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云南有氛圍感的公司團建活動

來源: 發(fā)布時間:2023-05-07

正確的團隊理念包含凝聚力、誠實正直、眼光長遠、承諾價值創(chuàng)造等使團隊成員在一個命運共同體,共享收益,共擔風險。目標是有效的激勵因素,是團隊克服困難、取得勝利的動力,并認為隨著團隊目標的實現(xiàn),自己可以從中分享很多利益。在團隊運行過程中,團隊要確定誰適合于從事何種關鍵任務,以及誰對關鍵任務承擔什么責任,以使權(quán)責清晰,延續(xù)交叉。昆明公司團建就找云南山谷楓餐飲管理有限公司,有完善的售后服務,多年來深受廣大客戶的喜歡和信賴!團建還是有用的,不過任何團建都應該以人為本,選擇合理的時間才是對的。云南有氛圍感的公司團建活動

公司團建是為了增強員工、管理層對企業(yè)的忠誠度和信任度,很多企業(yè)會定期組織一些室外或者室內(nèi)的企業(yè)團建活動。團建活動不只是一種單純的戶外或者聚餐唱歌活動,它更重要的作用在于通過組織活動放松壓力,實現(xiàn)人與人、人與組織、人與大自然的關系,發(fā)掘自我潛能,從而產(chǎn)生一種積極向上的人生觀,同時提升員工對企業(yè)的忠誠度和榮譽感。團建形式已經(jīng)成為企業(yè)中不可缺少的一種福利。其二 通過大家親自參與一些專業(yè)設計的游戲項目,在體驗游戲的過程中會遇到一些問題,看團隊以怎樣的態(tài)度去解決問題。游戲體驗完成后,培訓師會引導大家進行分享、交流、整合,從而達到自我學習和自我提高的目的,希望學員把學到的知識在實際的工作、生活中得以應用。盤龍區(qū)公司團建項目公司團建一方面是為了提高公司員工團隊凝聚力,通過采取拓展、聚餐、活動等形式進行。

老板搞團建,常常抱有「既要、又要、還要、更要」的想法,既希望員工放松玩、又希望員工不影響工作、還希望員工能通過一次活動就增強凝聚力(打雞血)、更希望員工能感激出資的他們?yōu)楣舅佬乃刭u命……想要的太多,員工承受不起。HR也很不容易——他們的宗旨就是完成老板發(fā)布的任務,把活動在預算范圍內(nèi)圓滿安全的做好,如果活動做得非常合老板心意,達到想要的效果,就更完美了。作為員工,HR們所想的首先不是讓同僚們滿意,而是讓出資方滿意。所以,辛苦操辦下來,眾口難調(diào),抱怨還頗多。

團建是要做的:老板都熱衷做團建,任何一類組織都會做團建。這說明團建肯定是有存在的必要性和價值。當老板對HR說,我們搞一次團建吧,他到底是在說什么?老板想做團建、組織要做團建,當然不是為了讓員工們開心,不是旅游休閑買買買(如果這樣不如折現(xiàn)發(fā)錢了);但也不是為了折騰員工、體現(xiàn)公司威嚴(惹員工不爽對老板和企業(yè)沒任何好處)。老板做“團建”想要的,是建設團隊。撇開豐富多彩的外在形式,團建的重點在于“建”,即轉(zhuǎn)變;目的是“團”,即團隊認同和規(guī)范內(nèi)化。增強面對困難、挑戰(zhàn)的勇氣和信心,克服心理惰性,培養(yǎng)積極進取、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度。

團建的重要性不言而喻,對公司來說有百利而無一害。公司團隊建設的意義,可以簡單的總結(jié)為以下幾點:    1、團隊建設可以明確團隊的目標,提升員工的團隊精神和團隊意識。2、增進彼此了解和團隊凝聚力。3、體現(xiàn)公司關懷,實現(xiàn)勞逸結(jié)合。4、挖掘個人潛力與展示。團建在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。每一個團隊,會帶動整個公司的業(yè)績,為公司創(chuàng)造無限價值。團隊建設重要的是團隊精神。具備良好的團隊精神,團隊成員間就會為共同的目標不斷奮斗,達到令人滿意的結(jié)果。在大自然中放松精神,釋放壓力,調(diào)整心態(tài)。昆明有氛圍感的公司團建活動

公司組織團建自然有老板的用意,所以還是盡量參與,咬咬牙挺過去!云南有氛圍感的公司團建活動

公司團建不需要假裝亢奮,刻意過分的去表現(xiàn)自己,跟打了雞血沒見過世面似的尬演技,但全程至少要積極認真,否則可能被貼上“太過自我”、“不夠職業(yè)”、“不服從組織安排”的標簽。能說就說,能跑就跑,能張羅事就別閑著,能幫操持就費點心,適當表現(xiàn)才會加分。吃飯的時候表演一二三木頭人,KTV里玩手機表演人群中的落寞,親啊,能不能入點戲給點職業(yè)精神。我在上家公司,搞室內(nèi)運動會,一同事穿著休閑西裝就來了,大家伙還以為是來砸場子的呢!云南有氛圍感的公司團建活動

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