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項(xiàng)目部組織框架圖項(xiàng)目主管（公司總經(jīng)理）項(xiàng)目部組織框架圖校核審核人員土建注冊(cè)造價(jià)師暖通注冊(cè)造價(jià)師機(jī)電注冊(cè)造價(jià)師內(nèi)勤管理人員招標(biāo)及合同工程師造價(jià)員…項(xiàng)目主管（公司總經(jīng)理）項(xiàng)目部組織框架圖校核審核人員土建注冊(cè)造價(jià)師暖通注冊(cè)造價(jià)師機(jī)電注冊(cè)造價(jià)師內(nèi)勤管理人員招標(biāo)及合同工程師造價(jià)員…項(xiàng)目組長(zhǎng)（公司技術(shù)負(fù)責(zé)人）技術(shù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目副組長(zhǎng)項(xiàng)目組長(zhǎng)（公司技術(shù)負(fù)責(zé)人）技術(shù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目副組長(zhǎng)三、項(xiàng)目組人員職責(zé)1、項(xiàng)目組長(zhǎng)職責(zé)（1）確定造價(jià)管理咨詢項(xiàng)目部人員的人工和崗位職責(zé)。（2）主持編寫項(xiàng)目全過程造價(jià)管理咨詢實(shí)施方案，負(fù)責(zé)造價(jià)管理咨詢項(xiàng)目部的內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)工作。（3）審閱重要的咨詢成果文件，審定咨詢技術(shù)條件、咨詢...

業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)和審計(jì)目標(biāo)1.掌握資本循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)的步驟與方法2.熟悉資本循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)(三)所有者權(quán)益審計(jì)1.掌握實(shí)收資本審計(jì)的方法與內(nèi)容2.掌握資本公積審計(jì)的方法與內(nèi)容3.掌握盈余公積審計(jì)的方法與內(nèi)容4.掌握未分配利潤(rùn)審計(jì)的方法與內(nèi)容六、貨幣資金審計(jì)【審計(jì)師資格考試要求】(一)本業(yè)務(wù)的性質(zhì)1.掌握貨幣資金業(yè)務(wù)中的主要內(nèi)部控制措施2.熟悉貨幣資金的業(yè)務(wù)流程3.了解貨幣資金業(yè)務(wù)中的主要文件(二)貨幣資金內(nèi)部控制測(cè)評(píng)和審計(jì)目標(biāo)1.掌握貨幣資金業(yè)務(wù)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)的步驟與方法2.掌握貨幣資金業(yè)務(wù)的審計(jì)目標(biāo)(三)現(xiàn)金與銀行存款審計(jì)掌握現(xiàn)金與銀行存款審計(jì)的方法與內(nèi)容(四)外幣業(yè)務(wù)與其他貨幣資...

以便做進(jìn)一步的市場(chǎng)戰(zhàn)略調(diào)整。【財(cái)務(wù)監(jiān)控】系統(tǒng)中財(cái)務(wù)系統(tǒng)的時(shí)監(jiān)控，是通過相關(guān)監(jiān)控程序?qū)ω?cái)務(wù)核算系統(tǒng)中日常核算數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤、監(jiān)督來實(shí)現(xiàn)的，如果財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)的處理出現(xiàn)背離審計(jì)界限或參數(shù)的情況，監(jiān)控程序會(huì)自動(dòng)向?qū)徲?jì)人員發(fā)出預(yù)警信號(hào)或消息?！矩?cái)務(wù)規(guī)范性控制】現(xiàn)金坐支監(jiān)控：可以根據(jù)定義的現(xiàn)金坐支檢查公式進(jìn)行監(jiān)控。異常憑證監(jiān)控：審計(jì)人員可以根據(jù)會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的規(guī)定自行定義異常憑證中的科目對(duì)應(yīng)關(guān)系，憑證發(fā)生時(shí)系統(tǒng)可以及時(shí)提示并記錄這些異常對(duì)應(yīng)關(guān)系憑證，并提示這些異常憑證所涉及的內(nèi)控制度缺陷?！矩?cái)務(wù)分析監(jiān)控】可以允許設(shè)置以及組合財(cái)務(wù)分析工具提供的方法，定義分析的標(biāo)準(zhǔn)，以及違反標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)論，形成具...

