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創(chuàng)業(yè)就是摸著石頭過河。其實創(chuàng)業(yè)也沒有大家想象的那么難，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)就是每天坐在電腦前，不斷地死磕自己，看到什么項目賺錢，我們就去做什么。人生較好的修行方式就是賺錢，互聯(lián)網(wǎng)賺錢，就是打造外部流量系統(tǒng)，然后做好內(nèi)部營銷系統(tǒng)。就是說你現(xiàn)在努力的程度，決定了你以后生活的質(zhì)量。記住，現(xiàn)在我們要創(chuàng)業(yè)根本不需要多少錢?？恐腔圪嶅X，靠虛擬的服務(wù)項目賺錢，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)正是一個大好時機。其實網(wǎng)絡(luò)上有太多的低成本創(chuàng)業(yè)方法，有很多沒有成本的項目，就看你能否發(fā)現(xiàn)。所以大家平時上網(wǎng)的時候，沒事兒就多看看人家的廣告，他們是做什么項目，你研究一下，看看自己能否做。比如我們可以通過互聯(lián)網(wǎng)傳播一種理念，傳播一種價值觀，傳播一個正能量...

多數(shù)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)中較常遇到的問題，很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)前期，容易出現(xiàn)資本短缺，使得項目無法正常運作。多數(shù)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)時只考慮到在前期的準(zhǔn)備需要投入多少資本，卻沒有考慮到，在前期經(jīng)營中沒有盈利的情況下如何正常運作。因此創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)者既要考慮前期的資本投入，又要考慮在運營中資本回籠周期。如今的創(chuàng)業(yè)項目多種多樣，不同的創(chuàng)業(yè)項目其盈利周期各不相同，而對于初入市場的加盟品牌來說，沒有較高的市場影響力，創(chuàng)業(yè)者缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、加盟信息的短缺，市場競爭巨大。銷售是現(xiàn)金流的重要來源，要維持公司的正常運作，就要保證產(chǎn)品的銷售量。要想提高銷售量就要保證產(chǎn)品的質(zhì)量、提供好的的服務(wù)，這樣更容易站穩(wěn)市場。每位創(chuàng)業(yè)者都希望自己身...

創(chuàng)業(yè)的問題，某種意義上就是創(chuàng)業(yè)者自身的能量問題。創(chuàng)業(yè)者遇到了困難，能否得到解決都與你自身的能量有關(guān)。能量是創(chuàng)業(yè)者的基本品質(zhì)，能量來自于你的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，能量來自于一個人的內(nèi)修外練。內(nèi)修修的是心，是修行與修為，一切從心開始。外練練的是自己的本事，自己的能力。所以創(chuàng)業(yè)者要記住一句話，一個人的能力，決定了他能走多高，一個人的道德決定他能走多遠(yuǎn)。創(chuàng)業(yè)者解決問題的方法就是成長自己，讓自己內(nèi)心強大豐盛。云南海歸創(chuàng)業(yè)園科技發(fā)展有限公司從事多年創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)咨詢服務(wù)，歡迎您的上門考察或來電咨詢。昆明企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)公司哪個好？云南大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)多數(shù)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)中較常遇到的問題，很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)前期，容易出現(xiàn)資本短...

創(chuàng)業(yè)是一場沒有盡頭的個人發(fā)展之旅在自主創(chuàng)業(yè)期間，一定會有一些時刻，作為企業(yè)家的你會覺得自己周圍的世界分崩離析。在這樣的時刻，你會想辦法鼓勵自己。你看著鏡子里的自己，心中有一個聲音：“是時候我該改變自己了！”想要成為一個成功的企業(yè)家，你必須不斷開發(fā)自己的潛能，不斷自省，不斷進(jìn)步。有的時候，你較大的障礙是自己。你必須強迫自己變得更好。舉幾個例子，你必須停止自我懷疑，為自己樹立信念。你必須克服非理性的恐懼，找到恐懼的源頭并解決它。你必須意識到自己的壞習(xí)慣并且想辦法改掉它們。你必須不斷告訴自己“我值得好的結(jié)果”，通過這樣的信念讓自己邁向成功。所以我說，創(chuàng)業(yè)是一場沒有盡頭的個人發(fā)展之旅。18個月前的我和...

