在企業(yè)安全管理中安全標(biāo)識(shí)牌使用基本要求：安全標(biāo)識(shí)牌分為禁止、警告、指令和提示標(biāo)牌，其使用基本要求如下：1、在安全風(fēng)險(xiǎn)的重要部位和關(guān)鍵崗位必須設(shè)置能提供相應(yīng)安全信息的安全標(biāo)識(shí)牌。2、安全標(biāo)識(shí)牌應(yīng)設(shè)置在所涉及的相應(yīng)危險(xiǎn)地點(diǎn)或設(shè)備附加的**容易被觀察到的地方。3、安全標(biāo)識(shí)牌應(yīng)牢固地固定在依托物上，不能產(chǎn)生傾斜、卷翹，擺動(dòng)等現(xiàn)象，高度應(yīng)盡量人眼的視線高度一致。4、安全標(biāo)識(shí)牌不得設(shè)置在門、窗、架等可移動(dòng)的物體上，且不得被遮檔。5、安全標(biāo)識(shí)牌應(yīng)設(shè)置在明亮的、光線充分的環(huán)境中。6、多個(gè)安全標(biāo)牌在一起布置時(shí)，應(yīng)按警告、禁止、指令、提示類型的順序，先左后右、向上后下進(jìn)行排列。各牌之間距離至少應(yīng)為標(biāo)志牌尺寸的0.2倍。7、室外露天場(chǎng)所所設(shè)置的消防安全標(biāo)志宜選用由反光材料或自發(fā)光材料制成的警示牌。對(duì)有防火要求的場(chǎng)所，應(yīng)選用由不燃材料。有觸電危險(xiǎn)的場(chǎng)所，應(yīng)選用由絕緣材料。8、安全標(biāo)牌有破損、變形、褪色等情況時(shí)、應(yīng)及時(shí)進(jìn)行休整或更換。9、現(xiàn)場(chǎng)布置的安全標(biāo)識(shí)牌應(yīng)進(jìn)行登記造冊(cè)，并繪制安全標(biāo)識(shí)布置總平面圖，按圖進(jìn)行布置，如布置的點(diǎn)位發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)保持更新。上海思坡特公司為您提供專業(yè)目視化管理規(guī)劃及實(shí)施方案，歡迎來(lái)電咨詢。推行目視化管理，打造透明工作環(huán)境。清晰可見(jiàn)，精確管理，助力發(fā)展。江蘇設(shè)備目視化學(xué)習(xí)資料

6S現(xiàn)場(chǎng)目視化管理的十個(gè)工具：1、紅牌紅牌在5S推行中是改善的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，用來(lái)區(qū)分出生產(chǎn)活動(dòng)中非必需品。又稱為紅牌作戰(zhàn)。2、看板在5S的看板作戰(zhàn)中，使用的是物品放置場(chǎng)所等基本狀況的表示板，讓人一看就明白。3、信號(hào)燈或者異常信號(hào)燈在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理人員必須隨時(shí)知道作業(yè)員或機(jī)器是否在正常地作業(yè)，是否在正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4、操作流程圖操作流程圖是描述工序重點(diǎn)和作業(yè)順序的簡(jiǎn)明圖示，也稱為步驟圖，用于指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)。在車間內(nèi)，特別是工序較復(fù)雜的車間，看板上一定要有操作流程圖。5、反面教材讓現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員明白不良的現(xiàn)象及后果。一般放置在顯眼位置，讓人一看就明白這是不能夠正常使用，或不能違規(guī)操作的。6、提醒板提醒板用于防止遺漏提醒。7、區(qū)域線區(qū)域線就是對(duì)各場(chǎng)所或通道等，用線條把它畫(huà)出，主要用于整理與整頓。8、警示線警示線就是在需要進(jìn)行特點(diǎn)警示的場(chǎng)所或區(qū)域使用特定顏色所劃的線，如安全警示線。9、告示板告示板是一種及時(shí)管理的工具，也就是一種讓大家都知道的公告板。10、生產(chǎn)管理看板生產(chǎn)管理看板是揭示生產(chǎn)線的生產(chǎn)狀況、進(jìn)度的表示板，可記錄生產(chǎn)實(shí)績(jī)、異常原因等。上海思坡特公司為您提供專業(yè)目視化管理規(guī)劃及實(shí)施方案，歡迎來(lái)電咨詢。鄭州工廠目視化報(bào)價(jià)方案如何有效進(jìn)行目視化標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的規(guī)劃和設(shè)計(jì)？

企業(yè)5s目視化色彩管理：色彩是現(xiàn)場(chǎng)管理中常用的一種視覺(jué)信號(hào)，目視管理要求科學(xué)、合理、巧妙地運(yùn)用色彩，并實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化管理。這是因?yàn)樯实倪\(yùn)用受多種因素制約：(1)技術(shù)因素不同色彩有不同的物理指標(biāo)，如波長(zhǎng)、反射系數(shù)等。強(qiáng)光照射的設(shè)備，多涂成藍(lán)灰色，是因?yàn)槠浞瓷湎禂?shù)適度，不會(huì)過(guò)分刺激眼睛。危險(xiǎn)信號(hào)多用紅色，這既是傳統(tǒng)習(xí)慣，也是因其穿透力強(qiáng)，信號(hào)鮮明的緣故。(2)生理和心理因素不同色彩會(huì)給人以不同的重量感、空間感、冷暖感、軟硬感、清潔感等情感效應(yīng)。例如，高溫車間的涂色應(yīng)以淺藍(lán)、藍(lán)綠、白色等冷色為基調(diào)，可給人以清爽舒心之感;低溫車間則相反，適宜用紅、橙、黃等暖色，使人感覺(jué)溫暖。熱處理設(shè)備多用屬冷色的鉛灰色，能起到降低"心理溫度"的作用。