從我國(guó)的國(guó)情看.長(zhǎng)期以來我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師事務(wù)所服務(wù)品種相對(duì)單一。注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)范圍被限定于審計(jì)和驗(yàn)資等項(xiàng)目上。雖然事務(wù)所數(shù)量較多.但規(guī)模普遍較小.從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)偏低，職業(yè)范圍偏小，無心也無力進(jìn)行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的開拓。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的逐步開放和世界經(jīng)濟(jì)的不斷全球化，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所這種單一服務(wù)產(chǎn)品格局難以和國(guó)外大型事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng).國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)國(guó)內(nèi)事務(wù)所的大沖擊將不是在審計(jì)服務(wù)市場(chǎng).而是咨詢等非審計(jì)服務(wù)。如果我們不采取積極的措施應(yīng)對(duì).國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所必然會(huì)憑借長(zhǎng)期積累的實(shí)力和聲譽(yù).占入我國(guó)巨大的非審計(jì)服務(wù)市場(chǎng).這將對(duì)我國(guó)事務(wù)所的發(fā)展非常不利。況且.我國(guó)以前單一審計(jì)服務(wù)為主的服務(wù)結(jié)構(gòu)并沒有帶...

內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架當(dāng)前各國(guó)內(nèi)部審計(jì)遵循的《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架》由三個(gè)層次組成：（一）個(gè)層次是強(qiáng)制性的，其內(nèi)容有《內(nèi)部審計(jì)定義》、《道德準(zhǔn)則》、《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則》。1.《內(nèi)部審計(jì)定義》內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)在新的《內(nèi)部審計(jì)定義》中將內(nèi)部審計(jì)定義為：“內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)、客觀的鑒證和咨詢服務(wù)，其目標(biāo)在于增加價(jià)值并改進(jìn)經(jīng)營(yíng)。它通過一套系統(tǒng)、規(guī)范的方法評(píng)價(jià)和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過程的效果，以幫助組織達(dá)到目標(biāo)?！?.《道德準(zhǔn)則》制定道德準(zhǔn)則的目的是在內(nèi)部審計(jì)職業(yè)內(nèi)促進(jìn)道德文化。道德準(zhǔn)則對(duì)于內(nèi)部審計(jì)職業(yè)來說是必要和適當(dāng)?shù)?，這是由于內(nèi)部審計(jì)是建立在一種信任的基礎(chǔ)上的，這種基礎(chǔ)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理提供了客觀保證...

其明顯的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在：獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)。外部審計(jì)組織不在組織規(guī)模上，而且在業(yè)務(wù)規(guī)模上都是經(jīng)濟(jì)的。高額的服務(wù)成本費(fèi)用可在大量的客戶那里得到補(bǔ)償或分?jǐn)?，因此能夠?qū)崿F(xiàn)等效服務(wù)下的成本低，或成本相同下的更高效服務(wù)。大部分審計(jì)業(yè)務(wù)是要由人來完成的，但有些部分要用到計(jì)算輔助技術(shù)和管理分析技術(shù)，這些技術(shù)中的軟硬件成本不是一般單位愿意承擔(dān)或能夠承擔(dān)的，但前列的會(huì)計(jì)公司卻能夠也愿意承擔(dān)，因?yàn)檫@些固定成本可以分?jǐn)偟酱罅康目蛻糁腥ァ＝档涂偝杀?。組織如果建立一個(gè)自己的內(nèi)部審計(jì)部門，需要支付員工的薪金、培訓(xùn)費(fèi)和管理費(fèi)用，內(nèi)部審計(jì)外部化則能節(jié)省這些費(fèi)用，而且企業(yè)可只在需要時(shí)聘用，以保持支出控制的靈活性。即將設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部...

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)表達(dá)與揭示指會(huì)計(jì)項(xiàng)目在資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及現(xiàn)金流量表中被恰當(dāng)?shù)胤诸?、描述和揭示，并?duì)報(bào)表使用者關(guān)心或會(huì)計(jì)報(bào)表無法揭示的內(nèi)容在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中予以充分揭示。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)資產(chǎn)審計(jì)編輯資產(chǎn)審計(jì)是指對(duì)企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資、固定資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和其他資產(chǎn)所進(jìn)行的審計(jì)。其具體審計(jì)目標(biāo)：企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)真實(shí)性指記錄在有關(guān)賬簿及會(huì)計(jì)報(bào)表的資產(chǎn)真實(shí)存在。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)完整性指所有發(fā)生的資產(chǎn)業(yè)務(wù)全部記入有關(guān)賬簿及會(huì)計(jì)報(bào)表中，沒有賬外資產(chǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)所有權(quán)指記入有關(guān)賬簿及會(huì)計(jì)報(bào)表資產(chǎn)的所有權(quán)歸企業(yè)所擁有，沒有不具產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)的列報(bào)。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)價(jià)指所記錄資產(chǎn)計(jì)價(jià)正確，沒有高估冒算各項(xiàng)資...

