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云南有氛圍感的公司團建方案

來源: 發(fā)布時間:2022-09-16

沒錢和做不好團建是兩回事,你沒錢可以做一做城市內(nèi)體驗活動或者辦公室內(nèi)的活動也可以,主要是你要用心,跟著員工的需求走,打造足夠的儀式感。不要把做團建當走流程,如果是這樣的話還不如不花這個錢。并且找團建公司一定要找個靠譜一點的不要看價格低就上了。如果兩天一夜的行程,包餐包住人均預算不到300就別考慮了,可能是騙人的體驗超級差(別問我咋知道的,親身體驗)如果做這樣體驗不好價格又高的團建,還不如在城市內(nèi)低預算玩一玩體驗類活動來的效果好。團建是公司為了增加員工的凝聚力,而組織的活動。云南有氛圍感的公司團建方案

團建是要做的:老板都熱衷做團建,任何一類組織都會做團建。這說明團建肯定是有存在的必要性和價值。當老板對HR說,我們搞一次團建吧,他到底是在說什么?老板想做團建、組織要做團建,當然不是為了讓員工們開心,不是旅游休閑買買買(如果這樣不如折現(xiàn)發(fā)錢了);但也不是為了折騰員工、體現(xiàn)公司威嚴(惹員工不爽對老板和企業(yè)沒任何好處)。老板做“團建”想要的,是建設團隊。撇開豐富多彩的外在形式,團建的重點在于“建”,即轉(zhuǎn)變;目的是“團”,即團隊認同和規(guī)范內(nèi)化。安寧戶外公司團建項目團建的另一個重要意義,是促進精神文明建設。

人員流動大是令很多企業(yè)感到很難的問題,企業(yè)留住人、提高員工歸屬感的解決方法有很多,組織團建活動算是簡單直接也是高效的方法了,幾個公司團建活動方案輕松解決員工歸屬感問題。一、部門級團建活動之“聚餐”:聚餐算得上是常見普通的公司團建活動方案了吧,中國人就有句俗語,世界上沒有什么事是一頓飯解決不了的,如果有,那就兩頓! 二、部門級團建活動之“周邊游”:日常工作與生活,大家都很忙碌,長時間旅游肯定會影響正常工作與生活,周邊游其實也是不錯的公司團建活動方案了??梢韵嗉s休息日,一起到周邊比較近的好玩的景點走一走,既能緩解工作生活的壓力,又可促進團隊關系!當然,一定得是大家都愿意的情況下,并且提前組織安排,切忌臨時起意強行安排。佳天下團建建議不要選擇那些爛大街的大家都熟悉的景點,一定要選擇去到有新意有新鮮感的地方。

公司團建時候不要擔心參與人員會枯燥泛味,因為別墅里有很多好玩的,這可是大顯身手,全身放松的時候了,kTV包廂、麻將房、臺球室、乒乓球、桌上足球、體感游戲、多人組合的打魚游戲機、自助廚房、露天燒烤嗨到爆,如果大家對游戲項目想多一些體驗的話還是先練習下哦,到時候跟朋友對戰(zhàn)不在尷尬。昆明公司團建就找云南山谷楓餐飲管理有限公司,公司可同時承接3000多人的餐飲、住宿,從吃住到游玩到會議實行一站式服務,讓您的團隊在這里遠離都市,體驗鄉(xiāng)村生活,“采菊東籬下,悠然見南山”的桃園生活在這里展現(xiàn),完善的服務體系為你的體驗提供更多價值,專業(yè)的策劃團隊以及專業(yè)的教練團隊為您的團隊帶去更多的愉悅。公司在團建的同時,應該考慮員工的感受,征求員工的意見,而不是只管團建不管員工,讓員工對公司失去信心。

生活節(jié)奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,很多時候并不能完全挖掘員工的潛能,而團建活動就是一個很好的途徑,群體的目標必須跟組織保持一致,但團隊中除了這點之外,還可以產(chǎn)生自己的目標。群體成員的技能可能是不同的,也可能是相同的,而團隊成員的技能是相互補充的,把不同知識、技能和經(jīng)驗的人綜合在一起,形成角色互補,從而達到整個團隊的有效組合。讓員工更多的展示自己,可以讓員工更加的有自信,人際交往更加順暢,讓整個集體的氛圍更加融洽有愛,同時也能讓領導或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面,評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。團建的三個層次:體驗、覺察、引導?!有氛圍感的公司團建好去處

轟趴館,或者去自助燒烤,自駕游,去唱k,野外聚餐等等,比較簡單,主要是起到互相愉悅的作用。云南有氛圍感的公司團建方案

21世紀的現(xiàn)在,培訓已被越來越多的企業(yè)所接納,尤其是利于團隊激情燃燒的戶外活動、締造團隊精神的拓展訓練、放松團隊心情的徒步穿越、打造高效團隊執(zhí)行力等體驗式課程,因為企業(yè)想發(fā)展、想永存離不開新鮮的血液、離不開員工的激情、離不開激情的員工士氣、離不開團隊的高效執(zhí)行力、離不開高超的中高層領導技能......

很多時候,我們可以通過團建拓展來促進團隊成員的溝通交流,增進信任,坦誠相對。同時也可以提升團隊協(xié)作力、凝聚力、執(zhí)行力、競爭力! 云南有氛圍感的公司團建方案

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