一般來說，創(chuàng)業(yè)公司的人員流動大，公司財務(wù)人員一旦發(fā)生變動，必然會影響公司正常的申報秩序，從而導(dǎo)致公司產(chǎn)生一系列財稅風(fēng)險，老板就要多操不少心。您可以委托給微眾創(chuàng)信這樣的代理記賬公司，代理記賬人員經(jīng)驗豐富，可以根據(jù)企業(yè)的具體情況派出相應(yīng)業(yè)務(wù)水平的人員，并保證客戶在本公司簽訂的服務(wù)合同期內(nèi)絕不中斷記賬服務(wù)。會計團隊專業(yè)性強，隨時關(guān)注較新的財務(wù)政策變化。能夠根據(jù)較新的賬務(wù)財務(wù)政策，保證在做賬報稅的時候嗎，有效降低納稅風(fēng)險！創(chuàng)業(yè)扶持公司哪家好？個人創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)創(chuàng)業(yè)意味著你必須有上進(jìn)心我們在簡歷或者動機信里經(jīng)常會寫到“我是一個熱情且有上進(jìn)心的人”，但直到我成了企業(yè)家，我才知道什么叫“上進(jìn)心”。在我還在谷歌...

資本對創(chuàng)業(yè)公司來說就是血液，一旦血流光了，這個公司基本也就涼涼了。很多創(chuàng)業(yè)者就是倒在了資本這個上面。造成資本困難的原因也有很多。1.前期鋪張浪費，很多創(chuàng)業(yè)公司在還沒有真正創(chuàng)業(yè)之前，就會花大筆資本請專人來幫忙給公司做設(shè)計做鋪墊等等，由于前期的大額開銷，等他們真正要開始創(chuàng)業(yè)的時候時，才發(fā)現(xiàn)沒有足夠的資本來讓公司經(jīng)營下去。2.盲目擴大規(guī)模，創(chuàng)業(yè)的人都想的是怎么樣讓自己成為好的人物，在公司發(fā)展到一定階段的時候，很多創(chuàng)業(yè)者的想法就是做大做強，根本沒有考慮過實際公司的實際情況，就盲目的對公司進(jìn)行擴展。等公司這邊某個項目需要錢的時候，就完全拿不出資本。3.沒有資本的注入，公司的經(jīng)營需要資本，創(chuàng)業(yè)者的資本畢竟...

初創(chuàng)的團隊，除非是本身很有錢的一群人搞起來的，那么前期肯定是不缺資本的，但是大部分初創(chuàng)團隊的資本都是不足的，啟動項目以后的步，就是去路演找投資，而如今的投資，越熱門的越多人投，越無人問津的越無人問津，更別說幾個人的小項目，再好的想法，拿不到錢走夏語冰，也是白搭，這樣，就拖死了很多創(chuàng)業(yè)公司。沒團隊也是死結(jié)，不要說什么只要有錢有資源就能干出大事，馬云的阿里巴巴也不是一個人干起來的，加入沒有那一群愿意為他效勞的初創(chuàng)他團隊，也許阿里巴巴的老板就不叫馬云了。所以，一個初創(chuàng)公司做一個初創(chuàng)項目，即使沒有很多錢沒有很多資源，但是有一群對的人，那么成功的幾率也要大很多。大部分的初創(chuàng)公司都會遇到這樣的問題，成立伊...

創(chuàng)業(yè)取得成就需要付出努力，而努力，其實是需要大腦發(fā)出“不遺余力控制”的指令來執(zhí)行的。在人類大腦中，部分管理注意力的功能系統(tǒng)其實是一種有約束性的努力控制機制，它是人類自控和壓制誘惑能力的關(guān)鍵。管理著控制沖動的能力。當(dāng)我們要努力完成一項任務(wù)時，它會避免我們查看電郵分心，或者幫助我們做出推遲尋求滿足的決定，當(dāng)然那樣一來，我們付出的心血就有可能會遲些時間才能得到回報。還有些研究學(xué)者發(fā)現(xiàn)，對于人體機能來說，自我管理耗費腦力的形式其實就是在消耗血糖。所以，如果攝入糖分，就能補充執(zhí)行艱巨任務(wù)需要的自控精力。包括Dweck在內(nèi)的許多創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)，人類還有一種自控的力量源泉，那就是人們的信念體系和驅(qū)使行動的動機。...

