任何**或者個人未經(jīng)許可，擅自從事保安服務、保安培訓的，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第二條保安從業(yè)單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告;情節(jié)嚴重的，并處1萬元以上5萬元以下的罰款;有違法所得的，沒收違法所得:(一)保安服務公司法定代表人變更未經(jīng)公安**審核的;(二)未按照本條例的規(guī)定進行備案或者撤銷備案的;(三)自行招用保安員的單位在本單位以外或者物業(yè)管理區(qū)域以外開展保安服務的;(四)招用不符合本條例規(guī)定條件的人員擔任保安員的;(五)保安服務公司未對客戶單位要求提供的保安服務的合法性進行核查的，或者未將違法的保安服務要求向公安**報告的;(六)保安服務公司未按照本條例的規(guī)定簽訂、留存保安服務合同的;(七)未按照本條例的規(guī)定留存保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄的?？蛻魡挝晃窗凑毡緱l例的規(guī)定留存保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄的，依照前款規(guī)定處罰。第三條保安從業(yè)單位有下列情形之一的，責令限期改正，處2萬元以上10萬元以下的罰款;違反治安管理的，依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任:。保安服務在保障工業(yè)區(qū)安全中扮演著重要角色。南通保安

7.保安服務質(zhì)量的檢查與改進7.1檢查的內(nèi)容與方式7.1.1檢查內(nèi)容根據(jù)DB11/T130－2001《保安服務操作規(guī)程》和本標準的要求，對保安服務和隊伍管理情況進行考核、檢查。7.1.2檢查方式7.1.2.1監(jiān)督核查1)駐勤保安隊自查。2)大、中隊對駐勤保安隊的檢查。3)分公司對大、中隊的檢查和對駐勤保安隊的抽查，受理客戶投訴。4)總公司對所屬分公司進行檢查，對駐勤保安隊抽查。5)總公司保安稽查部對保安隊伍進行稽查和考核。6)分公司保安稽查隊對所屬保安隊進行日?；楹蜋z查。7)保安人員對保安服務質(zhì)量及管理進行監(jiān)督，提出意見和建議。7.1.2.2客戶評價1)分公司定期向客戶單位征求意見。2)發(fā)放征求意見表。3)公布保安服務質(zhì)量監(jiān)督電話。4)駐勤保安隊經(jīng)常向客戶單位匯報工作，征求意見。5)做好投訴接待工作。7.1.3檢查記錄以上檢查方式，均應有詳細的記錄。7.2服務質(zhì)量的改進與提高7.2.1對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和客戶、的意見、建議及投訴，認真進行匯總、分析和研究，有針對性地制定具體的改進方案和措施。7.2.2對改進方案和措施的落實情況及改進的效果，進行復查和評價，使服務質(zhì)量得到改進和提高，將改進的方案、措施及效果主動向客戶反饋。南通公司保安團隊保安服務可為重要設施提供周界防護和監(jiān)控。

    在顧客的財產(chǎn)和生命受到侵害時，敢于挺身而出，堅決與違法犯罪分子作斗爭。另一方面，在執(zhí)勤工作中，對客戶要講文明、講禮貌，尊重他人，態(tài)度和善，以理服人，依法辦事，這樣才能贏得顧客的支持、信任和理解，從而把保安服務工作做得更好。三、七大基本服務意識：（一）、如何理解“顧客至上”1、顧客是我們的衣食父母2、顧客需要我們提供舒適完美的服務3、服務基本依據(jù)是顧客的需求4、不要被社會上的陋習所同化5、努力給顧客提供方便，創(chuàng)造歡樂6、在任何情況下都不與顧客爭吵（二）、如何理解“顧客永遠是對的”1、充分理解顧客的需求2、充分理解顧客的想法和心態(tài)3、充分理解顧客的誤會4、充分理解顧客的過錯（三）、100-1=0的服務質(zhì)量公式其含義是：顧客對服務質(zhì)量評價是一種完整的總體評價，只要有一個細節(jié)或環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，就會導致顧客的不滿。（四）、什么是質(zhì)量服務質(zhì)量服務=規(guī)范服務+超常服務（五）、對待投訴的態(tài)度不害怕，并主動地去尋找投訴（六）、如何處理投訴1、認真聽取意見2、保持冷靜3、表示同情4、給予關(guān)心5、不轉(zhuǎn)移目標6、記錄要點7、把將要采取的措施告訴客人并征得客人的同意8、把解決問題所需要的時間告訴客人。。

