萬瑩編*的《稅收經(jīng)濟學(xué)》以稅收與個體行為、經(jīng)濟增長、社會發(fā)展間的相互關(guān)系為**，沿著“稅收的起源與課稅原則——稅收負(fù)擔(dān)的度量和比較——稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁與歸宿——稅制結(jié)構(gòu)與稅制設(shè)計——稅收的微觀和宏觀經(jīng)濟效應(yīng)——*優(yōu)稅制選擇”的邏輯脈絡(luò)，分11章系統(tǒng)闡述了稅收經(jīng)濟學(xué)相關(guān)的理論學(xué)說與實踐發(fā)展。全書的主要特點為：理論分析與稅收實踐相結(jié)合；知識性與趣味性并重；案例討論*具開放性和互動性。本書主要作為稅務(wù)專業(yè)、財政專業(yè)本科生與研究生的主修課教材以及其他經(jīng)濟類、管理類、法學(xué)專業(yè)本科生、研究生的選修課教材使用，也可以作為非全日制稅務(wù)、公共管理、工商管理等專業(yè)碩士相關(guān)課程的輔修教材使用，同時還可以作為專業(yè)工具書，給對稅收問題感興趣的財稅、財務(wù)、法律、經(jīng)濟管理工作者提供理論參考。任何組織都是一定數(shù)量的個人的**體。陜西哪里有經(jīng)管學(xué)科二手教材收購價格

《組織行為學(xué)》本書作為精品課程“管理心理學(xué)”的新型配套教材，根據(jù)“21世紀(jì)新概念教材：多元整合型一體化·‘傳承-創(chuàng)新’系列”的近期新課程理念設(shè)計，緊緊圍繞“十三五”時期起我國普通高等學(xué)校經(jīng)管類新型人才培養(yǎng)目標(biāo)，以“導(dǎo)論-個體-群體-組織系統(tǒng)”為體系總框架，依照“原理先行、實務(wù)跟進、案例同步、訓(xùn)練到位”的原則，系統(tǒng)闡述了組織行為學(xué)概述，人性假設(shè)與組織行為，認(rèn)知理論與組織行為，個性理論與組織行為，態(tài)度、情緒、心理健康理論與組織行為，激勵理論與組織行為，人力資源模塊說與組織行為，群體理論與組織行為，團隊理論與組織行為，人際關(guān)系理論與組織行為，領(lǐng)導(dǎo)理論與組織行為，組織文化理論與組織行為，組織變革、組織發(fā)展理論與組織行為等教學(xué)內(nèi)容。陜西哪里有經(jīng)管學(xué)科二手教材收購價格求財務(wù)管理的二手教材書！

《組織與管理實證研究方法實操:從入門到熟練》張正堂等

本書是一本較為***介紹組織與管理實證研究方法的實操入門書籍。全書以組織與管理實證研究中常見的統(tǒng)計方法為主線，依次介紹了理論構(gòu)念測量的信效度檢驗、中介效應(yīng)（包括復(fù)雜的中介效應(yīng)）、調(diào)節(jié)效應(yīng)（包括復(fù)雜的調(diào)節(jié)效應(yīng)）、跨層研究模型、三維響應(yīng)曲面模型、元分析等研究方法。與以往組織與管理實證研究理論書籍或數(shù)據(jù)處理方法書籍不同，本書不單純介紹理論或數(shù)據(jù)處理原理，而是從研究范例、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、流程化操作和數(shù)據(jù)匯報四個方面介紹實證研究中的常見數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)，力求以通俗易懂的語言為組織與管理研究者架起理論推導(dǎo)與數(shù)據(jù)處理實操之間的橋梁。

《馬工程管理學(xué)》本書結(jié)構(gòu)科學(xué)、內(nèi)容豐富，集中反映了管理學(xué)領(lǐng)域的***進展。本書主要特色體現(xiàn)在：其一，用馬克思主義理論指導(dǎo)管理學(xué)的研究和學(xué)習(xí)，運用歷史唯物主義和辯證唯物主義的觀點去分析管理理論與管理實踐的關(guān)系，思考作為管理對象的組織活動與組織環(huán)境的關(guān)系。其二，總結(jié)**管理實踐，理論聯(lián)系實際，幫助讀者了解當(dāng)前中國企業(yè)管理中的行為模式。其三，總結(jié)傳統(tǒng)文化中的管理啟示，在管理理論的歷史演變等章節(jié)論述中將上述思想宣貫于對現(xiàn)代管理者的行為分析之中，使讀者對于傳統(tǒng)文化的領(lǐng)悟更具有現(xiàn)實意義。其四，本書以“互聯(lián)網(wǎng)時代的管理展望”作為結(jié)語，******互聯(lián)網(wǎng)時代對管理帶來的深刻變革，以期幫助讀者建立起面向未來的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，以更加宏闊的思維迎接新時期的機遇與挑戰(zhàn)。消費者行為學(xué)的研究原則主要包括哪些？