內(nèi)部審計(jì)審計(jì)課程編輯內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)管理內(nèi)部審計(jì)職能內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理需要——內(nèi)部審計(jì)的工作方法道德規(guī)范內(nèi)部審計(jì)和公司治理內(nèi)部審計(jì)和審計(jì)委員會(huì)內(nèi)部部門的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)舉報(bào)方案和行為規(guī)則與外部審計(jì)師合作發(fā)現(xiàn)和預(yù)防建立以風(fēng)險(xiǎn)控制為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)流程管理內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)內(nèi)部審計(jì)組織與計(jì)劃溝通和批準(zhǔn)資源管理指導(dǎo)和開展內(nèi)部審計(jì)工作底稿——記錄內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)通過審計(jì)抽樣搜樣證據(jù)審計(jì)報(bào)告與內(nèi)部審計(jì)溝通向董事會(huì)和高層管理者報(bào)告各階段過程的常用文書與表格內(nèi)審的技術(shù)方法與實(shí)戰(zhàn)技巧審查書面資料的方法順查法與逆查法詳查法與抽查法客觀實(shí)物證實(shí)方法盤點(diǎn)、調(diào)節(jié)、鑒定發(fā)現(xiàn)挪用公款、循環(huán)入賬、暗炒期貨的蛀蟲找到虛增庫存價(jià)值，調(diào)...

只要保證了客觀，就不必要死守不放。對(duì)于內(nèi)部審計(jì)來說，其形式上的性肯定不如外部審計(jì)，如果就此認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)不如外部審計(jì)，那是十分荒謬的。長(zhǎng)期以來，人們經(jīng)?；煜四繕?biāo)和手段的區(qū)別。雖然目標(biāo)和手段應(yīng)該是統(tǒng)一的，但是將手段作為目標(biāo)則必然導(dǎo)致目標(biāo)的異化，導(dǎo)致手段終失去意義。明顯的例子就是美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)原來倡導(dǎo)的以規(guī)則為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則模式，由于一味以規(guī)則（即手段）為重，終導(dǎo)致不少公司鉆規(guī)則的空子，發(fā)生了安然和世通等等假賬丑聞。這種模式至少造成了以下問題：（1）沒有明確清晰的目標(biāo)，大量的細(xì)節(jié)掩蓋了準(zhǔn)則的用意；（2）過多的例外和界限測(cè)試，為財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)者獲得所需要的結(jié)果提供了方便；（3）大量的詳細(xì)指南...

一類專門從事審汁工作，具有審計(jì)方面的專長(zhǎng)；另一類發(fā)展成為管理咨詢等非審計(jì)業(yè)務(wù)**，他們分別從事不相容的服務(wù)項(xiàng)目，從而在一定程度上保證審汁的超然。此外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德教育，提高其誠(chéng)信水平。[編輯]非審計(jì)服務(wù)對(duì)性的影響[1](一)正面影響1.知識(shí)聚集效應(yīng)。聚集效應(yīng)使得專業(yè)知識(shí)得以積累和發(fā)展。由于客戶經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性，致使審計(jì)工作也越來越復(fù)雜，實(shí)施有效審計(jì)程序和出具審計(jì)報(bào)告有賴于多方**的合理分工和集體合作。非審計(jì)服務(wù)的開展，有利于會(huì)計(jì)師事務(wù)所吸引并留住各類**，會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供審計(jì)服務(wù)和非審計(jì)服務(wù)時(shí)可以充分利用本會(huì)計(jì)師事務(wù)所**的工作，有利于降低對(duì)外部**工作的依賴性，同...

從而有可能削弱審計(jì)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，這會(huì)對(duì)審計(jì)服務(wù)的質(zhì)量產(chǎn)生負(fù)面影響。2.形象。社會(huì)公眾對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師性的評(píng)價(jià)基礎(chǔ)主要是其形式上的，即使注冊(cè)會(huì)計(jì)師確實(shí)保持了實(shí)質(zhì)上的性，但是社會(huì)公眾的認(rèn)知是注冊(cè)會(huì)計(jì)師偏袒公司，審計(jì)報(bào)告的有效性便大打折扣。非審計(jì)服務(wù)對(duì)策編輯在我國(guó)，非審計(jì)服務(wù)的提供對(duì)審計(jì)性影響還是較大的。首先：就現(xiàn)有的法律來說，《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》規(guī)定的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式是合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所和有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所兩種。事務(wù)所以其全部資產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任.這使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師計(jì)師在事務(wù)所倒閉時(shí)也不必承擔(dān)額外的賠償責(zé)任。其次.在法律的執(zhí)行方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師民事責(zé)任也沒有發(fā)揮應(yīng)有的約束作用.雖然從法律本身來看，...