一個人創(chuàng)業(yè)是很艱難的，每天獨自一個人在思考，有時候想找個人說說話也沒有，真的好累，創(chuàng)業(yè)著的孤獨誰能懂呢？公司的經(jīng)營光靠一個人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，較終只有一個情況，公司關(guān)門大吉。1.沒有合伙人，很多創(chuàng)業(yè)者想要做一番自己的事業(yè)，但是沒有理想的合作伙伴成為創(chuàng)業(yè)者的阻力。個體創(chuàng)業(yè)者想要打敗團體創(chuàng)業(yè)者非常困難，一個人效率低，不利于業(yè)務(wù)的開展推進(jìn)，創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險也很大。2.招不到員工，剛開始創(chuàng)業(yè)的人，估計都有一種想法，天下都將是我的，但是實際真正開始的時候，招個人卻變成了難倒英雄漢的事。招聘是分好幾個環(huán)節(jié)的，從篩選簡歷，邀約面試，面試，入職，試用期，這些都是招聘涉及到的過程，只要有一個環(huán)節(jié)有問題，都會導(dǎo)致招聘難...

如果我們把失敗創(chuàng)業(yè)看作是犯下的錯誤和學(xué)到的經(jīng)驗的綜合，那么我們也許就不會如此懼怕失敗了。但你還要警醒自己：在次失敗之后，不要讓自己喪失勇氣。當(dāng)我用業(yè)余愛好者的思維去創(chuàng)業(yè)時，我經(jīng)歷了人生中次失敗。那時我對創(chuàng)業(yè)還抱有幻想，以為自己會一番風(fēng)水，賺一筆熱錢。后來我被事實“教育”了一番，開始意識到創(chuàng)業(yè)是一個起伏不定的經(jīng)歷，你的自信會不斷受到打擊，但你必須依靠一次又一次小小的成功來鼓舞自己。創(chuàng)業(yè)初期選擇一家從事多年的創(chuàng)業(yè)孵化的公司是很關(guān)鍵的，可以避免走很多彎路或者吃一些創(chuàng)業(yè)初期容易導(dǎo)致失敗的虧。云南海歸創(chuàng)業(yè)園科技發(fā)展有限公司從事多年創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)咨詢服務(wù)，歡迎您的上門考察或來電咨詢。云南企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)公司哪家靠譜...

創(chuàng)業(yè)取得成就需要付出努力，而努力，其實是需要大腦發(fā)出“不遺余力控制”的指令來執(zhí)行的。在人類大腦中，部分管理注意力的功能系統(tǒng)其實是一種有約束性的努力控制機制，它是人類自控和壓制誘惑能力的關(guān)鍵。管理著控制沖動的能力。當(dāng)我們要努力完成一項任務(wù)時，它會避免我們查看電郵分心，或者幫助我們做出推遲尋求滿足的決定，當(dāng)然那樣一來，我們付出的心血就有可能會遲些時間才能得到回報。還有些研究學(xué)者發(fā)現(xiàn)，對于人體機能來說，自我管理耗費腦力的形式其實就是在消耗血糖。所以，如果攝入糖分，就能補充執(zhí)行艱巨任務(wù)需要的自控精力。包括Dweck在內(nèi)的許多創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)，人類還有一種自控的力量源泉，那就是人們的信念體系和驅(qū)使行動的動機。...

商界巨頭，或者是運動健將，他們往往擁有鋼鐵般的意志。不過，意志力并不是人們天生的能力。許多專門從事自我管理研究的學(xué)者認(rèn)為，如同運動員能夠練出一身肌肉一樣，每個人都可以練就這樣的能力。意志力是良好自我管理的成果，它意味著，如果你想要爭取也許還遠(yuǎn)未成形的回報，那么就需要學(xué)會控制沖動、壓制放縱、堅持不懈。在現(xiàn)如今的世界里，人們是按勞取酬，也就是說，他們可以很快獲得擁有報酬的滿足感，在這種環(huán)境下，不會有多少人愿意花更長的時間來得到酬勞，有這種想法的人其實并不令人感到意外，因為自我管理本身就不是一件容易的事請。而難中之難在于，人類的思必須要能抵御住自己“避難取易”的天性。根據(jù)2000年的一項研究發(fā)現(xiàn)，人...

