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來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2023-10-28

企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)沒(méi)有固定的模式,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)及內(nèi)外部條件而有所不同。但是,組織架構(gòu)變革的思路與章法還是能夠借鑒的。

組織架構(gòu)變革應(yīng)該解決好以下四個(gè)結(jié)構(gòu):

職能結(jié)構(gòu),一項(xiàng)業(yè)務(wù)的成功運(yùn)作需要多項(xiàng)職能共同發(fā)揮作用,因此在組織架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)首先應(yīng)該確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)到底需要哪幾個(gè)職能,然后確定各職能間的比例與相互之間的關(guān)系。

層次結(jié)構(gòu),即各管理層次的構(gòu)成,也就是組織在縱向上需要設(shè)置幾個(gè)管理層級(jí)。

部門(mén)結(jié)構(gòu),即各管理部門(mén)的構(gòu)成,也就是組織在橫向需要設(shè)置多少部門(mén)。

職權(quán)結(jié)構(gòu),即各層次、各部門(mén)在權(quán)力和責(zé)任方面的分工及相互關(guān)系。 可以給咨詢方和受咨詢方一個(gè)價(jià)值認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。曲阜互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理咨詢誠(chéng)信互利

企業(yè)管理咨詢

    或者在此基礎(chǔ)上對(duì)改善建議的落實(shí)給予指導(dǎo)。”管理咨詢業(yè)**早是從美國(guó)發(fā)展起來(lái)的。當(dāng)它在19世紀(jì)末出現(xiàn)時(shí),著重解決的是生產(chǎn)管理中的一些基本問(wèn)題。德國(guó)咨詢業(yè)始于20世紀(jì)50年代,已有各種形式的咨詢機(jī)構(gòu)9680家。進(jìn)入80年代后,西方管理咨詢業(yè)發(fā)生了較大變化。管理咨詢方式不斷改進(jìn),咨詢服務(wù)質(zhì)量不斷提高,管理咨詢?nèi)藛T不再**提供咨詢建議,而是常常協(xié)助客戶實(shí)施咨詢建議。尤其是許多大型咨詢公司積***力于全球性組織建設(shè)與新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。80年代后期,歐美管理咨詢業(yè)以每年20-30%的速度增長(zhǎng),到1995年全球管理咨詢業(yè)的年收入超過(guò)500億美元。進(jìn)入90年代后,戰(zhàn)略咨詢需求大幅度增長(zhǎng),這是由于現(xiàn)代企業(yè)的管理模式普遍由經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略管理,制定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃已成為企業(yè)管理工作的**重要內(nèi)容。管理咨詢業(yè)是近些年世界上發(fā)展較快的一個(gè)行業(yè),其影響滲透到***經(jīng)濟(jì)生活的許多領(lǐng)域。世界500強(qiáng)的企業(yè)中有50%左右的公司擁有自己長(zhǎng)期合作的國(guó)際***咨詢公司。美國(guó)的AT&T公司有1000多家咨詢公司為其進(jìn)行***、多層面咨詢,每年投入的咨詢費(fèi)用高達(dá)3億多美元。在德國(guó),咨詢產(chǎn)業(yè)是德國(guó)經(jīng)濟(jì)中發(fā)展**快、**穩(wěn)定的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)部門(mén),其年增長(zhǎng)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于德國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的年增長(zhǎng)率。濟(jì)寧網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)管理咨詢誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)而管理咨詢是針對(duì)不同企業(yè)的主要矛盾,提出不同的改善措施,來(lái)達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

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    收藏查看我的收藏0有用+1已投票0煙臺(tái)道明企業(yè)管理咨詢公司編輯鎖定本詞條缺少概述圖,補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容使詞條更完整,還能快速升級(jí),趕緊來(lái)編輯吧!道明管理咨詢公司作為企業(yè)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)解決方案提供者,自成立以來(lái),不斷學(xué)習(xí)與發(fā)展,不好高騖遠(yuǎn),根植于煙威地區(qū),為本土企業(yè)提升管理能力,健康成長(zhǎng)服務(wù)。道明公司拋棄一切假、大、空等華而不實(shí)的東西,堅(jiān)決不做浪費(fèi)客戶時(shí)間、精力、金錢(qián)的項(xiàng)目和培訓(xùn)。信奉“追求實(shí)效、創(chuàng)造價(jià)值”的觀念,凝聚了一支務(wù)實(shí)和高效的咨詢顧問(wèn)和培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì),他們不僅具有先進(jìn)管理理念,而且精通本土企業(yè)管理實(shí)務(wù),山東一二三企業(yè)管理咨詢幫助企業(yè)進(jìn)行有效的分析,達(dá)成客戶的需求和目標(biāo)。近年來(lái),道明公司與國(guó)內(nèi)外許多專業(yè)管理咨詢公司結(jié)成密切的合作關(guān)系,引進(jìn)許多***實(shí)用的管理項(xiàng)目和培訓(xùn)課程,如:“PDP領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展系統(tǒng)”、“績(jī)效管理系統(tǒng)”、“房地產(chǎn)企業(yè)管控系統(tǒng)”、“精益生產(chǎn)體系”、“沙盤(pán)模擬系列培訓(xùn)”、“行動(dòng)學(xué)習(xí)體系”、“***之劍”、“情景領(lǐng)導(dǎo)”等等,進(jìn)一步提升了道明公司為本土企業(yè)提供咨詢服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)的能力,更好的滿足了客戶的需要。

