能夠比較大限度地滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。成人教育非正規(guī)性也許有些人不同意我的這種說法,以為這一結(jié)論意味著降低成人教育的層次、水平。其實(shí)不然,非正規(guī)性系指成人教育的組織形式及行為方式超越了常規(guī),采取的是一種非傳統(tǒng)教育的教育方式。非正規(guī)性是成人教育的一個(gè)特點(diǎn),這一特點(diǎn)使成人教育具有極強(qiáng)的應(yīng)變能力,極強(qiáng)的靈活性,使其能夠比較大限度地滿足社會的及個(gè)人的教育需求。成人教育,從某種意義上說,是對普通教育的一種完善和補(bǔ)充。依照終身教育的觀點(diǎn),人在完成正規(guī)的、普通的教育之后,仍需要繼續(xù)接受教育,直至終生。而這些教育通常以非正規(guī)的方式予以提供和組織。成人教育的非正規(guī)性要求它打破傳統(tǒng)的、學(xué)校教育的觀念、模式及方法去組織適合社會及成人各種教育需求的活動(dòng)。如在成人學(xué)歷教育中取消傳統(tǒng)的學(xué)校教育的學(xué)年制,采用適合成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的學(xué)分制。在教學(xué)中,打破傳統(tǒng)的學(xué)科性教學(xué)體制,采取“因需施教”的教學(xué)原則等等。成人教育的非正規(guī)性要求我們突破學(xué)歷教育的束縛,大膽地組織形式多樣的、非學(xué)歷的、非正規(guī)的、以滿足個(gè)人教育需求和志趣愛好的文化生活教育活動(dòng)。逐步建立和完善終身教育體系,努力提高素質(zhì)。一在農(nóng)村。通過這個(gè)教育過程,使社會成員中被歧視的人增長能力、豐富知識、提高技術(shù)和專業(yè)資格?;萆絽^(qū)名優(yōu)成人教育提供哪些優(yōu)勢
作為一種人力投資被企事業(yè)納入自己的經(jīng)營管理范疇,是經(jīng)營管理工作的一個(gè)環(huán)節(jié)。所以,從某種意義上說,是一種工商企業(yè)行為,超出了教育的范疇,是具有雙重性質(zhì)的職業(yè)教育。(4)社會文化生活教育:它是一種覆蓋面比較廣的成人教育。它以滿足社會成員個(gè)人的教育需求為目的,組織、提供各種非正規(guī)的、非學(xué)歷的教育活動(dòng),是比較具個(gè)性色彩、比較自由的、非功利主義的成人教育。社會文化生活教育是提高國民精神文化素質(zhì)的比較好的組織形式。成考和自考的區(qū)別方式區(qū)別成考自考入學(xué)方式需參加全國統(tǒng)一的成人高考,達(dá)到規(guī)定錄取分?jǐn)?shù)線才能入學(xué)沒有入學(xué)考試,報(bào)名就可以直接就讀學(xué)習(xí)方式脫產(chǎn)班、業(yè)余班、函授全日制、業(yè)余制和完全自學(xué)學(xué)習(xí)難度成考難度??;基本上只要通過了入學(xué)考試都能順利拿到畢業(yè)證難度大;需參加全國的自學(xué)考試文憑含金量低于自考;國家承認(rèn)學(xué)歷高于成考;國家承認(rèn)學(xué)歷成人教育理論實(shí)踐成人教育原興于歐美,但各國闡述不一。在1966年于美國愛塞特市召開的成人教育比較研究國際會議上,一些發(fā)達(dá)國家的學(xué)者認(rèn)為:成人教育是那些不再進(jìn)入正規(guī)和全日制學(xué)校的人們借此可以連續(xù)地有組織地活動(dòng)增加成教學(xué)生的心理輔導(dǎo)和思想教育,緩解其心理壓力。江陰特定成人教育提供包括什么成人教育的本質(zhì)特征是由其教育的對象——成人決定的。