提高審計(jì)效率。同時(shí)，審計(jì)服務(wù)能夠使會(huì)計(jì)師事務(wù)所正確評(píng)估客戶的內(nèi)部控制系統(tǒng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)和公司治理狀況，從而為客戶提供更有針對(duì)性、更有效的非審計(jì)服務(wù)。這樣，審計(jì)服務(wù)和非審計(jì)服務(wù)就形成了良好的信息互動(dòng)，不但為客戶提供了質(zhì)量服務(wù)，而且為注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。優(yōu)勢(shì)地位。管理咨詢服務(wù)可以使注冊(cè)會(huì)計(jì)師在雙方利益和協(xié)調(diào)中處于更為有利的地位。Goldman和Barlev(1974)指出，會(huì)計(jì)師事務(wù)所為客戶提供的非日常越多，客戶對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的依賴性就越強(qiáng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在雙方的利益和協(xié)調(diào)中就能掌握更多的主動(dòng)權(quán)。由于審計(jì)服務(wù)是日常，會(huì)計(jì)報(bào)表使用者是直接受益者，因而在提供審計(jì)服務(wù)時(shí)注冊(cè)...

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)合法性指記入有關(guān)賬簿及會(huì)計(jì)報(bào)表的資產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)生和賬務(wù)處理符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和相關(guān)會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)負(fù)債審計(jì)編輯負(fù)債審計(jì)是指對(duì)企業(yè)流動(dòng)負(fù)債、長(zhǎng)期負(fù)債，包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)付款、應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)、未交稅金、未付利潤(rùn)、其他未交款、預(yù)提費(fèi)用、長(zhǎng)期借款、應(yīng)付、長(zhǎng)期應(yīng)付款等會(huì)計(jì)項(xiàng)目所進(jìn)行的審計(jì)。負(fù)債審計(jì)具體目標(biāo)與資產(chǎn)審計(jì)具體目標(biāo)性質(zhì)相同，但具體內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)有所不同。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)權(quán)益審計(jì)編輯所有者權(quán)益審計(jì)，是指對(duì)企業(yè)實(shí)收資本、資本公積、盈余公積、未分配利潤(rùn)所進(jìn)行的審計(jì)。所有者權(quán)益審計(jì)具體目標(biāo)與資產(chǎn)、負(fù)債審計(jì)具體目標(biāo)性...

只要保證了客觀，就不必要死守不放。對(duì)于內(nèi)部審計(jì)來說，其形式上的性肯定不如外部審計(jì)，如果就此認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)不如外部審計(jì)，那是十分荒謬的。長(zhǎng)期以來，人們經(jīng)?；煜四繕?biāo)和手段的區(qū)別。雖然目標(biāo)和手段應(yīng)該是統(tǒng)一的，但是將手段作為目標(biāo)則必然導(dǎo)致目標(biāo)的異化，導(dǎo)致手段終失去意義。明顯的例子就是美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)原來倡導(dǎo)的以規(guī)則為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則模式，由于一味以規(guī)則（即手段）為重，終導(dǎo)致不少公司鉆規(guī)則的空子，發(fā)生了安然和世通等等假賬丑聞。這種模式至少造成了以下問題：（1）沒有明確清晰的目標(biāo)，大量的細(xì)節(jié)掩蓋了準(zhǔn)則的用意；（2）過多的例外和界限測(cè)試，為財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)者獲得所需要的結(jié)果提供了方便；（3）大量的詳細(xì)指南...