創(chuàng)業(yè)意味著你不能只看結(jié)果，還要注重進(jìn)程的細(xì)節(jié)作家詹姆斯·克萊爾（JamesClear）在《原子習(xí)慣》中寫到：“你的水平不由你設(shè)定的目標(biāo)決定，而由你創(chuàng)造的系統(tǒng)決定。”在這里，系統(tǒng)指的是“穩(wěn)定、可靠、每天都會執(zhí)行的習(xí)慣和進(jìn)程”。為了能創(chuàng)造出良性循環(huán)的系統(tǒng)，你必須增加一些獎勵機制，讓自己每天都能被小小地鼓勵，然后更投入地工作。不要被宏大的目標(biāo)迷住了雙眼，這這是寫在紙上、尚未實現(xiàn)的一個愿望。你需要為實現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)程增添細(xì)節(jié)。不要總是擔(dān)憂工作有沒有一個好的結(jié)果，如果你建立了一套完善的系統(tǒng)，目標(biāo)遲早會實現(xiàn)的。學(xué)會把重點放在進(jìn)程上，關(guān)注細(xì)節(jié)，關(guān)注每天的工作，把好習(xí)慣持之以恒。當(dāng)你的系統(tǒng)出現(xiàn)了問題，學(xué)會及時調(diào)整...

從創(chuàng)業(yè)的天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。創(chuàng)業(yè)就像人生，沒有一路的暢通，只有崎嶇坎坷不平的道路，和到處充滿陷井。創(chuàng)業(yè)是一件非常不容易的事，會涉及許多方面的專業(yè)知識，需要創(chuàng)業(yè)者有著強大的抗壓能力，但是在創(chuàng)業(yè)過程中依然會出現(xiàn)這樣那樣的困難，這些困難又要如何去解決呢？創(chuàng)業(yè)之初遇到過資本困難、孤立無援、被人拒絕等等，但是創(chuàng)業(yè)成功的人都沒有放棄，依然咬牙堅持著，這才有了如今他們每個人的輝煌的事業(yè)。云南創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)公司哪家靠譜？云南小本創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化隨著國家經(jīng)濟的高速發(fā)展，市場的迅速國際化，相關(guān)部門的管理更加透明，法律更加健全，競爭環(huán)境更加寬松公平，創(chuàng)業(yè)的可能性和機會性都較大增加。但只有正確地判斷分...

創(chuàng)業(yè)初期，團隊成員互相之間會溝通分歧、意見不合，這個時候如果處理不好也會出現(xiàn)矛盾，導(dǎo)致整個團隊無法協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。同時，創(chuàng)業(yè)效果也不會立竿見影，尤其是初期，當(dāng)成員覺得付出與回報不成正比的時候，就會消極怠慢，也會較大打擊創(chuàng)業(yè)者的積極性。創(chuàng)業(yè)初期，財務(wù)狀況也是一大難題，會讓創(chuàng)業(yè)者面臨崩潰，資本周轉(zhuǎn)不靈，項目無法正常運作，沒有充足的資本準(zhǔn)備也在無形之中加大創(chuàng)業(yè)者的壓力。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期容易背負(fù)過高的心理壓力，一方面來自于自己的內(nèi)心，對于自己的期望值過高，另一方面來自于外界的壓力，比如家人、同行、朋友等等，由于創(chuàng)業(yè)初期也是問題的集中爆發(fā)期，所以創(chuàng)業(yè)者在心理上容易背負(fù)過大壓力。創(chuàng)業(yè)孵化公司哪家好？云南互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)...