一般戰(zhàn)略咨詢分為前期的“戰(zhàn)略規(guī)劃”和后期的“戰(zhàn)略實(shí)施”。在“戰(zhàn)略規(guī)劃”階段,以咨詢公司為主,客戶為輔;但在“戰(zhàn)略實(shí)施”階段,主要靠客戶的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)和員工來落實(shí)前期的規(guī)劃,咨詢公司的人員只起一些輔導(dǎo)作用。由此可見,即使是完美的戰(zhàn)略規(guī)劃,沒有完善的戰(zhàn)略實(shí)施也是空談,更不要說拉動(dòng)公司的財(cái)務(wù)業(yè)績了;反之,不切實(shí)際的戰(zhàn)略規(guī)劃,無論實(shí)施的力度如何,很終都不能體現(xiàn)出好業(yè)績來。在實(shí)際操作中,新華信經(jīng)??吹郊惫男袨楹芙K導(dǎo)致短期效應(yīng),對公司的長期發(fā)展有百害而無一利;那些經(jīng)常請“外腦”的公司,則更傾向于長遠(yuǎn)發(fā)展和未雨綢繆。咨詢服務(wù)對客戶具體業(yè)務(wù)的幫助既然咨詢服務(wù)對經(jīng)營業(yè)績的影響是間接的,那么什么指標(biāo)能夠直接體現(xiàn)咨詢的價(jià)值呢?或者說咨詢對企業(yè)的幫助體現(xiàn)在哪里呢?而企業(yè)又是通過什么樣的方法來衡量咨詢的效果呢?企業(yè)對咨詢的作用表示認(rèn)可也是在意料之中的?!白稍冊趯?shí)施的過程中,對針對的具體業(yè)務(wù)影響比較明顯”,這是被訪談企業(yè)的典型回答。其實(shí),咨詢服務(wù)對企業(yè)的幫助恰恰在于“針對”二字。管理咨詢服務(wù)是十分個(gè)性化的,咨詢公司拿出的方案,強(qiáng)調(diào)的是“可操作性”。
成人教育外文名AdultEducation辦學(xué)形式自考網(wǎng)教成考電大起步時(shí)期1949年對象成人成人教育定義分類成人教育泛指定義可理解為成人提供的各級各類教育,即為成人教育[1]。這樣的界定是一個(gè)泛指的概念。即使這樣的界定也還包含教學(xué)方法的區(qū)別與界定。當(dāng)然將普通教育的體系、觀念、內(nèi)涵及方式方法等等照搬給成人,就是成人教育了呢?當(dāng)然不是。成人教育是一個(gè)極為嚴(yán)格的科學(xué)概念,它有自己的宗旨、內(nèi)涵,有自己的本質(zhì)特點(diǎn)及規(guī)律,與普通教育分為兩個(gè)不同的教育范疇,兩個(gè)不同的教育體系。成人教育特征定義成人教育的本質(zhì)特征是由其教育的對象——成人決定的。成人教育可以被理解為一個(gè)以成人的方式指導(dǎo)教育的過程。成人是成熟的人,有經(jīng)驗(yàn)的人。成人期意味著成熟和經(jīng)驗(yàn)。帕特森認(rèn)為:成人期意味著一種社會的身份及地位,它涵蓋著一定的社會責(zé)任。諾爾斯用“社會成熟性”判斷一個(gè)人是否為成人。他認(rèn)為:當(dāng)某人的社會成熟性達(dá)到了某一水平,如能夠承擔(dān)某些社會責(zé)任,便可視為成人。進(jìn)而言之,一個(gè)人進(jìn)入成人期意味著個(gè)人的自我認(rèn)知及他人對其的認(rèn)知均得到認(rèn)可,即認(rèn)為他達(dá)到了社會成熟性的某一水平。而這一水平是與其所處的社會的成人身份相適應(yīng)的。成人高考屬國民教育系列。成人高等學(xué)歷教育分為三種:??破瘘c(diǎn)升本科、高中起點(diǎn)升本科、高中起點(diǎn)升高職。