審計(jì)師資格證書編輯審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試后成績(jī)合格者，由人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)，人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，人力資源和社會(huì)保障部、審計(jì)署聯(lián)合用印的相應(yīng)級(jí)別《審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書全國(guó)范圍內(nèi)有效。審計(jì)專業(yè)中級(jí)資格的外語要求另行規(guī)定。違紀(jì)管理：有下列情形之一的，由發(fā)證機(jī)關(guān)取消其資格，收回證書，3年內(nèi)不得再參加審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：（一）偽造、涂改學(xué)歷、資歷證明；（二）考試期間有違紀(jì)行為。審計(jì)師中國(guó)現(xiàn)狀編輯國(guó)際上相當(dāng)有挑戰(zhàn)性的國(guó)際信息系統(tǒng)審計(jì)師開始進(jìn)入中國(guó)，國(guó)家審計(jì)署的一位年青官員成為中國(guó)大陸通過考試獲取該資格的人。國(guó)際信息系統(tǒng)審計(jì)師的考試包括五個(gè)方面：信息系統(tǒng)審計(jì)準(zhǔn)則與安全、信息系...

目錄1什么是非審計(jì)服務(wù)2非審計(jì)服務(wù)的劃分[1]3規(guī)范非審計(jì)服務(wù)的建議[2]4非審計(jì)服務(wù)對(duì)性的影響[1]5我國(guó)對(duì)非審計(jì)服務(wù)的對(duì)策[3]6參考文獻(xiàn)[編輯]什么是非審計(jì)服務(wù)非審計(jì)服務(wù)是指除審計(jì)服務(wù)外的其他鑒證、咨詢服務(wù)和其他服務(wù)的總稱。[編輯]非審計(jì)服務(wù)的劃分[1]根據(jù)制定的《中心產(chǎn)品分類》文件，非審計(jì)服務(wù)大致分為以下三類：1.會(huì)計(jì)、簿記服務(wù)，主要包括編制模擬報(bào)表、代理記賬、估價(jià)等內(nèi)容；2.稅務(wù)服務(wù)，主要包括編制納稅計(jì)劃、納稅報(bào)表、個(gè)人納稅咨詢和計(jì)劃等服務(wù)；3.管理咨詢服務(wù)，主要包括一般咨詢、財(cái)務(wù)管理咨詢、市場(chǎng)管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理等咨詢服務(wù)和公共關(guān)系服務(wù)等。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)為，注冊(cè)...

一般只對(duì)會(huì)計(jì)信息審查鑒證，而現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)則逐漸將審計(jì)領(lǐng)域延伸到經(jīng)營(yíng)管理、績(jī)效與經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審查與評(píng)價(jià)等方面，并進(jìn)而衍生出經(jīng)營(yíng)審計(jì)、管理審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、“五E”審計(jì)（經(jīng)濟(jì)性審計(jì)、效率性審計(jì)、效果性審計(jì)、環(huán)境性審計(jì)、適當(dāng)性審計(jì)）和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等一系列嶄新的審計(jì)領(lǐng)域。審計(jì)層次立體化這是從被審計(jì)對(duì)象經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系的層次復(fù)雜化來分析現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的特征?，F(xiàn)代企業(yè)規(guī)模的急驟擴(kuò)大與所有制形式結(jié)構(gòu)的日益復(fù)雜，必然導(dǎo)致權(quán)力讓渡及其形成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系復(fù)雜化，這是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的又一特征。審計(jì)內(nèi)容復(fù)雜化現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)范圍的國(guó)際化、審計(jì)領(lǐng)域的擴(kuò)大化和審計(jì)層次的立體化，都從不同方面影響到審計(jì)內(nèi)容的復(fù)雜化。這...

事務(wù)所違規(guī)威本并不高(費(fèi)愛華.2004).事務(wù)所往往把業(yè)務(wù)收入的高低放在位。但是.我們卻應(yīng)該理性的看待我國(guó)的非審計(jì)服務(wù)。從我國(guó)的國(guó)情看.長(zhǎng)期以來我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師事務(wù)所服務(wù)品種相對(duì)單一。注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)范圍被限定于審計(jì)和驗(yàn)資等項(xiàng)目上。雖然事務(wù)所數(shù)量較多.但規(guī)模普遍較小.從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)偏低，職業(yè)范圍偏小，無心也無力進(jìn)行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的開拓。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的逐步開放和世界經(jīng)濟(jì)的不斷全球化，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所這種單一服務(wù)產(chǎn)品格局難以和國(guó)外大型事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng).國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)國(guó)內(nèi)事務(wù)所的大沖擊將不是在審計(jì)服務(wù)市場(chǎng).而是咨詢等非審計(jì)服務(wù)。如果我們不采取積極的措施應(yīng)對(duì).國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所必然會(huì)憑借長(zhǎng)期積累的實(shí)...