企業(yè)6S現(xiàn)場(chǎng)目視化管理有那些手段，哪些工具呢？目視化管理落實(shí)現(xiàn)物管理利用看板、標(biāo)示、顏色、物品儲(chǔ)位示意圖等目視管理工具，力行現(xiàn)物的定名稱、定位置、定數(shù)量等三定原則，因此，為了順利發(fā)揮現(xiàn)物管理的機(jī)能，主要管理工具如下：1、導(dǎo)入5S活動(dòng)；藉責(zé)任區(qū)的規(guī)劃以明確保管責(zé)任2、推廣目視管理：透過(guò)目視管理工具的巧思，將應(yīng)遵守的規(guī)定手續(xù)加以標(biāo)準(zhǔn)化，如：①隨著貨品的收發(fā)，傳票能正確掌握現(xiàn)物及其數(shù)量。②建立現(xiàn)物儲(chǔ)位體系，并納入資訊處理體系，以得于快速掌握整體現(xiàn)物的位置資訊。3、徹底定期實(shí)施盤點(diǎn)；以確認(rèn)帳面之名稱、數(shù)量、位置是否懷實(shí)際現(xiàn)物一致，藉此指出缺失。例如：A有帳無(wú)物B已移轉(zhuǎn)其他部門，卻未辦理移轉(zhuǎn)手續(xù)C放置地點(diǎn)已變動(dòng)，卻未辦理更正手續(xù)D已達(dá)報(bào)廢期限，卻未辦理報(bào)廢手續(xù)E現(xiàn)物之規(guī)格有錯(cuò)誤或不明確F現(xiàn)物之編號(hào)不符規(guī)定G有物無(wú)帳通過(guò)目視化，員工可以較快理解工作流程和操作步驟。

《目視化管理的推行方法：策略與步驟》推行策略：推行目視化管理需要企業(yè)高層的支持和全員的參與。首先，要確立推行目標(biāo)和預(yù)期效果，然后進(jìn)行現(xiàn)狀分析，找出改進(jìn)點(diǎn)。實(shí)施步驟：教育培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行目視化管理的理念和工具培訓(xùn)。規(guī)劃與設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)目視化管理方案。制作與布置：制作必要的目視化工具，如標(biāo)識(shí)牌、看板等，并合理布置。實(shí)施與監(jiān)督：執(zhí)行目視化管理方案，并進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督和評(píng)估。持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，形成長(zhǎng)效機(jī)制。定期更新目視化工具，以適應(yīng)企業(yè)的變化和發(fā)展。辦公室目視化學(xué)習(xí)資料

目視化管理促進(jìn)了員工對(duì)工作流程的理解和遵守。江蘇設(shè)備目視化學(xué)習(xí)資料

究竟什么是目視化管理？它表示著什么意思呢？目視管理的概念目視管理是指通過(guò)視覺(jué)采集信息后，利用大腦對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)單判斷（并非邏輯思考）而直接產(chǎn)生“對(duì)”或“錯(cuò)”的結(jié)論的管理方法以。這種方法比較大的優(yōu)點(diǎn)就是直接、快捷，因而被現(xiàn)代制造型企業(yè)所普遍采用。簡(jiǎn)單地講，目視管理就是用眼睛看得懂而非大腦想得通的管理方法。目視管理常見(jiàn)的實(shí)施手法1）示意圖形；2）顏色標(biāo)識(shí)；3）數(shù)字化標(biāo)識(shí)；4）靜態(tài)事物動(dòng)態(tài)化；5）展示牌；6）聲音提示。目視管理四要素目的1、判斷標(biāo)準(zhǔn)一目了然，所采取措施的準(zhǔn)確性有保證2、防止人為失誤3、事先預(yù)防各類隱患和浪費(fèi)原則1、視覺(jué)化：徹底進(jìn)行色彩、形狀、聲音等管理2、透明化：企業(yè)內(nèi)部無(wú)論是管理還是信息都徹底變成“透明魚(yú)缸”3、界限化：正常與異常的界限徹底量化，實(shí)際狀態(tài)一目了然要點(diǎn)1、新進(jìn)員工都能判斷是好是壞2、新進(jìn)員工都能迅速判斷3、新進(jìn)員工都能判斷改進(jìn)方法，而且不會(huì)出現(xiàn)偏差執(zhí)行水準(zhǔn)1、初級(jí)：有標(biāo)識(shí)2、中級(jí)：誰(shuí)都能判斷好與壞3、高級(jí)：管理方法（異常處置方法）標(biāo)識(shí)清楚上海思坡特公司為您提供專業(yè)目視化管理規(guī)劃及實(shí)施方案，歡迎來(lái)電咨詢！江蘇設(shè)備目視化學(xué)習(xí)資料