團隊是由個體組成，個體如果只能以自我為中心思考問題，而看不到別人、看不到共同的目標、看不到整體的組織，即使個體能力再強，也無益、甚至會有損組織的發(fā)展。所以啊，企業(yè)需要通過很多符合團隊動力學、組織學習、體驗與感受等底層理論的機制或形式，來幫助團隊成員看到別人、看到整體的組織，幫助團隊成員建立更好的信任和協(xié)作，從而能夠產(chǎn)生積極高效的協(xié)同作用。這些形式包括：組織結(jié)構(gòu)層面的扁平化設(shè)計、工具層面的即時通訊及協(xié)作軟件、工作流程層面的管理和配合、溝通機制層面的周會日會等等。公司團建通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念。五華區(qū)主題公司團建方案
徒步與騎行也也非常適合公司級團建活動的。常坐辦公室的現(xiàn)代都市人，往往缺乏運動，偶爾徒步或騎行幾十公里也是比較有挑戰(zhàn)性的了。公司徒步騎行可以分組進行PK比賽，以集體完成所用時間長短定PK結(jié)果，并可以設(shè)置相應(yīng)的獎懲。在徒步或騎行過程中，團隊相互鼓勵相互幫助，又可以鍛煉身體，而且成本也不高。云南山谷楓餐飲管理公司建議選擇風景好的綠道或海邊棧道，即可以欣賞沿途美景，又達到團建目的。以娛樂和休閑為主的團建活動，可以選擇垂釣、農(nóng)家樂、真人CS野戰(zhàn)。垂釣和農(nóng)家樂可能更適合中年人，真人CS野戰(zhàn)更適合年輕人。另外還有一些小項目小游戲，比如燒烤、野炊游戲等等。官渡區(qū)公司團建團建的重點，應(yīng)該是讓團隊產(chǎn)生連接，或者說產(chǎn)生深度連接，并且能夠建立合適的團隊文化！
公司團建活動方案：1、彩虹跑：適合喜歡形式新穎有活力的團隊，可以讓大家有強烈參與感，釋放每個人的激情和壓力，另外對于公司的品牌形象宣傳也很有傳播意義。2、氣排球：氣排球是一項集體性運動項目，運動適量、不激烈，可男女混合參與。在強身健體的同時，也可以激發(fā)公司員工的集體意識、拼搏意識和團隊協(xié)作精神，非常適合團隊比賽，也算是一種熱身運動。在教練的指導下，員工通過抽簽隨機組隊進行對抗。球場上，各隊球員你來我往，球場下啦啦隊的歡呼聲、吶喊聲此起彼伏，氣氛瞬間就熱烈起來。
公司團建需要選取適當?shù)臅r機：對于不同的團隊規(guī)模，團建開展的次數(shù)也不盡相同，一般來說，在季末或者年末的時候開展團建活動，還可以在團建時對當期的工作進行總結(jié)反思，這也是很多團隊慣用的團建時間。不要在團建中搞「強迫參與」：很多人不喜歡團建的原因是因為團建內(nèi)容往往非常無聊或者不適合自己，但為了顧及團建組織者的面子或者上級領(lǐng)導的要求，又不得不參與，這樣「強迫參與」的團建只會給團隊增加更多的不和諧因素。所以組織者還是在組織團建活動時充分參考員工意見，集思廣益，而不要太過生硬地去強制要求。改善團隊成員的溝通，增進互相理解、信任和責任意識，提高團隊認知度和親和力。
職場人為何討厭團建：1、安排時間不合理。很多公司喜歡把團建安排在休息日，員工們辛苦一周，好不容易熬到休息時間，結(jié)果要一大早上起床繼續(xù)去見公司同事和老板的面孔，身體和精神受到雙重傷害。如果團建放在工作日，不用上班，還能出去放會兒風，可能大家積極性會比較高的。2、主題活動無聊且無趣。提不起興趣，也沒有凝聚力，大家的感情不會因為團建變好。甚至有的團建活動都是領(lǐng)導的喜好，本身就有代溝，員工只是被迫參與罷了。昆明公司團建周邊項目拓展：真人CS，騎馬射箭，團建拓展等。昆明有氛圍感的公司團建
失敗的團建要么是沒有任何想法、只是為了做而做。五華區(qū)主題公司團建方案
團建公司合作：要找正規(guī)旅行社，因為具備發(fā)團資質(zhì)，而且旅行社必須辦經(jīng)營許可證，繳納一筆質(zhì)保金，安全有保證。
玩水類的項目：重要的注意手機電子產(chǎn)品防水，防護袋之類的必備，還有要考慮濕透之后換衣服。
燒烤類的注意事項：不要用明火烤：當木炭剛?cè)紵龝r會伴有濃煙及火苗，應(yīng)當?shù)葻熒⒈M后再進行烤制，明火燒烤的食物口感特別差，還有可能引起中毒。
餐飲安全：食品衛(wèi)生：夏天氣溫偏高，記得食材要當天的，而且用冰袋保鮮，同時注意海鮮喝啤酒有的伙伴會引起不良反應(yīng)。
民族禁忌禁忌：注意團隊中是否有少數(shù)民族，回族不吃豬肉，女真族不吃狗肉等等。
五華區(qū)主題公司團建方案
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