級資格的外語要求另行規(guī)定。違紀(jì)管理：有下列情形之一的，由發(fā)證機(jī)關(guān)取消其資格，收回證書，3年內(nèi)不得再參加審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：（一）偽造、涂改學(xué)歷、資歷證明；（二）考試期間有違紀(jì)行為。審計(jì)師中國現(xiàn)狀編輯國際上相當(dāng)有挑戰(zhàn)性的國際信息系統(tǒng)審計(jì)師開始進(jìn)入中國，國家審計(jì)署的一位年青官員成為中國大陸通過考試獲取該資格的人。國際信息系統(tǒng)審計(jì)師的考試包括五個方面：信息系統(tǒng)審計(jì)準(zhǔn)則與安全、信息...

審計(jì)監(jiān)督的特殊性.了解國內(nèi)外有關(guān)審計(jì)性的表述.了解研究審計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的現(xiàn)實(shí)啟迪。審計(jì)的職能、地位和作用掌握審計(jì)的職能、地位和作用(三)審計(jì)分類1.掌握審計(jì)的分類及其內(nèi)容和特點(diǎn)2.了解審計(jì)分類的意義3.了解各類審計(jì)的適用條件二、審計(jì)組織與審計(jì)法律責(zé)任【審計(jì)師資格考試要求】(一)國家審計(jì)機(jī)關(guān)1.掌握國家審計(jì)機(jī)關(guān)的設(shè)置、基本任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限2.掌握國家審計(jì)人員的法律責(zé)任3.熟悉國家審計(jì)機(jī)關(guān)的管轄范圍(二)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)1.掌握內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)和權(quán)限2.熟悉內(nèi)部審計(jì)人員的法律責(zé)任(三)社會審計(jì)組織1.掌握社會審計(jì)組織的設(shè)置和權(quán)限2.熟悉社會審計(jì)人員的法律責(zé)任3.了解社會審計(jì)組織的業(yè)務(wù)范圍...

只要保證了客觀，就不必要死守不放。對于內(nèi)部審計(jì)來說，其形式上的性肯定不如外部審計(jì)，如果就此認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)不如外部審計(jì)，那是十分荒謬的。長期以來，人們經(jīng)?；煜四繕?biāo)和手段的區(qū)別。雖然目標(biāo)和手段應(yīng)該是統(tǒng)一的，但是將手段作為目標(biāo)則必然導(dǎo)致目標(biāo)的異化，導(dǎo)致手段終失去意義。明顯的例子就是美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會原來倡導(dǎo)的以規(guī)則為導(dǎo)向的會計(jì)準(zhǔn)則模式，由于一味以規(guī)則（即手段）為重，終導(dǎo)致不少公司鉆規(guī)則的空子，發(fā)生了安然和世通等等假賬丑聞。這種模式至少造成了以下問題：（1）沒有明確清晰的目標(biāo)，大量的細(xì)節(jié)掩蓋了準(zhǔn)則的用意；（2）過多的例外和界限測試，為財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)者獲得所需要的結(jié)果提供了方便；（3）大量的詳細(xì)指...

2013年審計(jì)師考試時間：10月13日。合格標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)以往考試經(jīng)驗(yàn)，預(yù)計(jì)2012年度審計(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格、審計(jì)師資格兩個級別考試合格標(biāo)準(zhǔn)：《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識》和《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》科目為60分。成績管理參加考試的人員須在1個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。考試制度對于審計(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格和中級（審計(jì)師）資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度?？荚囍贫葘?shí)行后，不再進(jìn)行相應(yīng)職務(wù)任職資格的評審工作。按規(guī)定通過全國統(tǒng)一考試獲得資格的人員，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)審計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的水平和能力，用人單位可根據(jù)工作需要，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t擇優(yōu)聘任?？荚嚰记伞秾徲?jì)理論與實(shí)務(wù)》試題均為選擇、判斷題，它是考核的具體體現(xiàn)，主要考查...

