4.1.5著保安制服應(yīng)干凈整潔，不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。4.1.6愛護(hù)和妥善保管保安制服和保安標(biāo)志。嚴(yán)禁將保安制服和保安標(biāo)志變賣、贈送或借給他人。4.1.7著裝參加重要活動時，只準(zhǔn)配戴領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)統(tǒng)一頒發(fā)的勛章、獎?wù)潞妥C章，不準(zhǔn)配戴其他徽章和飾物。4.2儀容儀表4.2.1值勤時要儀表端莊，精神飽滿。上下班高峰及重要客戶、領(lǐng)導(dǎo)出入時須敬禮。4.2.2男性保安不準(zhǔn)留長發(fā)、大鬢角和胡須，女性保安發(fā)辮不得過肩。4.2.3不得染發(fā)、染指甲，不得化濃妝、戴首飾。4.3站崗下列場合下須站崗：4.3.1上下班高峰期。4.3.2重要客戶、領(lǐng)導(dǎo)出入時。4.3.3交接班時保安服務(wù)應(yīng)具備良好的危機處理和決策能力。江蘇活動保安業(yè)務(wù)

    五)刪改或者擴散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄的。(六)侵犯個人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的**秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息的;(七)有違反法律、行政法規(guī)的其他行為的。從事武裝守護(hù)押運的保安員違反規(guī)定使用的，依照《專職守護(hù)押運人員使用管理條例》的規(guī)定處罰。第六條保安員在保安服務(wù)中造成他人人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保安從業(yè)單位賠付;保安員有故意或者重大過失的，保安從業(yè)單位可以依法向保安員追償。第七條保安培訓(xùn)單位未按照保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱的規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)的，責(zé)令限期改正，給予警告;情節(jié)嚴(yán)重的，并處1萬元以上5萬元以下的罰款;以保安培訓(xùn)為名進(jìn)行詐騙活動的，依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第八條****及其工作人員設(shè)立保安服務(wù)公司，參與或者變相參與保安服務(wù)公司經(jīng)營活動的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。第九條公安**的**警察在保安服務(wù)活動監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。淮安保安公司保安服務(wù)是保障社區(qū)安全的基石。

門衛(wèi)保安服務(wù)的職責(zé)是什么?依照**法律、法規(guī)和客戶單位的規(guī)章制度，對出入大門的人員、車輛及攜帶、裝載的物資等進(jìn)行檢查、驗證和登記，防止物資丟失，防止失密、竊密，防止不法人員混入內(nèi)部，防止將危險物品私自帶入內(nèi)部，從而維護(hù)客戶單位內(nèi)部的安全秩序，保證人、財、物的安全。1.對出入客戶單位人員的身份、證件和所攜帶的物品進(jìn)行檢查、登記，防止物資流失，控制外部無關(guān)人員進(jìn)入工作區(qū)。2.對進(jìn)出車輛、物資進(jìn)行檢查，防止外部將未經(jīng)客戶單位允許的易燃易爆等危險物品運入單位內(nèi)部，以確保內(nèi)部設(shè)施、人員的安全;防止偷、盜及其他物資流失現(xiàn)象的發(fā)生。

B.流動崗1．站姿與走姿流動崗保安人員在流動值勤中，經(jīng)常作站姿與走姿的交替形態(tài)。站要求站正、站直、站穩(wěn)，走要求走軍步、走直線、走穩(wěn)重。站、走的姿態(tài)都不得松松垮垮、隨隨便便、散散漫漫、懈懈怠怠，不可作散步式、遛噠式、消閑式、呆滯式。站姿、走姿都要端正精神。2．查詢凡發(fā)現(xiàn)有可疑的人與現(xiàn)象，應(yīng)作有禮貌的查詢。如見有陌生人從樓內(nèi)進(jìn)出，則可上前詢問，問詢方式可為：“先生（小姐），請問找誰？”。如見有人攜物從樓內(nèi)走出者，應(yīng)先判明有無可疑之處，如有可疑，作應(yīng)上前查詢，查詢語言為：“先生（小姐），請留步，帶出什么東西？可否查看一下”等等。保安服務(wù)應(yīng)隨時準(zhǔn)備應(yīng)對緊急情況。

   不能起到建筑等其他行業(yè)資質(zhì)評定結(jié)果區(qū)分企業(yè)業(yè)務(wù)范圍的作用。三、保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)評定的幾點建議，提高資質(zhì)評定的性。**保安協(xié)會作為保安行業(yè)資質(zhì)評定工作的推動者功不可沒，但是要讓這一評定真正發(fā)揮作用就必須進(jìn)一步提高評定的性。應(yīng)當(dāng)由公安部在協(xié)會工作的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗，制定出適用于**的《保安企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，盡快在**范圍內(nèi)推行，把資質(zhì)評定從企業(yè)可有可無變成行業(yè)準(zhǔn)入的基本條件。第二，對于**重點單位部門的安保實施強制性資質(zhì)準(zhǔn)入。在社會治理的大環(huán)境下，越來越多原本由承擔(dān)的工作將由社會承擔(dān)，保安企業(yè)所發(fā)揮作用的空間也越來越大。保安服務(wù)應(yīng)注重人員的日常管理和考核。安慶保安服務(wù)

保安服務(wù)應(yīng)具備良好的法律意識和自我保護(hù)能力。江蘇活動保安業(yè)務(wù)

沒發(fā)揮全社會認(rèn)知作用。雖然在保安行業(yè)內(nèi)部各個公司對于資質(zhì)評定都十分重視，也都下大力氣按照資質(zhì)評定的要求去加強公司的內(nèi)部建設(shè)。但是目前資質(zhì)評定的運用上還存在著三個不到位，影響了其成果的運用：一是宣傳不到位。對于保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)評定的宣傳是在行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，沒有在主流媒體、主管部門息等渠道進(jìn)行宣傳，因此社會上對于保安行業(yè)的資質(zhì)評定普遍不了解，不知道這一評定結(jié)果所的意義，也不知道可以運用這一工具提高保安業(yè)務(wù)的選擇效率。二是推廣不到位。目前，資質(zhì)評定工作還在北京進(jìn)行試點實施，參與試點的公司數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到**普及的標(biāo)準(zhǔn)。江蘇活動保安業(yè)務(wù)