馬云曾告誡人們:從創(chuàng)業(yè)得天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功.俗話說“萬事開頭難”，不管做什么事情開始都是需要充足的準(zhǔn)備才可以，只有腳踏實地踏實干才能做好事情。兵馬未動糧草先行。我們做事要做好準(zhǔn)備工作，就如同準(zhǔn)備好我們的糧草。如果開頭沒有策劃好，在執(zhí)行過程中就會出現(xiàn)各種各樣的問題，特別是創(chuàng)業(yè)初期，需要太多規(guī)劃，不是大項目，剛開始以小項目積累經(jīng)驗，從小事做起，小項目高標(biāo)準(zhǔn)去實施，有利于經(jīng)驗和實戰(zhàn)的積累。記得褚時健在人生跌入低谷74歲的時候，他開始了新的創(chuàng)業(yè)，他開始也是沒有資本，較難能可貴之處就是在很多人都認(rèn)為他已經(jīng)人生快到終點的時候，而他的選擇卻還是重新出發(fā)，種橙子對于一個年輕人來說有的...

俗話說“萬事開頭難”。創(chuàng)業(yè)初期，較難的就是頂著親戚朋友對自己眼光和能力的疑惑，面對自己內(nèi)心的煎熬，面對對未來的迷惘，而依然堅定自己的信念，相信自己的判斷，面對各種壓力而堅信自己的事業(yè)一定會成功，不管遇到什么困難都選擇堅持走下去。決定創(chuàng)業(yè)的時候，就意味著你要與一大批同業(yè)者為敵，不你在分析對手，對手也在分析你。公司創(chuàng)立初期是較不穩(wěn)定也是較沒有安全感的時候，而這個時候也是對手較容易給你實施打擊的時候，通過惡意詆毀等方式在你岌岌可危的時候擊垮你。創(chuàng)業(yè)咨詢公司有什么用？云南創(chuàng)業(yè)法務(wù)服務(wù)孵化基地也叫企業(yè)孵化器，它的功能是通過提供研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的場地，通訊、網(wǎng)絡(luò)與辦公等方面的共享設(shè)施，系統(tǒng)的培訓(xùn)與咨詢，政...

女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢都有哪些？都說女人的第六感非常的準(zhǔn)，敏感度很高。，其實那是因為女人比較善于察言觀色、發(fā)現(xiàn)細(xì)枝末節(jié)的變化，女人比較善于鼓勵他人，對于團隊內(nèi)部來講，一個有能力有親和力的領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的，成功的團隊需要決策人的不斷鼓勵和激勵經(jīng)常給他們加油打氣，增強員工的自信心，這是女性非常擅長的事情。所以女性創(chuàng)業(yè)，作為一個團隊的決策人是能夠帶好和打造一個積極奮進(jìn)的團隊的。云南海歸創(chuàng)業(yè)園科技發(fā)展有限公司從事多年創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)咨詢服務(wù)，歡迎您的上門考察或來電咨詢。云南企業(yè)孵化器有哪些公司？求推薦？云南留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)咨詢導(dǎo)師互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)常遇到的問題1.許多企業(yè)自身缺乏對互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的認(rèn)識，卻貿(mào)然嘗試，沒有專業(yè)的互...

創(chuàng)業(yè)是一場沒有盡頭的個人發(fā)展之旅在自主創(chuàng)業(yè)期間，一定會有一些時刻，作為企業(yè)家的你會覺得自己周圍的世界分崩離析。在這樣的時刻，你會想辦法鼓勵自己。你看著鏡子里的自己，心中有一個聲音：“是時候我該改變自己了！”想要成為一個成功的企業(yè)家，你必須不斷開發(fā)自己的潛能，不斷自省，不斷進(jìn)步。有的時候，你較大的障礙是自己。你必須強迫自己變得更好。舉幾個例子，你必須停止自我懷疑，為自己樹立信念。你必須克服非理性的恐懼，找到恐懼的源頭并解決它。你必須意識到自己的壞習(xí)慣并且想辦法改掉它們。你必須不斷告訴自己“我值得好的結(jié)果”，通過這樣的信念讓自己邁向成功。所以我說，創(chuàng)業(yè)是一場沒有盡頭的個人發(fā)展之旅。18個月前的我和...