這樣才可以提高我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)力。具體措施應(yīng)當(dāng)包括以下方面1.改善公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司治理環(huán)境完善的公司洽理客觀上可以提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告質(zhì)量。我國(guó)上市公司目前存在的主要問題是，在治理結(jié)構(gòu)上大股東控制和管理層內(nèi)部人控制。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的聘任和解聘等權(quán)力實(shí)質(zhì)上在大股東和內(nèi)部人手中：其次.董事會(huì)監(jiān)督軟化。我國(guó)上市公司內(nèi)部治理的突出問題是董事會(huì)的空殼化。第三.審計(jì)委員會(huì)制度剛剛起步而且效果不明顯。因此為提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的性.當(dāng)務(wù)之急是要提高公司治理環(huán)境，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)消除大股東控制和管理層內(nèi)部人控制的局面強(qiáng)化小股東權(quán)力：強(qiáng)化董事和審計(jì)委員會(huì)的作用：董事會(huì)結(jié)構(gòu)....

內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的編制必須以審計(jì)結(jié)果為依據(jù)，做到客觀、準(zhǔn)確、清晰、完整且富有建設(shè)性。第二十一條內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)說明審計(jì)目的、范圍、結(jié)論和建議，并可以包括被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)結(jié)論和建議的意見。第二十二條內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)聲明系按照中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定辦理，若有未遵循該準(zhǔn)則的情形，審計(jì)報(bào)告應(yīng)對(duì)其做出解釋和說明。第二十三條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的審核制度。內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人應(yīng)審查審計(jì)證據(jù)是否充分、相關(guān)、可靠，審計(jì)報(bào)告表述是否清晰，審計(jì)結(jié)論是否合理，審計(jì)建議是否可行。第二十四條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在內(nèi)部審計(jì)報(bào)告經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，應(yīng)向被審單位下達(dá)審計(jì)意見書或?qū)徲?jì)決定書。第二十五條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)報(bào)告是對(duì)被...

有豐富的造價(jià)編審經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目組成員中除內(nèi)勤人員外均具有中級(jí)以上職稱、國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師證書，且為我司造價(jià)咨詢部門技術(shù)骨干，主持或參與過多個(gè)大型項(xiàng)目審計(jì)工作。1、項(xiàng)目部組織框架圖項(xiàng)目主管（公司總經(jīng)理）項(xiàng)目部組織框架圖校核審核人員土建注冊(cè)造價(jià)師暖通注冊(cè)造價(jià)師機(jī)電注冊(cè)造價(jià)師內(nèi)勤管理人員招標(biāo)及合同工程師造價(jià)員…項(xiàng)目組長(zhǎng)（公司技術(shù)負(fù)責(zé)人）技術(shù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目副組長(zhǎng)三、項(xiàng)目組人員職責(zé)1、項(xiàng)目組長(zhǎng)職責(zé)（1）確定造價(jià)管理咨詢項(xiàng)目部人員的人工和崗位職責(zé)。（2）主持編寫項(xiàng)目全過程造價(jià)管理咨詢實(shí)施方案，負(fù)責(zé)造價(jià)管理咨詢項(xiàng)目部的內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)工作。（3）審閱重要的咨詢成果文件，審定咨詢技術(shù)條件、咨詢?cè)瓌t及...

內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架當(dāng)前各國(guó)內(nèi)部審計(jì)遵循的《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架》由三個(gè)層次組成：（一）個(gè)層次是強(qiáng)制性的，其內(nèi)容有《內(nèi)部審計(jì)定義》、《道德準(zhǔn)則》、《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則》。1.《內(nèi)部審計(jì)定義》內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)在新的《內(nèi)部審計(jì)定義》中將內(nèi)部審計(jì)定義為：“內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)、客觀的鑒證和咨詢服務(wù)，其目標(biāo)在于增加價(jià)值并改進(jìn)經(jīng)營(yíng)。它通過一套系統(tǒng)、規(guī)范的方法評(píng)價(jià)和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過程的效果，以幫助組織達(dá)到目標(biāo)?！?.《道德準(zhǔn)則》制定道德準(zhǔn)則的目的是在內(nèi)部審計(jì)職業(yè)內(nèi)促進(jìn)道德文化。道德準(zhǔn)則對(duì)于內(nèi)部審計(jì)職業(yè)來說是必要和適當(dāng)?shù)?，這是由于內(nèi)部審計(jì)是建立在一種信任的基礎(chǔ)上的，這種基礎(chǔ)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理提供了客觀保證...