對其他單位也能起到輻射警示教育作用。從大局講，維護(hù)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)。這種內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的服務(wù)作用是從直接和間接兩方面體現(xiàn)的，是其主要服務(wù)形式。另外通過內(nèi)部審計(jì)，還能為領(lǐng)導(dǎo)在宏觀決策、制定政策、解決問題提供真實(shí)數(shù)據(jù)，使決策更符合實(shí)際，出現(xiàn)的問題能得到及時解決。內(nèi)部審計(jì)服務(wù)還應(yīng)體現(xiàn)在內(nèi)部審計(jì)工作結(jié)束后，不能以通報(bào)、罰款、撤職等了事。要對查出問題進(jìn)行歸納，寫好內(nèi)部審計(jì)意見書、內(nèi)部審計(jì)決定，做到是非分明，不得含糊；并在此基礎(chǔ)上開好座談會，堅(jiān)持實(shí)事求是，敢說真話，毫不保留地把問題擺出來，幫助被審計(jì)單位分析產(chǎn)生問題的原因并提出整改建議，完善財(cái)經(jīng)管理制度，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，堵塞漏動，防止類似的問題再次發(fā)生。這樣...

如財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、鑒證審計(jì)、盡職調(diào)查等業(yè)務(wù)。而內(nèi)部審計(jì)是以企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動為基礎(chǔ)，拓展到以管理領(lǐng)域?yàn)橹鞯囊环N審計(jì)活動。審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不同。內(nèi)部審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是非法定的公認(rèn)方針和程序，如IPPF；外部審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是法定的審計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)。專業(yè)勝任能力要求不同。內(nèi)部審計(jì)要求具備較高的管理知識水平，由于內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目的，改善機(jī)構(gòu)運(yùn)作并增加價值，故要求內(nèi)部審計(jì)人員具備較高的管理知識與水平。內(nèi)部審計(jì)主要內(nèi)容編輯說明內(nèi)部審計(jì)針對不同的行業(yè)和領(lǐng)域表現(xiàn)出特定的審計(jì)內(nèi)容：對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)【醫(yī)療收費(fèi)監(jiān)控】在系統(tǒng)中預(yù)設(shè)醫(yī)療收費(fèi)物價考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，對醫(yī)療收費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時跟蹤、監(jiān)督。如果醫(yī)療收費(fèi)...

財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)為先二、推廣方法打好廣告詞根據(jù)現(xiàn)有的聯(lián)合發(fā)布渠道，廣告詞是每個網(wǎng)站推廣活動的基本組成部分。一般來說，網(wǎng)絡(luò)廣告的作用是激勵網(wǎng)站用戶的積極性，創(chuàng)造積極的影響力，從而達(dá)到營銷的效果。傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部也有多個活動。設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能下載一款合適的產(chǎn)品，提供產(chǎn)品化工具的使用功能，這樣就可以更快的進(jìn)行產(chǎn)品的有效推廣。目前，已經(jīng)有多家企業(yè)開展代理記賬業(yè)務(wù)。在各代理記賬公司之間進(jìn)行協(xié)商、洽談之后，企業(yè)、各代理記賬公司就可以協(xié)商確定下來。所有者代理記賬的特征：一是企業(yè)代理記賬行業(yè)相對完善，例如簽訂企業(yè)代理記賬合同和代理記賬會計(jì)；二是不受企業(yè)所得稅等限制，這是我國對企業(yè)代理記賬專門設(shè)立的明確規(guī)定。目前...

[編輯]規(guī)范非審計(jì)服務(wù)的建議[2](一)允許會計(jì)師事務(wù)所為同一委托人同時提供審計(jì)與非審計(jì)業(yè)務(wù)，但必須加以一定程度的限制。禁止會計(jì)師事務(wù)所為其參與審計(jì)的企業(yè)提供非審計(jì)業(yè)務(wù)，雖然可以解決形式上與實(shí)質(zhì)上的性問題，使注冊會計(jì)師行業(yè)取信于社會公眾，但這種做法并不能達(dá)到社會效率的優(yōu)化，且成本的增加有可能對非審計(jì)業(yè)務(wù)的需求產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因此我們應(yīng)根據(jù)重要性原則，權(quán)衡社會效率的喪失與性所受到的損害程度，終做出恰當(dāng)?shù)倪x擇，明確當(dāng)會計(jì)師事務(wù)所的非審計(jì)業(yè)務(wù)收入額及其在總收入中所占比重達(dá)到某一標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)該停止其為同一委托人所提供的兩種業(yè)務(wù)之一。當(dāng)事務(wù)所同時提供審汁服務(wù)和特定非審計(jì)服務(wù)時，應(yīng)注意信息披露。...