創(chuàng)業(yè)會讓你發(fā)現(xiàn)自己“一無所知”我之前可能太過自信了，以為自己了解創(chuàng)業(yè)——不就是發(fā)現(xiàn)問題、做出一款產(chǎn)品解決這個問題、然后投放到市場上嗎？不就是做點廣告、制造話題、然后把品牌推廣出去嗎？后來我才知道自己錯的離譜。我讀了孔子的一句話覺得很有啟發(fā)“知之為知之，不知為不知，是知也”。成為企業(yè)家之后，我才開始承認(rèn)自己對這么多事情都一竅不通。創(chuàng)業(yè)讓我睜開眼睛看到現(xiàn)實，看到差距，讓我知道自己在哪些方面還需要學(xué)習(xí)。創(chuàng)業(yè)也讓我變得更加謙虛，對自己的進(jìn)步保持敏感。2005年，喬布斯在斯坦福大學(xué)的演講中提到“求知若饑，虛心若愚”。對知識保持渴求，知道自己永遠(yuǎn)需要學(xué)習(xí)。這就是為什么成為企業(yè)家的我，如今又乖乖當(dāng)起了生活的...

創(chuàng)業(yè)意味著你不能只看結(jié)果，還要注重進(jìn)程的細(xì)節(jié)作家詹姆斯·克萊爾（JamesClear）在《原子習(xí)慣》中寫到：“你的水平不由你設(shè)定的目標(biāo)決定，而由你創(chuàng)造的系統(tǒng)決定?！痹谶@里，系統(tǒng)指的是“穩(wěn)定、可靠、每天都會執(zhí)行的習(xí)慣和進(jìn)程”。為了能創(chuàng)造出良性循環(huán)的系統(tǒng)，你必須增加一些獎勵機制，讓自己每天都能被小小地鼓勵，然后更投入地工作。不要被宏大的目標(biāo)迷住了雙眼，這這是寫在紙上、尚未實現(xiàn)的一個愿望。你需要為實現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)程增添細(xì)節(jié)。不要總是擔(dān)憂工作有沒有一個好的結(jié)果，如果你建立了一套完善的系統(tǒng)，目標(biāo)遲早會實現(xiàn)的。學(xué)會把重點放在進(jìn)程上，關(guān)注細(xì)節(jié)，關(guān)注每天的工作，把好習(xí)慣持之以恒。當(dāng)你的系統(tǒng)出現(xiàn)了問題，學(xué)會及時調(diào)整...

創(chuàng)業(yè)意味著你必須有上進(jìn)心我們在簡歷或者動機信里經(jīng)常會寫到“我是一個熱情且有上進(jìn)心的人”，但直到我成了企業(yè)家，我才知道什么叫“上進(jìn)心”。在我還在谷歌工作的時候，我偶爾會偷偷懶。我知道即使沒有我，公司依舊會運轉(zhuǎn)得很好。有一次我的同事請了兩周的事假，他完全不會擔(dān)心自己的工作，因為他們小組的其他人會負(fù)責(zé)維護(hù)客戶。當(dāng)員工意味著你不需要對公司的成功負(fù)責(zé)。但如果你在創(chuàng)業(yè)，你就對這個公司富有責(zé)任。當(dāng)員工意味著你不需要考慮財政問題、流量或銷量、公司戰(zhàn)略或產(chǎn)品。但如果你在創(chuàng)業(yè)，你就需要考慮這些。在創(chuàng)業(yè)的前幾年，你要逼自己學(xué)會所有的技能，自己組成一個“樂隊”：你既要學(xué)會打鼓，還要當(dāng)吉他手，以及主唱。如果你想開展線上...

如果我們把失敗創(chuàng)業(yè)看作是犯下的錯誤和學(xué)到的經(jīng)驗的綜合，那么我們也許就不會如此懼怕失敗了。但你還要警醒自己：在次失敗之后，不要讓自己喪失勇氣。當(dāng)我用業(yè)余愛好者的思維去創(chuàng)業(yè)時，我經(jīng)歷了人生中次失敗。那時我對創(chuàng)業(yè)還抱有幻想，以為自己會一番風(fēng)水，賺一筆熱錢。后來我被事實“教育”了一番，開始意識到創(chuàng)業(yè)是一個起伏不定的經(jīng)歷，你的自信會不斷受到打擊，但你必須依靠一次又一次小小的成功來鼓舞自己。創(chuàng)業(yè)初期選擇一家從事多年的創(chuàng)業(yè)孵化的公司是很關(guān)鍵的，可以避免走很多彎路或者吃一些創(chuàng)業(yè)初期容易導(dǎo)致失敗的虧。云南海歸創(chuàng)業(yè)園科技發(fā)展有限公司從事多年創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)咨詢服務(wù)，歡迎您的上門考察或來電咨詢。昆明創(chuàng)業(yè)咨詢公司哪個靠譜？云...

