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學(xué)習(xí)與技能提升相結(jié)合，培養(yǎng)員工一機(jī)多能。將讀書(shū)活動(dòng)與員工學(xué)習(xí)、技能提升相結(jié)合，提高員工技術(shù)水平，把員工培養(yǎng)成為生產(chǎn)技術(shù)“多面手”。定期在單位內(nèi)部傳達(dá)“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能”的經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工學(xué)技能、提升技能的積極性，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重人才”...

四重功能:充分做實(shí)并發(fā)揮職工書(shū)屋作為廣大職工思想帶領(lǐng)陣地、素質(zhì)提升平臺(tái)、文化生活空間、綜合服務(wù)場(chǎng)所四個(gè)方面重要功能。五項(xiàng)舉措:一是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工書(shū)屋(含電子職工書(shū)屋)在基層單位的普遍覆蓋;二是各方面提升職工書(shū)屋建設(shè)品質(zhì)與閱讀體驗(yàn);三是充分拓展職工書(shū)屋功能與內(nèi)涵;...

規(guī)范管理，資源共享。加大對(duì)基層職工書(shū)屋規(guī)范化管理的指導(dǎo)力度，對(duì)現(xiàn)有職工書(shū)屋進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化改造，使職工書(shū)屋有招牌、有場(chǎng)地、有基礎(chǔ)設(shè)施，方便職工讀書(shū)。建立可行、規(guī)范的管理制度和借貸制度；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)員工書(shū)屋的智能化管理，探索建立資源共享和區(qū)域聯(lián)網(wǎng)機(jī)制，利用大數(shù)...

智能化管理、自助式服務(wù)為了提升職工的閱讀體驗(yàn)，可以考慮使用智能化圖書(shū)設(shè)備。實(shí)現(xiàn)全自助借閱，無(wú)需專人值守，還能節(jié)省書(shū)屋管理人員的成本，高效借還更能有效提高圖書(shū)流通效率。數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理特色化職工書(shū)屋中的智慧圖書(shū)館設(shè)備，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理，數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通，無(wú)論...

總之，企業(yè)職工書(shū)屋是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，在新的形勢(shì)下，我們應(yīng)從提升員工素質(zhì)、服務(wù)員工、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面入手，進(jìn)一步明確職工書(shū)屋的功能和定位，努力創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，加大投入力度，為職工提供更貼心、高效的服務(wù)，充分發(fā)揮職工書(shū)屋的作用。隨著社會(huì)...

職工書(shū)屋是指由企業(yè)出資建立的為職工提供閱讀服務(wù)的書(shū)屋，其基本任務(wù)是向職工提供服務(wù)，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在新形勢(shì)下，在企業(yè)職工書(shū)屋建設(shè)過(guò)程中，如何充分發(fā)揮好這個(gè)陣地作用為職工服務(wù)？小編認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：一是要深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工的實(shí)際需求；二...

在進(jìn)行職工書(shū)屋建設(shè)的過(guò)程中，要引導(dǎo)員工處理好讀書(shū)與工作的關(guān)系。加強(qiáng)職工書(shū)屋的建設(shè)是為了能夠滿足職工的文化需求，提升職工的素質(zhì)，更好的服務(wù)工作崗位。科學(xué)地引導(dǎo)員工處理讀書(shū)與工作之間的關(guān)系，使職工不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ艞壸x書(shū)的情況，更不會(huì)出現(xiàn)為讀書(shū)而影響工作的情...

總之，企業(yè)職工書(shū)屋是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，在新的形勢(shì)下，我們應(yīng)從提升員工素質(zhì)、服務(wù)員工、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面入手，進(jìn)一步明確職工書(shū)屋的功能和定位，努力創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，加大投入力度，為職工提供更貼心、高效的服務(wù)，充分發(fā)揮職工書(shū)屋的作用。隨著社會(huì)...

四重功能:充分做實(shí)并發(fā)揮職工書(shū)屋作為廣大職工思想帶領(lǐng)陣地、素質(zhì)提升平臺(tái)、文化生活空間、綜合服務(wù)場(chǎng)所四個(gè)方面重要功能。五項(xiàng)舉措:一是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工書(shū)屋(含電子職工書(shū)屋)在基層單位的普遍覆蓋;二是各方面提升職工書(shū)屋建設(shè)品質(zhì)與閱讀體驗(yàn);三是充分拓展職工書(shū)屋功能與內(nèi)涵;...

職工書(shū)屋的建設(shè)現(xiàn)狀：在一些企業(yè)中,職工書(shū)屋的建設(shè)和利用情況并不理想。很多企業(yè)對(duì)職工書(shū)屋的建設(shè)工作并不重視,這導(dǎo)致很多職工書(shū)屋存在形同虛設(shè)、管理不善的現(xiàn)象。有的職工書(shū)屋在建設(shè)初期投入資金較多,但由于后期管理不善,導(dǎo)致其形同虛設(shè);有的企業(yè)雖然將職工書(shū)屋建設(shè)列入了計(jì)...

