創(chuàng)業(yè)意味著你必須有上進心我們在簡歷或者動機信里經(jīng)常會寫到“我是一個熱情且有上進心的人”，但直到我成了企業(yè)家，我才知道什么叫“上進心”。在我還在谷歌工作的時候，我偶爾會偷偷懶。我知道即使沒有我，公司依舊會運轉(zhuǎn)得很好。有一次我的同事請了兩周的事假，他完全不會擔(dān)心自己的工作，因為他們小組的其他人會負(fù)責(zé)維護客戶。當(dāng)員工意味著你不需要對公司的成功負(fù)責(zé)。但如果你在創(chuàng)業(yè)，你就對這個公司富有責(zé)任。當(dāng)員工意味著你不需要考慮財政問題、流量或銷量、公司戰(zhàn)略或產(chǎn)品。但如果你在創(chuàng)業(yè)，你就需要考慮這些。在創(chuàng)業(yè)的前幾年，你要逼自己學(xué)會所有的技能，自己組成一個“樂隊”：你既要學(xué)會打鼓，還要當(dāng)吉他手，以及主唱。如果你想開展線上業(yè)務(wù)，你就要考慮開店數(shù)量，流量，產(chǎn)品創(chuàng)新以及數(shù)字市場競爭。如果你想做新媒體，你就要練習(xí)寫作技巧，開發(fā)受眾，建立個人品牌以及學(xué)做推廣。成為創(chuàng)業(yè)者意味著你不需要掌握具體的技能，還要學(xué)會綜合考慮問題。你要對一切負(fù)責(zé)，時刻準(zhǔn)備著解決出現(xiàn)的新問題。精通某個領(lǐng)域遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你還需要統(tǒng)籌全局，樣樣都學(xué)一點。昆明創(chuàng)業(yè)扶持公司哪家好？昆明企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼

創(chuàng)業(yè)的問題，某種意義上就是創(chuàng)業(yè)者自身的能量問題。創(chuàng)業(yè)者遇到了困難，能否得到解決都與你自身的能量有關(guān)。能量是創(chuàng)業(yè)者的基本品質(zhì)，能量來自于你的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，能量來自于一個人的內(nèi)修外練。內(nèi)修修的是心，是修行與修為，一切從心開始。外練練的是自己的本事，自己的能力。所以創(chuàng)業(yè)者要記住一句話，一個人的能力，決定了他能走多高，一個人的道德決定他能走多遠(yuǎn)。創(chuàng)業(yè)者解決問題的方法就是成長自己，讓自己內(nèi)心強大豐盛。云南海歸創(chuàng)業(yè)園科技發(fā)展有限公司從事多年創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)咨詢服務(wù)，歡迎您的上門考察或來電咨詢。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)昆明企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)公司哪家靠譜？

入住云南海歸創(chuàng)業(yè)園的好處。開放與低成本：面向所有公眾群體進行開放、只要有足夠的資質(zhì)都可以進行入住，采取部分服務(wù)不要錢、部分收費，或者會員服務(wù)的制度，為創(chuàng)業(yè)者提供相對較低成本的成長環(huán)境。培養(yǎng)、協(xié)同與互助：眾創(chuàng)空間方會定期的舉辦沙龍、訓(xùn)練營、培訓(xùn)、大賽等活動促進創(chuàng)業(yè)者之間的交流和圈子的建立，共同的辦公環(huán)境能夠促進創(chuàng)業(yè)者之間的互幫互助、相互啟發(fā)、資源共享，達到協(xié)同進步的目的，通過“聚合”產(chǎn)生“聚變”的效應(yīng)。結(jié)合：團隊與人才結(jié)合，創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)結(jié)合，線上與線下結(jié)合，孵化與投資結(jié)合。便利化：通過提供場地、舉辦活動，能夠方便創(chuàng)業(yè)者進行產(chǎn)品展示、觀點分享和項目路演等。此外，還能向初創(chuàng)企業(yè)提供其在萌芽期和成長期的便利，比如金融服務(wù)、工商注冊、法律法務(wù)、補貼政策申請等，幫助其健康而快速地成長。全要素：提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動所必須的材料、設(shè)備和設(shè)施。