要健全縣、鄉(xiāng)、村三組成人教育網(wǎng)絡(luò),大力開展文化知識教育、實(shí)用生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和思想道德、民主法制、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育等教育,為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)。成人教育教育特征成人教育是終身教育體系的有機(jī)組成部分。它與普通教育是一種相互依存、相互完善的關(guān)系。它們共同組成一個(gè)有機(jī)的教育體系,即終身教育的體系。成人教育具有以下兩個(gè)特征:社會性、非正規(guī)性。成人教育社會性質(zhì)成人教育的社會性表現(xiàn)為社會組織參加。它是一種社會性極強(qiáng)的教育活動(dòng)。成人教育深入到社會生活的各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域,與社會生活有著極為密切的關(guān)系。它影響社會生活、參與社會生活,推動(dòng)社會的進(jìn)步。所以成人教育作為一種行為,體現(xiàn)為一種社會政策。如實(shí)現(xiàn)教育機(jī)會的均等,消除失業(yè)與貧困等等社會問題的解決都離不開成人教育。但成人教育又是一項(xiàng)參與、共同管理的事業(yè)。在極大程度上表現(xiàn)為一種國家政策、法規(guī)的指導(dǎo)下的自我教育活動(dòng)。是一種非官方的、社會性的、民間的教育過程。從某種意義上說,成人教育的組織與實(shí)施,其主流是社會力量辦學(xué)。成人教育的社會性還表現(xiàn)為它擁有比較廣大的學(xué)習(xí)者群。逐步建立和完善終身教育體系,努力提高素質(zhì)。一在農(nóng)村。成人高考是我們比較常規(guī)的成人教育形式,也是當(dāng)前選擇人數(shù)比較多的一種。梁溪區(qū)發(fā)展成人教育提供供應(yīng)商家
成人教育學(xué)歷有四種主要形式,分別是高等教育自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、成人高考、開放大學(xué)?;萆絽^(qū)名優(yōu)成人教育提供哪些優(yōu)勢
制約和影響管理咨詢業(yè)發(fā)展具備以下五個(gè)方面的制約因素:“咨詢有什么用?”、“咨詢能提高業(yè)績嗎?”、“衡量咨詢價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是什么?”……多年來,人們對這些問題的爭論從未停止過。咨詢服務(wù)對客戶財(cái)務(wù)業(yè)績指標(biāo)的促進(jìn)作用很多人(包括客戶和傳媒界)理所當(dāng)然地認(rèn)為,管理咨詢就應(yīng)該提高客戶財(cái)務(wù)意義上的業(yè)績,否則誰還花幾十萬、幾百萬、甚至幾千萬的高價(jià)請咨詢公司呢?因?yàn)檫@種期望而產(chǎn)生的爭論和涉及到的案例很多,不再冗述。沒有任何一家上市公司不希望自己的財(cái)務(wù)業(yè)績好的。“但作為管理咨詢公司,我們并不建議那些希望通過咨詢快速改變凈資產(chǎn)收益率的公司來找我們。如果說一定要做咨詢的話,那么我們會推薦客戶先做營銷咨詢或BPR(相比而言,客戶在評價(jià)這兩類咨詢對業(yè)績的影響時(shí),總體評價(jià)接近于“有一定作用”,稍高于對其他類型咨詢的評價(jià))。”總的來說,咨詢對財(cái)務(wù)業(yè)績指標(biāo)的影響是間接的,需要經(jīng)過一段時(shí)間,并且需要一定的前提條件。那么,上文所說的“前提條件”是什么呢?“外因通過內(nèi)因起作用”,咨詢公司的工作是外因,而客戶的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)和員工如何執(zhí)行就是內(nèi)因。接受過戰(zhàn)略咨詢的客戶多半對此深有體會?;萆絽^(qū)名優(yōu)成人教育提供哪些優(yōu)勢
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