    已為幾千家企業(yè)、事業(yè)單位提供了認(rèn)證咨詢服務(wù)。迄今為止所服務(wù)客戶均一次性通過(guò)認(rèn)證,獲得認(rèn)證證書(shū)。長(zhǎng)期的專業(yè)發(fā)展至今,業(yè)務(wù)領(lǐng)域已覆蓋到全國(guó)多個(gè)省市,如北京、天津、河南、河北、山西、山東、安徽、福建、四川、遼寧、吉林、內(nèi)蒙古等地。同時(shí)在山東一二三企業(yè)管理咨詢建立了覆蓋12個(gè)地市的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),能夠及時(shí)為不同區(qū)域,不同客戶的需求提供快捷便利、質(zhì)量的服務(wù),為客戶節(jié)省費(fèi)用。百年冠日擁有眾多行業(yè)*****隊(duì)伍,其中國(guó)家注冊(cè)審核員10人,國(guó)家注冊(cè)咨詢師15人。他們均具有多年業(yè)界實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、深厚理論基礎(chǔ),深諳中國(guó)境內(nèi)各類(lèi)企業(yè)的管理現(xiàn)狀及其與國(guó)際化接軌之道,能夠有效地把企業(yè)管理的提升和標(biāo)準(zhǔn)的符合有機(jī)地揉合在一起,真正使企業(yè)做到“標(biāo)準(zhǔn)為我所用”。 傳授經(jīng)營(yíng)管理的理論與科學(xué)方法,培訓(xùn)企業(yè)各級(jí)管理干部,從根本上提高企業(yè)的素質(zhì)。

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從形式上看:流程管理2.0的咨詢方式下,企業(yè)方是工作的主體,顧問(wèn)是理念、方法的提供者和過(guò)程的推動(dòng)者。合作過(guò)程中,通過(guò)顧問(wèn)有節(jié)奏有步驟的多頻次的培訓(xùn)、研討,組織企業(yè)方成員在掌握流程理念、流程方法的同時(shí),去具體實(shí)踐流程描述、流程串講、流程審定、流程宣貫、流程稽查等一系列流程管理過(guò)程,并在過(guò)程中,通過(guò)逐步擴(kuò)大的人員輻射圈,形成全員流程意識(shí)和流程方法。流程管理2.0與傳統(tǒng)流程咨詢的主要差異是更重視通過(guò)流程梳理的過(guò)程,使企業(yè)掌握流程管理方法,從基礎(chǔ)上建立自我、持續(xù)的流程管理能力。

流程管理2.0要求顧問(wèn)不僅自己明白,更重要的是引導(dǎo)企業(yè),讓企業(yè)自己建立“自我覺(jué)醒”的能力,所以實(shí)際上對(duì)顧問(wèn)提出了更高的要求,包括交流能力、推進(jìn)能力,尤其是推進(jìn)能力更為突出。 山東一二三企業(yè)管理咨詢有限公司是一家企業(yè)管理咨詢及“互聯(lián)網(wǎng)+”綜合服務(wù)提供商;鄒城互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理咨詢哪個(gè)好

1、方案價(jià)值。咨詢顧問(wèn)根據(jù)客戶實(shí)際情況,運(yùn)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),為客戶提供的咨詢方案。曲阜互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理咨詢誠(chéng)信互利

根據(jù)企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題的不同,我們一般把企業(yè)傳統(tǒng)管理咨詢按內(nèi)容分為以下幾類(lèi):

戰(zhàn)略是企業(yè)的根本。在***的商業(yè)社會(huì)中,企業(yè)為了適應(yīng)外部環(huán)境的變化,必須及時(shí)準(zhǔn)確的掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),迅速采取與之相適應(yīng)的有效措施。企業(yè)做出這種選擇就是戰(zhàn)略決策?,F(xiàn)代企業(yè)管理的重心已轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng),經(jīng)營(yíng)的重心轉(zhuǎn)向?yàn)閼?zhàn)略決策。西方企業(yè)家稱當(dāng)今時(shí)代為"戰(zhàn)略制勝"的時(shí)代。因此,企業(yè)戰(zhàn)略咨詢?cè)诂F(xiàn)代管理咨詢中具有頭等重要的地位。企業(yè)戰(zhàn)略所需要回答的問(wèn)題往往是包括:我們將如何進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),保持優(yōu)勢(shì)?我們將如何找出新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)?我們將如何不斷地為客戶增加價(jià)值?

科萊斯國(guó)際企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)認(rèn)為戰(zhàn)略咨詢是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的服務(wù)活動(dòng)。而且,它是預(yù)測(cè)企業(yè)環(huán)境的未來(lái)變化,指明企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方向。因此,戰(zhàn)略的咨詢項(xiàng)目是探索性的,提出的方案是有風(fēng)險(xiǎn)的。 曲阜互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理咨詢誠(chéng)信互利