創(chuàng)業(yè)初期，團隊成員互相之間會溝通分歧、意見不合，這個時候如果處理不好也會出現(xiàn)矛盾，導(dǎo)致整個團隊無法協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。同時，創(chuàng)業(yè)效果也不會立竿見影，尤其是初期，當(dāng)成員覺得付出與回報不成正比的時候，就會消極怠慢，也會較大打擊創(chuàng)業(yè)者的積極性。創(chuàng)業(yè)初期，財務(wù)狀況也是一大難題，會讓創(chuàng)業(yè)者面臨崩潰，資本周轉(zhuǎn)不靈，項目無法正常運作，沒有充足的資本準(zhǔn)備也在無形之中加大創(chuàng)業(yè)者的壓力。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期容易背負(fù)過高的心理壓力，一方面來自于自己的內(nèi)心，對于自己的期望值過高，另一方面來自于外界的壓力，比如家人、同行、朋友等等，由于創(chuàng)業(yè)初期也是問題的集中爆發(fā)期，所以創(chuàng)業(yè)者在心理上容易背負(fù)過大壓力。企業(yè)孵化器有哪家公司？昆明大學(xué)生...

創(chuàng)業(yè)是一場孤獨的旅程想到創(chuàng)業(yè)者的形象，你大概會想到一個西裝革履的成功人士，從辦公室里俯視整座城市的景象，或者從一場會議趕到另一場會議，從一個報告聽到另一個報告。事實上，創(chuàng)業(yè)者的真實形象與之差了十萬八千里。我來描述一下真正的創(chuàng)業(yè)者吧：他們可能坐在一個空空如也的房間里，面對一個桌子，每天工作10到12小時。他們可能連續(xù)兩年都要這樣工作。這時候他們可能會產(chǎn)生很消極的情緒：揮之不去的自我懷疑，徒增的財政壓力，對未來失敗的擔(dān)憂，以及自己還不夠努力的自我批評。而且這種消極情緒，并不是每天多工作幾個小時就能解決的。所以說，創(chuàng)業(yè)是一場非常孤獨的旅程。很多時候，我很懷念在大公司里喝咖啡、和同事開開玩笑的生活，也...

俗話說“萬事開頭難”。創(chuàng)業(yè)初期，較難的就是頂著親戚朋友對自己眼光和能力的疑惑，面對自己內(nèi)心的煎熬，面對對未來的迷惘，而依然堅定自己的信念，相信自己的判斷，面對各種壓力而堅信自己的事業(yè)一定會成功，不管遇到什么困難都選擇堅持走下去。決定創(chuàng)業(yè)的時候，就意味著你要與一大批同業(yè)者為敵，不你在分析對手，對手也在分析你。公司創(chuàng)立初期是較不穩(wěn)定也是較沒有安全感的時候，而這個時候也是對手較容易給你實施打擊的時候，通過惡意詆毀等方式在你岌岌可危的時候擊垮你。云南創(chuàng)業(yè)咨詢公司哪個好？昆明大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策一個人創(chuàng)業(yè)是很艱難的，每天獨自一個人在思考，有時候想找個人說說話也沒有，真的好累，創(chuàng)業(yè)著的孤獨誰能懂呢？公司的經(jīng)營光...

