保安指保衛(wèi)治安，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生人身事故，從事保衛(wèi)治安工作的人。應工商社會發(fā)展下的新興服務業(yè)名稱，在中國稱為保安，在美國稱為“Private Security Industry（私人安全公司）”，日本稱為“警備會社”，中國古代稱為近身士衛(wèi)，如包青天的展護衛(wèi)，及代客運送財物的鏢局。 保安的工資一般按地區(qū)范圍來算，前線城市5000～10000元之間，二線城市4000～8000元之間，三線及以下城市3000～5000元之間，退伍軍人應當優(yōu)先招聘并有崗位津貼，站崗比坐崗工資高，上班12小時比8小時工資高。任何組織或者個人未經(jīng)許可，擅自從事保安服務、保安培訓且構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。南京保安公司哪家靠譜

保安人員身系人身、財產(chǎn)安全重責，沒有高度的責任感、使命感，很可能造成用人單位財產(chǎn)損失。保安人員崗位培訓可以使他們對保安行業(yè)有更深層次的了解，讓他們從心理、態(tài)度、形象等方面做好進入角色的準備，受訓后的保安人員的素質(zhì)、技能、責任感等更加符合雇主的需要，能保障保安服務的質(zhì)量水平。開展保安培訓是提高雇主工作效率的保障。加強保安培訓不僅對社會和公眾有利，而且對保安業(yè)的雇主和雇員都有利。通過加強專業(yè)培訓，可以為雇主提供高效、周到的服務，雇主可以得到舒適、安心的工作環(huán)境，從而提高雇主的工作效率和經(jīng)濟效率，雇員們會獲得更加穩(wěn)定的生活保障，實現(xiàn)自身價值。江蘇保安公司哪家便宜保安員的調(diào)動是保安管理工作中的一項重要內(nèi)容。

保安的基本條件： 1、素質(zhì)條件 （1）愛祖國、愛人民、愛社會主義、愛科學。 （2）無違法犯罪記錄。 （3）愛崗敬業(yè)，恪盡職守。文明執(zhí)勤，禮貌待人。遵紀守法，團結(jié)協(xié)作。 2、業(yè)務技能條件 （1）具備基本法律知識及與保安相關的政策規(guī)定。 （2）具備一定的語言和文字表達能力。 （3）具備與崗位職責相應的觀察、發(fā)現(xiàn)、處置問題能力。 （4）具備使用基本消防設備、通訊器材、技術防范設施設備和相關防衛(wèi)器械技能。 （5）掌握一定防衛(wèi)和擒拿技能。 3、文化條件：具備初中以上學歷，特殊崗位應具備相應的文化業(yè)務知識。

有必要加強對安全人員的消防技能培訓，因為安全團隊負責客戶單位的消防義務。 面對突然起火，安全人員的消防能力將直接影響客戶單位的生命財產(chǎn)安全。 只有具備強大的消防技能，才能將事故率降到較低。 因此，加強對安全人員的消防技能培訓，提高對安全人員的消防技能，是實施防火安全的重要保證。 注意加強消防安全檢查。 安全公司的負責人必須定期組織人員對客戶單位進行至少兩次安全檢查。 如果在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題和隱患，必須及時向客戶單位報告整改情況，并及時做好整改工作。 為落實各項消防法規(guī)，基層單位必須嚴格遵守單位的消防體系，定期檢查消防設備，當班人員要及時制止違反消防法規(guī)的人員。 同時，有必要制定一套實際的應急預案，以便隨時做好火災事故的應急響應。 在正常工作過程中，安全人員必須提高觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力，同時具有迅速解決問題的能力。 值班時，安全人員必須靠自己，并且有能力協(xié)調(diào)行動。 在工作中必須有堅強的意志和強烈的自我控制能力。制服式保安服務標志分為金屬制品和刺繡制品；便服式保安服務標志為金屬制品。

申請設立保安服務公司，應當向所在地設區(qū)的市級人民部門公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第八條規(guī)定條件的材料。省、自治區(qū)、直轄市人民部門公安機關應當自收到審核意見之日起15日內(nèi)作出決定，對符合條件的，核發(fā)保安服務許可證；對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。從事武裝守護押運服務的保安服務公司，應當符合公安部門對武裝守護押運服務的規(guī)劃、布局要求，具備本條例第八條規(guī)定的條件，并符合下列條件：有不低于人民幣1000萬元的注冊資本；國有獨資或者國有資本占注冊資本總額的51%以上；有符合專職守護押運人員工具使用管理條例規(guī)定條件的守護押運人員；有符合國家標準或者行業(yè)標準的**運輸車輛以及通信、報警設備。保安報名之后要經(jīng)過一系列的培訓，其中包括：理論，軍訓，消防……等等科目。保安公司價錢是多少

保安應嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務無關的事情。南京保安公司哪家靠譜

保安公司服務工作應禁忌的“六類人”： 一、保守無為者。這類人缺乏開拓創(chuàng)新意識和進取精神，滿足于現(xiàn)狀，困難面前無所作為。對上級交給的工作任務，只求過得去，不求過得硬，有的甚者過不去。 二、私欲較重者。這類人心事先為自己著想，不顧全大局?！爸活櫞底约和肜锏娘埐?。”對他人棄而不顧，請功在前，工作在后。 三、華而不實者。這類人說的多，做的少。好大喜功、喜歡嘩眾取寵，善于察言觀色，投領導所好。在工作上敷衍了事搞門面工程，為自己涂脂抹粉，騙取榮譽。 四、獨斷專行者。這類人以“自我”為中心，我行我素，聽不進別人的意見和建議，一意孤行，凌駕于集體領導之上。沒有團結(jié)觀念，工作態(tài)度蠻橫粗暴。 五、拉幫結(jié)派者。這類人在形式上雖然與一部分隊員“團結(jié)”了起來，但卻原則而不顧，工作主觀隨意較強。是制約隊伍發(fā)展的主要因素，較終導致整體上的不協(xié)調(diào)和個體的“小堡壘”主義。 六、法制觀念淡薄者。這類人法制意識淡薄，對各項規(guī)章制度置之度外，不會用法律和紀律規(guī)范自己的言行舉止，容易發(fā)生違法亂紀行為。南京保安公司哪家靠譜