你可能是一次接觸團(tuán)建，你可能會(huì)無(wú)從下手！然后在網(wǎng)上盲目的查找，你還是沒有找到一個(gè)適合自己的方案，要么是方案不夠?qū)I(yè)，要么是和自己的主題不符合！面對(duì)這些種種的困難，我們應(yīng)該找專業(yè)的團(tuán)建公司去弄。你有沒有這樣的感覺，現(xiàn)在的團(tuán)建，大多只是關(guān)注形式的好玩、有趣，已經(jīng)越來(lái)越偏離“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”的初衷了！團(tuán)建的重點(diǎn)，應(yīng)該是讓團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生連接，或者說(shuō)產(chǎn)生深度連接，并且能夠建立合適而好的團(tuán)隊(duì)文化。昆明公司團(tuán)建就找云南山谷楓餐飲管理有限公司！傳統(tǒng)的團(tuán)建一般都由老板直接決定內(nèi)容，或者就是員工提議投票型決定。北市區(qū)戶外公司團(tuán)建好去處

公司搞團(tuán)建的意義就是希望可以把公司的員工組織在一起增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，組織團(tuán)建活動(dòng)是為了放松員工們的心情，在工作之余有一個(gè)歡樂的體驗(yàn)，也可以讓他們?cè)诨貧w崗位當(dāng)中的時(shí)候更加的賣力，也可以讓部門之間破冰。公司搞團(tuán)建的意義就是希望可以把公司的員工組織在一起增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，組織團(tuán)建活動(dòng)是為了放松員工們的心情，在工作之余有一個(gè)歡樂的體驗(yàn)，也可以讓他們?cè)诨貧w崗位當(dāng)中的時(shí)候更加的賣力，也可以讓部門之間破冰。在團(tuán)建比賽當(dāng)中，我們是讓著領(lǐng)導(dǎo)還是真實(shí)的比賽會(huì)好一點(diǎn)？一般的同事肯定都會(huì)想著辦法讓著領(lǐng)導(dǎo)，如果你贏了他，他會(huì)很沒有面子很有可能一些小氣的領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)在工作當(dāng)中給你使絆子。但是這樣讓領(lǐng)導(dǎo)一直贏也不好玩呀！云南戶外公司團(tuán)建方案參加公司的團(tuán)建其實(shí)與加班無(wú)異，所以用員工的休息時(shí)間團(tuán)建而不算加班費(fèi)也是不合理的。

受大家喜歡的團(tuán)建，不需要花哨、酷炫，甚至不需要公司花很多錢，它們完全可以是及其普通的一些項(xiàng)目。而這些如此普通的項(xiàng)目之所以受到職場(chǎng)人歡迎，是因?yàn)樗鼈冏龅搅撕细駡F(tuán)建的兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：?jiǎn)渭兒洼p松。所謂單純就是，既然都搞團(tuán)建了，就讓員工們好好放松一下，這至少是團(tuán)建的重要目的之一吧。沒有老板講話、沒有分小組討論、不搞團(tuán)隊(duì)聯(lián)盟、也不搞什么凝聚力和提升士氣這些東西。團(tuán)建本無(wú)原罪，職場(chǎng)人只是想要玩得開心一點(diǎn)。好的團(tuán)建就是吃喝玩樂，火鍋、烤串、自助、K歌、按摩這種純粹放松身心的項(xiàng)目，讓員工肆意縱情地玩，大家才能滿血復(fù)活繼續(xù)為公司賣命。

團(tuán)建就是去搞關(guān)系的，加深同事之間的關(guān)系，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系……實(shí)習(xí)期本來(lái)與同事的關(guān)系就不深，所以建議去搞一下關(guān)系，盡快融入公司。如果是與其他實(shí)習(xí)生有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，那就更應(yīng)該去了。像團(tuán)建這種能在領(lǐng)導(dǎo)面前刷存在感的集體活動(dòng)，你不去如果其他競(jìng)爭(zhēng)者會(huì)來(lái)事點(diǎn)一般你就是涼涼。所以能去就去，不說(shuō)要給領(lǐng)導(dǎo)多好的印象，比其他人好的多少。至少不要掉隊(duì)，給其他人機(jī)會(huì)。團(tuán)建說(shuō)起來(lái)，要說(shuō)多好玩也沒有多好玩，大多數(shù)人去都是奔著搞關(guān)系去的。同學(xué)聚會(huì)什么的可以不去，但是公司團(tuán)建哪怕知道不好玩都回去。一般情況下是無(wú)法找到一個(gè)合適的理由輕易拒絕公司團(tuán)建的。

公司拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式，是通過(guò)體驗(yàn)獲得知識(shí)的過(guò)程，它的特點(diǎn)是先行后知，交流互動(dòng)，量身定制，寓教于樂。而傳統(tǒng)的員工教育學(xué)習(xí)方式，都是通過(guò)上級(jí)管理者口述，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式，而公司拓展訓(xùn)練的意義是以員工高度的參與性為主要指導(dǎo)思想，以學(xué)員的感受、感悟?yàn)榛A(chǔ)，帶入課程。

公司拓展訓(xùn)練對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響力主要有：

1、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。

2、進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力。

3、樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)。

4、使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。

5、挖掘員工的內(nèi)在潛力，使之聚合，并在工作中全部釋放出來(lái)。 如果公司團(tuán)建實(shí)在是非常排斥的話，那建議辭職。五華區(qū)趣味公司團(tuán)建項(xiàng)目

如果目的是想歡迎新員工的話，可以選擇簡(jiǎn)單的K歌、聚餐、轟趴、辦公室內(nèi)舉辦一場(chǎng)悠閑的下午茶。北市區(qū)戶外公司團(tuán)建好去處

職場(chǎng)人為何討厭團(tuán)建：1、安排時(shí)間不合理。很多公司喜歡把團(tuán)建安排在休息日，員工們辛苦一周，好不容易熬到休息時(shí)間，結(jié)果要一大早上起床繼續(xù)去見公司同事和老板的面孔，身體和精神受到雙重傷害。如果團(tuán)建放在工作日，不用上班，還能出去放會(huì)兒風(fēng)，可能大家積極性會(huì)比較高的。2、主題活動(dòng)無(wú)聊且無(wú)趣。提不起興趣，也沒有凝聚力，大家的感情不會(huì)因?yàn)閳F(tuán)建變好。甚至有的團(tuán)建活動(dòng)都是領(lǐng)導(dǎo)的喜好，本身就有代溝，員工只是被迫參與罷了。北市區(qū)戶外公司團(tuán)建好去處

云南山谷楓餐飲管理有限公司擁有一般項(xiàng)目：餐飲管理；酒店管理；禮儀服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù)；體育競(jìng)賽組織；組織體育表演活動(dòng)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；日用百貨銷售；禮品花卉銷售；食品銷售（只銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋拓展，會(huì)議，餐飲。公司目前擁有專業(yè)的技術(shù)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)與成長(zhǎng)空間，為客戶提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，深受員工與客戶好評(píng)。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：拓展，會(huì)議，餐飲等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶好評(píng)。公司深耕拓展，會(huì)議，餐飲，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領(lǐng)域拓展。