如果證書過期，企業(yè)繼續(xù)進(jìn)行工程活動，則屬于無證經(jīng)營，企業(yè)將受到相應(yīng)處罰。因此，企業(yè)應(yīng)注意資質(zhì)證書的期限，及時辦理資質(zhì)延期手續(xù)。資質(zhì)沒有及時變更地址、注冊資本、營業(yè)執(zhí)照注冊號、經(jīng)濟(jì)類型、法定代表人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)名稱發(fā)生變更時，不辦理資質(zhì)證書變更手續(xù)。人員問題，資格認(rèn)定過程中還存在很多小問題，如人員社保未繳、人員年齡超限等。這將影響資格的申請和使用。以上就是建筑資質(zhì)代辦后需要注意的違規(guī)行為的內(nèi)容，規(guī)范企業(yè)的行為，知道經(jīng)營活動中的一些操作是否合規(guī)，避免取得施工資質(zhì)被撤銷。到時候要用又得重新辦理，業(yè)績又要重新積累，得不償失。建筑資質(zhì)管理的五大原則是什么呢？環(huán)保工程資質(zhì)升級代辦

建筑資質(zhì)是建筑公司進(jìn)行建筑工程施工的一個準(zhǔn)入門檻，只有獲得了相應(yīng)的資質(zhì)證書，實施建筑工程施工才是合法的，否則就屬于違規(guī)操作，會被工商部門懲罰。根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(中華人民共和國建設(shè)部令第87號)，建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊資本、凈資產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件申請資質(zhì)，經(jīng)審查合格，取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。企業(yè)建筑資質(zhì)是衡量環(huán)境、施工能力、以往業(yè)績、企業(yè)信譽(yù)、人員狀況、管理水平、報價水平、財務(wù)能力等因素重要指標(biāo)之一。*指出，建筑資質(zhì)等級的高低、類別，直接關(guān)系到企業(yè)的競爭力和對外品牌優(yōu)勢，資質(zhì)管理帶給企業(yè)的危機(jī)感，讓企業(yè)時刻注意提高人員素質(zhì)、管理水平、技術(shù)能力、工程質(zhì)量等綜合實力，如果企業(yè)資質(zhì)被降級，企業(yè)也將面臨生存危機(jī)。辦理鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包資質(zhì)獲得資質(zhì)證書是企業(yè)生存與運轉(zhuǎn)的前提。

如果建筑資質(zhì)未能按時辦理延期手續(xù)，后果將十分嚴(yán)重，建筑資質(zhì)會被撤回，企業(yè)只能重新辦理建筑資質(zhì)。如果此時企業(yè)有項目正在施工，那么將會面臨施工被叫停的局面，強(qiáng)行繼續(xù)無證施工屬于違法行為，被查到會被處以工程總造價；暫停施工重新辦理資質(zhì)的話，在辦證期間的3到6個月施工現(xiàn)場要處于停工的空窗期，對項目造成很大的影響。理資質(zhì)延續(xù)和資質(zhì)新辦所需的材料和流程差不多，主要分為企業(yè)材料和員工材料。在企業(yè)的經(jīng)營過程中，公司信息變動的情況比較少，主要是人員會比較容易發(fā)生流動，在員工不能滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，要盡快招聘滿足標(biāo)準(zhǔn)條件的員工。同樣是受到資質(zhì)統(tǒng)一延期的影響，屆時會有大量的建筑公司為延續(xù)資質(zhì)招聘員工，所以企業(yè)需提早補(bǔ)充員工，以免陷入招不到人的窘境。企業(yè)招到員工后要立刻為其繳納社保，建造師要在平臺上登記注冊，這是因為企業(yè)在提交延期材料時，需要提供員工三個月以上社保繳納證明。因此，企業(yè)提前半年將員工招聘齊全。

15年實施的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，資質(zhì)等級越高，相應(yīng)的承包范圍也就越大。企業(yè)取得建筑資質(zhì)后，要積極進(jìn)行升級，升級成功方可參與難度更高、金額更多的工程施工。承接的建筑工程，企業(yè)要注意安全施工，避免出現(xiàn)安全事故。此外，對于工程的質(zhì)量，也要密切注意。在住建部門的規(guī)定中，一旦出現(xiàn)安全事故和質(zhì)量問題，都可能導(dǎo)致資質(zhì)無法使用。企業(yè)辦理資質(zhì)后，不能為了貪圖一時之利，將證書隨意的出借。因為資質(zhì)出借或轉(zhuǎn)讓，是住建部明文禁止的，被發(fā)現(xiàn)就將面臨罰款、取消資質(zhì)甚至勒令停業(yè)等處罰。有些建筑企業(yè)因為沒有達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不能辦理建筑資質(zhì)。

對辦理資質(zhì)有所了解的應(yīng)該清楚，所謂的主導(dǎo)專業(yè)，就是指職稱人員必須帶一定業(yè)績的。這樣的人員匹配有難度，而且還要根據(jù)地方的不同去看對人員的其他方面是否有要求，比如是否需要核查業(yè)績，是否需要社保記錄等等。更何況這個客戶辦理的是甲級資質(zhì)，難度比乙級資質(zhì)大很多，所以不是隨便糊弄就可以通過的。先說找人才中介，也就是專門給單位提供人才的這樣的公司。他們的優(yōu)點是價格有優(yōu)勢，尤其是提供一些注冊人員，可靠的中介公司基本都是一手人才，價格就是非常實惠的。不過有這樣實力的中介公司并不多。很多中介都是接下單子再通過中介找人才，這樣價格肯定不是比較好惠的。佟工恰好認(rèn)識兩個比較可靠，合作多年的人才中介，如果有朋友有需要，也可以聯(lián)系佟工，幫忙**推薦。電力資質(zhì)靠譜公司就找江蘇創(chuàng)世！電力工程施工特級資質(zhì)代辦

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根據(jù)相關(guān)建設(shè)部門要求，建筑企業(yè)辦理資質(zhì)，需為主要人員繳納社保。新辦資質(zhì)的企業(yè)需繳納至少1個月的社保，而辦理資質(zhì)升級、延期等其他業(yè)務(wù)，需繳納至少3個月的社保。根據(jù)市場行情、政策變化，不同地區(qū)的社保收費標(biāo)準(zhǔn)不同，并且與人員數(shù)量密切相關(guān)。同樣是不可避免的開支。建筑企業(yè)有人員，也有相應(yīng)的技術(shù)設(shè)備。對于部分建筑資質(zhì)類型，申請企業(yè)不僅要滿足人員要求，還需具備相應(yīng)的技術(shù)設(shè)備。根據(jù)《建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，部分資質(zhì)要求建筑企業(yè)必須具備符合標(biāo)準(zhǔn)要求的技術(shù)裝備，如公路工程總承包、港口和航道工程施工總承包及其他專業(yè)承包資質(zhì)。這些申請企業(yè)需提交相應(yīng)技術(shù)設(shè)備購置發(fā)票。環(huán)保工程資質(zhì)升級代辦