只要保證了客觀，就不必要死守不放。對(duì)于內(nèi)部審計(jì)來說，其形式上的性肯定不如外部審計(jì)，如果就此認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)不如外部審計(jì)，那是十分荒謬的。長(zhǎng)期以來，人們經(jīng)?；煜四繕?biāo)和手段的區(qū)別。雖然目標(biāo)和手段應(yīng)該是統(tǒng)一的，但是將手段作為目標(biāo)則必然導(dǎo)致目標(biāo)的異化，導(dǎo)致手段終失去意義。明顯的例子就是美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)原來倡導(dǎo)的以規(guī)則為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則模式，由于一味以規(guī)則（即手段）為重，終導(dǎo)致不少公司鉆規(guī)則的空子，發(fā)生了安然和世通等等假賬丑聞。這種模式至少造成了以下問題：（1）沒有明確清晰的目標(biāo)，大量的細(xì)節(jié)掩蓋了準(zhǔn)則的用意；（2）過多的例外和界限測(cè)試，為財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)者獲得所需要的結(jié)果提供了方便；（3）大量的詳細(xì)指南...

二)業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)和審計(jì)目標(biāo)1.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)的步驟與方法2.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)(三)產(chǎn)品成本審計(jì)掌握產(chǎn)品成本審計(jì)的方法與內(nèi)容(四)存貨審計(jì)掌握存貨審計(jì)的方法與內(nèi)容【初級(jí)資格考試要求】(一)本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)1.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施2.熟悉生產(chǎn)與存貨循環(huán)的業(yè)務(wù)流程3.了解生產(chǎn)與存貨循環(huán)中的主要文件(二)業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)和審計(jì)目標(biāo)1.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)的步驟與方法2.熟悉生產(chǎn)與存貨循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)(三)產(chǎn)品成本審計(jì)掌握產(chǎn)品成本審計(jì)的方法與內(nèi)容(四)存貨審計(jì)掌握存貨審計(jì)的方法與內(nèi)容四、薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)【審計(jì)師資格考試要求】(一)本...

只要保證了客觀，就不必要死守不放。對(duì)于內(nèi)部審計(jì)來說，其形式上的性肯定不如外部審計(jì)，如果就此認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)不如外部審計(jì)，那是十分荒謬的。長(zhǎng)期以來，人們經(jīng)?；煜四繕?biāo)和手段的區(qū)別。雖然目標(biāo)和手段應(yīng)該是統(tǒng)一的，但是將手段作為目標(biāo)則必然導(dǎo)致目標(biāo)的異化，導(dǎo)致手段終失去意義。明顯的例子就是美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)原來倡導(dǎo)的以規(guī)則為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則模式，由于一味以規(guī)則（即手段）為重，終導(dǎo)致不少公司鉆規(guī)則的空子，發(fā)生了安然和世通等等假賬丑聞。這種模式至少造成了以下問題：（1）沒有明確清晰的目標(biāo)，大量的細(xì)節(jié)掩蓋了準(zhǔn)則的用意；（2）過多的例外和界限測(cè)試，為財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)者獲得所需要的結(jié)果提供了方便；（3）大量的詳細(xì)指南...

國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)師：（1）不應(yīng)該參加任何有可能損害或者假定會(huì)損害他們無偏見的評(píng)估的活動(dòng)或關(guān)系。包括可能與組織的利益有的活動(dòng)或關(guān)系。（2）不應(yīng)該接受任何可能損害或假定會(huì)損害他們職業(yè)判斷的東西。（3）應(yīng)該披露所有知道的重要事實(shí)，只要如果不披露將會(huì)歪曲對(duì)所審查的活動(dòng)的報(bào)告。將視野擴(kuò)展到組織外部?jī)?nèi)部審計(jì)，按常人理解，仿佛必須由組織內(nèi)部的人員和機(jī)構(gòu)進(jìn)行。然而這是一種誤解。在國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的新定義中，“內(nèi)部”一詞被拋棄了。內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部的審計(jì)業(yè)務(wù)，是一種范圍性概念，不同于“由內(nèi)部審計(jì)人員從事的審計(jì)業(yè)務(wù)”的主體性概念。雖然有一些人認(rèn)為“內(nèi)部”這個(gè)概念是內(nèi)部審計(jì)職業(yè)重要的...

