【面向?qū)W生】易成功學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)為學(xué)生提供了一個(gè)充滿激勵(lì)與樂(lè)趣的成長(zhǎng)環(huán)境。通過(guò)實(shí)時(shí)的反饋機(jī)制，教師能夠迅速用獎(jiǎng)?wù)隆⒃u(píng)語(yǔ)等形式肯定學(xué)生的正向表現(xiàn)，給予他們即時(shí)的精神激勵(lì)，從而引導(dǎo)學(xué)生不斷進(jìn)步，培養(yǎng)他們的自信心和積極性。為了增強(qiáng)學(xué)生的成長(zhǎng)目標(biāo)感，產(chǎn)品還引入了“德育積分兌換”功能。學(xué)生可以將自己在日常學(xué)習(xí)和生活中獲得的成長(zhǎng)積分，在線下的AI成長(zhǎng)積分兌換柜中兌換心儀的獎(jiǎng)品。這一功能不僅讓學(xué)生看到了自己努力的成果，更從“任務(wù)命令”的傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤凹?lì)引導(dǎo)”的新型模式，極大地提升了學(xué)生的主觀能動(dòng)性。他們開(kāi)始更加主動(dòng)地參與到學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程中，為了達(dá)成自己的目標(biāo)而不斷努力，享受成長(zhǎng)的樂(lè)趣。易成功學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)，以激勵(lì)為重要，以樂(lè)趣為動(dòng)力，助力學(xué)生健康成長(zhǎng)，多方面發(fā)展。 綜合運(yùn)用“學(xué)業(yè)終結(jié)性評(píng)價(jià)+日常評(píng)價(jià)+非學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)”，深入研究影響學(xué)生學(xué)業(yè)的要素，多方面評(píng)估學(xué)生綜合素質(zhì)。通用學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)報(bào)價(jià)

    學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是易成功在學(xué)生評(píng)價(jià)變革領(lǐng)域的創(chuàng)新成果，它以“六個(gè)一”為整體架構(gòu)，旨在構(gòu)建多方面、科學(xué)、可操作的學(xué)生評(píng)價(jià)體系。該系統(tǒng)堅(jiān)持科學(xué)的育人觀，通過(guò)系統(tǒng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)價(jià)的公正性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，借助數(shù)據(jù)支撐的測(cè)評(píng)工具，實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生表現(xiàn)的準(zhǔn)確記錄與評(píng)估。易成功學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)還倡導(dǎo)多元協(xié)同評(píng)價(jià)共同體，融合學(xué)生、教師、家長(zhǎng)、學(xué)校等多方評(píng)價(jià)，進(jìn)行數(shù)據(jù)匯流，建立綜合素質(zhì)評(píng)估模型。每月，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成“成長(zhǎng)之星”榜單并更新光榮榜，激勵(lì)學(xué)生不斷進(jìn)步。期末時(shí)，系統(tǒng)還會(huì)匯總“六星”總和，自動(dòng)生成全校榮譽(yù)榜單，多方面展現(xiàn)學(xué)生的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?。這一創(chuàng)新評(píng)價(jià)模式不僅提升了評(píng)價(jià)的效率和準(zhǔn)確性，更促進(jìn)了學(xué)生多方面發(fā)展，為教育評(píng)價(jià)變革注入了新的活力。通用學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)報(bào)價(jià)不僅要對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)進(jìn)行關(guān)注和評(píng)價(jià)，而且還要發(fā)現(xiàn)并發(fā)展他們多方面的潛能，幫助他們重新正確認(rèn)識(shí)自我。

    當(dāng)前，我們的評(píng)價(jià)體系正面臨以下幾方面的困惑：1、缺乏科學(xué)框架與高效評(píng)價(jià)工具，散花式評(píng)價(jià)，缺系統(tǒng)性。教師依賴傳統(tǒng)的手工評(píng)價(jià)方式，效率低下，難適應(yīng)現(xiàn)代教育的需求。2、缺乏實(shí)時(shí)記錄學(xué)生日常行為的信息工具，導(dǎo)致評(píng)價(jià)趨于功利化，動(dòng)力方向出現(xiàn)偏差。功利化評(píng)價(jià)一直存在，并且是當(dāng)前較為突出的評(píng)價(jià)方式之一。它通常表現(xiàn)為學(xué)校為了達(dá)到某種目的或?qū)崿F(xiàn)某個(gè)愿望而采取的評(píng)價(jià)手段，而非真正基于學(xué)生的內(nèi)在動(dòng)力和需求。3、缺乏完整的五育成長(zhǎng)檔案和綜合素質(zhì)發(fā)展報(bào)告，導(dǎo)致內(nèi)生性評(píng)價(jià)被隱性埋沒(méi)。當(dāng)前的評(píng)價(jià)過(guò)于關(guān)注外在的光鮮榮譽(yù)，而忽視了學(xué)生的內(nèi)在需求和智育之外的發(fā)展。無(wú)法準(zhǔn)確地記錄學(xué)生的綜合發(fā)展。4、缺乏高效、實(shí)時(shí)的溝通方式。這導(dǎo)致家長(zhǎng)難以及時(shí)、準(zhǔn)確地了解孩子在校的成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)。