《管理心理學(xué) 第六版第6版》本次修訂仍將保持原來的框架結(jié)構(gòu)，內(nèi)容上不作大的更改以保持它的連續(xù)性。中國人力資源進入新常態(tài)，“人力資源多樣性”“人才高流動性”“潛力成為人才**重要的資本”是新時代人力資源的重要特征，而現(xiàn)實的管理模式、管理方法還是基于人才來源的單一性、低流動性和人才的表層經(jīng)驗價值而設(shè)計的，其有效性越來越低。再次，中國社會的主要矛盾已經(jīng)發(fā)生了變化，人們的基本需求已經(jīng)由“溫飽型”向“美好生活型”轉(zhuǎn)化，這種變化，使得原有人力資源管理理論的前提假設(shè)發(fā)生了根本性的改變，因此，人力資源管理的理論基礎(chǔ)和實踐體系大廈需要重構(gòu)，人力資源管理將進入大變革時代。為了反映這個時代巨變的趨勢，本書增加了第13章——“新時代人力資源管理的變革之路”，闡述我們對本次人力資源管理大變革的方向認(rèn)識和一些實踐探索的成果。經(jīng)管類二手書教材哪個平臺買？陜西哪里有經(jīng)管學(xué)科二手教材收購價格

比較商業(yè)信用與銀行信用的特色及二者的關(guān)系。陜西哪里有經(jīng)管學(xué)科二手教材收購價格

《國際經(jīng)濟學(xué)》本書是面向21世紀(jì)課程教材，“十一五”**規(guī)劃教材。本書系統(tǒng)闡述了國際經(jīng)濟學(xué)的基本理論，除了導(dǎo)論，共分兩個部分：國際貿(mào)易和國際金融。***部分主要是國際貿(mào)易基本理論和國際貿(mào)易政策分析，包括：國際貿(mào)易的基礎(chǔ)、國際貿(mào)易對經(jīng)濟的影響、經(jīng)濟增長和生產(chǎn)要素流動對國際貿(mào)易的影響、進口保護政策、出口鼓勵與其他政策、貿(mào)易保護理論等，第二部分涵蓋了國際金融基本理論和國際金融歷史及政策分析，包括：外匯和匯率、國際收支及其調(diào)整、國際貨幣體系、國際金融市場與金融組織、開放經(jīng)濟下的財政和貨幣政策、國際政策協(xié)調(diào)與金融危機處理等。除了對基本理論的闡述外，本書還介紹和分析了大量***的國際經(jīng)濟問題及相關(guān)的研究成果，包括新新貿(mào)易理論、外包和近兩年的國際金融危機等。本書可以作為高等學(xué)校經(jīng)濟類、管理類各專業(yè)的本科教學(xué)用書，也可以作為高等學(xué)校人文社科類其他專業(yè)的選修課教材，還可以供相關(guān)從業(yè)人士參考。陜西哪里有經(jīng)管學(xué)科二手教材收購價格

上海它山之玉網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家集生產(chǎn)科研、加工、銷售為一體的****，公司成立于2019-09-11，位于上海市浦東新區(qū)金海路2449弄6號12層A區(qū)。公司誠實守信，真誠為客戶提供服務(wù)。公司主要經(jīng)營二手圖書，公司與二手圖書行業(yè)內(nèi)多家研究中心、機構(gòu)保持合作關(guān)系，共同交流、探討技術(shù)更新。通過科學(xué)管理、產(chǎn)品研發(fā)來提高公司競爭力。青學(xué)漁書嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行生產(chǎn)研發(fā)，產(chǎn)品在按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)測試完成后，通過質(zhì)檢部門檢測后推出。我們通過全新的管理模式和周到的服務(wù)，用心服務(wù)于客戶。上海它山之玉網(wǎng)絡(luò)科技有限公司以誠信為原則，以安全、便利為基礎(chǔ)，以優(yōu)惠價格為二手圖書的客戶提供貼心服務(wù)，努力贏得客戶的認(rèn)可和支持，歡迎新老客戶來我們公司參觀。