個人創(chuàng)業(yè)：個人創(chuàng)業(yè)可能更適合一些規(guī)模比較小、運作比較簡單的生意類型。這類生意并沒有過多的資源以及個人技能要求，只要創(chuàng)業(yè)者能吃苦、有耐性，養(yǎng)活自己基本不成問題。那個人創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)缺點呢?1、優(yōu)點所有事情都是自己拿主意，不會出現(xiàn)合伙創(chuàng)業(yè)那種內(nèi)部矛盾問題;賺多賺少都是自己的，用不著和別人分賬;2、缺點：想要做大做強比較難，畢竟一個人精力有限抗風(fēng)險能力比較差，一旦自己遇到點問題，生意可能就一落千丈;合伙創(chuàng)業(yè)：合伙創(chuàng)業(yè)和個人創(chuàng)業(yè)相比，更加適合那種層次高一些的、市場空間大一些的項目。因為通過團隊之間的配合以及互補，是能夠?qū)⑦@種單人無法運作的項目帶動起來的。那合伙創(chuàng)業(yè)又有哪些優(yōu)缺點呢?1、優(yōu)點：因為是合伙創(chuàng)業(yè)，各個成員可以在技能、性格以及方向上做到互補關(guān)系，集眾家之長，讓創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展迅速;創(chuàng)業(yè)項目不會因其中一個成員遇到問題而立馬崩潰，容錯率或者說抗風(fēng)險能力更高一些。2、缺點：想要成功組建一個團隊并且能成功創(chuàng)業(yè)，是非常需要能力的，比如胸懷、領(lǐng)導(dǎo)能力以及戰(zhàn)略眼光等，這些東西往往是常人所不具備的。創(chuàng)業(yè)扶持公司有什么用？

一個人創(chuàng)業(yè)是很艱難的，每天獨自一個人在思考，有時候想找個人說說話也沒有，真的好累，創(chuàng)業(yè)著的孤獨誰能懂呢？公司的經(jīng)營光靠一個人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，較終只有一個情況，公司關(guān)門大吉。1.沒有合伙人，很多創(chuàng)業(yè)者想要做一番自己的事業(yè)，但是沒有理想的合作伙伴成為創(chuàng)業(yè)者的阻力。個體創(chuàng)業(yè)者想要打敗團體創(chuàng)業(yè)者非常困難，一個人效率低，不利于業(yè)務(wù)的開展推進，創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險也很大。2.招不到員工，剛開始創(chuàng)業(yè)的人，估計都有一種想法，天下都將是我的，但是實際真正開始的時候，招個人卻變成了難倒英雄漢的事。招聘是分好幾個環(huán)節(jié)的，從篩選簡歷，邀約面試，面試，入職，試用期，這些都是招聘涉及到的過程，只要有一個環(huán)節(jié)有問題，都會導(dǎo)致招聘難。3.無人支持，很多人在創(chuàng)業(yè)的時候都有這樣一個情況，不論家人或者是外人都會勸你現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)環(huán)境不好你不要去做還是放棄吧，你創(chuàng)業(yè)沒人支持你鼓勵你，你怎么能有信心進行下去的？創(chuàng)業(yè)作為一個未指數(shù)的將來，面對了太多太多的困難。有人說創(chuàng)業(yè)較困難的不是開始也不是結(jié)束，而是說當(dāng)你開始起步，卻發(fā)現(xiàn)中間的路程沒有你想象中那么好，不是你想象中的樣子，但是你又舍不得說去結(jié)束它。企業(yè)孵化器有什么優(yōu)惠政策？昆明畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)

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創(chuàng)業(yè)意味著你不能只看結(jié)果，還要注重進程的細(xì)節(jié)作家詹姆斯·克萊爾（JamesClear）在《原子習(xí)慣》中寫到：“你的水平不由你設(shè)定的目標(biāo)決定，而由你創(chuàng)造的系統(tǒng)決定。”在這里，系統(tǒng)指的是“穩(wěn)定、可靠、每天都會執(zhí)行的習(xí)慣和進程”。為了能創(chuàng)造出良性循環(huán)的系統(tǒng)，你必須增加一些獎勵機制，讓自己每天都能被小小地鼓勵，然后更投入地工作。不要被宏大的目標(biāo)迷住了雙眼，這這是寫在紙上、尚未實現(xiàn)的一個愿望。你需要為實現(xiàn)目標(biāo)的進程增添細(xì)節(jié)。不要總是擔(dān)憂工作有沒有一個好的結(jié)果，如果你建立了一套完善的系統(tǒng)，目標(biāo)遲早會實現(xiàn)的。學(xué)會把重點放在進程上，關(guān)注細(xì)節(jié)，關(guān)注每天的工作，把好習(xí)慣持之以恒。當(dāng)你的系統(tǒng)出現(xiàn)了問題，學(xué)會及時調(diào)整，把它引向正確的方向。對于創(chuàng)業(yè)來說，成功并不意味著完成了一個宏大的目標(biāo)，而是自己在創(chuàng)業(yè)的過程中建成了什么。梵高說過：“偉大的事都是由小事積累起來的”，這一點放在創(chuàng)業(yè)上也一樣說得通。昆明企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼

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