    第斯多惠的名言深刻揭示了教育的真諦：教學(xué)的藝術(shù)遠(yuǎn)不止于知識(shí)的灌輸，更在于激勵(lì)學(xué)生、喚醒潛能與鼓舞心靈。在這一理念的帶領(lǐng)下，五育并舉系統(tǒng)創(chuàng)新性地融入了自定義積分與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為教育評(píng)價(jià)注入了新的活力。教師借助先進(jìn)的掃臉或二維碼技術(shù)，能夠即時(shí)且準(zhǔn)確地記錄學(xué)生的日常行為表現(xiàn)。無(wú)論是愛(ài)護(hù)環(huán)境的小善舉，還是積極參與志愿活動(dòng)的大義之舉，都能得到相應(yīng)的積分獎(jiǎng)勵(lì)；而不良行為，如不講衛(wèi)生等，則會(huì)受到扣分的懲罰。這一舉措不僅大幅提升了評(píng)價(jià)過(guò)程的高效性，更實(shí)現(xiàn)了評(píng)價(jià)內(nèi)容的多元化與個(gè)性化。尤為重要的是，該系統(tǒng)巧妙地將基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)中的“德智體美勞”五育合一指標(biāo)與發(fā)展性評(píng)價(jià)中“學(xué)生興趣特長(zhǎng)”的指標(biāo)有機(jī)融合，既保證了評(píng)價(jià)的多方面性，又尊重了學(xué)生的個(gè)體差異與興趣特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了評(píng)價(jià)體系的多方面升級(jí)與個(gè)性化發(fā)展。這樣的評(píng)價(jià)體系，無(wú)疑為學(xué)生的多方面發(fā)展與個(gè)性成長(zhǎng)提供了更為堅(jiān)實(shí)的支撐。 學(xué)生報(bào)告實(shí)時(shí)獲取讓家長(zhǎng)實(shí)時(shí)掌握孩子綜合素質(zhì)發(fā)展的均衡性以及優(yōu)缺點(diǎn)，便于家庭教育的開(kāi)展共促孩子成長(zhǎng)。

數(shù)字技術(shù)正引發(fā)一場(chǎng)教育評(píng)價(jià)的革新，它顛覆了傳統(tǒng)評(píng)價(jià)中過(guò)度強(qiáng)調(diào)甄別與選拔的模式，讓評(píng)價(jià)從“容易測(cè)量的技能”拓展至“難以測(cè)量的素養(yǎng)”，更加聚焦于“軟素養(yǎng)”、高級(jí)認(rèn)知技能和非認(rèn)知學(xué)習(xí)成果，***推動(dòng)學(xué)生的***發(fā)展。為了更科學(xué)地評(píng)價(jià)學(xué)生成長(zhǎng)，易成功即將推出全新的學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。該系統(tǒng)依托大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，從海量數(shù)據(jù)中提煉出精細(xì)的評(píng)價(jià)規(guī)則，實(shí)現(xiàn)智能化的指標(biāo)篩選和權(quán)重計(jì)算，使評(píng)價(jià)模型從固定框架邁向靈活動(dòng)態(tài)，構(gòu)建了一個(gè)開(kāi)放、動(dòng)態(tài)、自適應(yīng)的教育評(píng)價(jià)體系。評(píng)價(jià)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了“評(píng)價(jià)指標(biāo)適切化、評(píng)價(jià)主體多元化、評(píng)價(jià)模型科學(xué)化、數(shù)據(jù)采集伴隨化、診斷分析準(zhǔn)確化”。個(gè)性化學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)售價(jià)

采用云計(jì)算和大數(shù)據(jù)的創(chuàng)新信息化評(píng)價(jià)工具，為學(xué)校提供數(shù)據(jù)多元，指標(biāo)個(gè)性，操作簡(jiǎn)易的學(xué)生評(píng)價(jià)解決方案。通用學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)報(bào)價(jià)

    在易成功五育并舉系統(tǒng)的框架下，教師根據(jù)學(xué)生的日常表現(xiàn)靈活發(fā)放電子或紙質(zhì)積分卡，這一做法不僅便于教師隨時(shí)掌握班級(jí)內(nèi)學(xué)生的加分與扣分情況，而且能夠迅速對(duì)學(xué)生的正向行為進(jìn)行肯定，同時(shí)對(duì)不良行為進(jìn)行及時(shí)且有效的規(guī)范。這種即時(shí)反饋機(jī)制，極大地提升了教育管理的效率與效果。此外，這一積分與獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)還為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層提供了寶貴的數(shù)據(jù)支持。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的深入分析，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠準(zhǔn)確地識(shí)別各班級(jí)的優(yōu)缺點(diǎn)，從而有針對(duì)性地頒發(fā)流動(dòng)紅旗、獎(jiǎng)狀等榮譽(yù)，以此激勵(lì)班級(jí)整體的持續(xù)進(jìn)步與多方面發(fā)展。到了期末，系統(tǒng)還會(huì)自動(dòng)匯總每位學(xué)生的完整過(guò)程性評(píng)價(jià)材料，為教師提供詳盡、準(zhǔn)確的存檔記錄，為下一步的教學(xué)計(jì)劃與學(xué)生個(gè)性化發(fā)展方案的制定提供了強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐。這樣的評(píng)價(jià)體系，不僅促進(jìn)了學(xué)生的多方面發(fā)展，也為學(xué)校的科學(xué)管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 通用學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)報(bào)價(jià)