    保安隊伍在維護社會安全和秩序方面發(fā)揮著重要的作用。一個好的保安隊伍不僅需要具備良好的技能和知識，還需要具備良好的素質(zhì)和團隊合作能力。為了確保保安隊伍的運作和質(zhì)優(yōu)服務，以下是一些考核保安隊伍的關(guān)鍵要素。首先，保安隊伍的人員選拔是考核的重要環(huán)節(jié)。選拔過程應該嚴格，確保只有具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的人員才能加入隊伍。這包括對候選人的背景調(diào)查、面試和技能測試等環(huán)節(jié)。只有通過這些環(huán)節(jié)的人員才能進入保安隊伍，確保隊伍的整體素質(zhì)。其次，培訓和教育是保安隊伍考核的另一個重要方面。保安人員需要接受培訓，以提升他們的技能和知識水平。培訓內(nèi)容應包括法律法規(guī)、安全知識、應急處理等方面的內(nèi)容。通過培訓，保安人員能夠好地理解自己的職責和任務，并能夠好地應對各種突發(fā)狀況。第三，保安隊伍的管理和監(jiān)督是考核的重要環(huán)節(jié)。一個好的保安隊伍需要有嚴格的管理制度和監(jiān)督機制。管理制度應包括隊伍內(nèi)部的結(jié)構(gòu)、工作分工和責任制度等方面的規(guī)定。監(jiān)督機制應包括定期的巡查和檢查，以確保保安人員按照規(guī)定履行職責，并及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。此外，保安隊伍的團隊合作能力也是考核的重要指標。保安人員需要具備良好的溝通和協(xié)作能力。保安服務通過智能化監(jiān)控系統(tǒng)，提高安全防護的效率和準確性。

技術(shù)防范服務 electrical security service保安服務公司運用科技手段和設備，為客戶指定的區(qū)域和目標，設計、安裝各種報警器材并定期維護，提供接警、先期處警和其他相關(guān)的技術(shù)防范服務業(yè)務。9、安全咨詢服務 security conseltation service保安服務公司根據(jù)客戶安全需求，組織安全防范和專業(yè)技術(shù)人員，為客戶提供有關(guān)安全防范問題的調(diào)查、評估與策劃，并提供相應的建議、方案的服務業(yè)務。公安機關(guān)應當指導保安從業(yè)單位建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度和緊急情況應急預案，督促保安從業(yè)單位落實相關(guān)管理制度。保安服務在緊急醫(yī)療救援和災害救助中，能夠提供迅速而專業(yè)的支持。馬鞍山超市保安服務

保安服務可提高公共場所的安全性和秩序性。南通保安

    5.微笑甜一點；6.效率高一點；7.說話輕一點；8.嘴巴親一點；9.肚量大一點；10.爭執(zhí)讓一點保安員形象規(guī)則1、服務意識。安全管理員應明確自身形象在物業(yè)管理公司的表征形象值。安全管理員應該在儀表儀態(tài)、操作態(tài)勢、服務表現(xiàn)上完善自身形象建設，為本公司留下眼先聲奪人的高品位標志形象。崗位形象總體要求：著裝整潔，站姿端正，儀態(tài)嚴謹，表情莊敬，步履穩(wěn)重，目光有神，操作規(guī)范，風紀。2、崗位形象規(guī)則A道口崗操作形象規(guī)范1.進車寫卡①站位、站姿。站姿呈工作狀態(tài)立正式或挎立式。身體微側(cè)于汽車通道一方，關(guān)注車輛進入情況。值崗時無業(yè)務需要不得走離站位；②迎候禮節(jié)。汽車行至攔截坡前時，值崗人員應致禮表示迎接，再側(cè)身取車輛入?yún)^(qū)記時卡；③迎卡姿式。目視司機，右手將記時卡遞交司機，以左手平指示意，要求動作規(guī)范，彬彬有禮；④讓進禮節(jié)。遞卡后，值崗人員雙臂應按規(guī)定動作行讓進禮，要體現(xiàn)公司對來車乘員的熱情接待與禮遇。2．出車驗卡收費①站姿、站位。值崗人員呈工作狀態(tài)站姿，身體微側(cè)向車來向；②出車致禮。車停攔截坡前時，值崗人員應向司機立正敬禮，并準備接卡、記時、收費；③驗卡收費。驗卡時，值崗人員以右手接卡，熟練地驗卡、計時收費。南通保安

江蘇宏潤保安服務有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟奇跡，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍圖，在江蘇省等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的信譽，信奉著“爭取每一個客戶不容易，失去每一個用戶很簡單”的理念，市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導下，全體上下，團結(jié)一致，共同進退，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來江蘇宏潤保安服務供應和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點小小的成績，也不足以驕傲，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點燃新的希望，放飛新的夢想！