職工書(shū)屋的建設(shè)過(guò)程中,提前做好建設(shè)規(guī)劃及其重要。職工書(shū)屋建設(shè)是新形勢(shì)下提升企業(yè)文化建設(shè)水平的有效手段,也是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。隨著企業(yè)文化建設(shè)工作的不斷推進(jìn),職工書(shū)屋作為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體,其自身功能和價(jià)值也越來(lái)越得到重視,并成為提升企業(yè)文化軟...

做好職工書(shū)屋的建設(shè)規(guī)劃（一）做好制度建設(shè)。建立完善的管理制度，將職工書(shū)屋工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中，與企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工素質(zhì)提升等工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。（二）增加資金投入。為職工書(shū)屋建設(shè)提供必要的資金支持，保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。（三）做好建設(shè)規(guī)...

大力推廣，創(chuàng)新發(fā)展。貼近職工文化服務(wù)，各方面提升職工書(shū)屋建設(shè)品質(zhì)和閱讀體驗(yàn)，充分拓展功能和內(nèi)涵，進(jìn)一步發(fā)揮職工書(shū)屋在促進(jìn)職工“大學(xué)習(xí)”中的帶領(lǐng)作用。將職工書(shū)屋與企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職工業(yè)余文化生活等充分結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)工會(huì)服務(wù)場(chǎng)所與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)崗位的融合發(fā)展，帶動(dòng)員...

職工書(shū)屋的建設(shè)現(xiàn)狀：在一些企業(yè)中,職工書(shū)屋的建設(shè)和利用情況并不理想。很多企業(yè)對(duì)職工書(shū)屋的建設(shè)工作并不重視,這導(dǎo)致很多職工書(shū)屋存在形同虛設(shè)、管理不善的現(xiàn)象。有的職工書(shū)屋在建設(shè)初期投入資金較多,但由于后期管理不善,導(dǎo)致其形同虛設(shè);有的企業(yè)雖然將職工書(shū)屋建設(shè)列入了計(jì)...

四重功能:充分做實(shí)并發(fā)揮職工書(shū)屋作為廣大職工思想帶領(lǐng)陣地、素質(zhì)提升平臺(tái)、文化生活空間、綜合服務(wù)場(chǎng)所四個(gè)方面重要功能。五項(xiàng)舉措:一是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工書(shū)屋(含電子職工書(shū)屋)在基層單位的普遍覆蓋;二是各方面提升職工書(shū)屋建設(shè)品質(zhì)與閱讀體驗(yàn);三是充分拓展職工書(shū)屋功能與內(nèi)涵;...

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司,10多年圖書(shū)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持自主研發(fā),為大量的企事業(yè)單位客戶提供建設(shè)職工書(shū)屋的一站式服務(wù),從場(chǎng)地使用規(guī)劃,到管理模式的選擇,以及系統(tǒng)設(shè)備的搭配,都是按客戶的實(shí)際需求出發(fā),建設(shè)符合客戶公司文化的個(gè)性化特色職工書(shū)屋。而宏泰智能作為智慧圖...

2020年11月,《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代職工文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,提出要完善平臺(tái)和陣地,構(gòu)建圈層式職工文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò),推進(jìn)職工書(shū)屋等職工文化陣地建設(shè),積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)毓俜綄⒙毠?shū)屋建設(shè)納入地方公共文化服務(wù)體系建設(shè)范圍,在建設(shè)資金、場(chǎng)地、稅費(fèi)減免等方面給予優(yōu)惠...

實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一化管理智能化的管理系統(tǒng)、設(shè)備，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通、統(tǒng)一化管理。公司根據(jù)這些數(shù)據(jù)來(lái)了解和管理職工的借閱情況、圖書(shū)館存量等基本信息，還可以通過(guò)這些數(shù)據(jù)的分析和挖掘，去為職工提供個(gè)性化的借閱服務(wù)，解決員工不知道讀什么書(shū)的難題，引導(dǎo)員工閱讀習(xí)慣的持續(xù)...

完美策劃，打造品牌。堅(jiān)持以職工為中心，深入推進(jìn)真正的職工書(shū)屋品牌，著力擴(kuò)大閱讀學(xué)習(xí)條件不足的基層、單位和職工的覆蓋面，積極組織籌劃新建職工書(shū)屋，從資金支持、制度按照“成熟一批、建設(shè)一批、升級(jí)一批”的原則，打造改造提升和服務(wù)升級(jí)典型示范點(diǎn)，提升員工書(shū)屋的吸引力和...

總之，企業(yè)職工書(shū)屋是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，在新的形勢(shì)下，我們應(yīng)從提升員工素質(zhì)、服務(wù)員工、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面入手，進(jìn)一步明確職工書(shū)屋的功能和定位，努力創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，加大投入力度，為職工提供更貼心、高效的服務(wù)，充分發(fā)揮職工書(shū)屋的作用。隨著社會(huì)...

同時(shí)，從客觀上講，建設(shè)“職工書(shū)屋”是廣大職工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提高生產(chǎn)技術(shù)、不斷提升自我的必要手段。從主觀上講，“讀書(shū)學(xué)本領(lǐng)”是廣大干部職工認(rèn)識(shí)和關(guān)心的問(wèn)題之一。因此，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)和“職工書(shū)屋”建設(shè)受到廣大職工的歡迎。另一方面，讀書(shū)可以凈化...