互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時代，有不少人認(rèn)為只要通過互聯(lián)網(wǎng)，項目就可以做大做強。于是，有人就閉門造車，從自己的需求出發(fā)來設(shè)計新的產(chǎn)品；也有人不了解市場，盲目地開發(fā)產(chǎn)品；更還有人在一頭扎進(jìn)創(chuàng)業(yè)項目半年后，仍然說不清楚這個項目要怎么賺錢。說創(chuàng)業(yè)簡單，它的確不難；但說創(chuàng)業(yè)難，它的確也不簡單。如果沒有正確的方法，如果不尊重市場規(guī)律、不了解用戶需求、沒有好的商業(yè)模式和團隊成員，創(chuàng)業(yè)項目成功的機會可能并不大。這篇原標(biāo)題為TheTop10ReasonsStartupsFail的譯文，帶你快速了解創(chuàng)業(yè)失敗的主要原因。作為風(fēng)險投資公司，我們見過成百上千的創(chuàng)業(yè)者，聽他們在幾百個小時調(diào)研后用心打造的商業(yè)計劃。同時，我們也見證...

創(chuàng)業(yè)的問題，某種意義上就是創(chuàng)業(yè)者自身的能量問題。創(chuàng)業(yè)者遇到了困難，能否得到解決都與你自身的能量有關(guān)。能量是創(chuàng)業(yè)者的基本品質(zhì)，能量來自于你的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，能量來自于一個人的內(nèi)修外練。內(nèi)修修的是心，是修行與修為，一切從心開始。外練練的是自己的本事，自己的能力。所以創(chuàng)業(yè)者要記住一句話，一個人的能力，決定了他能走多高，一個人的道德決定他能走多遠(yuǎn)。創(chuàng)業(yè)者解決問題的方法就是成長自己，讓自己內(nèi)心強大豐盛。云南海歸創(chuàng)業(yè)園科技發(fā)展有限公司從事多年創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)咨詢服務(wù)，歡迎您的上門考察或來電咨詢。昆明創(chuàng)業(yè)扶持公司哪個靠譜？云南畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目申報創(chuàng)業(yè)的時候都喜歡干市場沒有的，設(shè)計新的商業(yè)模式，這是大錯而特錯，創(chuàng)業(yè)...

創(chuàng)業(yè)的時候都喜歡干市場沒有的，設(shè)計新的商業(yè)模式，這是大錯而特錯，創(chuàng)業(yè)期要完全創(chuàng)新，尤其是新產(chǎn)品，新模式，一般情況下是不可能成功的。所以創(chuàng)新和模仿的關(guān)系要處理好，拿捏的恰到好處，完全創(chuàng)新是不行的，因為，創(chuàng)新一般都是行業(yè)大佬才HOLD住的事情，而自己創(chuàng)業(yè)，就是在模仿的基礎(chǔ)上稍作創(chuàng)新，半仿半新照樣可以打出一片新天地。目前創(chuàng)業(yè)風(fēng)險越來越高，所以擁有一個專業(yè)的創(chuàng)業(yè)咨詢公司進(jìn)行創(chuàng)業(yè)扶持是很有必要的，畢竟別人是專業(yè)的對于政策和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險評估的研究透徹，可以避免自己創(chuàng)業(yè)初期走不少彎路。云南海歸創(chuàng)業(yè)園科技發(fā)展有限公司從事多年創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)咨詢服務(wù)，歡迎您的上門考察或來電咨詢。昆明企業(yè)孵化器有哪家公司？求推薦？云南互聯(lián)網(wǎng)...

許多創(chuàng)業(yè)企業(yè)受挫的第二大原因則是因為缺乏資本，無法滿足日常經(jīng)營費用需求。與之相反的場景可能也會出現(xiàn)，即創(chuàng)業(yè)公司融資本額較大超出了預(yù)期金額，出現(xiàn)資本調(diào)配不合理或者如流水般地快速花錢等現(xiàn)象。對創(chuàng)業(yè)公司而言，擁有一支高凝聚力、高熱情度并多樣化的人才隊伍非常關(guān)鍵。有23%的創(chuàng)業(yè)公司破產(chǎn)的主要原因之一都是因為團隊質(zhì)量問題。所以，必須要統(tǒng)一愿景，并且朝著公司的長期目標(biāo)奮斗，讓團隊成員隨著創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展一起成長和進(jìn)步。云南企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)公司哪個靠譜？企業(yè)創(chuàng)業(yè)法務(wù)服務(wù)對于創(chuàng)業(yè)者來說，每一道難題都是新的。于是，創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常感覺到——「沒有任何良方可以掌控錯綜復(fù)雜、變幻不定的局勢，沒有任何良方可以創(chuàng)建一家****...