分析簽證有無涉及工程整體造價的上升，并及時報(bào)告業(yè)主。審查簽證的內(nèi)容有無重復(fù)計(jì)列在投標(biāo)報(bào)價時已含的內(nèi)容中。做好原始資料的積累，為正確處理可能發(fā)生的糾紛、索賠、維護(hù)各方應(yīng)得利益提供原始數(shù)據(jù)。主要材料、暫定價材料、設(shè)備采購審核與管理。對主要材料、暫定價材料、設(shè)備采購，由施工單位提供材料品種、規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量、生產(chǎn)廠家、報(bào)價及擬采用的單價等相關(guān)資料。業(yè)主、監(jiān)理單位、施工單位對材料的用量、質(zhì)量、價格，按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行初步審核，并填寫“材料價格洽商單”，經(jīng)三方簽字后送跟蹤審計(jì)單位進(jìn)行審核；審計(jì)單位按合同要求將審核（詢價）結(jié)果書面反饋給業(yè)主。實(shí)施公開招標(biāo)的材料，審計(jì)單位應(yīng)參與全過程并提供咨詢意見。...

大部分的國際大型企業(yè)都選擇了對其內(nèi)部審計(jì)職能進(jìn)行集中化的管理。這種方式不有利于內(nèi)部審計(jì)資源的調(diào)動，也增加了內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)內(nèi)的性以及公司董事會對內(nèi)部審計(jì)的管控。大型國有企業(yè)應(yīng)努力與國際先進(jìn)實(shí)踐靠攏，集中化管理內(nèi)部審計(jì)職能，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)型。企業(yè)傾向由內(nèi)部審計(jì)機(jī)制培養(yǎng)自己的經(jīng)理。企業(yè)完成了對內(nèi)部審計(jì)人員要求上的重大轉(zhuǎn)變，內(nèi)審成為準(zhǔn)經(jīng)理培養(yǎng)的一個重要步驟，審計(jì)師成為企業(yè)各業(yè)務(wù)職能部門準(zhǔn)經(jīng)理的候選人。調(diào)查顯示，大部分（80%以上）的企業(yè)采用了招聘合乎崗位需求的審計(jì)師，并通過行之有效的職業(yè)生涯培養(yǎng)方法，終使審計(jì)師晉升成為企業(yè)準(zhǔn)經(jīng)理的內(nèi)審人力資源戰(zhàn)略。國際大型企業(yè)的這項(xiàng)舉措增加了內(nèi)部審計(jì)職位...

這樣才可以提高我國注冊會計(jì)師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，提高會計(jì)師事務(wù)所的競爭力。具體措施應(yīng)當(dāng)包括以下方面1.改善公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司治理環(huán)境完善的公司洽理客觀上可以提高注冊會計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告質(zhì)量。我國上市公司目前存在的主要問題是，在治理結(jié)構(gòu)上大股東控制和管理層內(nèi)部人控制。注冊會計(jì)師的聘任和解聘等權(quán)力實(shí)質(zhì)上在大股東和內(nèi)部人手中：其次.董事會監(jiān)督軟化。我國上市公司內(nèi)部治理的突出問題是董事會的空殼化。第三.審計(jì)委員會制度剛剛起步而且效果不明顯。因此為提高注冊會計(jì)師的性.當(dāng)務(wù)之急是要提高公司治理環(huán)境，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)消除大股東控制和管理層內(nèi)部人控制的局面強(qiáng)化小股東權(quán)力：強(qiáng)化董事和審計(jì)委員會的作用：董事會結(jié)構(gòu)...