場(chǎng)所選擇職工書(shū)屋的場(chǎng)所應(yīng)該選擇在企業(yè)內(nèi)部，方便職工前來(lái)閱讀和借閱。場(chǎng)所應(yīng)該安靜、明亮、通風(fēng)，有良好的閱讀環(huán)境。同時(shí)，應(yīng)該考慮到職工的實(shí)際需求，選擇一個(gè)面積適中、布局合理的場(chǎng)所。2.藏書(shū)數(shù)量職工書(shū)屋的藏書(shū)數(shù)量應(yīng)該根據(jù)企業(yè)職工的實(shí)際需求來(lái)確定，包括各個(gè)領(lǐng)域的書(shū)籍。...

要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容職工書(shū)屋應(yīng)根據(jù)職工的閱讀需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容。在服務(wù)形式上，要努力改進(jìn)書(shū)屋的服務(wù)手段和方法，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和智能化的系統(tǒng)設(shè)備等來(lái)為員工提供更加方便快捷的服務(wù)。采用智慧圖書(shū)館系統(tǒng)、設(shè)備就是一種可行的方案...

規(guī)范管理，資源共享。加大對(duì)基層職工書(shū)屋規(guī)范化管理的指導(dǎo)力度，對(duì)現(xiàn)有職工書(shū)屋進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化改造，使職工書(shū)屋有招牌、有場(chǎng)地、有基礎(chǔ)設(shè)施，方便職工讀書(shū)。建立可行、規(guī)范的管理制度和借貸制度；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)員工書(shū)屋的智能化管理，探索建立資源共享和區(qū)域聯(lián)網(wǎng)機(jī)制，利用大數(shù)...

規(guī)范管理，資源共享。加大對(duì)基層職工書(shū)屋規(guī)范化管理的指導(dǎo)力度，對(duì)現(xiàn)有職工書(shū)屋進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化改造，使職工書(shū)屋有招牌、有場(chǎng)地、有基礎(chǔ)設(shè)施，方便職工讀書(shū)。建立可行、規(guī)范的管理制度和借貸制度；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)員工書(shū)屋的智能化管理，探索建立資源共享和區(qū)域聯(lián)網(wǎng)機(jī)制，利用大數(shù)...

宏泰智能微型圖書(shū)館，它可以24小時(shí)全天候運(yùn)行，可以刷卡、人臉識(shí)別等多種方式登錄，進(jìn)行借還圖書(shū)，無(wú)需專人值守，占地面積少，可以按需定制，按公司實(shí)際需要的藏書(shū)量來(lái)組合柜門(mén)，可以放在辦公區(qū)走廊、宿舍過(guò)道、飯?zhí)玫仁覂?nèi)室外場(chǎng)地。就算沒(méi)有固定的書(shū)屋場(chǎng)地，也能通過(guò)宏泰智能微...

科學(xué)規(guī)劃活動(dòng)，制定職工讀書(shū)管理制度。建立圖書(shū)更新制度，滿足員工多樣化的閱讀需求；建立學(xué)習(xí)制度，每個(gè)員工每月至少要讀一本書(shū)，寫(xiě)一篇文章。讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在每月一周組織例會(huì)，討論確定在“讀書(shū)論壇”上交流文章。交流中還邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合安全生產(chǎn)工作任務(wù)進(jìn)行主題研討和辯...

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司,10多年圖書(shū)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持自主研發(fā),為大量的企事業(yè)單位客戶提供建設(shè)職工書(shū)屋的一站式服務(wù),從場(chǎng)地使用規(guī)劃,到管理模式的選擇,以及系統(tǒng)設(shè)備的搭配,都是按客戶的實(shí)際需求出發(fā),建設(shè)符合客戶公司文化的個(gè)性化特色職工書(shū)屋。而宏泰智能作為智慧圖...

如何實(shí)現(xiàn)智能化管理職工書(shū)屋呢？其實(shí)選擇一個(gè)靠譜的智能化自助服務(wù)終端設(shè)備生產(chǎn)廠家就可以解決。廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱宏泰智能），10多年來(lái)專注研發(fā)生產(chǎn)圖書(shū)館智能自助服務(wù)終端系統(tǒng)、設(shè)備，為許多客戶實(shí)現(xiàn)了圖書(shū)智能化的管理模式。宏泰的智能系統(tǒng)設(shè)備均可提供按企...

職工書(shū)屋在建設(shè)的過(guò)程中，會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)?*的需要，展開(kāi)形式多樣的讀書(shū)活動(dòng)，使職工能夠積極參與到讀書(shū)中去，能夠在知識(shí)的海洋中遨游。這能夠開(kāi)拓職工的眼界。職工在閱讀的過(guò)程中會(huì)接觸到各種類型的圖書(shū)，不斷豐富自己的見(jiàn)識(shí)，開(kāi)拓自己的眼界，在遇到問(wèn)題的時(shí)候能夠從更普遍的角度進(jìn)...