目錄1什么是非審計(jì)服務(wù)2非審計(jì)服務(wù)的劃分[1]3規(guī)范非審計(jì)服務(wù)的建議[2]4非審計(jì)服務(wù)對(duì)性的影響[1]5我國(guó)對(duì)非審計(jì)服務(wù)的對(duì)策[3]6參考文獻(xiàn)[編輯]什么是非審計(jì)服務(wù)非審計(jì)服務(wù)是指除審計(jì)服務(wù)外的其他鑒證、咨詢服務(wù)和其他服務(wù)的總稱。[編輯]非審計(jì)服務(wù)的劃分[1]根據(jù)制定的《中心產(chǎn)品分類》文件，非審計(jì)服務(wù)大致分為以下三類：1.會(huì)計(jì)、簿記服務(wù)，主要包括編制模擬報(bào)表、代理記賬、估價(jià)等內(nèi)容；2.稅務(wù)服務(wù)，主要包括編制納稅計(jì)劃、納稅報(bào)表、個(gè)人納稅咨詢和計(jì)劃等服務(wù)；3.管理咨詢服務(wù)，主要包括一般咨詢、財(cái)務(wù)管理咨詢、市場(chǎng)管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理等咨詢服務(wù)和公共關(guān)系服務(wù)等。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)為，注冊(cè)...

為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)宏觀調(diào)控服務(wù)，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)也必須服從這一終目的。這一指導(dǎo)思想應(yīng)該旗幟鮮明，大張旗鼓地宣傳，再不能把審計(jì)誤解為單一的查找錯(cuò)弊、專門“挑刺”的行當(dāng)。應(yīng)該指出，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)，明確地將其范圍界定在國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)和其他企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)范疇之中。不是泛指對(duì)社會(huì)所有財(cái)務(wù)活動(dòng)的審計(jì)，比如不包括對(duì)社會(huì)捐贈(zèng)資金、社會(huì)保障資金、境外援助資金、境外資金和國(guó)家對(duì)基本建設(shè)項(xiàng)目的固定資產(chǎn)投資等方面的審計(jì)。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)特征編輯企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)根本特征性是審計(jì)區(qū)別于其他專業(yè)監(jiān)督的根本特征，依法監(jiān)督是賦予審計(jì)的特別權(quán)力，也是國(guó)際審計(jì)慣例的基本要求。不能行使審計(jì)監(jiān)督，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)也就毋須存在。...

這是由于事務(wù)所采取了審計(jì)工作底稿的分級(jí)復(fù)核和事務(wù)所之間的同業(yè)互查等措施。管理咨詢服務(wù)等非審計(jì)服務(wù)也使得事務(wù)所在面臨法律訴訟進(jìn)行抗辯時(shí)，可以理清審計(jì)責(zé)任和客戶公司的責(zé)任，從而為風(fēng)險(xiǎn)回避提供有效證據(jù)。負(fù)面影響莫茨和夏洛夫指出：“為了審計(jì)職業(yè)著想，審計(jì)必須從公共會(huì)計(jì)師的其他職能中分離出來，成為單獨(dú)的職業(yè)。從事審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師不應(yīng)向委托人提供其他的服務(wù)，從事其他業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師也不應(yīng)參加審計(jì)，發(fā)表審計(jì)意見。原因是審計(jì)和其他服務(wù)是不相容的。”會(huì)計(jì)師事務(wù)所向同一個(gè)客戶同時(shí)提供審計(jì)服務(wù)和非審計(jì)服務(wù)，會(huì)對(duì)性產(chǎn)生負(fù)面影響，淡化注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，會(huì)使注冊(cè)會(huì)計(jì)師偏離立場(chǎng)，終導(dǎo)致審計(jì)失敗。其主要表現(xiàn)在以下方...

這樣才可以提高我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)力。具體措施應(yīng)當(dāng)包括以下方面1.改善公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司治理環(huán)境完善的公司洽理客觀上可以提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告質(zhì)量。我國(guó)上市公司目前存在的主要問題是，在治理結(jié)構(gòu)上大股東控制和管理層內(nèi)部人控制。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的聘任和解聘等權(quán)力實(shí)質(zhì)上在大股東和內(nèi)部人手中：其次.董事會(huì)監(jiān)督軟化。我國(guó)上市公司內(nèi)部治理的突出問題是董事會(huì)的空殼化。第三.審計(jì)委員會(huì)制度剛剛起步而且效果不明顯。因此為提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的性.當(dāng)務(wù)之急是要提高公司治理環(huán)境，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)消除大股東控制和管理層內(nèi)部人控制的局面強(qiáng)化小股東權(quán)力：強(qiáng)化董事和審計(jì)委員會(huì)的作用：董事會(huì)結(jié)構(gòu)....